affinis

🎅🎁 Wir wünschen euch frohe Weihnachten und besinnliche Feiertage. Genießt die Zeit mit gutem Essen und tollen Geschenken. Wir freuen uns schon darauf, gemeinsam mit euch in das Jahr 2025 zu starten und euch auch im nächsten Jahr mit spannenden Insights aus der affinis Gruppe bereichern zu dürfen – bis dahin verabschieden auch wir uns nun in den verdienten Weihnachtsurlaub.

Zum Jahresendspurt gibt es von uns noch einen Bericht aus einem unserer tollen Business Central-Projekte in diesem Jahr 🚢. Im Zuge eines Verbundsaustritts war die Schlepp- und Fährgesellschaft Kiel mbH, kurz SFK, auf der Suche nach einem neuen ERP-System. Die Wahl fiel dabei auf Microsoft Dynamics 365 Business Central. Der Fokus des Projektes lag jedoch nicht nur auf der Einführung des Systems, sondern vor allem auf der Automatisierung von bislang herausfordernden manuellen Prozessen. Aus diesem Grund haben wir die „Schlepp-App“ entwickelt. Während vor der Nutzung von Business Central jeder Schleppauftrag manuell angelegt und ausgerechnet werden musste, läuft nun der gesamte Prozess digital mit einem automatisierten Workflow. Das macht bei bis zu 200 Schleppaufträgen pro Monat ganz schön viel aus – die SFK kann die Bearbeitungszeit der Schleppaufträge dank der Schlepp-App um bis zu 80 Prozent verringern 😮🎉. Wenn das nicht ein guter Abschluss für ein spannendes Projektjahr ist! Wir freuen uns schon, im nächsten Jahr gemeinsam mit der SFK weiter am Release für die Schlepp-App 2.0 zu arbeiten. ▶️ Mehr Informationen zu unserer Zusammenarbeit mit der SFK und der Schlepp-App erhaltet ihr in unserem Projektbericht: https://lnkd.in/efH57v3M #Referenz

🎬 Klappe, die letzte – unser affinis TalentLab der Generation 2023/2024 ging am vergangenen Donnerstag im Bremer Speicher in die abschließende Runde. Unsere Talente Anil, Daniel, Gunnar, Lukas, Markus und Matthias fanden sich gemeinsam mit der Koordinatorin und Verantwortlichen des TalentLabs Christiane, unseren Vorständen Heiko und Lars sowie der Bereichsleitung von People & Organisation Jana zu einer feierlichen Abschlussveranstaltung zusammen. Neben dem Status Quo der innovativen Projekte wurde der individuelle Werdegang eines Jeden reflektiert und auf ein erfolgreiches Jahr voller Lernmomente und intensive Trainings zurückgeblickt. 📈💡 Was unser erstes TalentLab für unsere Teilnehmenden besonders gemacht hat? So einiges, wie sie uns verraten haben, aber vor allem: ✔️ der geschützte Rahmen, um an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten ✔️ die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ✔️ die Vielfalt der Gruppe und die unterschiedlichen Charaktere ✔️ das Miteinander und das Vertrauen ineinander ✔️ die ehrlichen Worte, das Feedback und die Selbstreflektion Vielen Dank an alle Beteiligten, die so viel Zeit, Mühe und Engagement in das Entwicklungsprogramm gesteckt haben. Und natürlich: Herzlichen Glückwunsch an unsere sechs Teilnehmenden des ersten affinis TalentLabs. Das war eine großartige Leistung von euch! 🏅 Das affinis TalentLab wird definitiv nicht einmalig bleiben, wie Christiane uns bereits verraten hat: „Nach dieser Zeit voller Highlights möchten wir daran auf jeden Fall anknüpfen und bald einer neuen Generation die Chance bieten, mit uns und dem Programm auf die Reise zu gehen.“ ▶️Mehr Informationen rund um das TalentLab, den Abschlussworkshop und die Meinungen unserer ersten Talente erfahrt ihr in unseren Unternehmensnews: https://lnkd.in/ez8XXzxz #talentlab #personalentwicklung #weiterbildung #talentförderung

Unser zweiter NextLeaders-Jahrgang hat erfolgreich seinen Abschluss gefeiert 🎉 In sieben Monaten auf die Herausforderungen moderner Führung vorbereitet werden, um einen individuellen und situativen Führungsstil zu entwickeln – das ist das Ziel unseres Führungskräfte-Entwicklungsprogramms „NextLeaders“, das Christiane unter fachlicher Begleitung von Prof. Dr. Nils Schulenburg bei uns ins Leben gerufen hat. Im zweiten NextLeaders-Jahr haben nun zwölf weitere (angehende) Führungskräfte erfolgreich am Programm teilgenommen. Von einer effektiven Gesprächsführung über die emotionale Führung bis hin zum Performance Leadership – die Inhalte des Programms orientieren sich an den Anforderungen der modernen Arbeitswelt und sichern ein einheitliches Führungsverständnis innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Neben den fünf Präsenztrainings in Bremen gab es für unsere NextLeaders auch monatliche Austauschrunden, um mit der Methode der kollegialen Fallberatung gemeinsame Lösungsansätze für aktuelle Führungs-Herausforderungen zu entwickeln. Was unsere diesjährigen NextLeaders besonders am Programm geschätzt haben, haben sie uns natürlich auch noch verraten: 💡 Die Inhalte der Präsenztrainings zu moderner Führung 💡 Das Kennenlernen zahlreicher Führungs-Tools 💡 Die persönlichen Networking-Möglichkeiten in Bremen 💡 Den Austausch über gemeinsame Herausforderungen 💡 Den Aufbau eines Netzwerkes innerhalb der Gruppe 💡 Die Stärkung des Selbstvertrauens in die eigene Rolle ▶️ Mehr Informationen zum Programm und den Inhalten erhaltet ihr in unseren News: https://lnkd.in/eJZAHzpF Wir gratulieren all unseren diesjährigen NextLeaders-Absolventen herzlich zu ihrem erfolgreichen Abschluss. Ein großes Dankeschön an Christiane für die Entwicklung und Begleitung des Programms sowie an Prof. Dr. Nils Schulenburg für das vermittelte Wissen innerhalb der Präsenztrainings 💙🧡

Was haben Raclette-Grills, ein Pizzaofen, Crêpes und ein Barkeeper gemeinsam? All das war Teil unserer Weihnachtsfeier in Bremen 🎄✨🎅🍹 Am vergangenen Freitag kamen unsere Kolleg:innen zusammen, um bei leckerem Essen und kreativen Drinks gemeinsam das Jahr ausklingen zu lassen. Neben dem Essen stand vor allem der Austausch zwischen den Teams im Mittelpunkt – eine schöne Gelegenheit, sich abseits des Arbeitsalltags besser kennenzulernen. Noch besser: Diese Feier war nur eine von vielen! Auch an unseren anderen Standorten wird die Weihnachtszeit mit verschiedenen Events gefeiert. Ein großes Dankeschön an alle, die diese Feiern möglich machen! 🎁✨ #weihnachtsfeier #teamwork #gemeinsamemomente

𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗞𝗜 𝗶𝘀𝘁 𝗶𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗠𝘂𝗻𝗱𝗲 – 𝗱𝗼𝗰𝗵 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗿 „𝗲𝗿𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻“ 𝗞𝗜 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗯𝗲𝗴𝗿𝗲𝗻𝘇𝘁? 🧐 Generative KI bezeichnet KI-Systeme, die auf Basis eines Benutzerprompts Inhalte wie Texte, Bilder, Videos, Audiodateien oder Softwarecodes erstellen können. Diese rasant fortschreitende Technologie bietet Unternehmen völlig neue Möglichkeiten, um die Effizienz, Entscheidungsfindung und Innovationskraft zu steigern. Beispielsweise können Chatbots Kunden durch einen Kaufprozess leiten, maßgeschneiderte Produktempfehlungen geben und Aufgaben wie Umbuchungen oder Datenänderungen automatisiert übernehmen. 🦾 Trotz der zahlreichen Vorteile gehen mit KI-Modellen aber auch einige Risiken einher. Von fehlerhaften oder inkonsistenten Outputs über verstärkte gesellschaftliche Vorurteile bis hin zu Datenschutzverletzungen müssen Unternehmen beim Einsatz generativer KI auch erhebliche Herausforderungen bewältigen. Um einen verantwortungsvollen Einsatz von KI-Systemen zu fördern, wurde daher mit dem EU AI Act das weltweit erste KI-Gesetz beschlossen. ▶️ Unser Kollege Michael erklärt in seinem Blogbeitrag, wie Unternehmen von generativer KI profitieren, worauf beim Einsatz zu achten ist und wie potenzielle Risiken minimiert werden können: https://lnkd.in/eexK_pNK #GenAI 

Nur wer die Bedürfnisse seiner Kunden kennt, kann für eine nachhaltige Kundenbindung sorgen 👏 Stellt euch vor, ihr betretet einen großen Marktplatz, umgeben von unzähligen Ständen, die alle um eure Aufmerksamkeit buhlen. Was würde euch dazu bringen, euch für einen bestimmten Stand zu entscheiden? Die Antwort darauf ist mit euren ganz eigenen Bedürfnissen, Motiven und Präferenzen verbunden. Wer heute erfolgreich sein will, muss nicht nur wissen, wer seine Kunden sind, sondern auch, was sie erwarten, sich wünschen und sie frustriert. Dazu benötigt es Daten, die intelligent genutzt werden müssen, um die individuellen Kundenbedürfnisse ermitteln zu können. Helfen können dabei moderne Technologien wie: 💡 Eine Customer Data Platform zur Speicherung und Analyse von Kundendaten aus verschiedensten Quellen 💡 KI-Technologien zur Bildung von Target Groups, um maßgeschneiderte Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können 💡 Datengetriebene Methoden wie Customer Behaviour Prediction zur Vorhersage des zukünftigen Kundenverhaltens Unternehmen, die in der Lage sind, die Bedürfnisse ihrer Kunden zu verstehen und darauf einzugehen, bieten individuelle Erlebnisse in der Customer Journey und heben sich damit von ihren Wettbewerbern ab. ▶️ Mehr Informationen gibt es im neuesten Blogbeitrag unseres Kollegen Gunnar: https://lnkd.in/e7XSDqZy

Emotionaler ITler, ChatGPT-Experte, Prozessoptimierer – Philipp ist ein wahrer Allrounder, der innerhalb seiner Tätigkeit bei der affinis Gruppe nicht nur an der Lösungsfindung einer Problemstelle tüftelt. Am heutigen #MannschaftsMittwoch erzählt er uns mehr über seine Begeisterung für Optimierungen und Neues, betont die Wichtigkeit der Menschlichkeit in der IT und diskutiert seine Lebensphilosophie mit uns. Mehr über Philipps Arbeit, das Einbringen seiner Intuition und seinen ungewöhnlichen Karriereweg erfahrt ihr im kompletten Interview: https://lnkd.in/emW_9XDw #consultant #optimierung #ki #arbeitsalltag #affinis

KI-Sprachmodelle im Unternehmenskontext nutzen – und das ohne Datenschutzprobleme? Hier kommt Azure OpenAI, die cloud-basierte KI-Anwendung von Microsoft: leistungsstark, innovativ und datenschutzkonform! 🚀 Mit dem Microsoft-Dienst können Unternehmen auf sichere, skalierbare und leicht integrierbare Weise von OpenAIs KI-Technologien profitieren. Azure OpenAI ermöglicht Ihnen die Weiterentwicklung sowie die Integration der Lösung in die eigene Microsoft Azure Cloud und somit auch in die produktiven Unternehmensumgebungen. Dabei gibt es verschiedene Wege, Azure OpenAI für den Arbeitsalltag nutzbar zu machen: 💡als GPT-Plattform 💡als allgemeine, unternehmensinterne Wissensdatenbank 💡oder mithilfe des Function Callings. Mehr Informationen rund um die Microsoft-Lösung und ihre Anwendungsbeispiele findet ihr in unserem Blogartikel: https://lnkd.in/gbAZgGeF #azureopenai #ki #ai #microsoftazure

Zum Ende der Woche gibt es von uns noch einmal spannenden Lesestoff und wertvolle Impulse für die Zukunft. In diesem Monat stellen wir in unseren affinis logfiles die Trend-Themen des kommenden Jahres vor: ▶️ Künstliche Intelligenz und generative Lösungen ▶️ Zukunftsfähige Datenstrategien ▶️ Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Ansätze ▶️ SAP-Transformation ▶️ Microsoft als KI-basierte Drehscheibe ▶️ ESG und nachhaltige IT Wir wünschen viel Freude beim Lesen 💡.