Sie möchten Ihre Führungsqualitäten verbessern. Was ist der effektivste Weg, dies zu tun?

1 Schätzen Sie sich selbst ein

Bevor Sie Ihre Führungsqualitäten verbessern können, müssen Sie Ihre Stärken und Schwächen kennen. Sie können verschiedene Tools wie Selbsteinschätzungen, Feedback-Umfragen oder 360-Grad-Beurteilungen verwenden, um sich ein realistisches Bild davon zu machen, wie Sie als Führungskraft abschneiden. Sie sollten auch Ihren Führungsstil, Ihre Werte und Ziele identifizieren und herausfinden, wie sie mit der Kultur und den Erwartungen Ihres Unternehmens übereinstimmen. Indem Sie sich selbst bewerten, können Sie Ihre Verbesserungsbereiche entdecken und spezifische und messbare Ziele für Ihre Entwicklung festlegen.

2 Feedback einholen

Feedback ist wichtig, um Ihre Führungsqualitäten zu erlernen und zu verbessern. Sie sollten Feedback von verschiedenen Quellen einholen, z. B. von Ihrem Vorgesetzten, Kollegen, Untergebenen, Kunden oder Mentoren. Sie sollten auch offen für konstruktive Kritik sein und diese nutzen, um Ihre Leistung und Ihr Verhalten zu verbessern. Sie können regelmäßig um Feedback bitten, z. B. nach einem Projekt, einer Besprechung oder einer Präsentation, oder ein formelles Feedbackgespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder Mentor vereinbaren. Sie sollten sich auch bei den Feedbackgebern bedanken und ihnen zeigen, wie Sie ihre Vorschläge umsetzen.

3 Von anderen lernen

Eine der besten Möglichkeiten, Ihre Führungsqualitäten zu verbessern, besteht darin, von anderen erfolgreichen Führungskräften zu lernen. Sie können beobachten, wie sie kommunizieren, motivieren, delegieren, Probleme lösen und mit Konflikten umgehen. Sie können sie auch um Ratschläge, Einblicke oder Anleitungen zu bestimmten Situationen oder Herausforderungen bitten. Sie können Mentoren in Ihrer Organisation, Ihrem Netzwerk oder Ihrer Branche finden oder einem Berufsverband oder einem Programm zur Entwicklung von Führungskräften beitreten. Sie können auch Bücher, Artikel, Blogs oder Podcasts von oder über einflussreiche Führungskräfte lesen und von ihren Erfahrungen und Lektionen lernen.

4 Üben Sie neue Fähigkeiten

Das Erlernen neuer Fähigkeiten reicht nicht aus; Sie müssen sie in realen Situationen üben. Sie können nach Möglichkeiten suchen, Ihre neuen Fähigkeiten in Ihrer aktuellen Rolle anzuwenden, z. B. ein Team, ein Projekt oder eine Initiative zu leiten oder sich freiwillig für eine neue Aufgabe oder Verantwortung zu melden. Sie können auch nach neuen Herausforderungen oder Rollen suchen, die von Ihnen verlangen, Ihre Führungsqualitäten zu erweitern und Sie aus Ihrer Komfortzone herauszuholen. Sie sollten auch über Ihre Handlungen und Ergebnisse nachdenken und Ihre Fortschritte und Leistungen bewerten.

5 Holen Sie sich Unterstützung

Die Verbesserung Ihrer Führungsqualitäten ist keine Solo-Reise. Sie brauchen Unterstützung von anderen, die Ihnen helfen können, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie können ein Netzwerk von Unterstützern aufbauen, z. B. Kollegen, Freunde, Familie oder Trainer, die Sie ermutigen, motivieren, herausfordern und Ihre Erfolge feiern können. Sie können sich auch einer Peer-Group, einer Mastermind-Gruppe oder einer Online-Community von gleichgesinnten Fachleuten anschließen, die ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und Ressourcen mit Ihnen teilen können. Sie sollten auch professionelle Hilfe in Anspruch nehmen, wenn Sie mit persönlichen oder emotionalen Problemen konfrontiert sind, die Ihre Führungsqualitäten beeinträchtigen.

6 Lernen Sie weiter

Führung ist ein kontinuierlicher Lernprozess; Sie müssen Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse ständig aktualisieren, um sich an das sich ändernde Umfeld und die sich ändernden Erwartungen anzupassen. Sie sollten offen und neugierig bleiben und nach neuen Informationen, Ideen und Perspektiven suchen. Sie sollten auch Ihre Erfolge und Herausforderungen im Auge behalten und Ihre Ziele und Pläne entsprechend aktualisieren. Sie sollten auch Feedback einholen und Ihre Leistung und Ihr Verhalten regelmäßig bewerten. Sie sollten auch Ihre Erfolge feiern und aus Ihren Fehlern lernen.

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Bereich, in dem Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse geteilt werden können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?