Wie optimieren Sie Ihren Lebenslauf für ATS und erhalten Feedback?

1 Verwenden Sie ein einfaches Format

ATS sind nicht sehr gut darin, ausgefallene Schriftarten, Grafiken, Tabellen oder Spalten zu lesen. Sie bevorzugen reinen Text, Standardüberschriften und klare Abschnitte. Um Ihren Lebenslauf ATS-freundlich zu gestalten, verwenden Sie ein einfaches Format, das Ihre relevanten Informationen hervorhebt. Vermeiden Sie die Verwendung von Kopf- und Fußzeilen, Bildern oder Farben. Verwenden Sie eine gängige Schriftart wie Arial, Calibri oder Times New Roman und halten Sie die Größe zwischen 10 und 12 Punkt. Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Ihre Erfolge und Fähigkeiten aufzulisten, und richten Sie Ihren Text links aus.

2 Wählen Sie die richtigen Keywords

Schlüsselwörter sind die Wörter und Phrasen, die Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle beschreiben. Dies sind auch die Wörter, nach denen das ATS sucht, um Ihren Lebenslauf mit der Stellenbeschreibung abzugleichen. Um die richtigen Keywords auszuwählen, müssen Sie die Stellenausschreibung und die Branche recherchieren. Identifizieren Sie die wichtigsten Anforderungen, Fähigkeiten und Schlüsselwörter, nach denen der Arbeitgeber sucht, und verwenden Sie sie in Ihrem Lebenslauf. Kopieren Sie sie jedoch nicht einfach und fügen Sie sie ein. Sie müssen sie natürlich und strategisch einsetzen und zeigen, wie Sie sie in Ihren vorherigen Rollen eingesetzt haben. Anstatt beispielsweise zu sagen: "Leitete ein Team von 10 Mitarbeitern", können Sie sagen: "Leitete ein Team von 10 Vertriebsmitarbeitern, um eine Umsatzsteigerung von 15 % zu erzielen".

3 Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Stelle an

Einer der größten Fehler, den Arbeitssuchende machen, besteht darin, für jede Stelle denselben Lebenslauf zu senden. Dies kann Ihre Chancen, das ATS zu bestehen, beeinträchtigen, da jeder Job unterschiedliche Schlüsselwörter und Kriterien hat. Um Ihren Lebenslauf für ATS zu optimieren, müssen Sie ihn auf jede Stelle zuschneiden, auf die Sie sich bewerben. Das bedeutet, dass Sie die Stellenbeschreibung überprüfen, die relevantesten Schlüsselwörter und Fähigkeiten identifizieren und Ihren Lebenslauf entsprechend anpassen müssen. Möglicherweise müssen Sie Ihre Zusammenfassung, Ihren Abschnitt "Fähigkeiten" oder Ihre Erfolge ändern, um sie an die Stelle anzupassen. Dies zeigt dem ATS und dem Personalchef, dass Sie ein geeigneter Kandidat für die Stelle sind.