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Schutzauftrag für eine Unternehmerfamilie: Mehr Service als Schutz? In der heutigen Zeit hat sich die Bedeutung von Sicherheitsdienstleistungen für wohlhabende Unternehmerfamilien deutlich verändert. Während früher der Fokus fast ausschließlich auf dem reinen Schutz vor physischen Bedrohungen lag, rückt heutzutage der Servicecharakter eines Schutzauftrags immer mehr in den Vordergrund. Oftmals wünschen sich Familien eine Ausrichtung des Auftrags, die das Verhältnis Service zu Sicherheit auf etwa 60:40 oder sogar 70:30 festlegt. Doch warum wird dieser Wandel in der Sicherheitsbranche so stark gefordert und was bedeutet er in der Praxis? Wandel der Sicherheitsbedürfnisse Ein Grund für diese Veränderung liegt in der veränderten Wahrnehmung von Sicherheit. Unternehmerfamilien stehen heute vor komplexen Herausforderungen, die über traditionelle Bedrohungen hinausgehen. Neben dem Schutz vor Einbruch oder Angriffen spielen nun auch Imagepflege, persönlicher Komfort und reputationsfördernde Maßnahmen eine größere Rolle. Sicherheitskräfte sind zunehmend gefordert, die Privatsphäre zu respektieren und sich nahtlos in den Alltag der Familie einzufügen. Eine strikte, rein auf Schutz ausgerichtete Präsenz wird oft als störend empfunden, während ein gut ausgebildeter Personenschützer mit einem ausgeprägten Serviceverständnis den Komfort der Familie gewährleistet. Der Mehrwert eines serviceorientierten Ansatzes Ein serviceorientierter Schutzauftrag bedeutet, dass Personenschützer nicht nur für die körperliche Sicherheit der Familie sorgen, sondern auch ein umfangreiches Spektrum an zusätzlichen Aufgaben übernehmen. Indem die Sicherheitskraft diese Rolle erfüllt, können Familienmitglieder ihren Alltag ungestört und mit einem hohen Maß an Komfort genießen. So wird der Schutz fast "unsichtbar", während gleichzeitig der Servicecharakter deutlich zur Lebensqualität der Familie beiträgt. Mehr als nur Schutz Der Schutzauftrag für Unternehmerfamilien hat sich gewandelt und geht heute über die reine Sicherheitsleistung hinaus. Der Trend hin zu einem 60:40 oder 70:30 Verhältnis von Service zu Schutz spiegelt das Bedürfnis nach diskretem, flexiblem und umfassendem Schutz wider. Ein serviceorientierter Ansatz erlaubt es Unternehmerfamilien, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und gleichzeitig das beruhigende Gefühl von Sicherheit und Unterstützung zu genießen. An meine geschätzten Fachkollegen aus dem Personenschutz: Was halten Sie davon, würden Sie diesem „Trend“ folgen bzw. wo wären Ihre „Grenzen“? Lassen Sie uns gern hier diskutieren und uns fachlich austauschen. www.cso-group.com und www.privatimus.group #personenschutz #schutzauftrag #service #security #schutz #executiveprotection #protection #cso #csogroup #privatimus #trend #corporatesecurity #groupsecurity #personenschützer #sicherheit #closeprotection #servicecharakter #schutzcharakter #familiensicherheit #familienschutz #privatesicherheit

Die Bedeutung kontinuierlicher Weiterbildung für Personenschützer Was denkt mein Netzwerk aus dem Fachbereich Personenschutz darüber? Dies sind meine Gedanken dazu … Die Einstellung eines gut ausgebildeten und qualifizierten Personenschützers ist nur der erste Schritt in der Gewährleistung effektiver Sicherheit. Um jedoch den ständig wachsenden Herausforderungen im Bereich des Personenschutzes gerecht zu werden, ist es unerlässlich, den Sicherheitsfachkräften auch die Möglichkeit zu geben, sich kontinuierlich aus- und weiterzubilden. Die Sicherheitslandschaft verändert sich stetig. Neue Bedrohungen, Technologien und Methoden erfordern von Personenschützern, dass sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse ständig aktualisieren. Eine einmalige Schulung oder Ausbildung genügt nicht, um auf alle potenziellen Risiken und Herausforderungen vorbereitet zu sein. Regelmäßige Aus- und Fortbildungen ermöglichen es Personenschützern, sich mit den neuesten Trends in der Sicherheitstechnik, Verhaltensanalyse, Krisenmanagement und Weiteres vertraut zu machen. Zudem fördert kontinuierliche Weiterbildung das Vertrauen der Schutzpersonen. Wenn diese wissen, dass ihre Sicherheitskräfte stets auf dem neuesten Stand sind, erhöht dies das Sicherheitsgefühl und das Vertrauen in die Schutzmaßnahmen. Ein gut informierter und geschulter Personenschützer kann nicht nur effektiver auf Bedrohungen reagieren, sondern auch präventiv agieren und potenzielle Risiken frühzeitig erkennen. Natürlich bringt die kontinuierliche Weiterbildung auch Kosten mit sich. Diese Investition sollte jedoch als strategisch sinnvoll angesehen werden. Ein gut ausgebildeter Personenschützer kann potenzielle Vorfälle und Krisen verhindern, was letztlich kostspielige Konsequenzen und Schäden für die Schutzpersonen und deren Umfeld vermeiden hilft. Es ist entscheidend, dass Unternehmen bzw. Arbeitgeber nicht nur in die Rekrutierung qualifizierter Personenschützer investieren, sondern auch in deren kontinuierliche Weiterbildung. Dies ist nicht nur im Interesse der Sicherheitskräfte selbst, sondern vor allem auch im Interesse der Schutzpersonen, die sich auf ihre Expertise verlassen müssen. Ein langfristiges Engagement in die Ausbildung und Weiterentwicklung von Sicherheitspersonal wird sich durch erhöhte Sicherheit und Zufriedenheit auszahlen. „Weiterbildung kostet nur Geld!“ … oder kann es sogar am Ende teurer werden, wenn man sich nicht oder nur unzureichend weiterbildet? #personenschutz #ep #executiveprotection #epa #executiveprotectionagent #cp #closeprotection #ausbildung #fortbildung #schulung #privatimus #privatimusgroup #csogroup #bodyguard #schutzperson #training #lehrgang #sicherheit #schutz #weiterbildung #qualifikation #qualifiszierung #lebenslangeslernen #lernen #securitydetail #zertifikat #qualität

2 Personenschützer (m/w/d) gesucht … 1 x Norddeutschland (Ausschreibung #NORD-PS1) 1 x Süddeutschland (Ausschreibung #SÜD-PS2) Per sofort bzw. zeitnah zur Festanstellung beim Mandanten. Nachbesetzung. Geregelte Arbeitszeiten Montag – Freitag. Auch für späte Quereinsteiger ohne Behördenhintergrund. Näheres finden Sie auch hier: https://lnkd.in/dsZCEiKY Bei Interesse senden wir Ihnen gern die vollständige Stellenausschreibung zu. Vertrauliche Kontaktaufnahme bei Fragen bzw. zur Übermittlung der Bewerbungsunterlagen. INFO@CSO-GROUP.COM #personenschutz #service #security #recruiting #personal #ausschreibung #vakanz #cpo #ep #closeprotection #bodyguard #executiveprotection #closeprotectionofficer #familysecurity #familiensicherheit #familienschutz #headhunting #personalvermittler #personalberater #stellenausschreibung #personenschützer #personenschuetzer #sicherheitsbegleiter #schutz #sicherheit #norddeutschland #süddeutschland

Was macht einen guten Personalvermittler im Bereich Corporate & Family Security aus? Ein hervorragender Personalvermittler oder -berater im Bereich Corporate & Family Security zeichnet sich durch eine Kombination aus Fachwissen, Netzwerken und Soft Skills aus. In diesem Bereich sollten Mandanten (Unternehmen und vermögende Familien sowie Family Offices) auf Folgendes achten: Sparringspartner mit fachlicher Expertise: Ein guter Personalvermittler versteht die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Unternehmens- und Familiensicherheit. Er kennt sich mit Sicherheitsprotokollen, Risikomanagement und den neuesten Technologien aus. Diese Kenntnisse sind unerlässlich, um die richtigen Kandidaten zu identifizieren und zu bewerten. Umfangreiches Netzwerk: Der Vermittler sollte ein breites Netzwerk an Fachkräften und Branchenkontakten besitzen. Dies ermöglicht ihm, auf eine vielfältige Auswahl an qualifizierten Kandidaten zuzugreifen, die genau auf die Bedürfnisse des Unternehmens oder der Familie zugeschnitten sind. Vertraulichkeit und Diskretion: In der Sicherheit sind Vertrauen und Diskretion entscheidend. Ein guter Personalberater behandelt alle Informationen sensibel und gewährleistet, dass vertrauliche Daten geschützt bleiben. Kommunikationsfähigkeiten: Effektive Kommunikation ist essenziell. Der Berater muss in der Lage sein, die Anforderungen des Auftraggebers klar zu verstehen und den Kandidaten präzise zu vermitteln. Problemlösungsfähigkeit: Flexibilität und Kreativität bei der Lösung von Problemen zeichnen einen erstklassigen Berater aus. Er sollte in der Lage sein, auf unvorhergesehene Herausforderungen schnell zu reagieren. Ein Personalvermittler, der diese Fähigkeiten vereint, kann einen erheblichen Beitrag zur Sicherheit und Stabilität eines Unternehmens oder einer Familie leisten, indem er zielgerichtet und lösungsorientiert die passenden Sicherheitsexperten identifiziert und vermittelt. Siehe dazu auch Näheres unter www.cso-group.com #cso #csogroup #privatimus #kmu #ngo #arbeitgeberfürsorgepflicht #dutyofcare #corporatesecurity #familyoffice #singlefamilyoffice #multifamilyoffice #risikomanagement #reisemanagement #krisenmanagement #sicherheitsmanagement #schutz #security #sicherheit #safety #schutzstrategie #sicherheitsstrategie #schutzkonzept #sicherheitskonzept #unternehmenssicherheit #konzernsicherheit #seniorität #senior #altehasen #erfahrung #mehrwert #expertise #groupsecurity #chiefsecurityofficer #groupsecurityofficer #leitersicherheit #leiterunternehmenssicherheit #leiterkonzernsicherheit #personalvermittler #headhunter #personalberater #recruiting #securityheadhunting #securityexperts #sicherheitsexperten

„Ohne Sicherheit ist Alles nichts“: Bedeutung und Auswirkung für vermögende Familien und Manager aus bestimmten Wirtschaftsbereichen. Die Aussage “Ohne Sicherheit ist Alles nichts!” wurde sicherlich in jüngster Zeit ein wenig „überstrapaziert“, sie gilt allerdings im besonderen Maße auch für vermögende Familien, für Family Offices und letztendlich auch für Manager von bestimmten Industrieunternehmen. Sicherheit bildet die Grundlage für den Schutz, die Gewährleistung und den Erhalt von Vermögen, Unversehrtheit und Wohlstand. Ohne angemessene und zielgerichtete Sicherheits- und Schutzmaßnahmen können Werte und persönliche Sicherheit schnell gefährdet werden. Ein umfassendes Sicherheits- und Schutzkonzept, das physische Schutzmaßnahmen wie Alarmanlagen, Sicherheitsdienste und sichere Wohnanlagen sowie auch operative Schutzmaßnahmen umfasst, ist unerlässlich. Mit der zunehmenden Digitalisierung wächst auch das Risiko von Cyberangriffen. Family Offices müssen daher in robuste IT-Sicherheitslösungen investieren, einschließlich Verschlüsselungstechnologien und regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen durch externe (und ebenso interne) IT-Sicherheitsexperten. Der Schutz digitaler Vermögenswerte ist genauso wichtig wie der physische Schutz von Haus & Hof & Leben. Die Konsequenz einer unzureichenden Sicherheitsstrategie kann verheerend sein. Verlust von Vermögenswerten, Gefährdung der persönlichen Sicherheit, Privatsphäre sowie Reputation und langfristige finanzielle Schäden sind mögliche Folgen. Daher müssen vermögende Familien, Family Offices aber auch Manager proaktiv handeln, um Sicherheitslücken zu schließen und potenzielle Bedrohungen zu identifizieren, um so „vor die Lage zu kommen“. Ein umfassendes Sicherheitskonzept bietet nicht nur Schutz, sondern auch die Gewissheit, dass das Vermögen und die persönliche Sicherheit in guten Händen sind. Diese Gewissheit ermöglicht es den betreffenden Managern und Familien, sich auf ihre Kernaktivitäten und Ziele zu konzentrieren, ohne ständig von Sicherheitsbedenken abgelenkt zu werden. Letztendlich unterstreicht die Aussage “Ohne Sicherheit ist Alles nichts!” die unverzichtbare Rolle der Sicherheit im Leben vermögender Familien und Manager und die Notwendigkeit, kontinuierlich und langfristig in Schutzmaßnahmen zu investieren. Näheres dazu finden Sie auch hier: www.privatimus.group #privatimus #privatimusgroup #security #protection #riskmanagement #threatmanagement #crisismanagement #securitymanagement #securitystrategies #securityconcepts #securitytraining #securityawareness #csogroup #familyoffice #hnwi #uhnwi #executiveprotection #personenschutz #securitygmbh #sicherheitskonzepte #schutzkonzepte #sicherheitsstrategien #schutzstrategien #sicherheitsmanagement #risikomanagement #bedrohungsmanagement #krisenmanagement #aufbausecurity #rekrutierung #recruiting #headhunting #securitydetail #personenschutzkommando #familiensicherheit #personalsecurity #cpo #closeprotection #ohnesicherheitistallesnichts

𝐖𝐚𝐫 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐠𝐞𝐰𝐢𝐧𝐧𝐮𝐧𝐠, 𝐑𝐞𝐤𝐫𝐮𝐭𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠.... HR Abteilungen aus allen Branchen haben seit Jahren ähnliche Herausforderungen und es wird immer schwieriger ein passendes Match für die gewünschte Stelle zu finden. Insbesondere in der Sicherheitsbranche, wenn es um sensible Stellen geht, ist der Einsatz eines professionellen Personalvermittlers sinnvoll. Unser neues Mitglied Sven Leidel Leidel -CSO Group INTERNATIONAL ist ein Experte auf diesem Gebiet. Mit der neuesten Ausgabe von 𝐒𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐲 𝐖𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧 𝟐 𝐆𝐨 erhalten wir einen kleinen Einblick in das Thema Personalvermittlung. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen und stehen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.

Die "Security Transformation" im Bereich der Unternehmenssicherheit kennzeichnet einen fundamentalen Wandel in drei Schlüsseldimensionen: Technik, operative Verfahren und Unternehmenskultur. Diese umfassende Transformation ist unverzichtbar, um den rasant fortschreitenden Bedrohungsszenarien und Sicherheitsrisiken effektiv begegnen zu können und ein geschütztes Arbeitsumfeld sicherzustellen. Im Zentrum dieser Transformation steht die technologische Fortentwicklung. Dies umfasst die Einführung sowie die fortlaufende Aktualisierung von Sicherheitstechnologien und Softwarelösungen, die einen robusten Schutz vor Cyber- und ähnlichen Bedrohungen bieten, die Sicherheit von Daten garantieren und die Unversehrtheit der IT-Strukturen bewahren. Operative Verfahren betreffen die Ausarbeitung und Verfeinerung von Prozesse, die auf eine Reduzierung von Sicherheitsgefahren und Risikopotenziale abzielen. Dies schließt die Implementierung eindeutiger Zugriffsrichtlinien, die Etablierung von Notfallstrategien und Krisenpläne, sowie die kontinuierliche Evaluation und Anpassung von Sicherheitsmaßnahmen ein. Die Unternehmenskultur repräsentiert den subtilsten, jedoch vermutlich entscheidenden Faktor der Security Transformation. Die Entwicklung hin zu einer Kultur, die Sicherheit als essentiellen Wert begreift und von jedem Unternehmensmitglied und Mitarbeiter/in aktiv gelebt wird, ist fundamental. Das Bewusstsein für potenzielle Sicherheitsbedrohungen und Risiken zu schärfen und Mitarbeiter in effektiven Schutzstrategien zu schulen, ist zentral für die Bildung einer widerstandsfähigen Organisation. Die Security Transformation in der Unternehmenssicherheit beschreibt einen ganzheitlichen Ansatz, der technische Neuerungen, die Verfeinerung betrieblicher Abläufe und die Kultivierung eines starken Sicherheitsbewusstseins vereint, um Firmen gegen die dynamischen und vielfältigen Bedrohungen der heutigen und hoffentlich auch zukünftigen Zeit zu rüsten. #privatimus #security #transformation #securitytransformation #sicherheit #schutz #unternehmenssicherheit #konzernsicherheit #cso #corporatesecurity #personenschutz #familiensicherheit #uhnwi #hnwi #familyoffice #familysecurityoffice #risikomanagement #krisenmanagement #bedrohungsmanagement #notfallmanagement #krisenplan #notfallplan #securityprozesse #sicherheitsprozesse #unternehmenskultur

Family Security Officer im Family Office Die Einbindung eines ausgebildeten und erfahrenen Family Security Officers (m/w/d) in das Team eines Family Offices bietet eine wesentliche Erweiterung der Dienstleistungspalette, insbesondere im Hinblick auf die Sicherheits- und Privatsphärenbelange vermögender Familien ... Vollständiger Blogbeitrag dazu auch hier ... https://lnkd.in/dfyRe_6Q #cso #csogroup #recruiting #eventsecurity #veranstaltungsschutz #unternehmenssicherheit #corporatesecurity #konzernsicherheit #events #vakanz #stellenausschreibung #personalberatung #personalvermittlung #privatimus #comingsoon #veranstaltungen #groupsecurity #job #securityjobs #chiefsecurityofficer #groupsecurityofficer #investigation #ermittlungen #compliance #corporatesecurity #familyoffice #singlefamilyoffice #multifamilyoffice #familysecurityofficer #familyofficer #privatimus #privatimusgroup #svenleidel