Atticus GmbH

Nachhaltiges Bauen: Effizienz trifft Verantwortung 🌱🏗️ Nachhaltigkeit ist im Bauwesen längst kein Nischenthema mehr – sie ist zu einem zentralen Faktor für die Planung und Umsetzung moderner Bauprojekte geworden. Ressourcenschonendes Arbeiten, energieeffiziente Prozesse und umweltfreundliche Materialien spielen dabei eine entscheidende Rolle. Doch wie lassen sich diese Anforderungen in der Praxis am besten umsetzen? 🔍 Was macht nachhaltiges Bauen aus? ✓ Strategische Planung: Nachhaltigkeit beginnt bei der Konzeption – klare Zielsetzungen und smarte Planung legen den Grundstein. ✓ Effizienz in Prozessen: Ein durchdachtes Projektmanagement minimiert Ressourcenverbrauch, reduziert Abfall und optimiert Abläufe. ✓ Technologische Innovationen: Tools wie Building Information Modeling (BIM) und der Einsatz nachhaltiger Technologien unterstützen die Umsetzung umweltfreundlicher Bauvorhaben. ✓ Ganzheitlicher Ansatz: Nachhaltigkeit bedeutet nicht nur „grün zu bauen“, sondern auch langfristig wirtschaftliche und soziale Verantwortung zu übernehmen. 💡 Warum das wichtig ist: Nachhaltige Bauprojekte tragen nicht nur zu einer besseren Umweltbilanz bei, sondern auch zu geringeren Betriebskosten und einer höheren Lebensdauer der Gebäude. Unternehmen, die heute auf Nachhaltigkeit setzen, können sich unter Umständen einen Wettbewerbsvorteil und eine zukunftsorientierte Positionierung sichern. ✨ Wie Atticus unterstützt: Nachhaltiger Erfolg braucht die richtigen Ressourcen – und das bedeutet vor allem: die passenden Fachkräfte. Wer effizient arbeiten und Projekte erfolgreich abschließen möchte, benötigt ein Team, das Expertise und Erfahrung mitbringt. Genau hier kommen wir ins Spiel: Atticus unterstützt Sie mit den passenden Spezialisten, die Ihr Unternehmen braucht, um am effizientesten arbeiten zu können und Ziele nachhaltig zu erreichen. Gemeinsam legen wir die Grundlage für Ihren Erfolg – heute und in der Zukunft. Denn nur Menschen machen Bauprojekte erfolgreich! 🚀 #atticus #nachhaltigkeit #bauprojektmanagement #personal #hr

🏗️ Die Zukunft der Baubranche: Trends und Herausforderungen Die Bau- und Immobilienbranche steht vor großen Veränderungen, die die Art und Weise, wie wir bauen und planen, beeinflussen werden. In einem unserer letzten Beiträge haben wir den Fachkräftemangel als eine zentrale Herausforderung thematisiert.  Heute richten wir den Fokus auf weitere wesentliche Herausforderungen, die die Zukunft der Branche prägen – und darauf, wie wir als Atticus GmbH Unternehmen unterstützen, diese Herausforderungen zu meistern. 📈 Volatilität von Preisen:  Die Preise für Baumaterialien und Energie schwanken in einem bisher unbekannten Ausmaß. Faktoren wie geopolitische Konflikte, Inflation oder Rohstoffknappheit beeinflussen die Kostenstrukturen erheblich. Diese Preisvolatilität erschwert es Unternehmen verlässliche Kalkulationen zu tätigen und langfristige Verträge zu schließen. Insbesondere bei Großprojekten kann dies zu finanziellen Risiken und Unsicherheiten führen. 💸 Zunehmender Kostendruck: Die steigenden Anforderungen an Qualität, Nachhaltigkeit und Effizienz erhöhen die wirtschaftlichen Belastungen für Unternehmen innerhalb der Branche. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, benötigen Unternehmen Personal, das mit schlanken Prozessen und innovativen Lösungsansätzen diesen Druck abfedern kann. 🚧 Wegfall von Projekten: Wirtschaftliche Unsicherheiten, etwa durch Rezessionen oder die Zurückhaltung von Investoren aufgrund gestiegener Finanzierungskosten, führen zu einer wachsenden Zahl an Projektabsagen oder -verschiebungen. Für Bauunternehmen bedeutet dies, dass geplante Einnahmen ausbleiben und Ressourcen wie Personal oder Material aufwendig umdisponiert werden müssen. 📊 Steigende Zinsen: Höhere Zinsen führen zu einem Rückgang der Investitionsbereitschaft, was sowohl Bau- als auch Immobilienprojekte zusätzlich ausbremst. Unternehmen müssen in dieser Situation auf erfahrene Mitarbeiter setzen, welche in der Lage sind alternative Finanzierungsmodelle und nachhaltige Strategien entwickeln zu können. 🚚 Verzögerungen und Probleme in der Lieferkette: Globale Lieferkettenprobleme führen zu langen Wartezeiten und zusätzlichen Kosten. Unternehmen sind gefordert, effizient zu planen und offen für alternative Beschaffungswege zu sein.  Der Umgang mit all diesen Herausforderungen erfordert qualifizierte Fachkräfte. Wir als Atticus GmbH unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Freelancer und Festangestellten für sich zu gewinnen, die genau die Expertise mitbringen, die für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Bauprojekte notwendig ist. Denn nur Menschen machen Bauprojekte erfolgreich! #baubranche #herausforderungen #recruiting #hr #personal  

🏗️ Der Fachkräftemangel in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) ist eine stetig wachsende Herausforderung für die Bauwirtschaft. Mit 61% ist der Fachkräftemangel innerhalb der Baubranche in Deutschland höher als in allen anderen Bereichen. Wir geben Einblick in die wichtigsten Ursachen und die daraus resultierenden Konsequenzen - insbesondere für freiberufliche Fachkräfte: 🔹 Demografischer Wandel & fehlende Nachwuchsförderung 👴👵👨🎓 Der Alterungsprozess in der Bevölkerung führt dazu, dass viele erfahrene Fachkräfte in den Ruhestand gehen, während Nachwuchs oft ausbleibt. Technische Berufe wie der Ingenieur für Versorgungs- oder Elektrotechnik verlieren für junge Menschen oftmals an Attraktivität. Hinzu kommt eine anspruchsvolle und zeitintensive Ausbildung, die den Markteintritt junger Talente zusätzlich beeinflusst. 🔹 Attraktivität von Festanstellungen 🧑💼🏠 Feste Anstellungen bieten oft stabilere Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und klarere Karriereaussichten, was viele Fachkräfte zur Festanstellung bewegt. Die vermeintliche Unsicherheit und fehlende soziale Absicherung in der freiberuflichen Arbeit schrecken viele ab. 🔹 Hohe Anforderungen an Freiberufler 📈🎓 Auftraggeber erwarten umfangreiche Erfahrung und und unter Umständen spezielle Software-Kenntnisse, was eine konsequente Weiterbildung, welche oftmals kosten- und zeitintensiv ist, erfordert. Dafür müssen Freiberufler häufig kurzfristig einsatzbereit und oftmals deutschlandweit mobil sein – eine Herausforderung bei komplexen Projekten. 🔹 Steigende Nachfrage durch komplexere Bauprojekte 🌍🏢 Nachhaltige und energieeffiziente Gebäudetechnik sowie weitreichende regulatorische Eingriffe seitens der Politik, erfordern. Zusätzlich erfordern Projekte, wie Kliniken, Labore, Flughäfen, Bahnhöfe, u.W. ein umfassendes Projektmanagement-Know-How. Daraus resultierend wächst der Bedarf an hochqualifizierten TGA-Experten, jedoch können viele Fachkräfte diesen Anforderungen nicht mehr gerecht werden. Wir bei Atticus sind darauf spezialisiert, Fachkräfte für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) zu finden – unabhängig davon, ob es sich um hochqualifizierte Freiberufler oder festangestellte Mitarbeiter handelt. Wir bringen Sie mit Fachkräften zusammen, mit welchen Sie schon morgen erfolgsversprechend zusammenarbeiten können. Kurzfristiger Support oder zukunftsorientierte Planung - wir richten uns flexibel nach Ihren Bedürfnissen. #atticus #personal #hr #baubranche #fachkräftemangel

🚀 Bist Du bereit, die Bauprojekte von morgen zu revolutionieren? Werde Teil der Atticus GmbH! 🏗️✨ Atticus bietet Dir die Möglichkeit, nicht nur Teil der Baubranche zu sein, sondern diese auch zukünftig mitzugestalten. Hier kannst Du in einem engagierten Team kommende Herausforderungen angehen und Lösungen entwickeln, die echte Wirkung zeigen. Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel 🚀  Bei Atticus wirst Du Teil eines dynamischen Teams, das an vorderster Front eine der größten Herausforderungen innerhalb der Baubranche angeht - den Fachkräftemangel in der Versorgungstechnik. ➡️ Mit Deinem Engagement hilfst du uns, Unternehmen mit Experten zusammenzubringen und somit anspruchsvolle Bauprojekte erfolgreich zu machen. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Markt 🔄  2025 stehen wir vor einem sich ständig wandelnden Markt. Hier bist Du in einer Branche aktiv, die niemals stillsteht und in der Deine Rolle entscheidend für den Projekterfolg unserer Kunden ist. Erlebe das Gefühl, echten Impact zu schaffen und sichtbar zum Erfolg beizutragen.  ➡️ Freue Dich auf Vielfalt und die Chance, jeden Tag Neues zu gestalten und Dich weiterzuentwickeln. Gestaltungsfreiraum und strategische Verantwortung 🧩  Du bist bei uns mehr als nur ein Vermittler – Du wirst zum strategischen Partner unserer Kunden. Innovative Ideen und neue Ansätze für Talentsuche und Prozessoptimierung sind bei uns gerne gesehen.  ➡️ Bringe eigene Ideen ein, um echte Veränderungen zu bewirken. Teamspirit und Weiterentwicklung 🤝  Ein starkes, unterstützendes Team begleitet Dich in Deiner Entwicklung. Durch Schulungen und Mentoring stärkst Du nicht nur Deine Sales-Fähigkeiten, sondern entwickelst ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen der Baubranche.  ➡️ Werde Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst.   #atticus #wewantyou #hiring #job #hr #recruiting 

🚀 Von der Personalberatung zur Selbstständigkeit: Meine Reise in der TGA-Personalvermittlung Ich bin Christian von Schreitter, Co-Founder der Atticus GmbH. Heute möchte ich euch einen kurzen Einblick in meinen Werdegang geben – von meiner Zeit im Vertrieb, bis hin zur Gründung meines eigenen Unternehmens. 💼 Der Anfang: Faszination für Personalpsychologie Schon während meines Studiums der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt auf Personalpsychologie hat mich die Verbindung zwischen Menschen und Organisationen fasziniert. Diese Leidenschaft hat meinen beruflichen Werdegang, sowohl auf Unternehmens- als auch Beratungsseite bei mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen im Recruiting stark geprägt und mich dazu gebracht, meinen Master im Personalmanagement abzuschließen. 📈 Erfolgreiche Jahre in der Personalberatung 2019 begann ich als Recruitment Consultant bei einem global tätigen Personalvermittlungsunternehmen, welches sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen hochspezialisierten Branchen konzentriert. Als (Associate) Principal Consultant war ich für die Vermittlung von freiberuflichen Fachexperten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) für deutschlandweite Bauvorhaben zuständig. Einer der vielen Meilensteine war unter anderem die Etablierung eines einheitlichen Vorgehens zum Thema Kundenbetreuung am Standort in Düsseldorf. 🚀 Der Schritt in die Selbstständigkeit Nach vielen wertvollen Erfahrungen entschied ich mich, im April 2022, meinen eigenen Weg zu gehen und die Atticus GmbH zu gründen. Aufgrund meiner fundierten Kenntnisse in der TGA-Branche, meinem weitreichenden Netzwerk und meinen ausgeprägten kaufmännischen Fähigkeiten, stellte dieser Schritt eine logische Weiterentwicklung meiner Karriere dar. 🎯 Mein Fokus heute Mein Ziel ist es, Unternehmen und Fachkräfte im TGA-Bereich optimal zu vernetzen. Dabei lege ich großen Wert auf Effizienz, Verantwortungsbewusstsein und klare Zielsetzungen, um nachhaltige Erfolge für meine Kundinnen und Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten zu gewährleisten. Um dies zu erreichen, suche ich nach neuen, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, welche mein Team verstärken und mit mir an der gemeinsamen Umsetzung unserer Ziele arbeiten. #atticus #wewantyou #hiring #job #hr #recruiting

🚀 Vom Vertrieb zum Unternehmertum: Meine Reise zur Selbstständigkeit Ich bin Hans-Philipp Hitzler, Co-Founder der Atticus GmbH. Heute möchte ich euch einen kurzen Einblick in meinen Werdegang geben – von meiner Zeit im Vertrieb, bis hin zur Gründung meines eigenen Unternehmens. 💼 Der Anfang: Leidenschaft für den Vertrieb Mein beruflicher Weg startete mit einer Ausbildung zum Industriekaufmann bei einem großen Industriepumpenhersteller. Bereits damals faszinierte mich der Vertrieb. Während meines Studiums der technischen Betriebswirtschaftslehre und durch verschiedene Nebentätigkeiten habe ich wertvolle Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Denken erworben, welche mich bis heute begleiten. 📈 Der Aufstieg in der Personalberatung 2016 begann ich als Recruitment Consultant bei einem global tätigen Personalvermittlungsunternehmen, welches sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen hochspezialisierten Branchen konzentriert. Nach 4 ½ Jahren, war ich als Sales Team Manager für ein Team von sieben Personen verantwortlich und habe zusätzlich knapp 15 Kolleginnen und Kollegen betreut. Der zeitgleiche Aufbau eines leistungsstarken Netzwerks in der technischen Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg erwies sich bis heute als besonders wertvoll. 🚀 Der Schritt in die Selbstständigkeit Nach sechs Jahren entschied ich mich, im April 2022, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen – eine anspruchsvolle Entscheidung, insbesondere im Hinblick auf meine Familie, jedoch eine logische Konsequenz. Die gesammelten Erfahrungen im Vertrieb und in der Personalvermittlung, sowie mein Studium haben mich optimal darauf vorbereitet. Mein Ziel ist es, Synergien innerhalb meines Netzwerks zu nutzen und langfristige Partnerschaften aufzubauen. 🎯 Mein Fokus heute Ich setze auf langfristige Partnerschaften und möchte mein Engagement in der Vermittlung von Fachkräften weiter intensivieren. Um dies zu erreichen, suche ich nach neuen, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, welche mein Team verstärken und mit mir an der gemeinsamen Umsetzung unserer Ziele arbeiten. #atticus #wewantyou #hiring #job #hr #recruiting

#Hiring – Wir suchen eine:n neue:n (Senior) Sales Consultant (m/w/d) in Neuss, North Rhine-Westphalia. Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.

Bei Atticus machst Du den Unterschied – (Senior) Sales Consultant gesucht! 🏗️ Wir denken Recruiting in der Baubranche neu. Und für die Suche nach Fachkräften für Bauprojekte der Extraklasse brauchen wir Dich – denn nur Menschen machen Bauprojekte erfolgreich! Was Dich erwartet: 📍 Arbeitsort: Neuss mit Homeoffice-Optionen 📅 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten 💸 Attraktives Grundgehalt & großzügige Provisionen bis 30% 📱 Modernste Ausstattung: iPhone, Surface Laptop & mehr 🏆 Incentives & Rewards: Zusatzurlaub, Reisen & Teamevents, wie Koch-Abende, Champagner-Frühstück & Co. 💡 Entfaltungsmöglichkeiten: Bringe deine Ideen dank flacher Hierarchien mit ein und wachse mit uns!   Das sind Deine Aufgaben: ✓(Senior) Sales Consultant – Akquise von Freelancern: Unterstütze uns in der Vermittlung von Projekten an geeignete Freelancer. ✓(Senior) Sales Consultant – Akquise von Festangestellten: Baue langfristige Beziehungen mit Kandidaten auf und finde die besten Fachkräfte.   Das bringst Du mit: 💼 Erfahrung im Bereich HR, Recruiting oder Head-Hunting 🧠 Projektmanagement- & Kommunikationsfähigkeiten 💪 Leidenschaft, Motivation & Flexibilität Mehr Infos zu unseren offenen Stellen findest du auf unserer Webseite. Link in den Kommentaren. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! #atticus #wewantyou #hiring #job #hr #recruiting Christian von Schreitter Hans-Philipp Hitzler

Explodierende Materialkosten, der akute Mangel an Baugrundstücken und ständige Lieferengpässe belasten die Baubranche enorm. Doch all diese Probleme rücken in den Hintergrund, wenn man die wichtigste Herausforderung betrachtet: 𝐝𝐚𝐬 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥. 👷🏼💼   In unseren täglichen Gesprächen mit Projektverantwortlichen wird eines immer wieder deutlich – es sind die Experten, die den Unterschied machen. Sie entscheiden, ob ein Projekt erfolgreich abgeschlossen wird oder ins Stocken gerät. 🏗️ 💙 𝐖𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐏𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧? Wir gehen die Herausforderungen und Chancen der Baubranche nicht nur an, sondern nutzen sie gezielt. Wir bringen Sie mit den besten Fachkräften der Branche – egal ob Auftraggeber oder Auftragnehmer – zusammen, damit Sie schon morgen mit den richtigen Partnern durchstarten können, die Ihren Erfolg sichern. 🤝 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐦𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐬? Bei uns stehen Sie und Ihre Bedürfnisse an erster Stelle. Unser Ziel sind erfolgreiche Partnerschaften, abgeschlossene Bauprojekte und zufriedene Kunden. Wir glauben an Flexibilität, Leistung und langfristige Zusammenarbeit. Mit diesen Prinzipien unterstützen wir Sie ganzheitlich – als Personalexperten mit jahrelanger Erfahrung im Bauwesen sind wir das zentrale Bindeglied für Ihren Projekterfolg. Denn bei uns ist die Vermittlung nur der Anfang: auch während des gesamten Projektes sind wir selbstverständlich Ihr Ansprechpartner und stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Ihr Erfolg ist unser oberstes Ziel! 🚀 👉🏻 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐬𝐩𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐧: 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐦𝐚𝐥𝐞𝐫 𝐀𝐮𝐟𝐰𝐚𝐧𝐝. 𝐌𝐚𝐱𝐢𝐦𝐚𝐥𝐞 𝐋𝐞𝐢𝐬𝐭𝐮𝐧𝐠. 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭𝐞𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠. Wir freuen uns über Ihre Anfrage. #atticus #erfolgdurchmenschen #bausektor #partnerschaft #personal #recruiting Christian von Schreitter Hans-Philipp Hitzler