Was sind einige effektive Möglichkeiten, um Art-Direction-Konzepte an nicht-kreative Stakeholder zu kommunizieren?

2 Erläutern Sie die Gründe

Ein weiterer wichtiger Aspekt bei der Kommunikation von Art-Direction-Konzepten besteht darin, die Gründe für Ihre Entscheidungen zu erläutern und zu erklären, wie sie mit den Projektzielen, dem Publikum, der Botschaft und der Marke übereinstimmen. Sie müssen zeigen, dass Ihre künstlerische Ausrichtung nicht auf persönlichen Vorlieben oder Launen basiert, sondern auf fundierter Recherche, Analyse und Strategie. Sie können Daten, Metriken, Best Practices oder Fallstudien verwenden, um Ihre Argumente zu untermauern und die Vorteile und den Wert Ihrer Art Direction aufzuzeigen.

3 Verwenden Sie eine einfache und klare Sprache

Wenn Sie Art-Direction-Konzepte an nicht-kreative Stakeholder kommunizieren, sollten Sie die Verwendung von Jargon, Fachbegriffen oder vagen Ausdrücken vermeiden, die sie verwirren oder entfremden könnten. Stattdessen sollten Sie eine einfache und klare Sprache verwenden, die jeder verstehen und mit der sich jeder identifizieren kann. Sie sollten auch vermeiden, zu viele Adjektive oder subjektive Begriffe zu verwenden, die unterschiedliche Bedeutungen oder Interpretationen implizieren können. Anstatt zum Beispiel zu sagen: "Ich möchte ein modernes und schlankes Design", könntest du sagen: "Ich möchte ein Design, das minimale Elemente, klare Linien und neutrale Farben verwendet".

5 Bereitstellen von Optionen und Alternativen

Schließlich besteht eine der Möglichkeiten, Art-Direction-Konzepte zu kommunizieren, darin, Optionen und Alternativen anzubieten, die Ihre Flexibilität, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen können. Sie können verschiedene Versionen Ihres Designs oder verschiedene Ansätze für dasselbe Konzept präsentieren und die Vor- und Nachteile der einzelnen Versionen erläutern. Sie können Ihre Stakeholder auch bitten, ihre bevorzugte Option auszuwählen oder Elemente aus verschiedenen Optionen zu kombinieren und zu erklären, warum sie ihre Wahl getroffen haben. Dies kann Ihnen helfen, ein Gefühl der Zusammenarbeit und des Engagements zu schaffen und auch das Risiko von Ablehnung oder Unzufriedenheit zu verringern.