Wie können Sie SMART-Ziele effektiv in Ihre Networking- und Beziehungsbemühungen integrieren?

Bereitgestellt von KI und der LinkedIn Community

Networking und Beziehungsaufbau sind wesentliche Fähigkeiten für die Karriereentwicklung, können aber auch herausfordernd und zeitaufwändig sein. Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Bemühungen fokussiert, effektiv und auf Ihre beruflichen Ziele ausgerichtet sind? Eine Möglichkeit ist die Verwendung von SMART-Zielen, einem Rahmenwerk, das Ihnen hilft, Ihre Ziele klar und realistisch zu definieren und zu messen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie SMART-Ziele auf Ihre Networking- und Beziehungsaufbauaktivitäten anwenden und wie Sie Ihre Fortschritte verfolgen und bewerten können.

Top-Expert:innen in diesem Artikel

Von der Community unter 4 Beiträgen ausgewählt. Mehr erfahren

1 Was sind SMART-Ziele?

SMART ist ein Akronym, das für Specific, Measurable, Achievable, Relevant und Time-bound steht. Dies sind die Kriterien, anhand derer Sie Ihre Ziele festlegen und bewerten sollten, unabhängig davon, ob sie sich auf Ihre Karriere, Ihr Privatleben oder einen anderen Bereich beziehen. SMART-Ziele helfen Ihnen zu klären, was Sie erreichen wollen, wie Sie es erreichen wollen, warum es wichtig ist und wann Sie es erreichen werden. Sie helfen Ihnen auch, vage oder unrealistische Ziele zu vermeiden, die zu Frustration und Enttäuschung führen können.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Fabiana Biasini, CPTM

Learning & Development Manager/Learning Strategist/Leadership Coach/Strengths Coach/Concert Pianist
Beitrag melden
For example: Specific: I will connect with well-known professionals in the area of L&D. Measurable: I will add at least 15 new industry contacts to my network. Achievable: This goal must be realistic and consistent with my available time and resources. Relevant: These connections should align with my career goals and interests. Time-bound: I will achieve these connections within the next six months.

Übersetzt

Gefällt mir
Md Mahajaban Chowdhury (Aurko)

Manager, Business Development at Talent Centric | Senior Marketing and Sales Processional
Beitrag melden
To incorporate SMART goals effectively into your networking and relationship building, ensure that your objectives are Specific (clear and well-defined), Measurable (with trackable milestones), Achievable (realistic), Relevant (aligned with your career), and Time-bound (with deadlines). For instance, you could set a goal to attend two industry events per month, connect with ten professionals on LinkedIn every week, and schedule bi-weekly informational interviews for the next six months to expand your network and knowledge. Hope this helps!!

Übersetzt

Gefällt mir

2 Wie man SMART-Ziele für Networking und Beziehungsaufbau setzt

Um SMART-Ziele für Ihre Networking- und Beziehungsaufbaubemühungen festzulegen, müssen Sie zunächst Ihren Zweck und das gewünschte Ergebnis identifizieren. Möchten Sie zum Beispiel Ihr Netzwerk erweitern, einen Mentor finden, neue Fähigkeiten erlernen oder neue Möglichkeiten erkunden? Als nächstes müssen Sie Ihr Ergebnis in spezifische und messbare Maßnahmen aufteilen, die Sie ergreifen können, um es zu erreichen. Zum Beispiel, mit wie vielen Menschen möchten Sie in Kontakt treten, welche Plattformen werden Sie nutzen, welche Themen werden Sie diskutieren und wie werden Sie nachfassen? Dann müssen Sie beurteilen, ob Ihre Handlungen erreichbar und für Ihr Ergebnis und Ihre Karrierestufe relevant sind. Sprechen Sie zum Beispiel die richtigen Leute an, haben Sie die Ressourcen und Fähigkeiten, um sie zu erreichen, und stimmen sie mit Ihren Interessen und Werten überein? Schließlich müssen Sie für jede Aktion und Ihr Gesamtergebnis eine Frist festlegen. Wann senden Sie beispielsweise Ihre erste Nachricht, planen Sie Ihr erstes Treffen oder bitten Sie um eine Empfehlung?

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Elisabeth Laubel 💡

I help 1) Companies ATTRACT & RETAIN talents and SAVE $$$ in hiring process. 2) Seniors & expatriates BE more attractive and LAND a job. / I am 62, expatriate, organizational & career coach who became a GenAI-enthusiast
(bearbeitet)
Beitrag melden
Lets' work on a tangible example: For years I have been helping talents with global exposure, in other terms : those who might have the highest chance to land a job particularly in foreign companies. While the job markets are changing around the world, I have decided to target other talents whose local employability is more challenging. Here are my SMART goals to build and nurture professional relationships with those new target profiles: Within 2 months (TIME), I will attend - physically / virtually 5 events per month (SPECIFIC) to meet and discuss with individuals who are struggling to find a job (RELEVANT) and will engage with - at least - 10 of them (MESURABLE) on weekly basic (ACHIEVABLE).

Übersetzt

Gefällt mir

3 Wie man SMART-Ziele für Networking und Beziehungsaufbau verfolgt und bewertet

Sobald Sie Ihre SMART-Ziele für Ihre Networking- und Beziehungsaufbauaktivitäten festgelegt haben, müssen Sie Ihre Fortschritte regelmäßig verfolgen und bewerten. Dies wird Ihnen helfen, motiviert, verantwortungsbewusst und anpassungsfähig zu bleiben. Sie können verschiedene Tools und Methoden verwenden, um Ihre SMART-Ziele zu verfolgen und auszuwerten, z. B. Kalender, Tabellenkalkulationen, Apps, Tagebücher oder Feedbackformulare. Der Schlüssel liegt darin, ein Tool zu wählen, das für Sie funktioniert und mit dem Sie Ihre Aktionen, Ergebnisse, Herausforderungen und Erkenntnisse aufzeichnen und überprüfen können. Sie sollten auch Meilensteine und Kontrollpunkte festlegen, um Ihren Fortschritt zu messen und Ihre Erfolge zu feiern. Sie können sich beispielsweise dafür belohnen, dass Sie eine bestimmte Anzahl von Verbindungen erreichen, eine positive Antwort erhalten oder eine Empfehlung erhalten.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Elisabeth Laubel 💡

I help 1) Companies ATTRACT & RETAIN talents and SAVE $$$ in hiring process. 2) Seniors & expatriates BE more attractive and LAND a job. / I am 62, expatriate, organizational & career coach who became a GenAI-enthusiast
Beitrag melden
Would you agree on tracking and evaluating my SMART goals with me? Follow me on LinkedIn! Starting from today I will more actively engage on the platform with my new target profiles. By saying these words, I will feel more committed to those of you who have decided to help me stay motivated, accountable and adaptable.

Übersetzt

Gefällt mir

4 Wie man SMART-Ziele für Networking und Beziehungsaufbau anpasst

Wenn Sie Ihre SMART-Ziele für Ihre Networking- und Beziehungsaufbaubemühungen verfolgen und bewerten, stoßen Sie möglicherweise auf einige Hindernisse, Veränderungen oder Möglichkeiten, die eine Anpassung Ihrer Ziele erfordern. Dies ist normal und zu erwarten, da Networking und Beziehungsaufbau dynamische und sich entwickelnde Prozesse sind. Der Schlüssel liegt darin, flexibel und reaktionsschnell zu sein und das Feedback und die Informationen, die Sie sammeln, zu nutzen, um Ihre Ziele entsprechend zu aktualisieren. Beispielsweise müssen Sie möglicherweise Ihre Zielnummer, Plattform, Thema oder Frist überarbeiten, abhängig von der Verfügbarkeit, dem Interesse und der Resonanz Ihrer Kontakte. Möglicherweise müssen Sie auch Ihr Ergebnis ändern, abhängig von Ihrer beruflichen Situation, Ihren Bestrebungen und Ihren Möglichkeiten.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

5 Wie Sie von SMART-Zielen für Networking und Beziehungsaufbau profitieren können

Die Verwendung von SMART-Zielen für Ihre Networking- und Beziehungsaufbauaktivitäten kann Ihnen in vielerlei Hinsicht helfen, davon zu profitieren. Erstens kann es Ihnen helfen, Ihre Bemühungen zu fokussieren und zu priorisieren und zu vermeiden, Zeit und Energie für irrelevante oder unproduktive Kontakte zu verschwenden. Zweitens kann es Ihnen helfen, Ihre Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern und zu verfeinern und Vertrauen und Beziehungen zu Ihren Kontakten aufzubauen. Drittens kann es Ihnen helfen, Ihr Netzwerk zu erweitern und zu diversifizieren und auf neue Ressourcen, Erkenntnisse und Möglichkeiten zuzugreifen. Viertens kann es Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben und zu verbessern und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

6 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse austauschen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Karriereplanung

+ Folgen

Diesen Artikel bewerten

Wir haben diesen Artikel mithilfe von KI erstellt. Wie finden Sie ihn?

Sehr gut Geht so

Diesen Artikel melden

Alle anzeigen

Wie können Sie SMART-Ziele effektiv in Ihre Networking- und Beziehungsbemühungen integrieren?

1

2

3

4

5

6

1 Was sind SMART-Ziele?

2 Wie man SMART-Ziele für Networking und Beziehungsaufbau setzt

3 Wie man SMART-Ziele für Networking und Beziehungsaufbau verfolgt und bewertet

4 Wie man SMART-Ziele für Networking und Beziehungsaufbau anpasst

5 Wie Sie von SMART-Zielen für Networking und Beziehungsaufbau profitieren können

6 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Karriereplanung

Diesen Artikel bewerten

Vielen Dank für Ihr Feedback

Weitere Artikel zu Karriereplanung

Relevantere Lektüre

Wie können Sie SMART-Ziele effektiv in Ihre Networking- und Beziehungsbemühungen integrieren?

1

2

3

4

5

6

1 Was sind SMART-Ziele?

2 Wie man SMART-Ziele für Networking und Beziehungsaufbau setzt

3 Wie man SMART-Ziele für Networking und Beziehungsaufbau verfolgt und bewertet

4 Wie man SMART-Ziele für Networking und Beziehungsaufbau anpasst

5 Wie Sie von SMART-Zielen für Networking und Beziehungsaufbau profitieren können

6 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Karriereplanung

Diesen Artikel bewerten

Vielen Dank für Ihr Feedback

Andere Kenntnisse ansehen