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Versorgungsdienstleistungen

Mit Herz und jeder Menge Energie für mehr Lebensqualität im EN-Kreis

Info

Die Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen (AVU) hat ihr Stammgebiet als Energiedienstleister und Wasserversorger in sieben von neun Städten des Ennepe-Ruhr-Kreises. Seit über 110 Jahren sind wir eng verbunden mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region. Denn Energie ist für die AVU mehr als die Lieferung von Strom, Erdgas und Wasser zu marktgerechten Preisen. Dienstleistungen rund um den wirtschaftlichen und ökologischen Einsatz der Energie stehen im Mittelpunkt. Die Homepage der AVU AG finden Sie unter www.avu.de. Die Homepage des Netzbetreibers AVU Netz GmbH finden Sie unter www.avu-netz.de

Website
www.avu.de
Branche
Versorgungsdienstleistungen
Größe
201–500 Beschäftigte
Hauptsitz
Gevelsberg
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)

Orte

Beschäftigte von AVU

Updates

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    𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗚𝘂𝘁𝗲𝘀 𝘁𝘂𝗻! 💚 Im vergangenen Monat haben neun unserer Kolleginnen und Kollegen ihre Zeit und Energie in die freiwillige Arbeit in der Vesperkirche gesteckt. Eine tolle Aktion der St. Georgs-Kirchengemeinde, bei der sie mit vollem Einsatz beim Essenausgeben geholfen und tatkräftig mit angepackt haben. 🍽️✨ Die Idee dazu stammt aus unserem Ideenmanagement – ein großartiges Beispiel dafür, wie gemeinsames Engagement entstehen kann! 😊 Dieses Engagement wurde landesweit in der WDR Lokalzeit gezeigt! 🎥 Ein starkes Zeichen dafür, wie wichtig solche Initiativen für unsere Gesellschaft sind. Hier finden Sie das Video: [Lokalzeit am Samstag | 25.01.2025 - hier anschauen](https://lnkd.in/ekuCwx4M "") #Teamwork #Vesperkirche #WDRLokalzeit #avuunddu #enkreis

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    🔋 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝘀𝗰𝗵𝘄𝗶𝗲𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 – 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻! Die Energiepreise schwanken, Netzentgelte steigen, und die CO₂-Kosten nehmen zu – wie können Unternehmen in diesem Umfeld ihre Energiebeschaffung effizient gestalten? Die AVU begleitet Unternehmen dabei, ihre Energiebeschaffung zukunftssicher aufzustellen. In unserem Webinar am 27. Februar 2025 zeigen wir, worauf es ankommt: 💡 Themen: ✅ Entwicklung der Strom- und Gasmärkte ✅ Auswirkungen von Netzausbau & CO₂-Bepreisung ✅ Einsparpotenziale für Unternehmen 📅 Wann? Donnerstag, 27. Februar 2025 | 13:00 - 14:00 Uhr | Online (MS Teams) 🎙 Wer? Dirk Locatelli, Leiter Vertrieb Geschäftskunden, AVU AG 🚀 Jetzt anmelden & wertvolle Einblicke sichern: https://lnkd.in/epJsXkHw Das Webinar ist Teil der Reihe "KUK – kurz & kompakt" von ZEERO & FachwerkMetall e.V. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! #AVUServiceplus #Energiebeschaffung #Webinar #Industrie #Gewerbe #Kostenoptimierung #Energieeffizienz

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    🔋 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝘀𝗰𝗵𝘄𝗶𝗲𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 – 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻! Die Energiepreise schwanken, Netzentgelte steigen, und die CO₂-Kosten nehmen zu – wie können Unternehmen in diesem Umfeld ihre Energiebeschaffung effizient gestalten? Die AVU begleitet Unternehmen dabei, ihre Energiebeschaffung zukunftssicher aufzustellen. In unserem Webinar am 27. Februar 2025 zeigen wir, worauf es ankommt: 💡 Themen: ✅ Entwicklung der Strom- und Gasmärkte ✅ Auswirkungen von Netzausbau & CO₂-Bepreisung ✅ Einsparpotenziale für Unternehmen 📅 Wann? Donnerstag, 27. Februar 2025 | 13:00 - 14:00 Uhr | Online (MS Teams) 🎙 Wer? Dirk Locatelli, Leiter Vertrieb Geschäftskunden, AVU AG 🚀 Jetzt anmelden & wertvolle Einblicke sichern: https://lnkd.in/epJsXkHw Das Webinar ist Teil der Reihe "KUK – kurz & kompakt" von ZEERO & FachwerkMetall e.V. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! #AVUServiceplus #Energiebeschaffung #Webinar #Industrie #Gewerbe #Kostenoptimierung #Energieeffizienz

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    𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 „𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝘀𝗿𝗲𝗴𝘂𝗹𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗸 𝗳ü𝗿 𝗞𝗠𝗨“ 𝘃𝗼𝗻 𝗭𝗘𝗘𝗥𝗢 𝘂𝗻𝗱 𝗚𝗿𝘂𝗯𝗲𝗻𝗴𝗼𝗹𝗱 𝗚𝗺𝗯𝗛: 🌱 𝗘𝗶𝗻 𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗔𝘂𝗳𝘁𝗮𝗸𝘁 𝗳ü𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 🌍 Das war ein intensiver Workshop mit Wiederholungscharakter: Im Januar trafen sich 25 engagierte Unternehmer*innen im Ruhr Inn Business Center, um gemeinsam in die Geheimnisse der Nachhaltigkeitsberichterstattung einzutauchen. Dabei lag der Fokus auf der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), konkret auf den Methoden der Wesentlichkeitsanalyse. Was in den Richtlinien oft kryptisch anmutet, wurde anhand konkreter Beispiele für alle Teilnehmende anschaulich dargestellt und es gab spannende Einblicke in die Berichterstattung nach dem Themenstandard ESRS S1.📊✅ Die Stimmung unter den Teilnehmenden war durchweg positiv. Auch wenn viele der Unternehmen noch nicht berichtspflichtig sind: der Wunsch, sich auf die zukünftigen Anforderungen vorzubereiten, war deutlich spürbar. Denn eines bekundeten alle Teilnehmenden des Workshops: Lieferant*innen und Kund*innen fragen immer häufiger danach. Gleichzeitig wurde deutlich, dass viele Unternehmen bereits die benötigten Daten sammeln und so schon über einen guten Grundstock für die Nachhaltigkeitsberichterstattung  verfügen – ein überraschender und wertvoller Erkenntnisgewinn! Am Ende des Workshops wurde eines deutlich: Auch wenn das Thema Nachhaltigkeitsberichtserstattung in manchen Unternehmen als „zusätzliche Belastung“ empfunden wird, sind die Teilnehmenden nun besser auf diese Herausforderung vorbereitet. 💡

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    Beraterin, Strategin & Lösungsfinderin für kulturbasiertes Employer Branding & Marketing | Gründerin Lucky you® | Dozentin, Mentorin & Coach | Autorin, Speakerin & Podcasterin (Unlock Talk®) | #inveraveritas #heyvera

    Nach der Kulturanalyse geht’s ans Eingemachte!   Wenn die Kulturanalyse für viele Kunden schon spannend war, geht es danach in die Strategieentwicklung. Da wird der Vorhang erstmals gelüftet und man sieht: so werden wir WIRKLICH von den Menschen in unserer Organisation erlebt.    Und dann gilt es gemeinsam zu entscheiden:  was davon nehmen wir in die Arbeitgeberpositionierung, was findet eher an andrer Stelle statt?  Wie formulieren wir es so, dass es attraktiv und bedeutsam wird – und gleichzeitig so passgenau, dass möglichst die Mehrheit der Beschäftigten sagt: „Ja, das sind Wir!“   Die Fokusgruppen repräsentieren dabei nur einen kleinen Ausschnitt, deshalb bietet es sich grad bei größeren Unternehmen an, die ausformulierten Inhalte auch nochmal in der Gesamtbelegschaft abzuklopfen und gleichzeitig allen die Möglichkeit der Mitgestaltung zu geben.   Bei der AVU stehen wir grad an genau dem Punkt: nach der Strategieentwicklung und vor der Validierung. Und grad an diesem wichtigen Meilenstein unterstützt uns Prof. Dr. Marco Schwenke als Experte für quantitative Forschungsmethoden. Das Schöne: er kennt die AVU nicht nur als Experte aus meinem Netzwerk, sondern war sowohl in den Fokusgruppen dabei als auch schon vorher schon bei Befragungen in aktiver Rolle beim Kunden.   Von diesem tiefen Verständnis lebt die Qualität des Contents, den wir nun gemeinsam vorbereiten. Und bei aller guten Energie, die wir stets haben, heißt das nicht, dass man immer einer Meinung sein (muss). Kunden sind die Experten ihrer Organisation und wir eben die für Employer Branding. In diesen Rollen finden wir zusammen Wege.   Zum Beispiel den in die Geschäftsführung. Ein weiterer Meilenstein im Projekt…   Was ist für Euch der größte Meilenstein bei der Entwicklung der Employer-Branding-Strategie?

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    🌟 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿: 𝗗𝗮𝘀 𝗔𝗩𝗨 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁!  🌟 Das AVU Betriebsrestaurant geführt von der SV Group bietet den rund 450 Mitarbeitenden der AVU, AVU Netz und der AVU Serviceplus ein vielfältiges und frisch zubereitetes Essen. Mit täglich drei Mittagsgerichten zur Wahl, von denen eines immer vegetarisch ist, ist für jeden Geschmack etwas dabei. 🍽️ Frische Salate und ein kleines Dessert gibt es gratis dazu und auch für Kaffeeliebhaber ist gesorgt! ☕ Durch die App und das Intranet sind die wöchentlichen Speisepläne einfach einsehbar. Gemeinsam Essen, mit den Kolleginnen und Kollegen - das ist nicht nur gut für das leibliche Wohl. Es dient dem Miteinander, denn es ist doch schön in der Pause mit netten Menschen zusammen zu sein, zu plauschen, zu lachen oder einfach nur eine halbe Stunde bei gutem Essen zu genießen! Die Kantine ist ein echter Pluspunkt für die Zufriedenheit im Team und ein attraktives Argument für die AVU als Arbeitgeber. Besonders erfreulich: Immer mehr Kolleginnen und Kollegen schätzen das Angebot, was zu einem Anstieg der Besucherzahlen um rund 15 % im Vergleich zum Vorjahr geführt hat! 🌟 #AVU #AVUNetz #EmployerBranding #Mitarbeiterbenefit #Kantine #AttraktiverArbeitgeber

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    𝗔𝗻𝘀𝘁𝗶𝗲𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗦𝘁𝗿𝗼𝗺𝗯𝗲𝗱𝗮𝗿𝗳𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗚𝗿𝗶𝗱𝘀 Der Strombedarf steigt rasant, und die Energiewende erfordert innovative Ansätze! 🚗💨 Während der Bau neuer Windenergieanlagen voranschreitet, wird diese Maßnahmen nicht ausreichen, um den wachsenden Energiebedarf in industriell geprägten Regionen zu decken. 🏭⚡Die Herausforderung liegt darin, dass der Strom oft nicht dort produziert wird, wo die großen Verbraucher sind und nicht zu der Zeit produziert wird, in der er benötigt wird. Deshalb ist die Entwicklung von Smart Grids von entscheidender Bedeutung. Diese intelligenten Stromnetze und Speicher ermöglichen eine dynamische Anpassung der Energieflüsse und helfen, Engpässe frühzeitig zu erkennen. Durch den Einsatz von Smart Metern können Netzbetreiber zukünftig den Verbrauch und die Einspeisung in Echtzeit steuern und optimieren.🚦Das bedeutet, dass Stromverbräuche, wie das Laden von Elektroautos, zeitlich angepasst werden können, um eine Überlastung des Netzes zu verhindern. Künstliche Intelligenz wird dabei helfen, die Balance zwischen Erzeugung und Verbrauch zu gewährleisten und so die Stabilität des Stromnetzes der Zukunft sicherzustellen. #Energiebedarf #SmartGrid #Digitalisierung #Energiewende Foto: Freepik - redgreystock

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    𝗛𝗲𝗿𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗩𝗨! Im Dezember wurden viele neue Kolleginnen und Kollegen bei einer Onboarding-Veranstaltung in der Betriebsgastronomie begrüßt. Vorstand Uwe Träris, gemeinsam mit den Geschäftsführern Ralf Holtmann, Markus Kosch und Thorsten Coß, sowie den Bereichsleitern hießen die neuen Teammitglieder herzlich willkommen. Auf dem Programm standen spannende Einblicke in das Unternehmen, darunter eine Vorstellung der AVU, ein persönliches Interview mit Herrn Träris und Herrn Holtmann sowie ein interaktives digitales Quiz über das Unternehmen. Der Tisch mit den meisten richtigen Antworten und der schnellsten Reaktionszeit wurde zum AVU-Onboarding-Champion gekürt – ein toller Moment voller Teamgeist! 🎉 Zum Abschluss bot der gemeinsame Ausklang viele Gelegenheiten, miteinander ins Gespräch zu kommen und erste Kontakte zu knüpfen. Wir wünschen allen neuen Kolleginnen und Kollegen einen super Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit. Willkommen in der AVU-Familie! 💚👋 #AVU #AVUNetz #AVUServiceplus #Onboarding #TeamSpirit #AVUFamilie

    • Onboarding-Veranstaltung im Dezember bei der AVU
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    𝗔𝗩𝗨 𝗭𝗨𝗞𝗨𝗡𝗙𝗧: 𝟭𝟬 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗔𝗩𝗨 𝗞𝗿𝗼𝗻𝗲 – 𝗲𝗶𝗻 𝗝𝗮𝗵𝗿𝘇𝗲𝗵𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁! 👑💚 Ein Blick zurück auf 10 Jahre, die geprägt waren von Herzensprojekten, inspirierenden Begegnungen und großartigen Vereinen im Ennepe-Ruhr-Kreis. Zahlreiche besondere Momente und Meilensteine prägen diese Zeit und bleiben unvergessen. 🎥 Die AVU Krone steht für die Förderung von Gemeinschaft, Ideenreichtum und Ehrenamt – Werte, die in den vergangenen Jahren eindrucksvoll gelebt wurden. ✨ Mit diesem Jubiläum richtet sich der Blick nach vorn: auf ein neues Jahr, weitere Projekte und viele kommende Erfolge, die gefeiert werden können. 🎉 #AVUZukunft #10JahreAVUKrone #GemeinsamStark #EngagementFürDieRegion #EhrenamtFördern #EnnepeRuhrKreis #CorporateResponsibility #AVU Video: ankermanntv

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