Hier erfahren Sie, wie Sie einen Karrierewechsel in Facilitation in der Mitte Ihrer Karriere steuern können.

1 Fähigkeiten bewerten

Bevor Sie sich in die Moderation stürzen, machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer vorhandenen Fähigkeiten. Reflektieren Sie Ihre Erfahrungen mit Gruppendynamik, Kommunikation und Problemlösung. Haben Sie Meetings geleitet, Konflikte gelöst oder Projekte verwaltet? Dies sind alles übertragbare Fähigkeiten, die für einen Moderator entscheidend sind. Ziehen Sie auch alle formalen Schulungen in Betracht, die Sie möglicherweise benötigen, um Lücken zu schließen oder Ihr Fachwissen zu zertifizieren. Es ist wichtig, ehrlich darüber zu sein, wo Sie sich auszeichnen und wo Sie möglicherweise Entwicklung benötigen. Diese Selbsteinschätzung dient als Grundlage für Ihren Übergangsplan.

4 Weit vernetzt

Networking ist der Schlüssel zu jedem Karrierewechsel. Verbinden Sie sich mit professionellen Moderatoren über soziale Medien, Branchenverbände oder lokale Treffen. Diese Verbindungen können wertvolle Einblicke in den Moderationsbereich liefern und zu Mentoring-Möglichkeiten oder Job-Leads führen. Teilen Sie Ihr Interesse am Übergang zur Moderation mit und fragen Sie um Rat – die meisten Fachleute teilen ihre Erfahrungen und Ratschläge gerne mit jemandem, der wissbegierig ist.

5 Marke aktualisieren

Ihre berufliche Marke sollte Ihre neue Karriererichtung widerspiegeln. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, Ihr LinkedIn-Profil und andere professionelle Materialien, um Ihre Moderationsfähigkeiten und -erfahrungen hervorzuheben. Verwenden Sie eine Sprache, die bei den Personalverantwortlichen vor Ort Anklang findet. Sie können auch ein Portfolio erstellen, in dem Ihre Moderationsarbeit vorgestellt wird, einschließlich aller Tagesordnungen, Sitzungspläne oder Feedback, die Sie erhalten haben. Dieser greifbare Nachweis Ihrer Fähigkeiten kann ein wirksames Instrument sein, wenn Sie sich für Moderationsstellen bewerben.

6 Bleiben Sie anpassungsfähig

Und schließlich sollten Sie während Ihres Übergangs anpassungsfähig bleiben. Der Bereich der Moderation ist vielfältig und entwickelt sich ständig weiter, also seien Sie bereit, weiter zu lernen und zu wachsen. Seien Sie offen für Feedback und bereit, Ihren Ansatz anzupassen, wenn Sie mehr Erfahrung sammeln. Wenn Sie flexibel bleiben und auf die Bedürfnisse der Gruppen eingehen, mit denen Sie arbeiten, werden Sie nicht nur zu einem besseren Moderator, sondern öffnen auch Türen zu neuen Möglichkeiten in diesem dynamischen Bereich.

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse austauschen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?