Allianz in Deutschland

Für Träume kämpfen, das lohnt sich! 🌟 Anlässlich des Tags der Menschen mit Behinderung am 3. Dezember möchten wir eine inspirierende Geschichte aus unserer Allianz-Familie teilen. Unsere Kollegin Karin hat nach einem schweren Autounfall neuen Lebensmut gefunden. Trotz der Herausforderungen, die ihre nicht sichtbare Behinderung mit sich bringt, hat sie nie aufgehört, für ihre Träume zu kämpfen. Karin berichtet offen über die Hindernisse im Arbeitsalltag und die Unterstützung, die sie von ihren Kolleg:innen und besonders von ihrer Chefin erfährt. Diese Unterstützung, insbesondere durch die flexible Arbeitszeitgestaltung, hat es ihr ermöglicht, nicht nur im Beruf erfolgreich zu sein, sondern auch im Leistungssport neue Höhen zu erreichen. Mit ihrem American Quarter Horse Wallach „Shorty“ hat sie sich nach anfänglichen Selbstzweifeln zurück in den Reitsport gekämpft und beeindruckende Erfolge erzielt, darunter mehrere Meistertitel und die Qualifikation für die Weltmeisterschaft in Texas. Ihre Geschichte ist ein eindrucksvolles Beispiel dafür, wie wichtig es ist, niemals aufzugeben und für seine Träume zu kämpfen. Karin zeigt uns, dass mit Mut und Entschlossenheit alles möglich ist. Sie ermutigt uns alle, offen über Behinderungen zu sprechen und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem jede:r die Möglichkeit hat, zu wachsen und zu glänzen. Lass‘ dich von Karins Geschichte inspirieren und denke immer daran: „Alle Träume können wahr werden, wenn wir den Mut haben, sie zu verwirklichen.“ – Walt Disney #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #KampagneNichtSichtbareBehinderungen

Vorhang auf! 🎉 Bei der Allianz geht es darum, uns stetig weiterzuentwickeln – und genau das haben wir auch mit unserer Karriere Homepage der Allianz Beratungs- und Vertriebs AG geschafft. Diese erstrahlt seit heute in neuem Glanz – noch intuitiver und vollgepackt mit authentischen Einblicken in unser Unternehmen. Was erwartet dich?  🗣️ Echte Geschichten: Unsere Mitarbeiter:innen teilen ihre persönlichen Erfahrungen und geben Einblicke hinter die Kulissen ihres Arbeitsalltags.   ❤️ Erlebbare Kultur: Du erfährst hautnah, was uns als Allianz ausmacht, wie wir zusammenarbeiten und welche Werte uns täglich antreiben.   🔍 Einfache Navigation: Alle Informationen, die du für deinen Karrierestart bei uns brauchst, sind jetzt noch leichter zu finden. Die neue Karriere Homepage spiegelt die Vielfalt im Vertrieb der Allianz wider. Denn Diversität macht uns stärker und das wird hier unverkennbar sichtbar! 🤝 Das Beste: Du kannst dir ab sofort ein Bild davon auf der Karriere Homepage selbst oder im Video machen: https://lnkd.in/eF63fNmV #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #Vertrieb

The Power of 4 - dein Gap Year Programm Wir sind stolz, ein Teil der Power of 4 zu sein. 🎉 Gemeinsam mit Bain & Company, Deutsche Telekom und dem FC Bayern München bieten wir deutschsprachigen Universitätsstudierenden ab sofort die Möglichkeit zwischen dem Bachelor- und dem Masterstudium an unserem Gap-Year Programm teilzunehmen. Anstatt sich zwischen Praktika in verschiedenen Branchen entscheiden zu müssen, bieten wir die Möglichkeit, innerhalb eines Jahres mehrere Branchen zu erkunden und kennenzulernen. Sei Teil von Projekten zur strategischen Transformation, Kundenprojekten, treibe Digitalisierung voran und erhalte tiefere Einblicke in Nachhaltigkeitsthemen. Lerne neue Fähigkeiten und Expert:innen kennen, arbeite an strategischen Themen in unterschiedlichen Branchen und bewirb dich jetzt. 📝 Weitere Informationen zum Programm und zum Bewerbungsprozess erhältst du unter https://lnkd.in/ecb3prGM

🌟 Gemeinsam stark im Führungs-Tandem: Jobsharing bei der Allianz 🌟 Seit August bilden Maria Walliser und Jenny Hekler ein dynamisches Job-Tandem bei der Allianz Lebensversicherungs-AG! In ihrer geteilten Führungsposition kombinieren sie ihre persönlichen Stärken und Erfahrungen, um gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen. 🚀 Wer sind Maria und Jenny? 🗨 Jenny Hekler, 39, lebt in Degerloch und ist Mutter einer 19 Monate alten Tochter. Sie wechselte 2021 zur Allianz Lebensversicherungs-AG in den Bereich Multikanal- und Plattformvertrieb. Nach ihrer Elternzeit kehrt sie nun in einer Führungsrolle im Tandem mit Maria zurück. 🗨 Maria Walliser, 36, lebt in Ludwigsburg und hat eine 17 Monate alte Tochter. Mit einem Hintergrund in BWL und Wirtschaftspsychologie ist sie seit fast 7 Jahren bei der Allianz. Nach ihrer Tätigkeit als Referentin im Fachstab entschied sie sich für eine Assistenzfunktion, um tiefere Einblicke im Konzern zu gewinnen. Nach ihrer Elternzeit übernahm sie ihre erste Führungsrolle – im Tandem mit Jenny. Für die beiden ist die Kombination aus beruflichen Ambitionen und familiären Werten das perfekte Match und die optimale Basis für ein erfolgreiches Jobtandem. Vorteile des Jobtandems: ✅ Mehr Flexibilität und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. ✅ Zwei unterschiedliche Perspektiven und das kombinierte Know-how bereichern sowohl Kolleg:innen als auch Kund:innen. ✅ Jobsharing ist ein wachsender Trend, und wir sind stolz darauf, bei der Allianz diesen Trend aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf weitere Erfahrungsberichte der beiden in ihrer geteilten Führungsposition. 🙌 Entdecke hier weitere spannende Informationen darüber, was die Allianz zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie rund um Female Talents unternimmt: https://lnkd.in/dJbF943G #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #Jobtandem

Digitale Aktionswoche für mehr Teilhabe am Arbeitsleben.🙌 Inklusion ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist und dass jeder Mensch einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven mitbringt, die unser Team bereichern.   Deshalb nehmen wir an der digitalen Aktionswoche der Bundesagentur für Arbeit am 26. November teil. Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung über unsere vielfältigen Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren.   Ab 18 Uhr können sich Interessent:innen ganz einfach online zu dem Termin einwählen und mehr über die Karrieremöglichkeiten der Allianz erfahren. Im Gespräch erwarten dich unsere Unternehmensvertreter:innen Claudia Klaas und Thomas Glockshuber. Bei Fragen kannst du sie auch jederzeit im Vorfeld kontaktieren. Wir freuen uns auf dich!   Wir haben dein Interesse geweckt? Dann erfährst du hier mehr: https://lnkd.in/eHM-Tncu   #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #Inklusion 

Internationaler Männertag: Männer und Emotionen am Arbeitsplatz. 🌍 Am 19. November war der internationale Männertag und wir haben hier auf ein sehr wichtiges Thema aufmerksam gemacht: Männer und ihre Emotionen am Arbeitsplatz. Organisiert von unserem Diversity-, Equity- und Inklusion-Team hat uns Christoph Müller-Höcker, Lead der Allianz Mindfulness Community, durch eine Informationssession geleitet, die sich intensiv mit der Frage beschäftigt: „Haben Männer Gefühle?“. Die Veranstaltung war ein voller Erfolg, mit engagierten Teilnehmenden und sehr positivem Feedback!   👀 Emotionen am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt? In der Keynote haben wir uns zunächst damit auseinandergesetzt, welche Emotionen Männer am Arbeitsplatz zeigen können und welche oft unterdrückt werden. Während Freude und Ausgeglichenheit häufig akzeptiert sind, werden Emotionen wie Überforderung, Trauer und Stress oft nicht zugelassen. @Christoph Müller-Höcker hat eindrucksvoll erläutert, welche negativen Folgen das Unterdrücken von Emotionen haben kann. Dazu gehören ernsthafte Auswirkungen auf die psychische Gesundheit, Isolation und Einsamkeit sowie eine beeinträchtigte Entscheidungsfindung.   🧐 Wissenschaftliche Einblicke in Emotionen Ein spannender Exkurs führte uns in die wissenschaftliche Forschung zu Emotionen und den Körper- und Gehirnregionen, die beim emotionalen Erleben aktiviert werden. Eine praktische Übung half uns, unser Körperempfinden zu erkunden und zu spüren, wie tief Stimmungen im Körper verankert sind. Diese Erkenntnisse unterstreichen die Bedeutung, sich mit den eigenen Gefühlen zu verbinden.   💙 Die positiven Auswirkungen der emotionalen Verbindung Abschließend haben wir die positiven Effekte einer bewussten Verbindung mit den eigenen Gefühlen beleuchtet. Dazu gehören eine verbesserte Entscheidungsfindung, eine gesteigerte Erinnerungsfähigkeit und eine erhöhte Motivation. Indem wir unsere Emotionen anerkennen und integrieren, können wir nicht nur unser persönliches Wohlbefinden steigern, sondern auch unsere berufliche Leistungsfähigkeit verbessern.   Lass‘ uns gemeinsam daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Männer ihre Emotionen frei und ohne Vorurteile ausdrücken können. Denn echte Stärke zeigt sich darin, authentisch zu sein und zu seinen Gefühlen zu stehen.   Ein großes Dankeschön an unseren Speaker Christoph sowie Maryse Beere und Clara Waldau für die Organisation!   #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #InternationalerMännertag #AllianzMindfulnessMovement

Warum ist eine Lebensversicherung wichtig? Wie tickt die Allianz Leben? Und wie funktioniert eigentlich agiles Arbeiten in der Allianz? Diese und viele weitere Fragen wurden bei unserem Event „Talents x Allianz: Zahlen, Daten, Zukunft“ letzten Donnerstag und Freitag beantwortet. Los ging's mit einem inspirierenden Vortrag von Herrn Dr. Michael Kräber, Verantwortlicher Aktuar, der uns nicht nur mit auf eine Reise durch seine persönliche Karriere nahm, sondern auch die spannende Frage beantwortete, warum sich Menschen seit über 100 Jahren für die Allianz Leben entscheiden. Anschließend präsentierten die Ressorts Digitalisierung, Privatkund:innen und Produkte, Finanzen sowie Leben Firmenkund:innen ihre Arbeit in einem Marktstandformat – ein echter Blick hinter die Kulissen der Allianz Lebensversicherungs-AG. Danach wurde es praktisch: In drei spannenden Case Studies konnten die Teilnehmer:innen ihr neues Wissen direkt anwenden, indem sie sich mit alltäglichen Herausforderungen des Lebensversicherungsgeschäfts auseinandersetzten. Besonders spannend: Der Einblick in die agile Arbeitsweise der Allianz, die die Teilnehmenden hautnah erleben konnten. Am Abend nutzen alle die Gelegenheit bei Dinner und Drinks sich mit den verschiedenen Allianzer:innen der Ressorts auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Henriette Goetze, Vorstandsmitglied der Allianz Lebensversicherungs-AG, und Andreas Weng, Fachbereichsleiter im Aktuariat, eröffneten den Part mit inspirierenden Worten darüber, weshalb die Zusammenarbeit und Kooperation bei der Allianz so wertvoll ist. Ein weiteres Highlight war die exklusive Standortführung mit Roland Lang, bei der unsere Teilnehmer:innen einen Blick hinter die Kulissen der Allianz werfen konnten – darunter der beeindruckende Tresor, der legendäre Paternoster und die agilen Arbeitsflächen, wovon es zahlreiche mehr im zukünftigen Allianz Park Stuttgart geben wird. Fazit: Zwei rundum gelungene Tage, die nicht nur einen tiefen Einblick in die Allianz ermöglichten, sondern auch spannende Diskussionen und wertvolle Kontakte für die Zukunft brachten. Wir haben dein Interesse an einem Einstieg bei der Allianz in Deutschland geweckt? Dann informier dich jetzt über deine Karrieremöglichkeiten und bewirb dich noch heute! 🚀 👉 https://lnkd.in/eFgnxTrT #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #AllianzKarriereevent

Klappe, die Erste! 🎬 Im April haben wir Mitarbeitende der Allianz Beratungs- und Vertriebs AG (ABV) aus ganz Deutschland zu uns nach Unterföhring eingeladen, um für unsere neue Karriere Homepage vor die Kamera zu treten. In Interviews erzählten sie von ihrem individuellen Weg zur Allianz und ihrer Zeit bei uns. Von Berufseinsteiger:innen aus unseren Traineeprogrammen, dualen Student:innen, Quereinsteiger:innen als Kundenberater:innen, Spezialist:innen, Führungskräften bis hin zu unseren selbstständigen Vertreter:innen und Agenturpartner:innen – wir haben eine Vielzahl inspirierender Geschichten eingefangen. 🌟 Es waren nur Minuten vor der Kamera, hinter denen Lebensgeschichten voller Engagement, Leidenschaft und Freude standen. Was haben wir daraus gemacht? Unsere Karriere Homepage ist der zentrale Dreh- und Angelpunkt aller Recruiting-Aktivitäten. Deshalb hat sich das Recruiting und Talentmanagement-Team der ABV dazu entschieden, diese komplett neu zu gestalten. Warum ist das so wichtig? 🔹 Positive Candidate Experience: Eine Karriere Homepage ist eine der wichtigsten Kanäle, um Jobsuchende anzusprechen und bietet einen vereinfachten und verkürzten Bewerbungsprozess. Von den ersten Informationen bis zur Bewerbung spiegelt die Seite unser Engagement und unsere Wertschätzung wider. 🔹 Erhöhte Transparenz: Bewerber:innen erhalten mehr Transparenz zu den möglichen Einsatzorten, da Details zu den jeweiligen Agenturen sowie sichtbare Ansprechpartner:innen hinterlegt sind. Zusätzlich stehen FAQs zur Verfügung, die weiterführende Einblicke bieten. 🔹 SEO-Optimierung: Eine suchmaschinenoptimierte Karriereseite verbessert die Auffindbarkeit und erhöht die Reichweite unserer Jobangebote.  🔹 Das Highlight: Eines der Highlights unseres neuen Außenauftritts ist, dass wir unsere eigenen Mitarbeiter:innen gewinnen konnten, Einblicke in ihren Arbeitsalltag und die Besonderheiten ihres Stellenprofils zu gewähren. Wir bieten authentische Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Werte, mit dem Ziel, Talente zu begeistern und zu motivieren. Daher: Keep your eyes open! In wenigen Wochen ist bereits unser Go-Live der Karriereseite. Bis dahin bekommst Du schon mal einen kleinen Einblick hinter die Kulissen. #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #Vertrieb

Rückblick auf die Preisverleihung des “Movers of Tomorrow Awards" 2024. 🎉 Am 15. November 2024 hatten wir die Ehre, die herausragenden Gewinner:innen des "Movers of Tomorrow Awards" im Allianz Forum am Pariser Platz in Berlin zu feiern. Es war ein inspirierender Abend, an dem 50 visionäre junge Menschen im Alter zwischen 16 und 24 Jahre und deren Projekte von der Allianz Foundation gewürdigt wurden, die mit ihrem Engagement und ihren innovativen Ideen die Zukunft gestalten. Ein besonderes Highlight der Veranstaltung war die Vergabe des Jury-Preises für besonders herausragendes Engagement. Unter den 50 Gewinner:innen des Publikumspreises wurden 10 "Movers of Tomorrow" für ihre außergewöhnlichen Beiträge ausgewählt. Diese 10 jungen Menschen erhielten zusätzlich ein Preisgeld von 3.500 € zu den bereits erhaltenen 1.500 € (insgesamt 5.000 €). Aber das ist noch nicht alles: Die Gewinner:innen des Jury-Preises haben die Möglichkeit im nächsten Jahr Teil der Jury zu sein und dabei zu unterstützen die nächsten „Movers of Tomorrow“ auszuwählen. Diese exklusive Auszeichnung würdigt nicht nur ihre bisherigen Leistungen, sondern gibt ihnen auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken. Wir sind unglaublich stolz auf alle Gewinner:innen, freuen uns als Allianz Beratungs- und Vertriebs AG diesen Preis mit unterstützt zu haben und darauf, die weiteren Erfolge der Gewinner:innen zu verfolgen. Ein herzliches Dankeschön an alle, die zu diesem unvergesslichen Abend beigetragen haben. #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #MoversOfTomorrow

Weltweit beste Arbeitgeber 2024. 🚀🌎 Wir freuen uns sehr, dass die Allianz im Rahmen von Great Place To Work® zu den 25 besten Arbeitgebern der Welt gehört. Die Auszeichnung ist ein bedeutender Meilenstein, der die außergewöhnliche Kultur und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit würdigt. Sie ist nicht nur ein Zeichen von Anerkennung, sondern auch ein Beweis für unser gemeinsames Bestreben, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vertrauen, Zusammenarbeit und Zugehörigkeit wachsen.   Die Liste der World's Best Workplaces, die jährlich von Great Place to Work® erstellt wird, basiert auf Umfragedaten von über 18 Millionen Mitarbeitenden weltweit. Um sich zu qualifizieren, müssen Unternehmen ein hohes Maß an Vertrauen und eine integrative Kultur nachweisen sowie zeigen, wie sich ihre Arbeitsmethoden positiv auf Mitarbeiter:innen und Gemeinschaften in mehreren Ländern auswirken.   Dieses Ranking ist mehr als nur ein Zeichen von Prestige. Es bestätigt das Engagement der Allianz, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, an dem sich Mitarbeitende geschätzt, respektiert und gefördert fühlen – und das weltweit! Studien zeigen, dass vertrauensvolle Arbeitsplätze wie der unsere, das Engagement der Mitarbeiter:innen fördern, die Mitarbeiterbindung stärken und Innovationen anregen. Umso mehr freut uns die Aufnahme in die Top25.   „Ich bin unglaublich stolz darauf, dass die Allianz diese wichtige Auszeichnung zum ersten Mal erhalten hat. Dieser Erfolg ist ein Beweis für das unermüdliche Engagement unserer 157.000 Kolleg:innen und die Stärke unserer Arbeitsplatzkultur weltweit“, sagt Renate Wagner, Vorstandsmitglied der Allianz SE. „Auch in Zukunft werden wir eine Arbeitsplatzkultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der Inklusion in allen Allianz Einheiten weltweit fördern.“   Was macht für dich einen „Great-Place-to-Work“ aus?   #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #Top25Auszeichnung