Was machst du, wenn du ohne Abschluss eine Karriere im Bereich Business Innovation starten möchtest?

1 Fähigkeiten aufbauen

Um eine Karriere in der Unternehmensinnovation zu beginnen, sollten Sie sich auf den Aufbau relevanter Fähigkeiten konzentrieren. Tauchen Sie ein in kostenlose Online-Kurse und Workshops, die Themen wie Design Thinking, Projektmanagement und kreative Problemlösung abdecken. Diese Fähigkeiten sind das Rückgrat der Innovation und können außerhalb traditioneller Bildungseinrichtungen erlernt werden. Machen Sie sich außerdem mit den neuesten Branchentrends und Technologien vertraut, die die Geschäftslandschaft prägen. Wenn Sie sich in diesen Bereichen auskennen, sind Sie besser gerüstet, um neue Perspektiven in jedes Team einzubringen.

2 Erfahrungen sammeln

Praktische Erfahrung ist bei Unternehmensinnovationen von entscheidender Bedeutung. Sie können dies erreichen, indem Sie sich freiwillig für Projekte oder Praktika engagieren oder sogar ein kleines Unternehmen auf eigene Faust gründen. Bei jeder Erfahrung lernen Sie die Herausforderungen und Vorteile kennen, die es mit sich bringt, neue Ideen auf den Markt zu bringen. Scheuen Sie sich nicht vor Gelegenheiten, nur weil sie unbezahlt sind oder klein erscheinen. Jedes bisschen Erfahrung zählt. Denken Sie daran, dass das Ziel darin besteht, ein Portfolio aufzubauen, das Ihre Fähigkeit zur Innovation und Problemlösung unter Beweis stellt.

4 Kreativität unter Beweis stellen

Bei Unternehmensinnovationen ist Ihre Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen, Ihr größtes Kapital. Dokumentieren Sie Ihren kreativen Prozess, Ihre Ideen und alle Projekte, an denen Sie gearbeitet haben. Erstellen Sie ein Online-Portfolio oder einen Blog, um Ihr innovatives Denken zu präsentieren. Dies dient nicht nur als praktische Demonstration Ihrer Fähigkeiten, sondern hilft Ihnen auch, Ihren Ansatz zur Problemlösung und Innovation gegenüber potenziellen Arbeitgebern zu artikulieren.

6 Mentoring suchen

Suchen Sie sich schließlich Mentoren, die im Bereich der Geschäftsinnovation etabliert sind. Diese Personen können Ihnen unschätzbare Anleitung, Feedback und Unterstützung auf Ihrem Karriereweg bieten. Sie können Ihnen helfen, Stärken zu identifizieren, Schwächen zu verbessern und Einblicke in die Branche zu geben, die Sie vielleicht nicht in Betracht gezogen haben. Ein Mentor kann auch ein Verfechter Ihrer Ideen und ein Fürsprecher für Ihre berufliche Entwicklung sein.

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Bereich, in dem Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse geteilt werden können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?