AssessFirst

115. C’est le nombre de collaborateurs dans la team AssessFirst ! 🦄 Lorsque l’on est en #FullRemote toute l’année, le Team Building c’est le moment idéal pour : 👋 Des retrouvailles et des rencontres, 💬 Des échanges et des workshops, 🚀 Une forte cohésion d’équipe, Et surtout, se rendre compte du chemin parcouru… … Depuis 20 ans maintenant ! 🥰 PS : Si vous voulez rejoindre cette team de 🔥, retrouvez nos jobs ouverts en commentaires ! #TeamBuilding #CultureEntreprise #20ans

Les RH ont l’art de jongler entre 250 priorités à la fois. Mais pourquoi faire compliqué quand on peut simplifier ? 😏 (Un 🎁 pour vous !) Avec le Calendrier RH 2025, vos échéances sont maîtrisées, vos projets anticipés et, spoiler alert : vos week-ends sauvés. 🙌 Ce qu'il vous offre : 📅 250 dates clés, rien que ça. ⭐ 11 thématiques clés : paie, juridique, QVT, et plus encore. 📍 Une carte interactive pour ne manquer aucun événement RH en France. 🤝 L’expertise de 14 partenaires, toujours là pour vous épauler : Swile, Gymlib, AssessFirst, Deskeo, Edflex, Epsor, Ignition Program | B Corp™, Kactus, Kanoon, moka.care, PayFit, Pollen, Vendredi, et The Daily Swile. En 2025, restez maître du jeu, sans sacrifier votre sérénité. 😌 📌 Téléchargez-le maintenant (et remerciez-nous plus tard). 😉 PS : Si vous connaissez un.e RH qui en aurait besoin, pensez à lui partager ce calendrier : une ressource incontournable à garder sous la main ! ✨

Transmettre une connaissance, c'est facile. Mais transformer cette connaissance en comportements concrets, c'est une autre histoire ! 😬 Dans cette édition d’Embarquement HRMISSION, Nicolas Galita, formateur à l’École du Recrutement et créateur de contenu incontournable, partage ses 10 ans d’expérience et ses clés pour révolutionner l’apprentissage en entreprise ! 💡 Au programme : ✨ Les trois secrets d’une formation réussie : simplicité, pratique et soutien managérial. ✨ Les erreurs courantes : ce qui freine l’impact réel des formations en entreprise. ⭐ Les meilleures astuces de Nicolas pour renforcer l’apprentissage au quotidien. 🎙️ Et pour aller encore plus loin : un épisode exclusif de podcast avec Nicolas, où il décortique les secrets de l’apprentissage ! Que vous soyez recruteur, manager ou RH, ces enseignements pourraient bien transformer vos pratiques. Alors, prêt.e à faire passer vos formations au niveau supérieur ? 😏 C’est déjà disponible ! 👇 Soutenez-nous en laissant un like sur ce post ! ❤️ N'oubliez pas de vous abonner et partagez cette publication pour que vos pairs puissent également découvrir cette newsletter ! ✨ 📌 PS : On vous laisse nos précédentes éditions en commentaires ! #RH #NewsletterRH

Réduisez les erreurs
 d’embauche grâce au recrutement prédictif. Un mauvais recrutement coûte en moyenne deux fois le salaire annuel du poste. 
Et si vous pouviez éviter ces erreurs en prenant des décisions éclairées, basées sur des données objectives ? Le recrutement prédictif est votre meilleur allié pour y parvenir :
 ✅ Réduction des biais cognitifs grâce à une analyse objective des données. ✅ Décisions plus rapides et précises grâce à des outils comme la psychométrie et l’IA. ✅ Évaluation des compétences techniques et de l’adéquation culturelle pour garantir la performance et la rétention à long terme. Vous vous demandez comment intégrer cette approche dans vos pratiques ? 
📅 Ne manquez pas l’interview exclusive d’Elie Toupart, le 4 février à 12:00. Inscrivez-vous dès maintenant !

📉 2025 : Les recruteurs font face à une pression inédite. Le gel des recrutements oblige à optimiser chaque embauche. Plus que jamais, recruter n’est pas qu’une tâche… c’est une stratégie. Mais vos pratiques actuelles vous permettent-elles vraiment de recruter les meilleurs talents de manière juste et alignée avec les besoins stratégiques ? 🤔 Avec notre audit RH, réalisé en partenariat avec Jobmaker, Workelo - Onboarding & Offboarding et Tellent, vous allez pouvoir : ✔️ Identifier vos forces et axes d’amélioration. ✔️ Découvrir des outils pour limiter les biais dans vos décisions. ✔️ Garantir des recrutements stratégiques et alignés avec vos objectifs business. En moins de 5 minutes, vous aurez un diagnostic clair et des solutions concrètes pour recruter stratégiquement comme Claire ! 🤝 Passez cet audit et découvrez comment garantir des recrutements alignés sur vos besoins stratégiques en 2025 ! ➡️ Lien en commentaire. PS : Et si 2025 était l’année où vos recrutements faisaient vraiment la différence ? #Recrutement #AuditRH #Talent

93 % des salariés disent que la formation booste leur engagement ! Transformez vos formations en un vrai moteur de performance grâce à ce qui fonctionne VRAIMENT. 👇 Mardi prochain, nous vous partageons une édition spéciale de la HRMISSION sur l’apprentissage en entreprise ! Un mail complet & ultra-actionnable pour transformer vos pratiques dès aujourd’hui ! 💡 Préparez-vous à découvrir : 🤔 Les chiffres clés pour comprendre les défis de l’apprentissage en entreprise. ⭐ 3 clés pratiques pour maximiser l’impact de tes formations. 📚 5 ressources incontournables pour approfondir le sujet et faire évoluer vos pratiques RH. 🎙️ Un épisode exclusif de podcast avec Nicolas Galita sur les secrets de l’apprentissage. Comment les obtenir ? 1️⃣ Inscrivez-vous à notre newsletter HRMISSION en commentaires. 2️⃣ Rendez-vous dans votre boîte mail mardi prochain à 9h ! PS : Vous pourrez découvrir un nouveau format d’e-mail avec encore plus d’idées actionnables (et de ressources exclusives) ! ✅ #Formation #NewsletterRH #HRMISSION

Formation en entreprise : un levier sous-exploité ? 🤔 Partagez votre avis 👇 Dans le prochain épisode de #LeadTheFuture, nous recevrons un expert de la formation qui mettra en lumière un paradoxe : les formations sont essentielles, mais leur impact réel en entreprise reste souvent limité ! Pourquoi ? Et surtout, comment y remédier ? 👉 Manque de soutien managérial : un facteur clé négligé ? 👉 Environnement de travail : frein ou accélérateur d’apprentissage ? 👉 Formation actuelle : standardisation ou besoin de personnalisation ? Et vous, qu’en pensez-vous ? 1️⃣ Le soutien du manager est primordial, 2️⃣ L’environnement de travail doit évoluer, 3️⃣ Les formations doivent être réinventées, 4️⃣ Autre (Précisez en commentaire) ou toutes les réponses ! Votez et développez vos idées en commentaires ! 🗳️ Rendez-vous dans notre prochain épisode de #LeadTheFuture pour explorer ces sujets et retrouver les conseils de l’expert ! 🎧 PS : Saurez-vous deviner quel expert nous avons invité ? 🤫 #Formation #RH #LeadTheFuture

En 2025, le recrutement est un défi majeur. 👉 61 % des employeurs jugent leurs projets de recrutement difficiles. Et pourtant, il existe une solution qui pourrait bien changer votre quotidien : les RecOps. Cette méthode est une vraie révolution, qui vous permet de structurer vos pratiques RH pour garantir trois éléments essentiels : ✅ Des données fiables pour prendre les meilleures décisions. ✅ Des outils parfaitement adaptés à vos besoins. ✅ Des processus optimisés, pour gagner un temps précieux et recruter efficacement. Vous voulez en savoir plus ? 📆 Rejoignez-nous le 21 janvier à 11h30 ! Avec Sara Lachiheb-Bernier ✨ (Recruiter et RecOps specialist in Residence | WEFY Group) et Natalia Wloszczyna (Onboarding Manager AssessFirst), nous avons préparé un webinar complet pour vous initier aux RecOps. Vous y découvrirez : 👉 Les principes de base des RecOps. 👉 Des conseils ultra pratiques à mettre en œuvre immédiatement. 👉 Les clés pour recruter des talents vraiment alignés avec vos objectifs stratégiques et vos valeurs. Prêt.e à passer à l’action ? Inscrivez-vous sans attendre grâce au lien en commentaires ! 👇 #RH #recops #recrutement #ressourceshumaines

Ça y est, nous sommes en 2025 ! C’est la rentrée RH, et cette année vous allez enfin pouvoir… 👇 👉 Maîtriser votre ROI et prouver votre légitimité stratégique. 👉 Transformer vos pratiques RH avec des outils et des méthodologies efficaces. 👉 Anticiper les défis à venir avec une stratégie proactive. 👉 Attirer, recruter et développer les talents clés pour atteindre vos objectifs. La solution ? Notre Kit de Survie (D)RH, conçu pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des Recruteurs, RH et DRH dès 2025. Ce que vous y trouverez : 1️⃣ Skills-Based Organization : apprenez à valoriser les compétences pour une organisation agile et résiliente. 2️⃣ Recrutement prédictif : adoptez une méthode basée sur des données objectives pour garantir des recrutements plus équitables et justes 3️⃣ Ultra-personnalisation : offrez une expérience unique à chaque collaborateur pour engager durablement vos talents. 📌 Téléchargez notre Kit de Survie (D)RH en commentaires pour faire de l’efficience votre priorité dès 2025 ! Il a été réalisé en partenariat avec Tellent, Workelo - Onboarding & Offboarding & Jobmaker. PS : Cette année, votre pôle RH peut devenir le moteur stratégique de votre entreprise. À vous de jouer ! 🚀 #RH #EnjeuxRH #DRH

Le recrutement est la clé de la fidélisation des talents… Et pourtant, il est souvent négligé ! 👇 Pourquoi ? Parce qu’on le voit encore comme un simple rouage, alors qu’il devrait être au cœur de la stratégie RH ! 🎯 Dans le dernier épisode de Lead The Future, Alexandre Collignon accueille un expert du domaine : Laurent Brouat pour parler de l’histoire du recrutement et des tendances actuelles. Il vous partage pourquoi : ✅ L’IA ne remplace pas les recruteurs, mais les rend meilleurs. ✅ Les pratiques obsolètes, comme les lettres de motivation, freinent l’évolution. ✅ Votre réseau est votre superpouvoir dans un marché sous tension. Ne ratez pas cet échange passionnant dans Lead The Future ! 🎧 📲 Déjà disponible sur toutes les plateformes - lien en commentaires. PS : Laurent partage également ses prédictions pour le futur du recrutement... 👀 #Recrutement #RH #Podcast #IA #LeadTheFuture