Wie schreibt man einen Dankesbrief nach einem Vorstellungsgespräch?

3 Wie verschickt man einen Dankesbrief?

Das Versenden eines Dankesschreibens ist eine gängige und bequeme Art, Ihre Dankbarkeit auszudrücken. Abhängig von der Branche, der Kultur und den Vorlieben des Arbeitgebers können Sie in Betracht ziehen, eine handschriftliche Notiz zu senden, einen Anruf zu tätigen oder eine LinkedIn-Nachricht zu senden. Stellen Sie unabhängig von der gewählten Methode sicher, dass Sie eine klare und prägnante Betreffzeile mit Ihrem Namen und der Position angeben. Sprechen Sie den Interviewer mit seinem Namen und Titel an; Personalisieren Sie Ihre Nachricht, indem Sie sich auf bestimmte Details aus dem Vorstellungsgespräch beziehen; Pflegen Sie einen positiven, professionellen und enthusiastischen Ton; Korrekturlesen auf Rechtschreib-, Grammatik- und Zeichensetzungsfehler; Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an; und fügen Sie einen Call-to-Action hinzu.

4 Was sollten Sie in ein Dankesschreiben aufnehmen?

Ein Dankesschreiben sollte ein prägnanter Ausdruck der Dankbarkeit und des Interesses an der Stelle sein. Es sollte zwischen drei und fünf Absätze lang sein, je nach Komplexität und Länge des Interviews. Das Schreiben sollte eine Anrede enthalten, in der der Interviewer mit seinem Namen und Titel begrüßt wird, eine Einleitung, in der ihm für seine Zeit gedankt wird, einen Text, der Ihre wichtigsten Verkaufsargumente zusammenfasst und auf Bedenken eingeht, eine Schlussfolgerung, in der Sie Ihre Begeisterung für die Stelle bekräftigen und nach den nächsten Schritten fragen, und eine Abmeldung, die mit einer höflichen Phrase schließt, gefolgt von Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen.

5 Wie fassen Sie nach einem Dankesschreiben nach?

Das Versenden eines Dankesschreibens ist nicht das Ende des Kommunikationsprozesses. Abhängig vom Zeitplan und dem Feedback des Arbeitgebers müssen Sie möglicherweise nachfassen. Warten Sie eine angemessene Zeitspanne, bevor Sie dies tun – in der Regel zwischen einer und zwei Wochen, es sei denn, der Arbeitgeber hat Ihnen ein bestimmtes Datum oder einen bestimmten Zeitrahmen genannt. Wenden Sie sich an dieselbe Person oder denselben Kanal, an die Sie Ihr Dankesschreiben gesendet haben, sofern nicht anders angegeben. Stellen Sie sicher, dass Ihre Nachricht kurz, höflich und respektvoll ist. Erinnern Sie den Arbeitgeber daran, wer Sie sind, auf welche Stelle Sie sich beworben haben und wann Sie das Vorstellungsgespräch hatten. Zeigen Sie Ihr anhaltendes Interesse und Ihre Begeisterung für die Rolle und die Organisation. Bitten Sie um ein Update zum Einstellungsprozess oder zu den nächsten Schritten. Bedanken Sie sich abschließend für ihre Zeit und Aufmerksamkeit und geben Sie Ihre Verfügbarkeit und Kontaktinformationen erneut an.