Was sind die effektivsten Virtual-Reality-Tools für die Rekrutierung und Auswahl?
Virtuelle Realität (VR) ist nicht nur eine Spiel- oder Unterhaltungstechnologie. Es kann auch ein leistungsstarkes Instrument für die Rekrutierung und Auswahl sein, insbesondere im Zusammenhang mit Remote-Arbeit und sozialer Distanzierung. VR kann Personalberatern dabei helfen, immersive und realistische Szenarien zu erstellen, um die Fähigkeiten, die Persönlichkeit und die Eignung von Kandidaten für verschiedene Rollen und Organisationen zu bewerten. In diesem Artikel werden wir einige der effektivsten VR-Tools für die Rekrutierung und Auswahl untersuchen und wie sie sowohl Arbeitgebern als auch Bewerbern zugute kommen können.
-
Dr Meera AsmiEnvironmentalist | Carbon Management Consultant | UNEP -GPML Member | Climate Solutions Specialist | Doordarshan News…
-
Chaita Jani PurohitTalent acquisition || Tech Enthusiast || Technical hiring professional !! HRBP !! Uncovering Global Talent | 360*…
-
Dr. Jeegnesh TrivediProfessor & Head - Examinations at NBS, Ahmedabad