Was tun Sie, wenn Sie neue Fähigkeiten erwerben möchten, indem Sie erfahrenen Buchhaltern über die Schulter schauen?

1 Ziele identifizieren

Bevor Sie sich auf eine Shadowing-Reise begeben, ist es wichtig, genau zu bestimmen, was Sie erreichen wollen. Möchten Sie sich mit der fortgeschrittenen Finanzanalyse vertraut machen oder möchten Sie die Feinheiten der Steuerbuchhaltung verstehen? Das Setzen klarer Ziele wird Ihre Suche nach dem richtigen Mentor leiten und sicherstellen, dass die Erfahrung mit Ihren beruflichen Zielen übereinstimmt. Es ermöglicht Ihnen auch, Ihre Ziele potenziellen Mentoren effektiv zu kommunizieren und die Wahrscheinlichkeit einer für beide Seiten vorteilhaften Vereinbarung zu erhöhen.

2 Mentoren finden

Die Suche nach dem richtigen Mentor erfordert eine Mischung aus Recherche und Networking. Wenden Sie sich zunächst an Ihr berufliches Netzwerk, darunter Kollegen, Alumni-Gruppen und Branchenverbände, um potenzielle Mentoren zu identifizieren. Drücken Sie Ihren Wunsch aus, zu lernen, und geben Sie genau an, welche Fähigkeiten Sie erwerben möchten. Denken Sie daran, dies mit der Denkweise anzugehen, wie Sie auch einen Mehrwert für die Arbeit des Mentors schaffen können, da die besten Beziehungen auf Gegenseitigkeit beruhen.

3 Erwartungen setzen

Sobald Sie sich mit einem potenziellen Mentor in Verbindung gesetzt haben, ist es wichtig, klare Erwartungen an die Hospitationserfahrung zu stellen. Besprechen Sie die Dauer, die Häufigkeit und das Format der Hospitationen. Werden es ein paar Stunden pro Woche sein oder eine intensivere Phase? Klären Sie, welche Aktivitäten Sie beobachten werden und ob es Möglichkeiten zum praktischen Üben geben wird. Eine transparente Kommunikation von Anfang an hilft, Missverständnisse zu vermeiden und sicherzustellen, dass beide Parteien auf derselben Seite stehen.

4 Aktiv beobachten

Aktive Beobachtung ist der Schlüssel während Ihrer Hospitation. Achten Sie darauf, wie der Buchhalter verschiedene Aufgaben angeht, seine Zeit verwaltet und mit Kunden und Kollegen interagiert. Machen Sie sich Notizen zu den Prozessen und Best Practices, die Sie beobachten, und scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen, um Ihr Verständnis zu vertiefen. Es ist jedoch auch wichtig, die Zeit und das Arbeitspensum des Mentors zu respektieren und sicherzustellen, dass Ihre Anwesenheit nicht störend ist.

5 Reflektieren Sie regelmäßig

Reflexion ist ein entscheidender Bestandteil des Lernens. Nehmen Sie sich nach jeder Hospitationssitzung Zeit, um über das Beobachtete nachzudenken. Überlegen Sie, wie das Wissen und die Fähigkeiten des Mentors auf Ihre eigene Arbeit angewendet werden können. Identifizieren Sie Bereiche, in denen Sie mehr Klarheit oder Übung benötigen, und besprechen Sie diese mit Ihrem Mentor. Reflektierendes Üben festigt Ihr Gelerntes und hilft Ihnen, neue Fähigkeiten in Ihr berufliches Repertoire zu integrieren.

6 Wissen anwenden

Schließlich ist es wichtig, das Gelernte in die Praxis umzusetzen, um neue Fähigkeiten zu festigen. Suchen Sie in Ihrer aktuellen Rolle nach Möglichkeiten, bei denen Sie die aus dem Shadowing gewonnenen Erkenntnisse anwenden können. Holen Sie, wenn möglich, Feedback von Ihrem Mentor oder Ihren Kollegen zu Ihrer Anwendung der neuen Fähigkeiten ein. Diese Praxis aus der Praxis wird nicht nur Ihre Fähigkeiten verbessern, sondern auch Ihr Selbstvertrauen bei der Durchführung komplexer Buchhaltungsaufgaben stärken.

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Bereich, in dem Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse geteilt werden können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?