BAG Health Care GmbH

Als Arbeitgeber tragen wir eine große Verantwortung. Nicht nur gegenüber unseren Kunden, sondern auch für das Wohl unserer Mitarbeiter. 👇🏼 In Zeiten, in denen die Anforderungen am Arbeitsplatz stetig steigen, ist es unerlässlich, sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit unserer Teams zu schützen. Für uns steht eines schon immer fest: Arbeitsschutz geht über physische Sicherheit hinaus. 🚨 Wir wissen, dass psychische Belastungen, wie überlange Arbeitszeiten oder fehlende soziale Unterstützung, ernsthafte gesundheitliche Folgen haben können. Deshalb setzen wir bei der BAG Health Care GmbH auf proaktives Handeln. Und wer kann das besser beurteilen als unsere Mitarbeiter selbst? 💙 Anonym, ehrlich und direkt, aber valide und strukturiert. Regelmäßige psychische Gefährdungsbeurteilungen sind nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern eine wertvolle Chance, potenzielle Belastungen frühzeitig zu erkennen und gezielte Maßnahmen zu entwickeln. Aus diesen ehrlichen Ergebnissen können wir optimale Maßnahmen ergreifen: ⚪️ Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsstätte und des Arbeitsplatzes ⚪️Physikalische, chemische und biologische Einwirkungen ⚪️Gestaltung, Auswahl und Einsatz von Arbeitsmitteln sowie den Umgang damit ⚪️Gestaltung von Arbeits- und Fertigungsverfahren ⚪️Arbeitsabläufe und Arbeitszeit sowie deren Zusammenwirken ⚪️Unzureichende Qualifikation und Unterweisung der Beschäftigten ⚪️Psychische Belastungen bei der Arbeit Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Einzelne unterstützt und wertgeschätzt fühlt. Denn ein gesundes Arbeitsumfeld ist die Grundlage für Motivation, Kreativität und Leistungsfähigkeit – und letztlich profitieren davon nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch unsere gesamte Organisation.💙

Mittelstand bedeutet: Abwechslung, spannende Projekte und die Chance, kontinuierlich über sich hinauszuwachsen. Wer in einem mittelständischen Unternehmen arbeitet, weiß: Hier warten abwechslungsreiche Aufgaben und echte Herausforderungen! "Anders als in der Großindustrie, wo oft nur ein spezifisches Thema auf dem Tisch liegt, wird ein breites Spektrum an Projekten und Aufgaben geboten, in das man sich stetig einarbeiten und weiterentwickeln kann." Genau diese Vielfalt ist für Jens Kuhlmann, unseren QS-Manager bei der BAG HC ein entscheidender Faktor - und zeichnet für ihn die Arbeit bei der BAG aus. 💙 Diese Vielfalt fördert nicht nur Flexibilität, sondern bietet auch die Möglichkeit, das eigene Wissen zu erweitern und in verschiedenen Bereichen Expertise aufzubauen. Wer gerne über den Tellerrand schaut und bereit ist, Verantwortung in neuen Themenfeldern zu übernehmen, findet hier das perfekte Umfeld für persönliches und berufliches Wachstum.  🚀

Wer hätte gedacht, dass das Lager mehr ist als nur ein Ort für Kisten?   In der Lagerlogistik tragen wir täglich dazu bei, die Gesundheit von Menschen zu schützen und zu verbessern. Wir bewegen nicht nur Kisten, wir kümmern uns sorgsam um ethisch wertvolle Inhalte. Vom Wareneingang über die Produktion bis zur Auslieferung: Unsere Logistik hält alles zusammen.   Lass uns einen Blick hinter die Kulissen der Lagerlogistik werfen.   Warenannahme & Einlagerung – Wir prüfen, lagern und verwalten Rohstoffe, Medikamente und Diagnostikprodukte präzise, um sie sicher an die richtigen Stellen zu bringen.   Produktionsbereitstellungen – Unsere Teams sorgen dafür, dass die Produktion pünktlich mit den richtigen Materialien versorgt wird, damit keine Sekunde verloren geht.   Temperaturgeführte Lagerung – Wir schützen empfindliche Produkte, indem wir strengste Kühlketten einhalten, damit alles seine Qualität behält.   Versandabwicklung – Von der Inventur bis zur Verpackung: Wir stellen sicher, dass jede Lieferung sicher und termingerecht weltweit ankommt.   Teamarbeit & Sicherheit – Gemeinsam schaffen wir ein sicheres und effizientes Arbeitsumfeld, das Qualität und Hygiene jederzeit garantiert.   Und, und, und… 💙   Jetzt sag nochmal: Ist Lagerlogistik nur ein Ort für Kisten? 😉   Ab 2025 bilden wir wieder neue Fachkräfte in der Lagerlogistik aus – und bieten Dir die Chance, Teil eines Teams zu werden!   Mehr Infos in den Kommentaren!

 Wie sieht der Arbeitsalltag unserer Kollegen wirklich aus? Für uns ist klar: Qualität entsteht nicht von alleine. Sie basiert auf einem tiefen Prozessverständnis und einer starken Unterstützung des Managements – von der Planung bis zur finalen Umsetzung. In den letzten Wochen haben wir die geplante Wartungsphase intensiv genutzt. Gemeinsam mit unserem Managementteam haben wir zunächst die Reinräume besichtigt. Und diesmal ging es für uns in einen weiteren wichtigen Bereich:  die Konfektionierung. 👍🏼 Unsere Head of People & Culture, Petra Hammer, und unser Business Development Manager, Klaus Dörre haben für einen Tag den Büroalltag hinter sich gelassen, um direkt in die operative Arbeit einzutauchen. Stets mit dem Ziel: aus erster Hand zu erleben, was es bedeutet, tagtäglich in der Konfektionierung tätig zu sein, und noch besser zu verstehen, wie wir unsere Mitarbeitenden im operativen Bereich gezielt unterstützen können. Durch das Erleben der Arbeitsprozesse konnten kleine, aber wirkungsvolle Ansatzpunkte zur Prozessoptimierung identifiziert werden. Dieses Wissen hilft uns, gezielt Maßnahmen zu entwickeln, die den Arbeitsalltag unserer Kollegen erleichtern und die Effizienz fördern. Der persönliche Kontakt und der direkte Austausch vor Ort schaffen Vertrauen und zeigen unseren Mitarbeitenden, dass ihre Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird. Das stärkt das Miteinander und fördert eine offene, positive Unternehmenskultur. Solche Erfahrungen sind für uns essenziell, um als Team zu wachsen und die Qualität unserer Zusammenarbeit sowie unserer Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.💙

40 Tage „Stillstand“ – was haben wir wirklich umgesetzt und mitgenommen? 4 Wochen lang stand unsere Fill & Finish-Produktion still – aber „Pause“ war bei uns nicht. Stattdessen haben wir diese Zeit voll genutzt, um uns auf gleich mehreren Ebenen weiterzuentwickeln und das im Rahmen einer "Qualifizierungsoffensive". Aber: Umsetzen ist das eine. Beibehalten ist das andere. 💙 Also was haben wir wirklich mitgenommen und umgesetzt? Während unsere Anlagen auf die neuesten GMP-Standards gebracht wurden, haben wir auch die Gelegenheit genutzt, in unser Team zu investieren. Online-Schulungen, die flexibel und ortsunabhängig sind? Check! ✅ Prozesse optimieren und verbessern, damit alles noch reibungsloser läuft? Ebenfalls Check! ✅ Und weil wir wissen, wie wichtig Netzwerken ist, haben wir uns auch gleich unsere digitale Visitenkarte vorgenommen: LinkedIn! Unsere Teams haben gelernt, wie sie dort aktiv und sichtbar sein können – als Botschafter unseres Unternehmens und ihrer eigenen Expertise. ✅ Am Ende der 40 Tage können wir sagen: „Stillstand“ war das auf jeden Fall nicht. Es war eine Zeit des Wachstums, der Innovation und des Teamzusammenhalts. Und das ist erst der Anfang! 

Du gehst morgens zur Arbeit und weißt, dass Deine Arbeit nicht nur für Dich zählt, sondern für tausende Menschen weltweit. Du trägst dazu bei, Medikamente herzustellen, die Leben retten und den Alltag vieler Menschen verbessern. Klingt nach Zukunft? Klingt nach Ausbildung zum/zur Pharmakant/in bei der BAG Health Care GmbH 💙 In Deiner Ausbildung lernst Du alles rund um die Herstellung und Wirkung von Injektionsmedikamenten. Vom ersten Schritt der Rohstoffverarbeitung bis hin zum fertigen Endprodukt bist Du involviert und sorgst dafür, dass die höchsten Qualitätsstandards erfüllt werden. Du tauchst tief in verschiedene Bereiche ein, wie: Lösungsherstellung – wo Du lernst, Flüssigkeiten und Wirkstoffe präzise zu mischen und für die weitere Produktion vorzubereiten. Mikrobiologie – hier beschäftigst Du Dich mit den kleinsten Teilchen, um sicherzustellen, dass unsere Medikamente absolut rein und frei von schädlichen Keimen sind. Packmittelkontrolle – der letzte Schritt, um sicherzugehen, dass jede Verpackung perfekt ist und den Anforderungen entspricht, bevor das Medikament auf Reisen geht. Durch die Verbundausbildung mit Provadis bekommst Du zusätzliche Lernmöglichkeiten und wertvolle Praxiseinsätze. So tauchst Du noch tiefer in die Welt der Pharmazie ein, erhältst Einblicke in modernste Verfahren und profitierst von einem starken Netzwerk an Experten. Klingt spannend? 🚀 Dann lass 2025 DEIN Jahr sein und starte eine Ausbildung mit Sinn, Perspektive und vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Mehr Infos findest du in den Kommentaren! 

Vom 4. bis 6. November 2024 heißt es für uns: Stockholm, wir kommen! 🇸🇪 Wir freuen uns, Teil der 30. Jubiläumsausgabe der BIO-Europe zu sein – einem der wichtigsten Events in der Biopharma-Branche. Über 5.500 Teilnehmer, mehr als 2.800 Unternehmen und 60+ Länder – es wird ein großartiges Event! Die BIO-Europe ist der Treffpunkt für alle, die die Zukunft und Innovation in den Life Sciences mitgestalten wollen. Und wir sind mittendrin – mit dabei sind Burkhard Wichert, Ph.D., Klaus Dörre, Nico Meyer und Janine Droß, die uns an unseren Messe-Stand vertreten! Wir sind gespannt auf die vielen inspirierenden Gespräche, neue Perspektiven und die Möglichkeit, neuen Kunden zu helfen. Ein Ort, an dem aus Ideen echte Verbindungen entstehen – und wir freuen uns, dabei zu sein! Wen treffen wir vor Ort?

Wie kann man fundiert über Dinge sprechen, die man nie selbst gesehen oder erlebt hat? Kaum. In unseren aseptischen Produktionsbereichen ist das eine Herausforderung, da der Zugang zu den Sterilräumen nur qualifiziertem und getestetem Personal gestattet ist. Ausnahme Wartungs- und Modernisierungsphasen. Deswegen haben wir kürzlich die eine geplante Wartungsphase genutzt, um gemeinsam mit unserem Managementteam die Reinräume zu besichtigen. Sie haben die Perspektive des Teams geschärft – ein erster kleiner Schritt, um künftige Diskussionen zu verbessern und ein tieferes Verständnis für die Prozesse vor Ort zu entwickeln. Und nach Feedback sind wir überzeugt, dass dieser Austausch zu fundierteren Diskussionen und besseren Entscheidungen führen wird. Das ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Philosophie bei der BAG Health Care 💙: Qualität entsteht bei uns durch ein tiefes Prozessverständnis und die konsequente Unterstützung des Managements – vom Projektmanagement bis zur Fertigstellung. Wie sehen Sie die Rolle des Managements bei der Optimierung von Produktionsprozessen im pharmazeutischen Umfeld?

Innovationen, Networking und neue Partnerschaften - das war die CPHI 2024 in Mailand!   Vergangene Woche hatten wir die Gelegenheit, an der CPHI 2024 teilzunehmen, dem Dreh- und Angelpunkt für die globale pharmazeutische Industrie.    Unter dem Motto „Engage year-round with your pharma community“ konnten wir live erleben, wie stark die Kombination aus persönlichen Begegnungen und digitalen Lösungen ist, um langfristige Beziehungen zu stärken und Innovationen voranzutreiben..   Was uns besonders begeistert hat 👇🏼 Innovationen, die bewegen: Wir haben viele spannende Einblicke in die neuesten Trends und Entwicklungen der Pharmaindustrie bekommen – genau die Art von Impulsen, die uns weiterbringen. Networking auf höchstem Niveau: Die Gelegenheit, mit Experten und Partnern aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten, war einmalig. Und das Beste: Dank digitaler Tools können wir den Austausch das ganze Jahr über fortsetzen. Zugang zur globalen Lieferkette: Die CPhI bietet eine Plattform, auf der man direkt mit wichtigen Akteuren der Branche in Verbindung kommt – von Inhaltsstoffen bis hin zu Verpackungslösungen war alles dabei.   Besonders wertvoll waren die Gespräche rund um GMP-Compliance, analytische Tests und Formulierungsentwicklung. Diese Themen haben uns wichtige Denkanstöße gegeben, wie wir unsere eigenen Prozesse weiter optimieren können. 📈   Für uns war die CPhI viel mehr als nur eine Messe – es war eine Quelle der Inspiration und ein Sprungbrett für neue Partnerschaften, die uns langfristig begleiten werden.   Wer war noch vor Ort? Und wen sieht man Ende Oktober in Frankfurt?

Mit Engagement und Weiterbildung zum Erfolg: Es muss nicht immer das klassische Studium sein 💙 Dominik Szardening ist für uns ein großartiges Beispiel dafür, wie wichtig es ist, die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter zu fördern um ein lebenslanges Lernen zu ermöglichen. 2014 begann er bei uns einen „Minijob“ in der Konfektionierung, wo er parallel zu seiner allgemeinen Hochschulreife in der optischen Kontrolle tätig war und unter anderem Paletten packte. Ab 2015 absolvierte er eine Ausbildung zum Chemielaboranten in der Qualitätskontrolle. 2019 machte Dominik dann den nächsten großen Schritt: den Wechsel in die aseptische Produktion. Doch er wollte mehr – und wir unterstützten ihn dabei. 🚀 2022 erarbeiteten wir zusammen mit Ihm eine Möglichkeit den Industriemeister der Pharmazie in Vollzeit zu absolvieren. Nach erfolgreichem Abschluss dieser Weiterbildung konnte er sein neues Wissen direkt in seinen Arbeitsalltag integrieren sowie vertiefen. Heute ist Dominik ein wichtiger Teil unseres Teams der Prozessingenieure und bildet eine wichtige Brücke zwischen Theorie und Praxis – ein Weg, der zeigt, was möglich ist, wenn Engagement auf Chancen trifft. Wie wichtig ist für euch die Weiterentwicklung bei eurem Arbeitgeber?