Was sind die besten Methoden und Quellen für die Durchführung von Oral-History-Interviews?

1 Auswahl des Themas und der Forschungsfrage

Bevor Sie mit der Suche nach potenziellen Interviewpartnern beginnen, müssen Sie eine klare Vorstellung davon haben, was Sie von ihnen lernen möchten und warum. Ihr Thema und Ihre Forschungsfrage sollten fokussiert, relevant und umsetzbar sein. Sie sollten auch die ethischen und praktischen Auswirkungen Ihres Projekts berücksichtigen, z. B. wie Sie die Einwilligung einholen, die Vertraulichkeit schützen und Ihre Daten speichern und weitergeben. Eine gute Möglichkeit, Ihr Thema und Ihre Forschungsfrage einzugrenzen, besteht darin, eine Literaturrecherche durchzuführen und die Lücken oder Kontroversen in der bestehenden Wissenschaft zu identifizieren.

3 Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bevor Sie das Vorstellungsgespräch führen, müssen Sie eine Liste mit Fragen vorbereiten, die Ihr Gespräch leiten und aussagekräftige Antworten hervorrufen. Sie sollten Ja/Nein-Fragen, Suggestivfragen oder komplexe Fragen vermeiden, die Ihren Gesprächspartner verwirren oder einschüchtern könnten. Stattdessen sollten Sie offene Fragen, Folgefragen und Sonden verwenden, die Ihren Interviewpartner dazu ermutigen, seine Antworten auszuarbeiten, zu klären oder zu veranschaulichen. Sie sollten auch einige Hintergrundrecherchen zu Ihrem Interviewpartner und seinem Kontext durchführen und sich mit den technischen Aspekten der Aufzeichnung und Transkription des Interviews vertraut machen.

4 Durchführung des Interviews

Während des Vorstellungsgesprächs müssen Sie eine Beziehung, Vertrauen und Respekt zu Ihrem Interviewpartner aufbauen und eine angenehme und förderliche Umgebung schaffen, in der er seine Geschichten erzählen kann. Sie sollten Ihrer Liste von Fragen folgen, aber auch flexibel sein und auf die Hinweise und Interessen Ihres Interviewpartners eingehen. Sie sollten aufmerksam, aktiv und einfühlsam zuhören und es vermeiden, Ihren Gesprächspartner zu unterbrechen, zu verurteilen oder mit ihm zu streiten. Sie sollten auch die Qualität und Dauer der Aufzeichnung überwachen und Ihrem Gesprächspartner für seine Zeit und Zusammenarbeit danken.

6 Verfassen und Präsentieren des Interviews

Der letzte Schritt der Oral-History-Forschung besteht darin, Ihre Ergebnisse und Argumente aufzuschreiben und zu präsentieren, wobei Ihre Daten als Beweis und Illustration verwendet werden. Sie sollten die Grenzen und Herausforderungen der mündlichen Überlieferung als Quelle anerkennen und alle ethischen oder rechtlichen Fragen ansprechen, die sich aus ihrer Verwendung ergeben könnten. Sie sollten Ihre Daten auch richtig zitieren und die Rechte und Wünsche Ihrer Interviewpartner in Bezug auf die Verwendung und Verbreitung ihrer Informationen respektieren. Sie sollten darauf abzielen, Ihre Oral-History-Forschung auf klare, ansprechende und respektvolle Weise zu schreiben und zu präsentieren, die die Stimmen und Erfahrungen Ihrer Interviewpartner würdigt.