Was sind die häufigsten Fehler bei der Beantwortung von Interviewfragen zu Ihrer Erfahrung bei der Erstellung von Inhalten?

Bereitgestellt von KI und der LinkedIn Community

Wenn Sie ein Ersteller von Inhalten sind, wissen Sie, wie wichtig es ist, Ihre Fähigkeiten und Ihr Portfolio in einem Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Aber wie vermeiden Sie die häufigsten Fallstricke, die Ihre Chancen auf den Job ruinieren können? In diesem Artikel behandeln wir sechs Fehler, die Sie bei der Beantwortung von Interviewfragen zu Ihrer Erfahrung bei der Erstellung von Inhalten vermeiden sollten.

Top-Expert:innen in diesem Artikel

Von der Community unter 5 Beiträgen ausgewählt. Mehr erfahren

Asad Ullah

💰LEAD GENERATION | Business Development | Social Media Marketing | Off-Page SEO | Link Building | Email Marketing |…

1 Fehler 1: Kennen Sie Ihr Publikum nicht

Eine der ersten Fragen, mit denen Sie konfrontiert werden könnten, ist, wer Ihre Zielgruppe ist und wie Sie Ihre Inhalte auf sie zuschneiden. Dies ist eine entscheidende Frage, die Ihre Fähigkeit testet, Ihre Nische, Ihren Markt und Ihre Kundenbedürfnisse zu verstehen. Wenn Sie vage oder allgemein antworten, verpassen Sie die Gelegenheit, Ihren Wert und Ihr Fachwissen unter Beweis zu stellen. Stattdessen sollten Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen und seine Zielgruppe informieren und konkrete Beispiele dafür geben, wie Sie Inhalte erstellen, die bei ihnen Anklang finden.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Asad Ullah

💰LEAD GENERATION | Business Development | Social Media Marketing | Off-Page SEO | Link Building | Email Marketing | Cloud Computing Marketing☁️ | HR Talent Sourcing
Beitrag melden
Understanding your audience is like hitting the bullseye in content creation interviews. Don't just guess – know your peeps! 🎯 Research the company vibe and audience quirks before the big talk. Avoid the "umms" and "uhhs" when they ask about your content vibe. Instead of being vague, dish out juicy specifics. Drop examples like it's hot! 🌶️ Talk about that killer blog post or sizzling social campaign that had your audience doing the happy dance. Being a content wizard isn't just about the words; Share how you mix humor, emotions, and facts like a pro. They want to know you're not just a writer; you're a vibe creator!

Übersetzt

Gefällt mir
Rodrigo Scapolatempore

RECESSO ATÉ DIA 06 (respondo na volta!)
Beitrag melden
As pessoas erram quando respondem com base em fórmulas. A escrita criativa e a construção de conteúdo de valor não são trabalhos industriais. É preciso mostrar que você tem a consciência de que cada ação, cliente e meio envolvem diferentes estratégias. É um trabalho de alfaiataria.

Übersetzt

Gefällt mir

2 Fehler 2: Zeigen Sie Ihren Prozess nicht an

Eine weitere häufig gestellte Frage ist, wie Sie Ihre Inhalte planen, erstellen und verteilen. Dies ist eine Chance, Ihren Workflow, Ihre Tools und Strategien zu zeigen, die Sie zu einem effizienten und effektiven Content-Ersteller machen. Wenn Sie mit einer einfachen oder vagen Beschreibung antworten, wird sich der Interviewer fragen, wie Sie eigentlich arbeiten und welche Ergebnisse Sie liefern können. Stattdessen sollten Sie sie Schritt für Schritt durch Ihren Prozess führen und erklären, warum Sie bestimmte Methoden, Plattformen und Metriken verwenden.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Myilraj G

➦ Blogger-Turned-Entrepreneur |-| Content Writer |-| SEO Specialist — ➦ Grow your business organically & show on first page in 8 months — ➦ I empower bloggers to turn their passion into profitable business
Beitrag melden
During the interview process, we must show our skills and their process. Because it helps the interviewer to understand the process and the methodology to ensure alignment with the expected role and needs. You can ask for a sample project work and complete it to showcase your skill. As a last step, you can prepare a presentation that reflects your approach toward the content creation process.

Übersetzt

Gefällt mir

3 Fehler 3: Heben Sie Ihre Fähigkeiten nicht hervor

Die Erstellung von Inhalten ist ein breites und vielfältiges Feld, das eine Reihe von Fähigkeiten erfordert, wie z. B. Schreiben, Bearbeiten, Design, SEO, Analytik und mehr. Abhängig von der Rolle und dem Unternehmen werden Sie möglicherweise aufgefordert, Ihre Fähigkeiten in einigen oder allen dieser Bereiche nachzuweisen. Wenn Sie mit einer allgemeinen oder bescheidenen Aussage antworten, werden Sie den Interviewer nicht beeindrucken und Ihr Potenzial nicht zeigen. Stattdessen sollten Sie Ihre Fähigkeiten mit konkreten Beispielen wie Projekten, Erfolgen, Auszeichnungen oder Erfahrungsberichten präsentieren.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Asad Ullah

💰LEAD GENERATION | Business Development | Social Media Marketing | Off-Page SEO | Link Building | Email Marketing | Cloud Computing Marketing☁️ | HR Talent Sourcing
Beitrag melden
When talking about your content creation journey, don't be shy! Sometimes folks forget to shout about their skills. If you downplay your abilities, it's like serving a gourmet dish with no seasoning. Spice it up by sharing real-life examples. Got an award? Mention it! Completed a killer project? Brag a little (or a lot). Avoid the "I'm good at everything" trap. Be specific. If you're a wizard at SEO, say it out loud. If design is your secret weapon, spill the beans. Showcase your skills with a glittering display of achievements. Be specific, share stories, and let the interviewer see the superhero cape you wear in the content creation universe.

Übersetzt

Gefällt mir

4 Fehler 4: Teilen Sie Ihre Herausforderungen nicht mit anderen

Die Erstellung von Inhalten ist nicht immer reibungslos und einfach. Auf dem Weg dorthin können Sie auf Hindernisse, Rückschläge oder Misserfolge stoßen. Diese sind nicht unbedingt negativ, solange du zeigen kannst, wie du sie überwindest und aus ihnen lernst. Wenn du mit einem Dementi oder einer Ablenkung antwortest, wirkst du unehrlich oder unvorbereitet. Stattdessen sollten Sie Ihre Herausforderungen mit Ehrlichkeit und Bescheidenheit teilen und erklären, wie Sie sie gelöst und was Sie verbessert haben.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

5 Fehler 5: Keine Fragen stellen

Am Ende des Vorstellungsgesprächs haben Sie wahrscheinlich die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Dies ist keine Formalität oder Höflichkeit, sondern ein wichtiger Teil des Interviewprozesses. Wenn Sie mit einem Nein oder einer allgemeinen Frage antworten, verpassen Sie die Chance, Ihr Interesse, Ihre Neugier und Ihren Enthusiasmus auszudrücken. Stattdessen sollten Sie Fragen stellen, die Ihre Recherche, Ihr Wissen und Ihre Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigen.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Asad Ullah

💰LEAD GENERATION | Business Development | Social Media Marketing | Off-Page SEO | Link Building | Email Marketing | Cloud Computing Marketing☁️ | HR Talent Sourcing
Beitrag melden
Don't wing it with a bland "nope." Go ninja with smart queries. Ask about their latest project, or how your role rocks the boat. It's not just Q&A time; it's your golden ticket to shine. Remember, interviews ain't a one-way street. Don't ghost on asking questions. Instead, unleash your curiosity.

Übersetzt

Gefällt mir

6 Fehler 6: Nicht nachfassen

Nach dem Vorstellungsgespräch denken Sie vielleicht, dass Ihre Arbeit erledigt ist und Sie nur noch auf die Antwort warten müssen. Dies ist jedoch nicht der Fall. Wenn Sie keine Danksagung oder E-Mail senden, riskieren Sie, die Verbindung und den Eindruck, den Sie hinterlassen haben, zu verlieren. Stattdessen sollten Sie eine höfliche und professionelle Nachricht senden, in der Sie Ihre Dankbarkeit ausdrücken, Ihr Interesse bekräftigen und Ihren Wert hervorheben.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Bereich, in dem Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse geteilt werden können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Internet-Content-Texterstellung

+ Folgen

Diesen Artikel bewerten

Wir haben diesen Artikel mithilfe von KI erstellt. Wie finden Sie ihn?

Sehr gut Geht so

Diesen Artikel melden

Alle anzeigen

Was sind die häufigsten Fehler bei der Beantwortung von Interviewfragen zu Ihrer Erfahrung bei der Erstellung von Inhalten?

1

2

3

4

5

6

7

1 Fehler 1: Kennen Sie Ihr Publikum nicht

2 Fehler 2: Zeigen Sie Ihren Prozess nicht an

3 Fehler 3: Heben Sie Ihre Fähigkeiten nicht hervor

4 Fehler 4: Teilen Sie Ihre Herausforderungen nicht mit anderen

5 Fehler 5: Keine Fragen stellen

6 Fehler 6: Nicht nachfassen

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Internet-Content-Texterstellung

Diesen Artikel bewerten

Vielen Dank für Ihr Feedback

Weitere Artikel zu Internet-Content-Texterstellung

Relevantere Lektüre