Wie können Sie einen Workshop gestalten, der die Lernbindung maximiert?
Wenn Sie ein Trainer sind, wissen Sie, wie schwierig es sein kann, einen Workshop zu gestalten, der Ihre Teilnehmer nicht nur einbezieht, sondern ihnen auch hilft, sich an das Gelernte zu erinnern und es anzuwenden. Untersuchungen zeigen, dass die meisten Menschen innerhalb von 24 Stunden nach einer Trainingseinheit bis zu 80 % des Gelernten vergessen, es sei denn, sie wiederholen und üben es regelmäßig. Wie können Sie diese Verschwendung von Zeit und Ressourcen vermeiden und einen Workshop erstellen, der die Lernfähigkeit maximiert? Hier sind einige Tipps, die auf den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften und der Theorie der Erwachsenenbildung basieren.
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Jaxton CheahCEO at Asia Learn Hub Marketplace | Deliver Business Result Through Workplace Learning | Advocate learning technologies…
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Gaile PowrieAssistant Psychologist - Psychology for Older People | Mindfulness Teacher Practitioner | Training in Systemic Family…
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Turki Almalki, MACo-Founder & Senior Psychologist @ Well-Being Center | Licensed, Workplace Mental Health Consulting