9 Levels Deutschland GmbH

Die Herausforderungen, vor denen Organisationen heute stehen, sind so komplex wie nie zuvor: Klimakrise, globale Konflikte und gesellschaftliche Umbrüche – all das fordert nicht nur neue Strategien, sondern auch eine neue Haltung. Doch wie schaffen wir es, Wandel nicht nur zu überstehen, sondern aktiv zu gestalten? Die Antwort liegt in unseren #Werten. 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐚𝐥𝐬 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐖𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥𝐬 Veränderung beginnt mit Orientierung. Und Orientierung entsteht, wenn wir verstehen, was uns antreibt – als Individuen, als Teams und als Organisation. Werte bilden das Fundament jeder (Organisations-)Kultur. 👉 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐒𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭ä𝐭: Gerade in Zeiten des Wandels bieten sie Orientierung und helfen, schwierige Entscheidungen zu treffen. 👉 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐞𝐧 𝐀𝐧𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛: Mitarbeitende, deren Werte zu denen der Organisation passen, sind motivierter und engagierter. 👉 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐞𝐫𝐦ö𝐠𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐀𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐳𝐢𝐭ä𝐭: Eine Organisation, die ihre Werte kennt und klar kommuniziert, handelt konsistent und gewinnt Vertrauen. Die 9 Levels of Value Systems® bieten Organisationen ein wissenschaftlich fundiertes Werkzeug, um Werte sicht- und nutzbar zu machen. Basierend auf der Forschung von Clare W. Graves zeigen die 9 Levels, wie sich Wertesysteme dynamisch entwickeln – als Reaktion auf innere oder äußere Veränderungen. Das Wissen über diese Dynamik hilft, Wandel gezielt und nachhaltig zu gestalten. 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐟ü𝐫 #2025 Auch die Organisation „9 Levels“ wird sich wandeln: inhaltlich, strukturell und organisatorisch. Wir werden unser Portfolio erweitern, Werte neu denken, die 9-Levels-Community noch stärker einbeziehen, Kooperationen und Partnerschaften ermöglichen. Dazu in einigen Tagen mehr! Lasst uns 2025 gemeinsam die Chance ergreifen, Werte nicht nur zu bewahren, sondern sie aktiv als Treiber des Wandels einzusetzen! Die 9 Levels wünschen dir ein WERTvolles, gesundes und glückliches neues Jahr! #Werte #HappyNewYear #9Levels #Change #WerteGestalten #Kulturwandel 

Heute hat Clare W. Graves Geburstag, der mit seiner wissenschaftlichen Arbeit, den Grundstein für unsere Wertesystem-Analysen mit den 9 Levels of Value System gelegt. Mein Co-Autor Benedikt Parstorfer stellt unsere Biografie über Clare W. Graves vor, die auf deutsch und englisch erschienen ist. happy birthday clare!! https://lnkd.in/eqvnc83x #clarewgraves #spiraldynamics #Werte #Organisationsentwicklung #Führung #9levels 9 Levels Deutschland GmbH

Damit das Fest der Liebe auch wirklich harmonisch abläuft, hat 9-Levels-Gründer Rainer Krumm nicht nur die perfekte Weihnachts-Playlist für euch zusammengestellt, sondern auch ein paar unschlagbare #KommunikationsTipps: universell einsetzbar für die Interaktion mit der Schwiegermutter unterm Weihnachtsbaum oder mit den Mitarbeitenden im Unternehmen. Berichtet gerne in den Kommentaren über eure lustigsten, schrägsten oder auch ärgerlichsten #KommunikationsFails der letzten Jahre. Die 9 Levels wünschen dir besinnliche Weihnachten und ein WERTvolles Jahr 2025! #Weihnachten #Harmonie #Kommunikationstipps #Kommunikation #9Levels #Leadership #Werte #KommunikationsFails

𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞-𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 "𝐇𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐬𝐞𝐥𝐥 9 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥𝐬" 𝐃𝐞𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐤𝐚𝐮𝐟𝐬-𝐁𝐨𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐟ü𝐫 9-𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥𝐬-𝐁𝐞𝐫𝐚𝐭𝐞𝐫:𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 👉 https://lnkd.in/dcZ6Ke5m Ein starkes Tool allein reicht nicht – die Art, wie du es verkaufst, macht den Unterschied! In dem 𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞-𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 „𝐇𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐬𝐞𝐥𝐥 9 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥𝐬“ am 11.02.2025 mit den 9-Levels-Beraterinnen Anja Hofmann und Frauke Ion erfährst du, wie du Kund:innen von dem Tool UND deiner Beratungsleistung überzeugst. Denn Menschen kaufen keine Produkte – sie kaufen Lösungen. 𝐃𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐞𝐫𝐰𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐜𝐡: 𝐇𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐌𝐢𝐧𝐝𝐬𝐞𝐭: Erkenne, wie du mit der richtigen Grundhaltung leichter verkaufst und mit deinen Projekten Kund:innen überzeugst. 𝐁𝐚𝐬𝐢𝐬-𝐊𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧: Erfahre alle Basics rund um die professionelle Vorbereitung, Bedarfsermittlung, überzeugende Argumentation, Angebotsgestaltung, das Pricing und Follow-up im Verkaufsprozess. 𝐀𝐮𝐟𝐭𝐫𝐚𝐠𝐬𝐤𝐥ä𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐕𝐞𝐫𝐤𝐚𝐮𝐟𝐬𝐠𝐞𝐬𝐩𝐫ä𝐜𝐡: Erhalte praxiserprobte Beispiele für den Ablauf einer individuellen Bedarfsermittlung/Auftragsklärung und eines erfolgreichen Verkaufsgesprächs. 𝐀𝐧𝐰𝐞𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐟𝐞𝐥𝐝𝐞𝐫: Entwickle maßgeschneiderte Strategien für die Bereiche Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Change und Teamkultur. 𝐒𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧: Erarbeite und übe deine Auftragsklärung sowie dein Verkaufsgespräch in der Gruppe und erhalte direktes Feedback von erfahrenen Trainerinnen. Erfahre, wie du professionell mit typischen Ein- und Vorwänden umgehen kannst. 𝐐&𝐀: Stelle deine Fragen und bekomme konkrete Antworten – für einen maximalen Praxisbezug. 𝐍𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠: Tausche dich mit anderen 9-Levels-Berater:innen über die Erfolgsfaktoren im Verkauf der 9 Levels aus. Online-Workshop „How to sell 9 Levels”, 11.02.2005, 10-16 Uhr Kosten: 500 € zzgl. MwSt., inkl. 3 PVS-Freiprofile Optional: Individuelles Transfer-Coaching mit Anja Hofmann, 60-90 Min., 250 € zzgl. MwSt. ❗👉 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐢𝐫 𝐣𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐏𝐥𝐚𝐭𝐳 𝐮𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐥𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐜𝐡 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐧:  https://lnkd.in/dcZ6Ke5m

Wir beenden unsere „9 Levels im Überblick“-Serie mit dem Level Türkis – passenderweise als „Teil des großen Ganzen“. Denn genau darum geht es in diesem Level. Mit seinen #Kernwerten (Ur-)Vertrauen, Demut und Erleben löst sich hier alles Individuelle auf und gibt sich dem Ganzen hin. Du merkst es bestimmt schon: Weil das Level entwicklungsgeschichtlich noch so neu ist, gibt es noch wenige passende Worte dafür. Türkis ist (momentan noch) nur ein Gefühl. Es gibt keine Organisationen im klassischen Sinne, die diesem Level zuzuordnen wären, wenn auch einzelne Handlungen diesem entsprechen. So hat Yvon Choinard im Jahr 2022 sein 3 Milliarden schweres Outdoor-Unternehmen Patagonia vollständig an eine gemeinnützige Stiftung übertragen, damit künftig alle Gewinne in den Kampf gegen die Klimakrise fließen. #Werte #Organisationskultur #9Levels #LevelTürkis #Urvertrauen #Demut #Erleben

Noch 12 Tage bis Heiligabend. Ein perfekter Anlass über Werte und Unternehmenskultur nachzudenken. 🎄🤝 Wie würde eine Weihnachtsfeier aussehen, wenn sie strikt nach den 9 Levels of Value Systems gestaltet würde? Was würde das für den Ablauf, die Stimmung und den Fokus bedeuten? 👉  Level 8 Türkis: "𝐊𝐨𝐬𝐦𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐖𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐧𝐰𝐞𝐧𝐝𝐞: 𝐄𝐢𝐧 𝐅𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐛𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐇𝐚𝐫𝐦𝐨𝐧𝐢𝐞" 🌌✨ 📍 Ort der Feier Kein schnödes Büro oder Restaurant, sondern ein naturnahes Biotop 🏕️ in der freien Wildnis oder ein holografischer Raum, der den "Einklang mit dem Universum" 🌌 simuliert. Der Tisch? Ein Kreis um ein Lagerfeuer 🔥 – Symbol für Gleichheit und Verbundenheit. 💌 Einladung Eine handgeschöpfte Karte 📜 mit dem Titel: "Feier des kosmischen Gleichgewichts zur Wintersonnenwende" ❄️ – mit dem Hinweis, dass es "keinen festen Zeitrahmen" gibt, da Zeit relativ ist. Wer kommen soll, wird sowieso "energetisch gespürt". 👗 Dresscode "Kleidung, die deine innerste Verbundenheit mit allem Lebendigen ausdrückt." Manche kommen in Tannenbaumkostümen 🎄, andere in Leinengewändern, und mindestens einer erscheint als Schmetterling 🦋. 🥗 Essen Es gibt ein Buffet mit rein lokalen, saisonalen Speisen 🥕🍎, die jeder vorher selbst geerntet hat. Wichtig: Alles wird geteilt – auch der letzte selbstgebackene vegane Lebkuchen 🍪. 🎶 Musik Kein DJ, sondern ein spontan entstehender Klangteppich aus Handpans 🛎️, tibetischen Klangschalen und Walgesängen 🐋. Irgendwann fängt jemand an, intuitiv Weihnachtslieder zu singen – der Rest improvisiert in harmonischen Obertonchören. 🎁 Geschenke Statt materieller Dinge gibt es symbolische Gesten und inspirierende Geschichten 📖. Ein Teilnehmer schenkt ein "Dankbarkeitsmantra" 🙏, ein anderer eine Meditation, die "die kollektive Schwingung anhebt". 🌠 Höhepunkt Um Mitternacht legt sich die gesamte Gruppe in den Schnee ❄️ (oder auf Yogamatten) und blickt in den Sternenhimmel 🌌, um den "Urgrund allen Seins" zu ehren. Ein gemeinsames "Om" schließt die Feier ab, gefolgt von stillem Reflektieren. 🚶 Abgang Keiner verabschiedet sich offiziell 👋. Jeder geht, wenn "die innere Resonanz" es vorgibt. Manche bleiben bis zum Sonnenaufgang 🌅 und lauschen den subtilen Klängen der Natur. 🧘 Fazit Eine türkise Weihnachtsfeier ist nicht nur ein Fest 🎉 – es ist eine Reise in die Tiefe der Verbundenheit 🌍, ein Ausdruck des kosmischen Miteinanders 🌌, und natürlich auch eine Gelegenheit, gemeinsam zu lachen, zu genießen und zu sein. Und jetzt bist du dran, Rainer Krumm. Wie sieht die Weihnachtsfeier aus, wenn sie auf dem 9. Level Koralle basiert? Verrate uns, wie hier gefeiert werden könnte, wenn du eine Glaskugel hättest ;-) Herzlichen Dank liebe Vera für die feierliche Idee. Links zu den anderen Level findest du in den Kommentaren. #9Levels #Weihnachtsfeier #Organisationsentwicklung #WerteSysteme #Innovation #9 Levels Deutschland GmbH

9-Levels-Ausbilder Markus Brand hat vor 3 Wochen dieses Bild gepostet. Das Ergebnis waren 1.097 Kommentare und 443.868 Views – ausgelöst durch einen Stapel Brockhaus-Bücher auf dem Sperrmüll. Ein Symbol von Wissen und Prestige „der alten Zeiten“ wird heute im Regen auf der Straße entsorgt. Warum bewegt das so viele Menschen? Ist es ein Sinnbild für einen Wertewandel: die notwendige Anpassung an neue Zeiten? Oder steht das Bild für einen Werteverfall: den Verlust von Tiefe, Beständigkeit und Substanz? Welche gesellschaftlichen Veränderungen beobachtest du, und wie beurteilst du diesen Wertewandel bzw. Werteverfall? #Werte #9Levels #Wertewandel #Werteverfall #Kulturwandel

9-Levels-Ausbilder Markus Brand hat vor 3 Wochen dieses Bild gepostet. Das Ergebnis waren 1.097 Kommentare und 443.868 Views – ausgelöst durch einen Stapel Brockhaus-Bücher auf dem Sperrmüll. Ein Symbol von Wissen und Prestige „der alten Zeiten“ wird heute im Regen auf der Straße entsorgt. Warum bewegt das so viele Menschen? Ist es ein Sinnbild für einen Wertewandel: die notwendige Anpassung an neue Zeiten? Oder steht das Bild für einen Werteverfall: den Verlust von Tiefe, Beständigkeit und Substanz? Welche gesellschaftlichen Veränderungen beobachtest du, und wie beurteilst du diesen Wertewandel bzw. Werteverfall? #Werte #9Levels #Wertewandel #Werteverfall #Kulturwandel

Der Mensch im 7., dem gelben Level ist als Erster in der Lage, durch Multiperspektivität die Stärken aller vorherigen Levels zu erkennen, zu nutzen und zu kombinieren. Er geht frei seinen eigenen Weg – entsprechend seiner #Kernwerte Selbstverwirklichung, Akzeptanz und Ganzheitlichkeit. Die Werteebenen der #9Levels, die du bisher kennengelernt hast, sind „Level des ersten Rangs“. In ihnen wird die Welt jeweils aus der eigenen Perspektive heraus betrachtet. Mit dem Level GELB starten die Ebenen des zweiten Ranges. Sie sind sozusagen Wiederholungen der Level des ersten Ranges – aber auf reifere und multiperspektivische Weise. #Werte #Organisationskultur #9Levels #LevelGelb #Selbstverwirklichung #Akzeptanz #Ganzheitlichkeit

Alle warten auf den Nikolaus. Doch wie sieht er aus? Wie ist er drauf? Und was hat er in seinem Sack für die Kinder dabei? Das hängt von dem Level ab, auf dem er sich gerade bewegt. 😉 𝐃𝐞𝐫 𝐍𝐢𝐤𝐨𝐥𝐚𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐩𝐮𝐫𝐩𝐮𝐫𝐧𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥… … ist sehr traditionell, wie ihn schon Oma kannte: Ein bärtiger Mann mit einem rustikalen Fellmantel. Er reist nicht mit einem Hightech-Gefährt, sondern einem Pferdeschlitten. In seinem Jute-Sack bringt er selbstgebackene Lebkuchen nach alten Familienrezepten, einen Apfel aus dem Garten und ein paar Walnüsse. 𝐃𝐞𝐫 𝐍𝐢𝐤𝐨𝐥𝐚𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐫𝐨𝐭𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥… … lässt die Kinder vor Respekt erstarren. Mit dunkler Donnerstimme fordert er Gehorsam: „Zackig in Reih und Glied! ICH entscheide, wer brav war!“ In seinem Sack hat er riesige Spielsachen für die Braven – und die Rute für die Frechen.   𝐃𝐞𝐫 𝐍𝐢𝐤𝐨𝐥𝐚𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐛𝐥𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥… …ist perfekt organisiert. In seinem akkurat gebügelten Mantel kommt er immer pünktlich. Auf seiner ausgedruckten Excel-Liste sind die Kinder alphabetisch sortiert und fein säuberlich abgehakt. Er bringt pädagogisch wertvolle Geschenke, z.B. ein Mathebuch oder ein Bastel-Set. Und für die Bösewichte eine Predigt über Disziplin.   𝐃𝐞𝐫 𝐍𝐢𝐤𝐨𝐥𝐚𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐨𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥… …wittert in der Adventszeit das Geschäft seines Lebens. Mit seinem Anzug unter dem Mantel kommt er vor allem, um seinen Marktwert zu testen. Seinen USP hat er mit seinem Beraterteam klar herausgearbeitet – schließlich ist die Konkurrenz im Nikolaus-Business groß. Er bringt ausschließlich Markenspielzeug und Gutscheine. 𝐃𝐞𝐫 𝐍𝐢𝐤𝐨𝐥𝐚𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐠𝐫ü𝐧𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥… … kommt mit einem freundlichen Lächeln und Geschenken, die er selbst mit Liebe verpackt hat. Er kümmert sich um alle Kinder - auch um die "frechen". Denn Weihnachten ist das Fest der Liebe und Vergebung. Er bringt ausschließlich handgemachte Spielsachen aus Holz, Fairtrade-Schokolade und selbstgestrickte Mützen. 𝐃𝐞𝐫 𝐍𝐢𝐤𝐨𝐥𝐚𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐠𝐞𝐥𝐛𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥… …meint: „Warum mit dem schweren Sack auf dem Rücken durch die Kälte stapfen, wenn ich einen Drohnenservice habe?“ Er denkt neu und hat für jedes Problem eine smarte Lösung. Netzwerken findet er super wichtig – die Kinder sollen schließlich seinen TikTok-Kanal abonnieren! Dafür bringt er – bzw. die Drohne – dann die neuesten Smartwatches und VR-Brillen. 𝐃𝐞𝐫 𝐍𝐢𝐤𝐨𝐥𝐚𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐭ü𝐫𝐤𝐢𝐬𝐟𝐚𝐫𝐛𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥… …fliegt mit einem solarbetriebenen Schlitten und bringt nachhaltige Geschenke, die die Welt besser machen. Er erinnert uns daran, die Umwelt zu schonen. Deshalb trägt er einen Mantel aus recycelten Materialen und einen Sack, der nach Wald riecht. Er bringt Bäume zum Pflanzen, Bio-Samen-Sets und Bildungsbücher über Klimaschutz. 𝐖𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐍𝐢𝐤𝐨𝐥𝐚𝐮𝐬 𝐰ü𝐧𝐬𝐜𝐡𝐭 𝐢𝐡𝐫 𝐞𝐮𝐜𝐡 𝐧𝐚𝐜𝐡 𝐇𝐚𝐮𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐚𝐫𝐮𝐦? #9Levels #Werte #Nikolaus #traleralara