auticon Deutschland GmbH

Heute, am 20. Februar, ist Internationaler Tag der sozialen Gerechtigkeit der Vereinten Nationen. Soziale Gerechtigkeit? Es gibt immer noch sichtbare und messbare soziale Unterschiede! Gleichbehandlung neurodivergenter Fachkräfte im Berufsleben ist unser Kernthema, und unser jährlicher Global Impact Report zeigt, wie wenig gerecht es am Arbeitsmarkt noch zugeht: Zwar haben 88 Prozent unserer autistischen IT Expert*innen eine fundierte, oft sehr hohe Qualifikation, aber rund 2/3 von ihnen waren zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung bei uns arbeitslos – davon über die Hälfte länger als 12 Monate. Wer einen Job findet, kämpft oft mit mangelnder Anpassung der Arbeitsumgebung und mangelndem Verständnis von Vorgesetzten und Kolleg*innen. Viele verstellen sich, „maskieren“ ihren Autismus, um nicht aufzufallen. Dagegen bestätigen 77 Prozent unserer auticon-Mitarbeitenden, dass sie durch die Briefings und Workshops unserer Job Coaches in den Kundenprojekten so angenommen werden, wie sie sind. Sie können ihre Maske fallen lassen, so sein, wie sie sind und sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren. Mit entsprechendem Ergebnis: 96 Prozent unserer Kunden bestätigen den hohen Wert dieser Arbeit. Unser nächster Global Impact Report ist übrigens schon auf der Zielgeraden! Er wird eine Case Study eines großen Unternehmens enthalten, das mit Unterstützung von auticons Services für Neurodiversität und Inklusion zum attraktiven Arbeitgeber für neurodivergente Fachkräfte geworden ist. Mehr dazu gibt’s demnächst auf diesem Kanal 😉! #sozialegerechtigkeit #neurodiversität #autismus #arbeitsmarkt

Wir gratulieren unserem Kollegen Marcel Lipinski zur ISO 27001 Zertifizierung! ISO 27001 definiert die Kriterien für Aufbau, Einführung, Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung eines dokumentierten Information Security Management Systems (ISMS). Die Qualifizierung ist ein wichtiger Baustein unseres Service-Angebots für Information Security: Kunden können unser Team mit der strategischen Konzeption, Umsetzung und Optimierung ihres #ISMS beauftragen und innerhalb dieser Strukturen Schwachstellen durch unsere #BTL 1 und 2-zertifizierten Consultants aufspüren und schließen lassen. Die fachlichen Skills der auticon Security-Experten kombiniert mit autistischen Stärken schaffen ein hohes Level an Sicherheit, Datenintegrität und Systemverfügbarkeit. Und nicht zuletzt sorgt Neurodiversität in IT Security Teams für neue Denkansätze und Lösungswegen, klare Kommunikation und straffe Prozesse. Marcel Lipinski hat das eindrucksvoll aus seiner persönlichen Sicht bei der Sicherheitskonferenz ISX2024 anhand eines IT Security-Projekts präsentiert: https://lnkd.in/dyUU7cs5 #informationsecurity #neurodiversity #ISO27001

Wir stellen ein! auticon Deutschland sucht mehrere neue Mitarbeitende: +++ Regional Sales Manager (Berlin, Hamburg oder Bremen)+++ Schwerpunkte: Weiterentwicklung der PLZ-Gebiete 0-3, Neukundenakquise, Bestandskundenbetreuung und Key Account Management, Margen- und Umsatzverantwortung +++Job Coaches in Hamburg, Düsseldorf und München+++ Schwerpunkte: Begleitung und Unterstützung unserer autistischen IT-Spezialisten, Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Mitwirkung an Personal- und Bewerbungsprozessen, Kooperation mit externen Partnern Weitere Infos: https://lnkd.in/dGR8sQUH #Jobs #Sales #Vertrieb #JobCoach #Autismus #IT

Neurodiversität ist ein Benefit für Unternehmen und sollte auf allen Ebenen und abteilungsübergreifend unterstützt werden. Typischerweise werden HR, Recruiting oder auch das Projekt- und Abteilungsmanagement in Workshops und Trainings für das Thema sensibilisiert. Aber es gibt weitere wichtige Funktionsbereiche, die ein Grundverständnis für die Anforderungen neurodivergenter Mitarbeitender an ihre Arbeitsumgebung haben sollten: Sicherheitsbeauftragte. Sie können bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Aufgabenbereichen und Prozessen unterstützen und als Vertrauens- und Sparringspartner für die neurodivergenten Fachkräfte fungieren. Wir freuen uns deshalb über diesen interessanten Artikel im Magazin „Arbeit & Gesundheit“ der Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) #Sicherheitsbeauftragte #Unfallkasse #Berufsgenossenschaft #Neurodiversität #neurodivergent https://lnkd.in/dryVzSp9

Das Jahr geht zu Ende und wir blicken auf viele wunderbare Begegnungen, schöne Momente und erfolgreiche Projekte für Diversität und die Gleichstellung neurodivergenter Erwachsener im Beruf zurück. In unserer Weihnachtskarte haben wir ein paar Beispiele dafür zusammengestellt: https://lnkd.in/dv2JtcQR Klickt euch durch, folgt den Verlinkungen und schaut euch die Beiträge an! Wir werden auch im nächsten Jahr wieder mit voller Motivation und Leidenschaft für das Thema #Neurodiversität eintreten und freuen uns, wenn wir auch euch dabei treffen. Das Team von auticon Deutschland wünscht euch erholsame Feiertage und ein glückliches Neues Jahr!

Heute freuen wir uns auf die auticon Deutschland #Weihnachtsfeier! Seit einigen Jahren findet sie als Online Event statt - dadurch können wir alle Standorte und Home Offices einbeziehen und gemeinsam feiern. Wer mag, beteiligt sich mit einem Beitrag am Programm (wir haben viele kreative und musikalische Kolleg*innen!) oder nimmt an den gemeinsamen Online-Spielen teil. Durch das Online Format kann sich aber auch jeder mal ausklinken, Pause machen, die Lautstärke hoch oder runter drehen, aktiv dabei sein oder nur zuhören. Das ist für uns selbstverständlich und gelebte #Neurodiversität. Let's Party! 🎄 🎉 🍹

Bist du schon „NeuroAware“? Unser eLearning Kurs „Grundlagen der Neurodiversität“ ist jetzt auch auf Deutsch verfügbar! Autisten und andere neurodivergente Menschen bringen durch ihre Art der Wahrnehmung, Reiz- und Informationsverarbeitung einen Mehrwert in Projekte und Teams. Mehr und mehr Unternehmen möchten deshalb eine gemischte Workforce und eine „Vielfalt im Denken“ schaffen. Dafür braucht es die richtigen Arbeitsumgebungen und eine Unternehmenskultur, in der ein grundsätzliches Verständnis für #Neurodivergenz und #Neurodiversität vorhanden ist – wir nennen es „Neuro-Awareness“. Mit unserem eLearning-Kurs „Grundlagen der Neurodiversität“ können Mitarbeitende auf allen Unternehmensebenen dafür geschult und zertifiziert werden – und sich danach stolz „NeuroAware“ nennen! Mehr Infos: https://lnkd.in/d3Eas5-v #autismus #ADHS #neurodiversität #fachkräfte #arbeitsplatz #vielfaltimdenken