Hier erfährst du, wie du sicherstellen kannst, dass dein Feedback im Spieldesign angenommen und effektiv umgesetzt wird.

2 Bleiben Sie konstruktiv

Konstruktives Feedback ist der Schlüssel zur Aufrechterhaltung eines positiven und produktiven Dialogs. Kritik sollte immer mit Verbesserungsvorschlägen abgewogen werden. Anstatt nur darauf hinzuweisen, was falsch ist, schlagen Sie mögliche Lösungen oder Alternativen vor. Dieser Ansatz mildert nicht nur die Kritik, sondern fördert auch eine auf Problemlösung und Innovation ausgerichtete Denkweise. Denken Sie daran, dass das Ziel darin besteht, das Spiel aufzubauen, nicht die Moral derjenigen zu zerstören, die daran arbeiten.

4 Klar kommunizieren

Klare Kommunikation ist von größter Bedeutung. Vermeiden Sie Fachjargon, es sei denn, er wird in Ihrem Team allgemein verstanden. Verwenden Sie stattdessen eine einfache Sprache, die Ihre Punkte effektiv vermittelt. Wenn Sie schriftliches Feedback geben, strukturieren Sie Ihre Gedanken kohärent und erwägen Sie, visuelle Hilfsmittel wie Screenshots oder Skizzen zu verwenden, um Ihre Punkte zu veranschaulichen. Wenn Sie sprechen, seien Sie prägnant und artikuliert und nehmen Sie sich Zeit für Fragen, um das Verständnis zu gewährleisten.

5 Zur Nachverfolgung

Lassen Sie Ihr Feedback nicht in der Leere verschwinden; Verfolgen Sie es. Wenn Sie Änderungen vorgeschlagen haben, überprüfen Sie, ob diese berücksichtigt oder implementiert wurden. Dies zeigt nicht nur, dass Sie in die Entwicklung des Spiels investiert sind, sondern hält auch das Gespräch am Laufen. Die Nachbereitung kann auch die Möglichkeit bieten, Punkte zu klären, die anfangs missverstanden oder übersehen wurden.

6 Beziehungen pflegen

Der Aufbau starker Beziehungen innerhalb Ihres Teams kann die Effektivität Ihres Feedbacks erheblich steigern. Wenn gegenseitiger Respekt und Verständnis vorhanden sind, wird Feedback eher begrüßt und geschätzt. Nehmen Sie sich Zeit, um die Menschen hinter den Rollen kennenzulernen und ihre harte Arbeit und ihr Fachwissen anzuerkennen. Eine kollaborative Atmosphäre fördert eine offene Kommunikation und erleichtert es allen, produktiv Feedback zu geben und zu erhalten.

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse austauschen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?