Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Wert unter Beweis stellen und ein höheres Gehalt im Lean Manufacturing rechtfertigen können.
Bei Lean Manufacturing liegt Ihr Wert sowohl in der Effizienz, die Sie einbringen, als auch in Ihrem Fachwissen. Um ein höheres Gehalt zu rechtfertigen, müssen Sie nachweisen, wie Ihre Arbeit zur allgemeinen Reduzierung von Verschwendung und zur Verbesserung von Prozessen beiträgt. Das bedeutet, nicht nur Lean-Prinzipien wie Kaizen zu beherrschen (Kontinuierliche Verbesserung) und 5S (Methode der Arbeitsplatzorganisation), sondern auch in der Lage zu sein, den greifbaren Nutzen Ihrer Beiträge zu kommunizieren. Ganz gleich, ob Sie Produktionslinien rationalisieren, die Qualitätskontrolle verbessern oder Kosten senken möchten, Ihre Fähigkeit, diese Verbesserungen zu quantifizieren, kann Ihr stärkster Hebel bei Gehaltsverhandlungen sein.