40fieber - Die Recruitingagentur

Wie unser Kunde in 5 Monaten rein organisch 2,8 Millionen Aufrufe erzielt hat: TikTok-Erfolg ist Zufall? Nicht ganz. Natürlich gehört eine Portion Glück dazu – aber eben auch die richtige Strategie. Die Grafschafter Autozentrale Heinrich Krüp GmbH hat es bewiesen: Der erste Post ging Ende August 2024 online – Anfang Februar standen sie bei 2,8 Millionen Views. Und das ohne einen einzigen Euro in Ads. Wie haben sie das geschafft? ✅ Mitarbeiter geschult: Wir haben in einem Workshop die Plattform, die Mechaniken und den passenden Content für die Zielgruppe erklärt – mit einem besonderen Fokus darauf, wie TikTok für die Personalsuche genutzt werden kann. ✅ Motivierte Creator: Zwei Mitarbeiterinnen, die selbst nah an der Zielgruppe sind, haben das Thema übernommen. Sie hatten Lust auf TikTok, verstanden die Sprache der Plattform – und genau das hat funktioniert. ✅ Freie Hand statt Kontrolle: Kristin Krüp hat sich bewusst zurückgehalten. Auch wenn manche Inhalte vielleicht intern für Stirnrunzeln oder sogar Schamgefühle gesorgt haben – die Zielgruppe fand sie gut. Und darauf kommt es an. Das Ergebnis? Mehr Aufmerksamkeit als mit jeder anderen Plattform zuvor. Manchmal bedeutet TikTok-Erfolg eben auch: Loslassen. Der Zielgruppe das geben, was sie sehen will – nicht, was der Geschäftsführung gefällt. 🚀 Warum zögert ihr noch, das Thema TikTok anzugehen? Was hält euch auf? -------------------------------------------------------------------- Ihr möchtet auch auf TikTok durchstarten? Nächste Woche, am 05.03. findet mein TikTok Tagesworkshop statt. Den Link zu mehr Informationen und zur Anmeldung findest du in den Kommentaren. #tiktok #tiktokrecruiting

Wir sind schon gespannt auf den Austausch beim „Next Level Recruiting“-Event. Es erwartet euch ein spannender Tag mit wertvollen Einblicken und neuen Ideen für das Recruiting. Sichert euch euren Platz und seid ebenfalls dabei – wir freuen uns auf euch! 🚀 #Recruiting #Networking #NextLevel #Innovation

Vielen Dank an Wiebke Volkmann deinen tollen Beitrag! Es freut uns sehr, dass du eine so positive Erfahrung mit der Workation gemacht hast. Wir sind überzeugt, dass die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und neue Perspektiven zu gewinnen, sowohl der persönlichen als auch der beruflichen Entwicklung zugutekommt. Das Feedback bestärkt uns in der Entscheidung, diese Flexibilität zu bieten, und zeigt, wie wichtig es ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl produktiv als auch motivierend ist. Wir sind stolz darauf, solche Möglichkeiten zu unterstützen! 🚀

Wir freuen uns, gemeinsam mit anderen Experten wertvolle Einblicke und Impulse für das Recruiting der Zukunft zu teilen. Es wird ein inspirierender Tag – vor allem, wenn man die neuesten Trends und Strategien in entspannter Atmosphäre diskutieren kann. Der Austausch und das Networking sind einfach goldwert! 💡 Wir können es kaum erwarten, mit euch ins Gespräch zu kommen. 🙌 Seid dabei und sichert euch jetzt noch schnell euren Platz!

Stellt euch vor, ihr kommt ins Büro und begrüßt nicht nur eure Kollegen, sondern auch einen flauschigen Hund. 🐶 Klingt nach einem Traum? Bei uns im Büro 40fieber - Die Recruitingagentur ist das Realität! Ich bin ein großer Fan davon, meinen Hund mit ins Büro zu bringen – als Hundebesitzer weiß ich, wie viel positiver Einfluss unsere Vierbeiner auf unseren Alltag haben. Warum das so toll ist? ✅ Stressabbau: Ein Blick in die treuen Augen meines Hundes und schon fühle ich mich viel entspannter. ✅ Produktivitätsboost: Die kleinen Auszeiten mit ihm steigern meine Kreativität und geben mir die nötige Energie, um noch fokussierter zu arbeiten. ✅ Teamspirit: Hunde verbinden Menschen! Bei uns im Büro wird viel miteinander gesprochen, wenn ein Hund da ist – das stärkt den Teamzusammenhalt. Heute habe ich allerdings nicht meinen eigenen Hund dabei, sondern den kleinen Jimmy, den Hund von meiner Kollegin Melissa Schulz. Der süße Jimmy ist mittlerweile ein fester Bestandteil unserer Büroatmosphäre und sorgt für jede Menge gute Laune bei uns allen. 🐕 Ich finde, Hunde im Büro machen das Arbeitsumfeld einfach angenehmer und produktiver – und bei 40fieber - Die Recruitingagentur sind wir da alle voll dabei. 🚀 Wie seht ihr das? Würdet ihr euren Hund gerne mit ins Büro bringen oder habt ihr lieber euren eigenen ruhigen Arbeitsplatz? Ich bin sehr gespannt auf eure Meinungen! ☺️ #HundImBüro #40fieber #BüroAlltag

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𝗕𝗲𝗶 𝘂𝗻𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗛𝘂𝗻𝗱𝗲 𝗶𝗺 𝗕ü𝗿𝗼 𝗵𝗲𝗿𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻! 🐾 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺? Weil wir fest davon überzeugt sind, dass Hunde im Büro nicht nur unsere tierischen Begleiter sind, sondern auch einen positiven Einfluss auf unser Arbeitsumfeld und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter haben! Die #Vorteile für unser Team und die Unternehmenskultur sind klar: 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗯𝗯𝗮𝘂 & 𝗪𝗼𝗵𝗹𝗯𝗲𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻: Hunde haben eine beruhigende Wirkung auf uns Menschen. Sie helfen, den Arbeitsalltag zu entschleunigen und fördern das Wohlbefinden. Ein kurzer Spaziergang mit dem Hund oder einfach eine Kuschelpause kann wahre Wunder wirken und hilft, den Kopf frei zu bekommen. 𝗘𝗿𝗵ö𝗵𝘁𝗲 𝗞𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁 & 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁: Es ist wissenschaftlich bewiesen, dass Tiere uns helfen, produktiver zu sein und unsere Kreativität zu steigern. Wenn wir gestresst oder blockiert sind, kann der Kontakt zu einem Hund oft neue Denkanstöße geben und uns auf kreative Lösungen bringen. 𝗦𝘁ä𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀: Hunde bringen Menschen zusammen. Ob bei gemeinsamen Spaziergängen in der Mittagspause oder beim Austausch von Hundegeschichten – sie fördern den Austausch und stärken die Beziehungen zwischen den Kollegen. 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝘁𝗺𝗼𝘀𝗽𝗵ä𝗿𝗲: Hunde sind nicht nur süß, sondern auch echte Stimmungsmacher! Sie lockern die Atmosphäre auf, schaffen ein positives Arbeitsklima und sorgen für ein Lächeln im Büro – auch an stressigen Tagen. 𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗙𝗿𝗲𝗶𝘇𝗲𝗶𝘁: In einer Arbeitswelt, die immer schneller und hektischer wird, hilft uns der Umgang mit Hunden, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Sie erinnern uns daran, dass auch kleine Pausen wichtig sind. 𝗘𝗶𝗻 𝗴𝗿𝗼ß𝗲𝗿 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹 𝗳ü𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿: Sie können ihren Hund mit ins Büro bringen, was nicht nur den Stress reduziert, sondern auch das Gefühl der Verbundenheit zu ihren vierbeinigen Begleitern stärkt. Das sorgt für mehr Zufriedenheit und eine höhere Lebensqualität – und das spiegelt sich direkt in der Arbeitsmotivation wider. 🐾💼 Ein großes Dankeschön an Jimmy, unseren treuen #Bürohund, der nicht nur bei der Arbeit fleißig mit dabei ist, sondern auch immer für das perfekte Foto sorgt! 🐾📸 Du bist ein wahrer Teamplayer, Jimmy! 😁 Was denkt ihr? Würdet ihr euren Hund gerne mit ins Büro bringen? #BüroHunde #Arbeitsatmosphäre #benefit

Neues Jahr, viele Rückblicke, neue Chancen!   1/12 des Jahres 2025 ist schon wieder vorbei: Der Januar ist immer geprägt von einer ganzen Reihe Neujahrsempfängen bei Partnern und Verbänden, wie z.B. IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, Wirtschaftsjunioren Emsland Grafschaft Bentheim oder Wirtschaftsvereinigung der Grafschaft Bentheim e.V.. Alles tolle Veranstaltungen und wichtig für den Austausch in der regionalen Wirtschaft und Politik. In diesem Jahr stand die anstehende Bundestageswahl und die derzeitige Wirtschaftspolitik im Mittelpunkt, denn da waren sich alle einig, ein weiter so, geht nicht! Ein paar Termine im Januar liegen mir immer besonders am Herzen: unsere eigenen internen Kick-off Jahresauftaktveranstaltungen!   Jahresplanungen und Kick-offs nehmen immer viel Zeit in Anspruch. Dabei sind diese Termine für unsere interne Kommunikation und Ausrichtung extrem wichtig. Sie sind keine Zeitverschwendung. Diese Treffen helfen, alle auf den gleichen Stand zu bringen und unsere Ziele klar zu definieren. So kommen wir aktiv voran.   Was haben wir besprochen?   Unter anderem einen kurzen Rückblick auf 𝟮𝟬𝟮𝟰: ➡️ Aktives Change Management: Wir haben viele Veränderungen erfolgreich gemeistert und grundlegende Entscheidungen in den letzten Monaten getroffen. ➡️ Starker Teamgeist: Trotz aller Herausforderungen sind wir als Team zusammengewachsen. Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit waren auch in diesen schwierigen Zeiten beeindruckend. ➡️ Herausforderungen durch die wirtschaftliche Situation in Deutschland und die Politik: Die allgemeine wirtschaftliche Unsicherheit hat uns vor einige Hürden gestellt.   Und das mit einem klaren Blick auf das Jahr 𝟮𝟬𝟮𝟱: ➡️ im ersten Schritt - Fokus richtig setzen. ➡️ Allgemeine Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe: Wir planen, unsere Dienstleistungen weiter auszubauen und neue Märkte zu erschließen. Innovationen und Agilität stehen dabei im Mittelpunkt. ➡️ Digitalisierung unserer Prozesse und Dienstleistungen: Ein Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung. Wir wollen unsere internen Prozesse effizienter gestalten und unseren Kunden modernste Lösungen anbieten.   Wir nehmen neue Herausforderungen an und wachsen gemeinsam! 💪 Ach ja, bei den Chancen bin ich zuversichtlich für das Jahr 2025 - wie sieht es bei Euch aus?  

Unser TikTok-Workshop ist genau das, was du brauchst, um richtig durchzustarten! 🚀 Bei uns wird nicht nur geredet – nach den wichtigsten theoretischen Impulsen geht es direkt ans Umsetzen. Der nächste Ganztagesworkshop findet am 19.02. in Nordhorn statt. Sei dabei und lerne, wie du TikTok effektiv für dein Unternehmen nutzen kannst!

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