Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V.

𝗡𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿, 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝘄𝘂𝗻𝗴, 𝗻𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁? 𝗗𝗮𝘀 ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗳ü𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿 Was ändert sich im Arbeitsrecht im Jahr 2025? Unsere Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Anne Rypalla wirft einen Blick auf Neuerungen, u.a. im Rahmen des Bürokratieentlastungsgesetzes. Lesen Sie hier im ausführlichen Artikel u.a. in welchen Fällen Sie den Arbeitsvertrag inklusive der Anforderungen des Nachweisgesetzes ab sofort in Textform schicken können, was Textform eigentlich genau bedeutet und welches weitere wichtige Dokument aus dem Alltag jedes Personalers 2025 digital wird: https://lnkd.in/dUMqc_he Bei Fragen dazu steht unser juristisches Team unseren Mitgliedern jederzeit auch telefonisch zur Seite: 𝗛𝗮𝘂𝗽𝘁𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗳ü𝗵𝗿𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗿𝗻𝗱 𝗪𝗶𝗲𝗰𝗵𝗲𝗹 Reinhard Gusek Anne Rypalla Kim-Jana Bobring Christian Schlör Susanne Kulbars #Arbeitsrecht #Arbeitgeber

𝗡𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿, 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝘄𝘂𝗻𝗴, 𝗻𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁? 𝗗𝗮𝘀 ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗳ü𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿

#azubistelle – Wir suchen eine:n neue:n Auszubildende als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) 2025 in Lüneburg. Bewirb Dich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.

𝗘𝗶𝗻𝗹𝗮𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗿 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀 & 𝗥𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗝𝗮𝗵𝗿: "𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗲𝗱𝘂𝘇𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗞𝗿𝗮𝗻𝗸𝗲𝗻𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻". Wie können Unternehmen steigende Personalkosten durch hohe Krankenstände senken und damit ihre Produktivität und Rentabilität wieder erhöhen? Antworten darauf gibt es in unserer kostenfreien und auch für Nicht-Mitglieder offenen Online-Veranstaltung Praxis & Recht zum Thema Strategische Reduzierung von Krankenkosten im Unternehmen. 🎯 14.01.2025, 10:00 Uhr bis 11:30 Uhr 🎯 Online per Teams 🎯 Referenten: der Gesundheitspsychologe & BGM-Berater Alexander Bunje, es moderiert unsere Personalentwicklerin Wiebke Krohn. Aktuell steigen bei vielen Betrieben die Kosten durch Lohnfortzahlungen. Angesichts des Fachkräftemangels nehmen Fluktuation, Investitionen ins Recruiting sowie der Einsatz von Zeitarbeit zu. 👉 Wie können diese Kosten strategisch gesenkt werden? 👉 Interessiert? Anmeldelink in den Details des Events sowie in den Kommentaren.

𝗪𝗶𝗿 𝘄ü𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗜𝗵𝗻𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻 𝗳𝗿𝗼𝗵𝗲𝘀 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀𝗳𝗲𝘀𝘁, 𝘃𝗶𝗲𝗹 𝗚𝗹ü𝗰𝗸 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗳ü𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen auch im kommenden Jahr! Und wer unsere schöne Weihnachtskarte bewundert: Dank an Karin Greife-Hermle für unser Haus der Wirtschaft im Lüneburger Schneegestöber!

Celler Industrieunternehmen aufgepasst! Wir fordern EUCH heraus! 🏃♂️🏃♀️🏁 Am 9. März 2025 „geht“ der Celler Wasa-Lauf in die 41. Runde und wir sind natürlich auch wieder dabei! Allerdings wollen wir dieses Mal nicht nur Laufen, sondern auch gleichzeitig Gutes tun💖 Dafür wollen wir eine Challenge ins Leben rufen und da kommt ihr ins Spiel, da wir gemeinsam einfach mehr bewirken können! Wir werden den klassischen Staffellauf (4x5km) des Celler Wasa-Laufs nutzen, um Spenden für einen guten Zweck zu sammeln. Die teilnehmenden Unternehmen zahlen einen Spenden-Betrag von 500€ pro Team in einen Spendentopf. Das Gewinner-Team entscheidet dann, an welche gemeinnützige Organisation der Topf gespendet wird. Die einzige Regel, die wir aufgestellt haben: In jedem Vierer-Team muss mindestens eine Läuferin sein. DR. KAISER Diamantwerkzeuge GmbH & Co. KG Hartmann Valves GmbH KOLLER Maschinen- und Anlagenbau GmbH Chriwa Wasseraufbereitungstechnik GmbH CUSS GmbH DREWSEN SPEZIALPAPIERE GmbH & Co. KG CeH4 technologies GmbH MICON-Drilling GmbH Hüdig Celle Nerak GmbH Fördertechnik Trispel GmbH Cedima GmbH Seid ihr dabei? Für mehr Informationen meldet euch bei alina.dressler@ecoroll.de

𝗪𝗶𝗲 𝗹ä𝘀𝘀𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗲𝗻 & 𝗮𝘂𝗳𝗯𝗮𝘂𝗲𝗻? Das Thema Personalplanung in saisonalen Hochzeiten ist insbesondere für Betriebe aus dem landwirtschaftlichen Bereich eine Herausforderung - 🌤️ denn das Wetter ändert sich schnell. Wie hier effizient geplant werden kann, dazu hat unsere Beraterin für Arbeitgeberattraktivität Monique Lutermann in einem Workshop mit Rudolf Peters Landhandel GmbH & Co. KG Antworten und handfeste Szenarien entwickelt. Die Teilnehmer spielten eine Urlaubsplanung durch - dazu gehört es auch, Konflikte auszuhalten und im Sinne der Interessen des Unternehmens mit Urlaubswünschen umzugehen. Außerdem Thema der Runde in unserem Konferenzraum im Haus der Wirtschaft: Wie motiviere ich durch einen modernen Führungsstil mein Team? "Es ist kein Geheimnis, dass ein moderner Führungsstil die Mitarbeiter motiviert und mitnimmt. Im Endeffekt steigt die Produktivität und das Unternehmen wird zum attraktiven Arbeitgeber," so Monique Lutermann. #HumanResources #Arbeitgeber #Landwirtschaft Wiebke Krohn Monique Lutermann

Unsere stv. Hauptgeschäftsführerin Wiebke Krohn vertritt in Niedersachsen eine der drei Stellen für soziale Innovation. Kofinanziert von der EU begleitet sie dabei niedersachsenweit sozial-innovative Projekte - nun können für die nächste Förderrunde neue Projekte eingereicht werden! Einen Einblick in die Themenvielfalt bot jetzt eine gemeinsame Bescheidübergabe in Hannover...

𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀𝗳𝗲𝗶𝗲𝗿𝗻...𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗮𝘂𝘀𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗻ä𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲 𝘀𝗼𝘄𝗲𝗶𝘁? Weihnachtsfeiern erfordern nicht nur eine sorgfältige Planung im Vorfeld - Ort, Zeit, Wichteln Ja oder Nein - sondern können auch arbeitsrechtliche Fragen aufwerfen. 🎄 Müssen Arbeitnehmer an der Weihnachtsfeier teilnehmen? Kann der Arbeitgeber wegen schlechten Verhaltens auf der Weihnachtsfeier kündigen? Darf der Mitarbeiter am Tag danach einfach später zur Arbeit kommen? 🎄 Diese und weitere Fragen rund um mögliche arbeitsrechtliche Verwicklungen in Bezug auf Weihnachtsfeiern beantwortet Kim-Jana Bobring im folgenden Interview. #Arbeitsrecht #Arbeitgeber Kim-Jana Bobring Anne Rypalla Susanne Kulbars Christian Schlör Reinhard Gusek

𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗸𝗿𝗲𝗶𝘀 𝗶𝗺 𝗟𝗮𝗻𝗱𝗸𝗿𝗲𝗶𝘀 𝗛𝗮𝗿𝗯𝘂𝗿𝗴 - 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 & 𝗡𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴 Letzte Woche hatten unser Hauptgeschäftsführer Bernd Wiechel und unsere Beraterin für Arbeitgeberattraktivität Monique Lutermann das Vergnügen, die Personalleiter aus dem Landkreis Harburg in der Zentrale des DRK-Kreisverbands Harburg-Land e.V. in Winsen/Luhe zu begrüßen. Im Fokus des Treffens: Strategien zur Mitarbeiterbindung. Warum ist die so wichtig? Sie stärkt nicht nur den Teamgeist, sondern motiviert durch die Festlegung gemeinsamer Ziele auch dazu, sich für den Unternehmenserfolg einzusetzen. Eine authentisch gelebte Unternehmenskultur fördert die emotionale Bindung der Mitarbeiter! 🎯 Schaffen Sie eine Kultur des Miteinanders: Fördern Sie Teamspirit, Offenheit und Zusammenhalt in Ihrem Unternehmen. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, sich aktiv einzubringen. 🎯 Fördern Sie individuelle Entwicklung: Investieren Sie in Weiterbildungen & Karrieremöglichkeiten, um Ihren Mitarbeitern langfristige Perspektiven zu bieten. 🎯 Zeigen Sie Wertschätzung: Erkennen und honorieren Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter. Ein regelmäßiges Feedback und kleine Gesten der Anerkennung können viel bewirken. Außerdem hatte 𝗕𝗲𝗿𝗻𝗱 𝗪𝗶𝗲𝗰𝗵𝗲𝗹 spannende rechtliche Themen dabei: ⚖️ Die Anrechnung des Erholungsurlaubs auf die Elternzeit muss ausdrücklich erklärt werden, denn sonst bleibt der Urlaubsanspruch bestehen! ⚖️ Thema waren auch Weihnachtsgeld & sonstige freiwillige Leistungen -> hier ist der Freiwilligenvorbehalt wichtig, um eine betriebliche Übung zu vermeiden! Unsere Personalleitertreffen sind immer eine gute Plattform für den Austausch praktischer Erfahrungen unter den Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalmanagement - wir danken dem DRK-Kreisverband Harburg-Land und seinem Geschäftsführer Thomas Grambow für die Möglichkeit, uns in der Geschäftsstelle in Winsen zu treffen und freuen uns auf weitere Runden im nächsten Jahr! Monique Lutermann Henrike Köpcke Sabine Eusemann Simone Schiele Constanze Fried Stephan Martens Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH Hanseatic Elastomer Components GmbH Hoth Tiefbau Husarich GmbH Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH Freilichtmuseum am Kiekeberg Südsee-Camp Tackenberg Handelsgesellschaft mbH Yanfeng #Arbeitsrecht #HumanResources #Arbeitgeber