Was tun Sie, wenn Ihre Erfahrung in der Zeitarbeit und in der Vertragsarbeit Ihnen nicht hilft, sich auf dem Arbeitsmarkt abzuheben?

1 Heben Sie Ihre Erfolge hervor

Listen Sie Ihre Zeitarbeits- und Vertragsjobs nicht nur als separate Einträge in Ihrem Lebenslauf auf. Gruppieren Sie sie stattdessen unter einer gemeinsamen Überschrift, z. B. "Temporäre und Vertragsarbeit", und heben Sie die spezifischen Leistungen und Ergebnisse hervor, die Sie für jeden Kunden oder jedes Projekt erzielt haben. Verwenden Sie quantifizierbare Metriken wie Prozentsätze, Zahlen oder Zeitrahmen, um zu zeigen, wie Sie einen Mehrwert geschaffen, Probleme gelöst oder die Leistung verbessert haben. Du könntest zum Beispiel schreiben: "Steigerung der Lead-Generierung um 25 % für Unternehmen XYZ durch E-Mail-Marketingkampagnen und Landingpage-Optimierung."

2 Betonen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit

Einer der Vorteile von Zeitarbeit und Vertragsarbeit besteht darin, dass Sie in verschiedenen Umgebungen, Branchen und Teams arbeiten können. Dies zeigt, dass Sie anpassungsfähig und flexibel sind und in der Lage sind, neue Fähigkeiten schnell zu erlernen. Sie können diese Qualitäten in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf hervorheben, indem Sie Beispiele dafür geben, wie Sie sich an verschiedene Situationen, Herausforderungen oder Erwartungen angepasst haben. Du könntest zum Beispiel schreiben: "Angepasst an verschiedene CRM-Systeme und Tools zur Lead-Generierung für verschiedene Kunden und Projekte."

3 Präsentieren Sie Ihr Netzwerk

Ein weiterer Vorteil von Zeitarbeit und Vertragsarbeit besteht darin, dass Sie ein Netzwerk von Kontakten und Referenzen aufbauen, die für Ihre Fähigkeiten und Leistungen bürgen können. Sie können Ihr Netzwerk in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben präsentieren, indem Sie die Namen seriöser Kunden oder Organisationen erwähnen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, oder indem Sie Testimonials oder Empfehlungen von früheren Managern oder Kollegen hinzufügen. Sie können Ihr Netzwerk auch nutzen, um sich über neue Stellenangebote zu informieren, Empfehlungen zu erhalten oder nach Empfehlungen zu fragen.

4 Zeigen Sie Ihr Engagement

Einer der potenziellen Nachteile von Zeitarbeit und Vertragsarbeit besteht darin, dass sie den Eindruck erwecken könnten, dass Sie nicht an eine langfristige Karriere oder einen langfristigen Arbeitgeber gebunden sind. Sie können dieser Wahrnehmung entgegenwirken, indem Sie Ihr Engagement und Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, unter Beweis stellen. Sie können dies tun, indem Sie die Ziele, Werte und Kultur des Unternehmens recherchieren und erklären, wie sie mit Ihren eigenen übereinstimmen. Sie können auch Ihre relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Leistungen hervorheben, die den Stellenanforderungen entsprechen, und zeigen, wie Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

5 Seien Sie auf Fragen vorbereitet

Zu guter Letzt sollten Sie während des Vorstellungsgesprächs auf Fragen zu Ihrer befristeten und vertraglichen Arbeitserfahrung vorbereitet sein. Vielleicht werden Sie gefragt, warum Sie sich für diese Art von Arbeit entschieden haben, was Sie daraus gelernt haben oder wie Sie mit den Übergängen umgegangen sind. Seien Sie ehrlich und positiv über Ihre Gründe und Erfahrungen und konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten und Vorteile, die Sie daraus gewonnen haben. Vermeiden Sie es, Ihre früheren Kunden oder Projekte zu kritisieren oder sich darüber zu beschweren, und zeigen Sie, dass Sie bereit und willens sind, eine feste Rolle zu übernehmen.