Welchen Nutzen können Sie aus dem Feedback Ihrer Fundraising-Strategie ziehen?

1 Identifizieren Sie Ihre Stärken und Schwächen

Einer der ersten Vorteile von Feedback ist, dass es Ihnen helfen kann, Ihre Stärken und Schwächen als Fundraiser zu identifizieren. Indem Sie Ihre Spender, Interessenten, Kollegen und Mentoren nach ihrer ehrlichen Meinung fragen, können Sie wertvolle Erkenntnisse darüber gewinnen, was Sie gut machen und woran Sie arbeiten müssen. Du könntest zum Beispiel feststellen, dass du ein Händchen für das Geschichtenerzählen hast, aber du hast Schwierigkeiten, die Frage zu schließen. Oder Sie stellen fest, dass Sie eine treue Basis von Unterstützern haben, aber Sie müssen Ihre Einnahmequellen diversifizieren. Feedback kann Ihnen helfen, Ihre Erfolge zu feiern, Ihre Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und realistische Ziele für Ihre Zukunft zu setzen.

2 Testen Sie Ihre Annahmen und Hypothesen

Ein weiterer Vorteil von Feedback ist, dass es Ihnen helfen kann, Ihre Annahmen und Hypothesen über Ihre Fundraising-Strategie zu testen. Manchmal haben Sie vielleicht eine großartige Idee für eine Kampagne, eine Nachricht oder einen Kanal, aber Sie wissen nicht, ob sie bei Ihrem Publikum Anklang finden oder die gewünschten Ergebnisse erzielen wird. Feedback kann Ihnen helfen, Ihre Annahmen und Hypothesen zu validieren oder zu widerlegen, indem es Ihnen Daten, Beweise und Perspektiven liefert, die Sie möglicherweise nicht in Betracht gezogen haben. Sie können beispielsweise eine Umfrage, eine Fokusgruppe oder ein Pilotprojekt durchführen, um Feedback von Ihren potenziellen Spendern zu erhalten, bevor Sie eine groß angelegte Kampagne starten. Oder Sie verwenden eine Feedbackschleife, um die Auswirkungen Ihrer Maßnahmen zu messen, zu analysieren und Ihre Strategie entsprechend anzupassen.

3 Verbessern Sie Ihre Beziehungen und Ihr Vertrauen

Ein dritter Vorteil von Feedback besteht darin, dass es Ihnen helfen kann, Ihre Beziehungen und Ihr Vertrauen zu Ihren Spendern, Interessenten und Stakeholdern zu verbessern. Indem Sie Feedback einholen und darauf reagieren, können Sie zeigen, dass Sie ihre Meinung schätzen, ihre Unterstützung schätzen und ihre Bedürfnisse und Vorlieben respektieren. Feedback kann Ihnen auch dabei helfen, eine Beziehung, Empathie und Verständnis zu Ihrem Publikum aufzubauen und Probleme oder Bedenken zu identifizieren und anzusprechen, die sich auf Ihre Beziehung auswirken könnten. Sie können beispielsweise Feedback verwenden, um Ihren Spendern für ihre Beiträge zu danken, sie nach ihren Präferenzen in Bezug auf Kommunikation und Anerkennung zu fragen oder sie einzuladen, ihre Geschichten und Beweggründe für das Spenden zu teilen.

5 Förderung einer Kultur des Lernens und der Verbesserung

Ein fünfter Vorteil von Feedback besteht darin, dass es Ihnen helfen kann, eine Kultur des Lernens und der Verbesserung in Ihrem Unternehmen zu fördern. Indem Sie Feedback als regelmäßigen und konstruktiven Teil Ihres Fundraising-Prozesses annehmen, können Sie ein positives und unterstützendes Umfeld schaffen, in dem jeder lernen, wachsen und sich auszeichnen kann. Feedback kann Ihnen helfen, eine Kultur des Lernens und der Verbesserung zu fördern, indem es Zusammenarbeit, Kommunikation, Reflexion und Experimentieren fördert. Sie können Feedback beispielsweise verwenden, um ein Feedbacksystem zu erstellen, das alle Ebenen und Abteilungen Ihres Unternehmens einbezieht, Ihre Erfolge und Herausforderungen zu teilen oder Ihre Erfolge und Bemühungen zu feiern und zu belohnen.

6 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Bereich, in dem Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse geteilt werden können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?