Wie können Sie Ihre Leistungsbewertung nutzen, um Ihre Fähigkeiten im Risikomanagement zu verbessern?

2 Überprüfen Sie Ihr Feedback

Die sorgfältige und objektive Überprüfung Ihres Feedbacks ist der zweite Schritt, um Ihre Leistungsbewertung zur Verbesserung Ihrer Risikomanagementfähigkeiten zu nutzen. Dieses Feedback kann sowohl positive als auch negative Aspekte Ihrer Leistung sowie Verbesserungsvorschläge enthalten. Achten Sie auf die Errungenschaften und Errungenschaften im Umgang mit Risiken und Notfällen sowie auf die Herausforderungen und Schwierigkeiten. Notieren Sie alle Lücken oder Schwächen in Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen im Risikomanagement sowie die Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Erkennen Sie Ihr Feedback an, schätzen Sie die positiven Aspekte und akzeptieren Sie die negativen Aspekte. Fordern Sie Beispiele und Nachweise an, um das Feedback zu untermauern, und bitten Sie bei Bedarf um Klarstellung.

4 Holen Sie sich Unterstützung

Um Ihre Leistungsbewertung zu nutzen, um Ihre Fähigkeiten im Risikomanagement zu verbessern, sollten Sie Unterstützung aus verschiedenen Quellen und Ressourcen in Anspruch nehmen. Ihr Vorgesetzter oder Bewerter kann Ihnen Feedback, Anweisungen und Anerkennung geben. Ihre Kollegen und Kollegen können Zusammenarbeit, Kooperation und Lernen anbieten. Mentoren und Coaches können Sie inspirieren und motivieren, während Trainer und Pädagogen Sie mit Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen ausstatten können. Die Verbindung mit Netzwerken und Verbänden kann Ihnen auch Möglichkeiten, Verbindungen und Bekanntheit bieten. Um den Ihnen zur Verfügung stehenden Support optimal nutzen zu können, nehmen Sie aktiv an Meetings, Workshops, Webinaren oder Foren teil. Vergessen Sie außerdem nicht, andere zu unterstützen, indem Sie Ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und Tipps teilen.

5 Bewerten Sie Ihre Ergebnisse

Der fünfte Schritt, um Ihre Leistungsbewertung zur Verbesserung Ihrer Risikomanagementfähigkeiten zu nutzen, besteht darin, Ihre Ergebnisse nach einer bestimmten Zeit zu bewerten. Vergleichen Sie Ihre aktuelle Leistung mit Ihrer vorherigen Leistung und messen Sie die Veränderungen und Verbesserungen Ihrer Risikomanagementfähigkeiten. Überlegen Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten im Risikomanagement auf Arbeit und Projekte angewendet und diese in Bezug auf Qualität, Quantität und Effizienz verbessert haben. Denken Sie darüber nach, wie Sie zu den Zielen des Risikomanagements Ihrer Organisation und Ihrer Stakeholder beigetragen haben und wie Sie die Herausforderungen und Schwierigkeiten bei Risikomanagementaufgaben überwunden haben. Reflektieren Sie, was Sie aus Fehlern und Misserfolgen in Risikomanagementprozessen und -ergebnissen gelernt haben. Dokumentieren Sie Ihre Ergebnisse und heben Sie Erfolge und Errungenschaften hervor. Identifizieren Sie Bereiche, in denen weitere Verbesserungen möglich sind, und setzen Sie sich neue Ziele für den nächsten Leistungsbewertungszyklus.