Wie können Sie in den USA vorurteilsfreie Stellenbeschreibungen und Anforderungen erstellen?
Vorurteilsfreie Stellenbeschreibungen und -anforderungen sind für die Gewinnung und Einstellung vielfältiger und qualifizierter Kandidaten in den USA unerlässlich. Viele Arbeitgeber verwenden jedoch unbeabsichtigt Formulierungen oder Kriterien, die bestimmte Gruppen von Bewerbern aufgrund ihrer Identität, ihres Hintergrunds oder ihrer Fähigkeiten ausschließen oder entmutigen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie mit einigen praktischen Tipps und Tools vorurteilsfreie Stellenbeschreibungen und Anforderungen in den USA erstellen können.
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