Berufsverband der Deutschen Urologie (BvDU) e.V.

Berufsverband der Deutschen Urologie sieht Chancen durch Neuwahlen und fordert alle zum berufspolitischen Engagement auf Alles auf Null! Auf das US-Wahlergebnis folgte der innenpolitische Knall und der Bruch der Ampelkoalition. Nichts erscheint mehr sicher oder planbar, außen- wie innenpolitisch.  Unsicherheit ist überall spürbar. Menschen fühlen sich alleine gelassen. Von der Politik allemal. Dies gilt auch für die dringenden Projekte und Reformen in der Gesundheitspolitik. Ärztinnen und Ärzte müssen mit alldem umgehen. Die aktuellen Diskussionen um Gesetze und was sie für die Ärzteschaft bedeuten, erscheinen nun obsolet. Die gesundheitspolitischen Vorhaben der Ampelregierung sind Geschichte. Aber: es geht weiter! Umso mehr ist entscheidend, jetzt stabile und starke Pfeiler zu haben. Klare Haltung zeigen. Handeln. Chancen sehen. Sich engagieren. Jeden Tag aufs Neue. Durch die bevorstehenden Neuwahlen ergeben sich auch im Gesundheitswesen berufspolitische Chancen für die Forderungen der urologischen Fachärzteschaft in Klinik und Praxis. ... ... Der BvDU erneuert den Aufruf zum Engagement Aller für berufspolitische Interessen. Jeder Einzelne ist aufgefordert, sich so stark wie möglich in diesem Prozess einzusetzen, um nötige Reformen im Gesundheitswesen auf den erfolgreichen Weg zu bringen. Lesen Sie weiter unter: https://lnkd.in/exMdJj4H

Webinar und Umfrage zu Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Regressen Falsche Packungsgröße, falscher Hersteller. Viele Ärztinnen und Ärzte klagen über Wirtschaftlichkeitsprüfungen und unnötige Regressforderungen, die unter Umständen existenzbedrohend für eine Praxis sein können. Ärztinnen und Ärzte können viele Regressfälle vermeiden, indem sie auf eine ausführliche Dokumentation ihrer medizinischen Indikationen achten. Empfehlenswert ist außerdem, den Fachgruppendurchschnitt nicht außer Acht zu lassen und die Zahlen regelmäßig abzugleichen. Eine Regressversicherung kann zusätzlichen Schutz bieten. Wir freuen uns, alle interessierten niedergelassenen Ärztinnen und Ärzte zu diesem hochinteressanten BvDU-Webinar und zur Umfrage einzuladen: BvDU | Webinar „Mit Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Regressforderungen richtig umgehen“ am 18.11.2024 von 20:00 – 20:35 Uhr Anmeldung unter: https://lnkd.in/eH-wgBSB BvDU | Umfrage „RWirtschaftlichkeitsprüfungen und Regressforderungen“ Mit welchen Wirtschaftlichkeitsprüfungen oder Regressen waren Sie bereits konfrontiert? Erfolgte nach Klärung eine Erstattung oder nicht? Die Umfrage umfasst maximal 6 Fragen. Die Bearbeitungsdauer beträgt ca. 3 Minuten. Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bis zum 7. November 2024 unter: https://lnkd.in/e4w74_ug

Vergaberegeln für Online-Termine von Fachärztinnen und Fachärzten durch GKV im SGB V-E: BvDU sieht elementaren Eingriff in die ärztliche Freiberuflichkeit durch geplanten §370c Der im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens für das „Gesetz über die Digitale Gesundheitsagentur“ (GDAG) im Juli aufgenommene neue Paragraph §370c SGB V-E, Nummer 42, widerspricht laut BvDU klar dem Grundprinzip der ärztlichen Freiberuflichkeit und ist ein Rückschritt ins Zeitalter von Dampfmaschinen. Der neue Paragraph soll es dem Spitzenverband der Krankenkassen (GKV-SV) ermöglichen, Vergaberegeln für Online-Termine von Fachärztinnen und Fachärzten einzuführen. In der Folge können Fachärztinnen und Fachärzten konkrete Vorgaben zur Versorgungssicherheit und Versorgungsqualität auferlegt sowie eine Obergrenze bei der Online-Terminvergabe eingeführt werden. Ebenso ist die Möglichkeit vorgesehen, Mindestvorgaben zur telefonischen Erreichbarkeit zu definieren. „Statt es Ärztinnen und Ärzten, wie auch Patientinnen und Patienten, so leicht wie möglich zu machen, werden sie Tag für Tag mehr gegängelt und eingeschränkt“, so Dr. Axel Belusa, Präsident des BvDU. Ein einfacher und niedrigschwelliger Zugang zur Versorgung ist für Patienten essenziell. Doch anstelle Innovationen in der Praxis zu fördern, droht... Lesen Sie weiter unter: https://lnkd.in/eZHB7MDd

Vergaberegeln für Online-Termine von Fachärztinnen und Fachärzten durch GKV im SGB V-E: BvDU sieht elementaren Eingriff in die ärztliche Freiberuflichkeit durch geplanten §370c Der im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens für das „Gesetz über die Digitale Gesundheitsagentur“ (GDAG) im Juli aufgenommene neue Paragraph §370c SGB V-E, Nummer 42, widerspricht laut BvDU klar dem Grundprinzip der ärztlichen Freiberuflichkeit und ist ein Rückschritt ins Zeitalter von Dampfmaschinen. Der neue Paragraph soll es dem Spitzenverband der Krankenkassen (GKV-SV) ermöglichen, Vergaberegeln für Online-Termine von Fachärztinnen und Fachärzten einzuführen. In der Folge können Fachärztinnen und Fachärzten konkrete Vorgaben zur Versorgungssicherheit und Versorgungsqualität auferlegt sowie eine Obergrenze bei der Online-Terminvergabe eingeführt werden. Ebenso ist die Möglichkeit vorgesehen, Mindestvorgaben zur telefonischen Erreichbarkeit zu definieren. „Statt es Ärztinnen und Ärzten, wie auch Patientinnen und Patienten, so leicht wie möglich zu machen, werden sie Tag für Tag mehr gegängelt und eingeschränkt“, so Dr. Axel Belusa, Präsident des BvDU. Ein einfacher und niedrigschwelliger Zugang zur Versorgung ist für Patienten essenziell. Doch anstelle Innovationen in der Praxis zu fördern, droht... Lesen Sie weiter unter: https://lnkd.in/eZHB7MDd

Berufsverband der Deutschen Urologie stimmt dem aktuellen Entwurf einer GOÄneu vor einer Klärung relevanter Sachverhalte nicht zu. Der BvDU fordert Erläuterungen und Begründungen zu den entstandenen Bewertungsveränderungen, wie auch die notwendige Zeit zur Prüfung. ... ... Sowohl die Nachvollziehbarkeit der entscheidungsrelevanten Hintergründe, als auch die durch die Bundesärztekammer anberaumte Auferlegung zur Vertraulichkeit der Legende, wie die kurze Frist für die Prüfung vor ursprünglich geplanter Vorstellung der GOÄneu am 9. Oktober 2024 durch die BÄK, führte seitens der Ärzteschaft und einzelner Verbände zu einem Proteststurm und teilweise zur Ablehnung des Entwurfes der GOÄneu. Darüber hinaus sind deutliche Unterschiede zwischen dem ursprünglichen Regelwerk und der nun durch die BÄK den Verbänden zur Prüfung vorgelegten Version feststellbar, was die Entrüstung weiter befeuerte. Dieser Aufruhr wurde in der urologischen Ärzteschaft besonders deutlich... Lesen Sie weiter unter: https://lnkd.in/eHxUr68A

Berufspolitische Diskussionen und Forderungen beim DGU-Kongress in Leipzig   Angesichts der gesundheitspolitischen Herausforderungen, vor denen Ärztinnen und Ärzte stehen, ist Berufspolitik daseinsbedingend wichtig. Der enge Austausch der urologischen Verbände während des DGU-Kongresses wird deutlich im gemeinsamen „Konsenspapier zur Untersuchung des infertilen Mannes bei einem Paar mit unerfülltem Kinderwunsch“ von BvDU, DGA und DGU   Berlin, 28.09.2024 Der diesjährige DGU-Kongress in Leipzig war außer den wissenschaftlich-medizinischen Themen geprägt von berufspolitischer Brisanz. Angesichts der gesundheitspolitischen Herausforderungen, vor denen Ärztinnen und Ärzte stehen, ist Berufspolitik existenziell wichtig. Der Berufsverband der Deutschen Urologie (BvDU) fordert stellvertretend für alle Urologinnen und Urologen in Klinik und Praxis die tragfähige Finanzierung und Entbudgetierung über alle Fachgruppen hinweg sowie innovative und auskömmliche Lösungen für Kliniken und Praxen für die Ambulantisierung, eine sinnvolle Digitalisierung, weniger Bürokratie und mehr Weiterbildung in den Praxen. Die bisher desaströs angegangenen notwendigen Reformen müssen unter Einbeziehung aller Beteiligten auf einen für alle gangbaren Weg gebracht werden.   Im Rahmen der berufspolitischen Veranstaltungen des Berufsverbands der Deutschen Urologie während des DGU-Kongresses diskutierten Urologinnen und Urologen drohende Szenarien und wie bestmöglich mit den demografischen und ökonomischen Entwicklungen und Herausforderungen umgegangen werden kann. Auf dem Kongress wurde der enge Austausch der urologischen Verbände erneut auch in gemeinsamen Veranstaltungen von BvDU, DGU und GeSRU deutlich.   Auf Grundlage des engen Austausches der urologischen Verbände entstehen gemeinsame Positionierungen, wie zuletzt das gemeinsam von BvDU, DGA und DGU verabschiedete „Konsenspapier zur Untersuchung des infertilen Mannes bei einem Paar mit unerfülltem Kinderwunsch“ für die Andrologie als wichtiger Zusatzqualifikation in der Urologie.…   … Lesen Sie weiter auf https://lnkd.in/ePCDMBzH

Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber durch betriebliche Krankenversicherung für urologische Kliniken und Praxen und Abrechnung von Leistungen innerhalb Hybrid-DRG   Exklusiv für Mitglieder des Berufsverbands der Deutschen Urologie e.V. wurde mit der Hallesche Krankenversicherung a.G. ein Rahmenvertrag geschlossen, der es Urologinnen und Urologen ermöglicht, als Arbeitgeber bereits ab 5 Personen eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Ihre Mitarbeitenden zu installieren.   Mitarbeitende zu finden und zu binden wird immer schwieriger: sowohl (angestellte) Ärztinnen und Ärzte, als auch medizinisches Fach- und Pflegepersonal. Viele kehren ihren ursprünglichen Berufen in der Gesundheitsversorgung aufgrund der schlechten Rahmenbedingungen und immer mehr Anfeindungen von Patientinnen und Patienten endgültig den Rücken und kehren nicht wieder zurück. Maßnahmen, Mitarbeitende zu finden und zu binden, werden für jede und jeden, Praxis und Klinik, immer wichtiger.   Eine Möglichkeit hierfür ist eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung für Mitarbeitende. Kliniken und Praxen positionieren sich mit ihr als attraktive Arbeitgeber …   … Lesen Sie weiter auf https://lnkd.in/ePCDMBzH

BvDU unterstützt Urologinnen und Urologen im Umgang mit Regressforderungen von Kassen oder KV Falsche Packungsgröße, falscher Hersteller. Viele Ärztinnen und Ärzte klagen über Wirtschaftlichkeitsprüfungen und unnötige Regressforderungen Fragen der ärztlichen Haftung sind hochkomplex – und für viele Medizinerinnen und Mediziner ein angstbesetztes Thema. Gerade deswegen ist die richtige Absicherung für Ärztinnen und Ärzte elementar wichtig. Im KV-System müssen alle erbrachten Leistungen ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein . Die Quartalsabrechnung von niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten muss zwei Hürden nehmen: einerseits die inhaltliche Prüfung durch die Kassenärztliche Vereinigung, andererseits die Plausibilitätsprüfung durch die Prüfgremien. Ärztinnen und Ärzte unterliegen dem Wirtschaftlichkeitsgebot nach § 12 Sozialgesetzbuch V. Krankenkassen zahlen medizinische Behandlungen und Medikamente nur, wenn …   … Lesen Sie weiter auf https://lnkd.in/ePCDMBzH

Fehlanreize und Fehlsteuerung führen zur Fehlversorgung: das Abrissunternehmen Lauterbach schafft das funktionierende Gesundheitswesen Deutschlands gezielt systematisch ab   Deutschlands Gesundheitswesen erfährt disruptive Veränderungen. Reform folgt auf Reform, jede unausgegorener und ferner von der Versorgungsrealität als die vorhergegangene. Das bisher funktionierende Gesundheitssystem wird systematisch vom Bundesgesundheitsminister abgeschafft. Zu gleicher Zeit verspricht die Politik Patientinnen und Patienten weiter, sie könnten 24/7 flächendeckend Versorgung in Anspruch nehmen. Fehlanreize und Fehlsteuerung führen zur Fehlversorgung!   In Deutschland fehlen aktuell rund 5.000 bis 6.000 Ärztinnen und fast 2.500 ärztliche Nachbesetzungen. Circa 25% der urologischen Fachärzteschaft tritt in den kommenden 10 Jahren in den Ruhestand – wenn nicht bereits früher. Ohne diese sinkt der Versorgungsgrad bis 2040 auf 74 Prozent, fehlen 2022 bis 2040 kumuliert rund 50.000 Ärztinnen und Ärzte und wird der Mangel vor allem in ländlichen Regionen und in bestimmten Fachbereichen deutlich spürbar. Hinzu kommt eine zunehmende Teilzeittätigkeit mit der Folge, dass weniger ärztliche Arbeitszeit zur Verfügung steht.   Gleichzeitig nimmt der Bedarf an Behandlungen kontinuierlich zu, aufgrund der älter werdenden Bevölkerung und ihrer zunehmenden Multimorbidität und Pflegebedürftigkeit. Eigentlich müsste die deutsche Politik alles dafür tun, um… Lesen Sie weiter auf https://lnkd.in/ePCDMBzH

BvDU-Leitfaden für Urologinnen und Urologen in Weiterbildung als praktische Entscheidungshilfe für ihren persönlichen Weg in der Urologie Der Berufsverband der Deutschen Urologie spricht als ihre Interessenvertretung für annähernd 2.500 Kolleginnen und Kollegen in der Urologie. Mitglieder des BvDU sind tätig in Klinik und Praxis und umspannen alle Altersgruppen. Ziel des Berufsverbands ist, die Attraktivität der Urologie zu erhalten und zu fördern. Vor allem am Anfang ihrer Laufbahn stehen junge Ärztinnen und Ärzte vor vielen Fragestellungen. Entscheidungen, die sie treffen, bestimmen die Weichen ihres weiteren beruflichen Lebens. Um angehenden und jungen Urologinnen und Urologen praktische Entscheidungshilfen zu geben, un-terstützt der BvDU sie mit dem Leitfaden „Fit für den Einstieg ins Berufsleben in der Urologie“. Lesen Sie weiter auf https://lnkd.in/ePCDMBzH