2-Steps-A-Head Consulting

WANTED: 🦸🏼♀️ Superheldin oder 🦸🏼♂️ Superheld!  ⚠️ Bitte anschnallen ⚠️ - die Story enthält Geschlechter-Klischees 👫😉! Lust auf einen Job, der mehr ist als nur Papierschieberei? Wir suchen einen Senior Claims Handler (m/w/d) mit einem guten Verständnis für (inter-)nationale Rechtsvorschriften, der Kfz-Haftpflichtschäden nicht nur reguliert, sondern die Versicherungswelt rockt! Wenn Sie denken, Sie haben das Zeug dazu, kontaktieren Sie uns! Am besten per Direktnachricht an unsere Kollegin Nicole Mühling. #insurance #versicherung #schadenmanagement #claimshandling #kfz #motor #joboffer #career #2sah

Sie lieben präzise Analysen und verstehen die Prozesse hinter den Zahlen? Als Senior Controller (m/w/d), der die Finanzen eines Herstellers von Industriechemikalien im Griff hat, treiben Sie hier den Erfolg voran. Vielleicht Ihr nächster Step? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht! Nicole Mühling Susanne Kaunzinger #Controller #Prozessindustrie #Industriechemie #Finanzen #Karriere #JobChance #2sah

Sie haben ein Händchen für Zahlen und ein Gespür für Kreditrisiken? 📊 💡 Wir suchen einen Spezialisten, der Risikomodelle entwickelt, validiert und dabei nichts dem Zufall überlässt. Wenn Sie analytisch denken und komplexe Herausforderungen lieben, dann ist das Ihre Gelegenheit, die Zukunft des Risikomanagements mit unserem Klienten zu gestalten! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Nicole Mühling #CreditRisk #RiskManagement #Finanzexperte #Risikomodelle #Karriere #JobOpportunity #2sah

Die Unternehmenskultur gehört zu den Topthemen. Die Unternehmenskultur definiert sich durch gelebte Werte, Leitprinzipien, Handlungen, Verhaltensweisen und Entscheidungen, die von allen Mitarbeitern, vom Management bis zur Belegschaft, verkörpert werden. Obwohl das Management die Rahmenbedingungen und Leitideen setzt, muss die Kultur von allen gelebt werden. Sie äußert sich in gemeinsamen Werten, Normen, Verhaltensweisen, Kommunikationsweisen, Regeln und dem Umgang miteinander.   Eine  wertschätzende  und offene Kultur fördert die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter, reduziert Stress und erhöht die Mitarbeiterbindung. Ein Obstkorb und die Mitarbeiter/Kollegen als „Familie“ zu bezeichnen, reicht hierfür jedoch nicht aus. Wichtig ist, dass Führungskräfte die gewünschten Verhaltensweisen vorleben und fördern, und damit eine Vorbildfunktion einnehmen.   Laut einer Harvard Business Review Studie ist die Unternehmenskultur für Mitarbeiter wichtiger als ihr Einkommen. Eine positive Unternehmenskultur, die insbesondere auf einen starken kulturellen Fit achtet, trägt nicht nur zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter bei, sondern fördert auch langfristig den Erfolg und das Wachstum des Unternehmens. #Unternehmenskultur #CorporateCulture #TeamSpirit #WorkplaceCulture #EmployeeEngagement #WorkLifeBalance #MotivationAmArbeitsplatz #Mitarbeiterzufriedenheit #Mitarbeiterbindung #Wertschätzung #VielfaltUndInklusion #Teamwork #Mitarbeiterentwicklung #Arbeitsatmosphäre #Leadership

💶 💰 Die Höhe des Gehalts hat von allen Faktoren in der Regel den stärksten Einfluss auf Ihre Zufriedenheit im Job. Eine Gehaltserhöhung kommt aber in seltenen Fällen von allein, deshalb ist Eigeninitiative gefragt. Mit der richtigen Vorbereitung und Strategie können Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten.   ⏰ Der Zeitpunkt: Der ideale Zeitpunkt ist das Mitarbeitergespräch oder wenn eine Veränderung ansteht wie eine Beförderung, interner Wechsel oder neue Aufgaben. Insbesondere in Entwicklungsgesprächen sollten Sie das Thema Einkommen ebenso adressieren, aber denken Sie daran, dass es weitere Bestandteile gibt: Fortbildungen, Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Benefits oder Altersversorgung. Manchmal können diese wertvoller sein als ein höheres Gehalt.   📊 Eigener Marktwert: Informieren Sie sich über Ihren Wert, es gibt hierfür Gehaltsvergleichsprotale.    🗣 Argumente: Belegen Sie Ihren Wert für das Unternehmen. Machen Sie sich vorher eine Liste mit erfolgreich abgeschlossenen Projekten, Steigerung des Umsatzes, Weiterbildungen, die Ihren Wert steigern, Situationen, in denen Sie Ihr Organisationstalent bewiesen haben, Kunden, die Ihnen positives Feedback gegeben haben. Vergleichen Sie sich auf keinen Fall mit Kollegen, die weniger leisten.   🔄 Optionen: Der Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber gibt eine gute Perspektive, sich zu verbessern. #2sah #PayRaise #CareerAdvice #CareerGrowth #Gehalt #Karriere #Gehaltsvergleich #Entwicklung

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Sie spielen gern Monopoly? Stellen Sie die Weichen für Ihre zukünftige Karriere als Associate (m/w/d) im Bereich Real Estate Investment 🏠 💶 . Verstärken Sie das Team und arbeiten Sie als Young Professional an aktuellen und zukünftigen internationalen Beteiligungen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht! Ihre Ansprechpartnerin: Nicole Mühling #RealEstate #Investment #PropertyInvestment #RealEstateOpportunities #RealEstateLife #InvestmentStrategy #2sah

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📈💼 Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Finance-Karriere? Wir suchen nach einem talentierten Senior Accountant, der oder die sich in der Welt der Zahlen wohlfühlt und Spaß daran hat ein Asset-Management-Team im Bereich Finanzbuchhaltung zu verstärken. Vielleicht kann diese Position Ihre Karriere auf das nächste Level heben? 🚀 Ihre Ansprechpartnerinnen: Susanne Kaunzinger Martina Fellinger #SeniorAccountant #Finanzwesen #Wertpapiere #Finanzbuchhaltung #Karrierechance #2sah Mehr Infos gibt's hier: https://lnkd.in/e2cpCPG6

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