BEST Medical Solutions GmbH

Arbeitsschutzausschuss (ASA) - Warum er für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz unverzichtbar ist Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) ist ein unverzichtbares Gremium, wenn es um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten geht. Seine gesetzliche Grundlage findet sich in § 11 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG). Der ASA dient als Plattform für einen effizienten Austausch zwischen Unternehmensleitung, Fachkräften und Mitarbeitenden, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und schnelle Maßnahmen umzusetzen. Der ASA setzt sich aus Pflichtmitgliedern wie der Unternehmensleitung oder einer beauftragten Person, zwei Mitgliedern des Betriebs- oder Personalrats, dem Betriebsarzt oder der Betriebsärztin, der Fachkraft für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragten zusammen. Je nach Bedarf können auch die Schwerbehindertenvertretung, Fachleute aus verschiedenen Betriebsbereichen oder externe Experten wie Vertreter von Berufsgenossenschaften hinzugezogen werden. Die Aufgaben des ASA sind vielfältig und entscheidend für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Dazu gehören unter anderem die Planung von Investitionen in Sicherheit und Gesundheit, die Beratung zu Maßnahmen für besondere Personengruppen wie Auszubildende oder Schwerbehinderte, regelmäßige Betriebsbegehungen sowie die Auswertung von Unfallstatistiken. Darüber hinaus überprüft und aktualisiert der ASA Gefährdungsbeurteilungen, organisiert Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende und fördert Best Practices, etwa in den Bereichen Ordnung, Sauberkeit und Erste Hilfe. Die Teilnehmer des ASA tagen einmal pro Quartal in einer sogenannten ASA-Sitzung. Der ASA ist damit nicht nur eine gesetzliche Vorgabe, sondern auch ein zentrales Element für eine sichere und gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung – ein Gewinn für Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen! #ASA #Arbeitssicherheit #Gesundheitsschutz #Betriebsmedizin #BESTMedicalSolutions #Betriebsarzt #B2B #Sicherheit #gesund #Beratung Quelle: https://lnkd.in/edEEbd3m (letzter Zugriff: 09.12.2024, 14:26 Uhr) https://lnkd.in/ekMnPWHr (letzter Zugriff: 06.12.2024, 17:03 Uhr)

Gesund durch die dunkle Jahreszeit – die BESTen Tipps! Die dunkle Jahreszeit bringt nicht nur kürzere Tage, sondern auch Herausforderungen für körperliche und mentale Gesundheit. Häufig treten Symptome wie Müdigkeit, Kraftlosigkeit und Antriebslosigkeit auf – ein Phänomen, das oft als Winter-Blues bezeichnet wird. Doch was steckt dahinter? Ein Hauptfaktor ist der Mangel an Tageslicht, der die Produktion des Schlafhormons Melatonin erhöht und gleichzeitig die Ausschüttung von Glückshormonen wie Serotonin und Dopamin verringert. Ein zentraler Schritt ist, regelmäßig natürliches Tageslicht zu nutzen. UV-Licht fördert die Produktion von Vitamin D, das das Immunsystem stärkt und die Stimmung hebt. Selbst an bewölkten Tagen können 15 bis 25 Minuten im Freien helfen, den Serotoninspiegel zu steigern und den Schlaf-Wach-Rhythmus zu regulieren. Es empfiehlt sich, so oft wie möglich in einem Bereich mit natürlichem Licht zu arbeiten oder zu entspannen. Eine Messung des Vitamin-D-Spiegels über den Betriebs- oder Hausarzt ermöglicht zudem eine individuelle Risikoabschätzung. Bewegung ist ebenfalls wichtig. Sie regt den Kreislauf an und fördert die Ausschüttung von Glückshormonen wie Serotonin und Endorphinen. Regelmäßige Bewegung an der frischen Luft unterstützt sowohl die körperliche als auch die mentale Gesundheit. Wichtig ist, eine Aktivität zu wählen, die Freude bereitet. Gemeinsame Aktivitäten mit Freunden oder Familie helfen außerdem, soziale Kontakte zu pflegen und Isolation in der dunklen Jahreszeit zu vermeiden. Auch die Ernährung spielt eine wesentliche Rolle. Schwer verdauliche, fettige oder salzige Speisen sollten vermieden werden, da sie den Körper belasten. Stattdessen ist eine ausgewogene Ernährung mit Gemüse und Vollkornprodukten sinnvoll (lest gerne unseren Info-Post zu Ballaststoffen!). Zudem sollte auf eine ausreichende Flüssigkeitszufuhr geachtet werden – zwei Liter Wasser oder ungesüßter Tee pro Tag halten Körper und Geist fit. Hygiene und Vorsorge sind ebenfalls entscheidend. In der Erkältungszeit ist regelmäßiges, gründliches Händewaschen wichtig, um Infektionen vorzubeugen. Im Rahmen der betriebsärztlichen Vorsorgen bei BEST werden konkrete Handlungshilfen vermittelt. Eine Grippeimpfung, vor allem für Risikogruppen, schützt zusätzlich vor der Grippewelle in den Wintermonaten bis Januar/Februar. Wer diese Tipps beherzigt, kann die kalten Monate produktiv, gesund und mit guter Laune überstehen – denn auch die #mentale Gesundheit ist ein wichtiger Baustein des #Wohlbefindens. Wenn Symptome über längere Zeit anhalten, hilft professionelle Unterstützung über die #Betriebsarzthotline oder durch Therapeuten. #winterblues #mentaleGesundheit #Betriebsmedizin #B2B #Betriebsarzt #Gesundheit #Wohlbefinden #Hygiene #Bewegung Quelle: https://lnkd.in/e5JZ-2kA (letzter Zugriff: 03.12.2024, 17:21 Uhr)

BEST Ballaststoffe: Die unterschätzten Helden in Vollkornprodukten! Vollkornprodukte bieten weit mehr als nur gesunde Ernährung. Sie fördern die Verdauung, sorgen für nachhaltige Sättigung und stärken langfristig die Gesundheit. Der Schlüssel liegt in den #Ballaststoffen - unverdaulichen Kohlenhydraten, die im Dickdarm fermentiert werden. Sie regen die Darmbewegung an, unterstützen die Darmflora, regulieren den Blutzuckerspiegel und helfen, Giftstoffe sowie Schwermetalle zu binden. Studien zeigen, dass ein regelmäßiger Verzehr das Risiko für Darmkrebs, Diabetes Typ 2 und Herz-Kreislauf-Erkrankungen senken kann. Natürliche Quellen sind Hülsenfrüchte wie Linsen oder Kichererbsen, Gemüse wie Karotten und Brokkoli sowie Vollkornprodukte. Beispiele: 100 g Haferflocken: 10 g Ballaststoffe 2 Scheiben Vollkornbrot: 7 g 200 g Brokkoli: 6 g 1 Apfel mit Schale: 4 g Wählen Sie aus unseren BESTen – Ernährungsberatungsprogrammen eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen und sprechen Sie uns bei Interesse an! Analyse des Bedarfs im Unternehmen - Gesundheitschecks und Befragungen: Betriebsärzte können individuelle Ernährungsgewohnheiten und Gesundheitsrisiken (z. B. Cholesterinwerte, Blutzucker) bei Gesundheits-Checks erfassen und auswerten. Im Verlauf bieten sich hierzu auch Erfolgskontrollen an! Informationskampagnen und Schulungen - Workshops und Vorträge: Betriebsärzte und Ernährungsexperten können Vorträge zu Themen wie „Gesundes Essen im Arbeitsalltag“, „Diabetesprävention“, „Ernährung bei Schichtarbeit“ oder „Ballaststoffe für die Verdauung“ inklusive Flyern, Postern oder E-Mail-Newsletter zu Ernährungstipps, z. B. für gesunde Pausen oder ausgewogene Mahlzeiten anbieten. Praxisorientierte Angebote - Kochkurse und Verkostungen: Experten können Mitarbeitende zu gesunden Kochkursen einladen, z. B. „Schnelle Gerichte fürs Büro“. - Kostproben gesunder Snacks oder Smoothies können in Pausen oder bei Aktionen angeboten werden. Speiseplangestaltung in Kantinen: - Kooperation mit Kantinenbetreibern, um gesunde und ballaststoffreiche Menüs in den Fokus zu rücken. - Einführung eines „gesunden Gerichts der Woche“, mit klarer Nährwertkennzeichnung durch BGM-Experten. Schichtarbeitsgerechte Ernährungsberatung: - Besondere Herausforderungen wie Essen in der Nacht oder unterwegs können durch spezialisierte Beratung adressiert werden. Durch diese Maßnahmen können #Betriebsärzte, #BGM-Experten und Kooperationspartner die Mitarbeitenden motivieren, gesündere Ernährungsentscheidungen zu treffen und langfristig die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern. #Gesundheit #Ernährung #Vollkorn #Ballaststoffe #Darmgesundheit #GesundEssen #Ernährung #Betriebsmedizin #Arbeitsmedizin #Beratung #B2B #Betriebsarzt Quelle: https://lnkd.in/eKQqbTmS) (letzter Zugriff: 18.11.2024, 17:02 Uhr)

Heute am 14. November ist Weltdiabetestag – ein wichtiger Tag, um das Bewusstsein für Diabetes zu schärfen, eine Krankheit, die weltweit Millionen betrifft und tiefgreifende Auswirkungen auf das Leben der Betroffenen haben kann. Diabetes ist nicht nur eine Stoffwechselstörung, sondern eine komplexe Herausforderung, die täglich Engagement und Aufmerksamkeit erfordert. Gerade im betrieblichen Gesundheitsschutz ist es besonders wichtig, diese Erkrankung im Blick zu haben und notwendige Unterstützungen anzubieten. Diabetes wird grundsätzlich in zwei Hauptformen unterschieden: Typ-1-Diabetes ist eine Autoimmunerkrankung, bei der das körpereigene Immunsystem die insulinproduzierenden Zellen angreift. Typ-2-Diabetes ist die häufigste Form und betrifft rund 90 % aller Diabetiker. Häufig geht Typ-2-Diabetes mit dem Metabolischen Syndrom und Adipositas einher und wird mit zunehmendem Alter immer häufiger. Die Folgen von Diabetes können gravierend sein und reichen von akuten Komplikationen wie Infektionen und gefährlichen Unterzuckerungen bis hin zu chronischen Schäden an Blutgefäßen und Nerven. Zu den häufigsten Langzeitfolgen gehören Herz- und Nierenerkrankungen, Schlaganfälle, chronische Wunden an den Füßen und Sehstörungen. Auch die psychische Belastung ist oft erheblich, da viele Betroffene das Gefühl haben, der Krankheit "ausgeliefert" zu sein, was Ängste und Depressionen verstärken kann. Als Betriebsärzte ist es unsere Aufgabe, für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu sorgen. Wir erfragen bei jeder Beratung, ob eine Diabetes Erkrankung vorliegt und führen bei Bedarf Früherkennungsuntersuchungen durch. Diabetes erfordert eine besondere Rücksicht, bei Arbeiten an Maschinen, in Höhen oder bei Tätigkeiten mit der Notwendigkeit schneller Reaktionszeiten, da etwa Unterzuckerungen ein Sicherheitsrisiko darstellen können. Auch sinnvolle Arbeitsplatzanpassungen können notwendig sein, wie regelmäßige Pausen zur Blutzuckerkontrolle oder eine flexible Schichtplanung. Regelmäßige Gespräche und passende Gesundheitsangebote ermöglichen es, eine mögliche Verschlechterung frühzeitig zu erkennen und unterstützen Betroffene dabei, ihre Gesundheit bestmöglich zu managen. Lassen Sie uns gemeinsam für eine bessere Gesundheitsversorgung und ein starkes Bewusstsein für Diabetes eintreten! 💙 #Weltdiabetestag #DiabetesAwareness #GesundheitImBlick #Prävention #BetrieblicheGesundheitsförderung #Betriebsärzte #Arbeitsmedizin #GesundheitamArbeitsplatz #Diabetes #Arbeitssicherheit #B2B Quellen: https://lnkd.in/eHuzcEkr (letzter Zugriff; 11.11.2024, 17:47 Uhr) https://lnkd.in/eVdnARDU (letzter Zugriff: 11.11.2024, 17:35 Uhr)

Das Jahresende naht und Sie möchten mit Ihrem Betrieb mit Vollgas in 2025 starten? Dann raten wir Ihnen sich unsere BEST-Angebote in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement und im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung genauer anzuschauen… Durch Prävention und gezielte Gesundheitsförderungsmaßnahmen soll die Arbeitsfähigkeit erhalten, die Zufriedenheit gesteigert und eine nachhaltige Unternehmenskultur gefördert werden. Beide Konzepte tragen zur Reduktion krankheitsbedingter Fehlzeiten bei und unterstützen die langfristige Bindung der Mitarbeitenden. Eine gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung, in der Führungskräfte durch achtsame Kommunikation das Wohlbefinden ihrer Teams unterstützen, ist ebenfalls ein zentraler Bestandteil. Der Unterschied zwischen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) liegt im Umfang und Ansatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein umfassender, strategischer Ansatz, der alle gesundheitsrelevanten Prozesse im Unternehmen integriert und organisiert, um langfristig die Gesundheit, Leistung und Motivation der Mitarbeitenden zu fördern. BGM umfasst Planung, Steuerung und Optimierung gesundheitsfördernder Maßnahmen auf betrieblicher Ebene. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist ein Teilbereich des BGM und konzentriert sich auf konkrete Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie Bewegungskurse, Ernährungsberatung oder Stressbewältigungsseminare. Sie zielt auf die direkte Förderung der Mitarbeitergesundheit durch spezifische Programme und Angebote ab. Wir möchten Sie einladen unsere kompetenten und sympathischen BGM/BGF-FachexpertInnen kennenzulernen und sich von sinnvollen Maßnahmen wie etwa der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung, Stressmanagement-, sowie Resilienztrainings überzeugen zu lassen! Auch kann eine gesunde Ernährung auf Wunsch gefördert werden – etwa durch ausgewogene Kantinenoptionen und Trinkstationen. Für die Raucherentwöhnung bieten wir ebenfalls Programme an. Sport- und Bewegungsangebote, wie Fitnesskurse, fördern die körperliche Aktivität und runden unser Angebot ab. Wir kooperieren mit renommierten Dienstleistern und freuen uns auch Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot unterbreiten zu können! Lassen Sie sich von uns beraten, damit Sie in 2025 zeitgemäße betriebliche Schritte etablieren können, die Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden gleichermaßen zugutekommen. Wir tragen gemeinsam zu einem gesünderen und motivierteren Arbeitsumfeld bei und auch Ihr Employer-Branding wird verstärkt! #GesundesArbeiten #Arbeitsplatzgesundheit #Mitarbeitergesundheit #BGF #GesundheitAmArbeitsplatz #Ergonomie #Stressmanagement #Resilienz #Mitarbeiterbindung #Mitarbeitermotivation #Arbeitsschutz #Arbeitsmedizin Quelle:  https://lnkd.in/eGA_ecbg (letzter Zugriff: 04.11.2024, 17:12 Uhr)

…#Außendienst mal anders 👍 unsere Betriebsärzte fühlen sich als Ansprechpartner für ihre Kundenunternehmen wohl: erreichbar, flexibel und verbindlich! Die Optimierung des Gesundheitsschutzes am #Arbeitsplatz benötigt häufig die nachhaltige Implementierung der entsprechenden Player in das Kundenunternehmen…wir freuen uns von Euren #bestpractices in den Kommentaren zu lesen…oder Euch zu zeigen wie es klappen kann!😉 #arbeitsmedizin #Betriebsarzt #B2B #arbeitssicherheit #BESTmedicalsolutions #arbeitsschutz #aussendienst

Das BESTe für die Gesundheit! Männergesundheit im Fokus – Vorsorge und Bewusstsein stärken 💙 Männer in Deutschland haben eine durchschnittlich geringere Lebenserwartung als Frauen. Aktuell liegt die Lebenserwartung bei Männern bei 78,3 Jahren – und damit rund fünf Jahre unter der von Frauen, die im Durchschnitt 83,2 Jahre alt werden. Dieser Unterschied zeigt sich auch in den Arbeitsbedingungen: Männer sind häufig in Berufen tätig, die gesundheitlichen Risiken wie Lärm, Schmutz und körperlicher Belastung ausgesetzt sind. Sie verletzen sich auch fast dreimal häufiger während der Arbeit als Frauen. Häufige Männererkrankungen & Gesundheitsverhalten Körperliche Gesundheit: Prostata- und Lungenkrebs sowie Herz-Kreislauferkrankungen zählen zu den häufigsten Gesundheitsproblemen bei Männern. Diese Krankheiten stehen oft in Verbindung mit beruflichen Belastungen und einem ungesunden Lebensstil. Psychische Gesundheit: Nahezu 8 % der Männer berichten von depressiven Symptomen, doch nur wenige suchen professionelle Hilfe – ein Zeichen dafür, dass psychische Gesundheit weiterhin ein Tabuthema ist, das durch traditionelle Rollenbilder verstärkt wird. Ernährung und Bewegung: Nur 24,1 % der Männer konsumieren täglich Obst und Gemüse, obwohl gesunde Ernährung und Bewegung entscheidend für die Prävention vieler Krankheiten sind. Zwar betreiben 51 % der Männer wöchentlich Ausdauersport, doch eine ausgewogene Ernährung wird oft vernachlässigt. 💙 Zeichen der Solidarität: Die blaue Schleife steht als Symbol der Unterstützung für Männer, die an Prostatakrebs erkrankt sind. Im Rahmen von #Movember wird dazu aufgerufen, im November einen Schnurrbart zu tragen oder die blaue Schleife zu zeigen, um das Bewusstsein für Männergesundheit zu stärken. Seit 2003 engagiert sich die Movember Foundation für Aufklärung und Prävention zu Prostata- und Hodenkrebs sowie psychischer Gesundheit – mit dem Ziel, die vorzeitige Sterblichkeit bei Männern bis 2030 um 25 % zu senken. Ein Zeichen für Männergesundheit setzen!💙 #Movember #Männergesundheit #Vorsorge #Bewusstsein #November #Awareness #BESTMedicalSolutions #Arbeitsmedizin #Beratung #Untersuchung #Betriebsarzt #ProstataGesundheit Quellen:  https://lnkd.in/e9h8z_zB (letzter Zugriff: 31.10.2024, 09.35 Uhr) https://lnkd.in/gQtWxUu (letzter Zugriff: 31.10.2024, 09.36 Uhr)

Am kommenden Wochenende wird die Uhr eine Stunde zurückgestellt – ein idealer Anlass, um sich bewusst zu machen, was „gesunder Schlaf“ bedeutet und wie Sie Ihre #Schlafqualität verbessern können. 😴 Gesunder Schlaf bedeutet, dass Sie regelmäßig zwischen sieben und acht Stunden pro Nacht schlafen. Diese Dauer ermöglicht es Ihrem Körper, alle wichtigen Schlafphasen zu durchlaufen, was für die körperliche und geistige Erholung essentiell ist. Schlaf trägt zur Stabilisierung des Blutdrucks bei, reduziert Entzündungen, stärkt das #Immunsystem, unterstützt den Muskelaufbau und fördert die Leistungsfähigkeit, indem das Gehirn Erinnerungen verarbeitet und die Konzentration verbessert. Zudem senkt ausreichend Schlaf das Risiko von Unfällen, da Schlafmangel zu gefährlichem Sekundenschlaf führen kann. Um Ihren Schlaf zu optimieren, gibt es einige einfache, aber effektive Maßnahmen.  Hören Sie auf Ihre innere Uhr und erkennen Sie, ob Sie ein Frühaufsteher („Lerche“) oder ein Spätaufsteher („Eule“) sind, um Ihren Schlaf-Wach-Rhythmus entsprechend anzupassen. Vermeiden Sie schwere Mahlzeiten zwei bis vier Stunden vor dem Schlafengehen und reduzieren Sie den Alkoholkonsum, da dieser besonders die REM-Phase stört. Außerdem sollten Sie die Nutzung von Bildschirmen vor dem Schlafen minimieren, da das blaue Licht von Handys, Laptops und Fernsehern die Melatonin-Produktion hemmt und somit die Schlafqualität negativ beeinflussen kann. Nutzen Sie die Zeitumstellung als Chance, um sich auf gesunden Schlaf zu konzentrieren und langfristig Ihre Erholung und Leistungsfähigkeit zu verbessern. In unserer Rolle als Betriebsärzte führen wir den Epworth Sleepiness Scale (ESS) Test durch, um Ihre Tagesschläfrigkeit zu beurteilen. Mit diesem Test decken wir niedrig-qualitativen Schlaf auf und können durch entsprechende Diagnostik gezielte Tipps zur Schlafhygiene und Verbesserung der Schlafqualität geben. #GesunderSchlaf #Schlafqualität #Erholung #Leistungsfähigkeit #Melatonin #Schlafphasen #Immunsystem #Gesundheit #Betriebsmedizin #Arbeitsmedizin #Betriebsarzt Quellen: https://lnkd.in/eV5CzwE6 (letzter Zugriff: 21.10.2024, 16.39 Uhr) https://lnkd.in/eRyNhPhH ((letzter Zugriff: 21.10.2024, 16.47 Uhr)

Was ist eigentlich die PSA? - Sicherheit beginnt mit der BESTen Ausrüstung! 💪🔒 PSA steht für Persönliche Schutzausrüstung – eine Ausrüstung, die vor Gefahren schützt und die Gesundheit sowie Sicherheit gewährleistet. Sie wird getragen oder genutzt, um Risiken zu minimieren. Beispiele hierfür sind Schutzhelme, Schutzbrillen, Gehörschutz, Atemschutz, Sicherheitsschuhe, Schutzhandschuhe und Rettungswesten. Gesetzliche Vorgaben: PSA muss den europäischen Bestimmungen (Verordnung EU 2016/425) entsprechen. Arbeitgeber sind verpflichtet, geeignete PSA bereitzustellen und sicherzustellen, dass die Beschäftigten korrekt im Umgang damit unterwiesen werden. Zudem müssen Wartung und regelmäßige Prüfungen gewährleistet sein, damit PSA während der gesamten Nutzungsdauer in einwandfreiem Zustand bleibt. Wartung & Prüfung: PSA müssen immer den Arbeitsbedingungen angepasst, individuell passend sowie ergonomisch und gesundheitlich unbedenklich sein. Vor der täglichen Nutzung sollten sie regelmäßig auf Mängel geprüft werden, wie etwa Risse im Schutzhelm, beschädigte Sohlen an Sicherheitsschuhen oder zerkratzte Schutzbrillen. Arbeitgeber sind verantwortlich dafür, dass PSA regelmäßig gewartet werden und keine Hygienebedenken entstehen – besonders, wenn sie von mehreren Personen verwendet werden. Hinweis: Werden Mängel an der PSA festgestellt, ist es wichtig, diese unverzüglich dem Arbeitgeber zu melden, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten! Schützen Sie sich und Ihr Team! 🔒 Unsere BESTen Fachkräfte für Arbeitssicherheit unterstützen Sie bundesweit mit professioneller Beratung zur persönlichen Schutzausrüstung – genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Egal, ob Sie im Baugewerbe, in der Produktion oder einem anderen risikoreichen Bereich tätig sind, wir sorgen dafür, dass Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen optimal ausgestattet sind. Was wir bieten: ✔️ Individuelle Beratung zur geeigneten PSA basierend auf Gefährdungsbeurteilungen ✔️ Unterstützung beim Einkauf über starke Kooperationspartner ✔️ Sicherstellung von Qualität und Tragekomfort der Ausrüstung ✔️ Schulung aller Mitarbeiter im Umgang mit der persönlichen PSA ✔️ Koordination einer „PSA-Probezeit“ und Einholung von Feedback der Mitarbeiter Verlassen Sie sich auf uns, wenn es um Arbeitssicherheit geht – wir kümmern uns! #Sicherheit #PSA #Arbeitsplatz #Schutz #Beratung #WorkSafe #Arbeitssicherheit #Fachkraft #Schutzausrüstung #Arbeitsschutz #Gesundheit #PersönlicheSchutzausrüstung #Arbeitsmedizin #Betriebsarzt Quellen: https://lnkd.in/eJK5_NUu (letzter Zugriff: 17.10.2024, 17:03 Uhr) https://lnkd.in/eNxMNQRw (letzter Zugriff: 17.10.2024, 17:10 Uhr) https://lnkd.in/ekRS_jrH (letzter Zugriff: 17.10.2024, 17:13 Uhr)