Sie sind auf der Suche nach einem Job in einem überfüllten Markt. Wie können Sie sich von der Masse abheben?

Absolutes MUSS: Alle relevanten Stichwörter sind in den Unterlagen enthalten 1) Lebenslauf & Motivationsschreiben sind im identischen Layout = "Hoppla"-Effekt! 2) Dein USP ist auf jeder Seite sofort erkennbar (und nicht nur ein Mal irgendwo "versteckt" auf der 1. Seite des Lebenslaufs) 3) Gestalte die 1. Seite des Lebenslauf so aussagekräftig, dass Personaler & Chefs (fast) direkt entscheiden können, DICH zum Interview einladen zu wollen. 4) Das Motivationsschreiben heißt Motivationsschreiben, weil Du Deine Motivation für den Job beschrieben (und nicht den Inhalt Deines Lebenslaufs verbalisieren) sollst. Nutze dazu Storytelling. Beschreibe es so bildlich, dass der Leser mit seinen Ohren "sieht", weil Bilder in seinem Kopf entstehen.

When looking for a job in a crowded market, it's vital to customize your resume and cover letter for each application. Showcasing how your skills align with the specific role and company can make a significant impact.

Building a robust online presence is key! Use platforms like LinkedIn to highlight your expertise and engage with industry professionals, don't be shy! This will help you stand out and demonstrate your passion for your field, also other people won't be as courageous, so go for it.

Wenn Du zum Interview eingeladen wird, hast Du es geschafft: Man traut es Dir bereits zu, dass Du den Job bewältigen wirst - ansonsten würde man Dich nicht zum Gespräch einladen! 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲? Den 1. Eindruck bestätigen und noch weiter ausbauen. 𝗪𝗶𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗱𝗮𝘀? Indem Du Dich optimal vorbereitest! Die meisten Bewerber scheitern genau hierbei - eine mangelhafte Vorbereitung. Eine "Ich-weiß-schon,-was-ich-antworten-werde" Haltung hat schon so manchen aussichtsreichen Bewerber scheitern lassen!

Prepare, prepare, prepare! Preparation is key to shining in interviews. Research the company and role, anticipate questions, and prepare thoughtful responses. Show enthusiasm and confidence while conveying your value proposition effectively :)

Eine einfache "Danke-fürs-Gespräch"-Email ist bei weitem nicht genug! Auch nicht der nichtssagende Zusatz "Ich freue mich auf die kommenden Schritte". Das ist nichtssagend und blabla! 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗺𝗼𝘃𝗲 𝗲𝘃𝗲𝗿? (Be)schriebe genau, was Du im Gespräch gehört oder wahrgenommen hast, was Dir so gefallen hat, dass Du Dich freust, wenn es zu einer Zusammenarbeit kommen wird. Weil 99,9% aller Bewerber eine einfache "Danke"-Email schreiben, wirst Du Dich mit einem ausführlichen Feedback wohltuend von den anderen Bewerbern absetzen!

Following up after an interview sets you apart! Sending a personalized thank-you note within 24 hours reinforces your interest and professionalism. It also provides an opportunity to clarify any points discussed. Trust me, when people do this after interviewing with me, it shows genuine interest, and a human side to their profile :)

Feedback is Breakfast for Champions! Natürlich am besten von einem Job- & Career-Coach 😉 Aber Achtung: Ein Feedback-Geber fand Deine Art zu ruhig für den Job. Aber genau diese Attitüde würde dem anderen Chef sehr gut gefallen. Es ist wichtig, das Feedback genau einzuordnen. Macht es Sinn, dass ich das Feedback beim nächsten Gespräch berücksichtige? Oder ist es besser, sich selbst zu sein? Das kannst nur Du alleine entscheiden!

Seek feedback continuously to improve. Good or bad, take it, anything helps you move forward. Whether you land the job or not, feedback helps you identify strengths and areas for growth. Reflect on your experiences to refine your job search strategy and enhance your skills.

Bewerben = Persönlichkeitsentwicklung! Du wirst mit Fragen konfrontiert, die du dir im Alltag meist nicht stellst: * Was sind meine 𝗦𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻, die ich jeden Tag einsetze? * Worin möchte ich 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿 werden und was werde ich dafür tun? * Was 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁 mich an meinem Job, so dass jeden morgen gerne aufstehe? * Wo soll die 𝗯𝗲𝗿𝘂𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗲𝗶𝘀𝗲 hingehen, und wie gehe ich es strategisch an? * Was für ein 𝗨𝗺𝗳𝗲𝗹𝗱 (Chef, Unternehmens-Kultur oder -Größe) benötige ich, um täglich motiviert bin Höchstleitung zu er bringen? * usw... Wer sich mit diesen und anderen Fragen befasst und seine Antworten dazu findet, wird es viel einfacher haben, einen neuen Job zu finden - erst Recht bei den Top-Jobs!