Bewerbungsberatung Jutta Platen

Sachbearbeiter/in Debitorenbuchhaltung am Standort Neu-Isenburg gesucht Dieses spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfeld wartet auf Sie: Selbständige Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Bereich Debitorenbuchhaltung; Überwachung und Buchung der Zahlungseingänge, Mahnwesen und Kontenabstimmung im Buchhaltungssystem; Mitarbeit bei der Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse (Arbeitsabläufe etc.) und Mitarbeit bei der Erstellung von Verfahrensanweisungen; Unterstützung beim Testen der Funktionalität neuer EDV-Erweiterungen und -applikationen; Koordinator für die Erstellung von Berichten für andere Fachbereiche und externe Adressaten; Diese Qualifikationen und Kompetenzen zeichnen Sie aus: Abgeschlossene steuerfachliche Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung, Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Hochschul- / Fachhochschulstudiums von Vorteil; Sehr gute buchhalterische und MS Excel Kenntnisse; Erfahrungen in automatisierten Abrechnungs-, Zahlungs- und Prüfprozessen; Sorgfältige, eigenständige und systematische Arbeitsweise; Fähigkeit zwischen Unternehmen- sowie kundenorientiertem Denken und Handeln abzuwägen; Hohe Motivation, Fähigkeit zu konzentriertem Arbeiten und Flexibilität; Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift; Was ist sonst noch wichtig? Berufserfahrung: 3- 4 Jahre Betriebssystem SAP- Kenntnisse (wäre von Vorteil) Das Budget für diese Stelle liegt bei T€ 40 (wenig Berufserfahrung) bis T€ 50 (viel Erfahrung). Interesse? Dann gerne bei mir melden. Darf gerne auch geteilt und weitergesagt werden... Kontakt für Fragen und Bewerbungen: Jutta Platen Career Coach Bewerbungsberatung Altenstadt Hanauer Straße 14 63674 Altenstadt https://lnkd.in/dUEygfF Telefon: 01577-1728927 E-Mail: platen@bewerbungsberatung-altenstadt.de #buchhaltung #debitoren #debitorenbuchhaltung #mahnwesen #zahlungseingänge #vakanz #stellefrei

Marcus Platen ich werde Dich immer im Herzen tragen! ❤️

IT-Praktikumsplatz im Rhein-Main-Gebiet kurzfristig gesucht Wir suchen einen Praktikumsplatz als Fachinformatiker für Systemintegration für unseren aktuellen Umschüler. Er absolviert seit dem 31.07.2023 seine Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration bei der TASys GmbH in Nidderau. Aktuell vertieft er bereits verschiedene Lernbereiche: Subnetting Routing Netzwerkadministration Windowsadministration Die theoretischen Kenntnisse möchte er gerne in der betrieblichen Praxisphase einsetzen und ausbauen. Das Praktikum findet im Zeitraum vom 27.11.2024 bis 06.08.2025 statt. Für das Unternehmen entstehen keine Kosten, da das Praktikum ein Teil seiner geförderten Umschulung ist. Zu seinen Stärken gehören Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Hilfsbereitschaft, Ehrgeiz, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft. Die AP1 Zwischenprüfung hat er mit 84% bereits bestanden. Eine Übernahme ist nach erfolgreichen Praktikum natürlich möglich. Darf gerne geteilt und weitergesagt werden. Interessierte Arbeitgeber bitte melden - ein IT Ausbilder muss im Unternehmen vorhanden sein. Fragen beantworte ich jederzeit gerne... #Praktikum #Umschulung #Praktikumsplatz #IT #Fachinformatiker #Systemintegration

Kerstin Dorn sucht eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit im Rhein-Main-Gebiet im Bereich Marketing, Kommunikation, Projektmanagement, HR, Unternehmensorganisation, Assistenz der Geschäftsleitung - gerne auch hybrid/remote Zielposition: Senior-Positionen wie Leitung Marketing und Kommunikation, Operations Managerin oder Senior Projektleiterin, die Führungsverantwortung und strategisches Prozessmanagement erfordern GEHALTSVORSTELLUNGEN passend zum oberen Mittelmanagement Verfügbarkeit: kurzfristig nach Absprache BERUFLICHE KOMPETENZEN UND ERFAHRUNGEN: Projektmanagement und Organisationsentwicklung: Expertise im Aufbau und in der Optimierung interner Strukturen und Prozesse, insbesondere in Finanz- und IT-Abteilungen (Capella Real Estate GmbH). Marketing und Kommunikationsstrategie: Fundierte Kenntnisse in Markenentwicklung, Corporate Identity, Eventkommunikation, PR und Social Media (Scholderer GmbH). Event- und Kongressmanagement: Langjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von großen Kongressen und Veranstaltungen, inklusive Sponsoring und VIP-Betreuung („ITSM-HORIZON“, „Best Management Practice Kongress“). Führung und Personalentwicklung: Bewährte Fähigkeiten in disziplinarischer und fachlicher Teamleitung, insbesondere im Change-Management. Finanzen und HR-Management: Routiniert im Finanzcontrolling, in der vorbereitenden Buchhaltung und HR-Administration. REGIONALE FOKUSSIERUNG: Bevorzugte Regionen: Frankfurt am Main, Wetteraukreis, Main-Taunus-Kreis; Remote deutschlandweit. Regionale Marktkenntnis: Kenntnisse und Netzwerk im Rhein-Main-Gebiet, wertvoll für Unternehmen mit regionalem Fokus oder Expansionsplänen BRANCHEN UND UNTERNEHMEN: Geeignete Branchen: IT, Beratung, Bildungs- und Eventmanagement, Immobilien; bevorzugt mittelständische oder wachsende Unternehmen. PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN: Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Kreativ und konzeptionsstark Haben Sie eine entsprechende Vakanz? Dann sprechen Sie Kerstin Dorn gerne an. Darf auch gerne geteilt und weitergesagt werden... #marketing #stellegesucht #opentowork #assistenz #projektmanagement #suchprofil https://lnkd.in/eJfUWUHx

Karrieretipps

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#LinkedInTopStartups #LinkedInNewsDACH #Gründer #Startup #Existenzgründung Von der Verkehrsanbindung und einer digitalen Infrastruktur bis hin zu Förderprogrammen und dem Zugang zum Top-Personal: Was zeichnet ideale Standortbedingungen in einer Stadt oder Region aus, um ein Startup erfolgreich zu gründen? Gibt es diese überhaupt? Und was sind absolute Must-haves und bei welchen Punkten können Gründer:innen erstmal Abstriche machen? Die ideale Standortwahl für ein erfolgreiches Startup hängt von verschiedenen Faktoren ab, die je nach Branche und Geschäftsmodell unterschiedlich wichtig sind. Hier einige wesentliche Standortbedingungen, die häufig als förderlich für Startups angesehen werden: Verkehrsanbindung und Infrastruktur: Eine gute Erreichbarkeit – sowohl physisch als auch digital – ist essenziell. Startups brauchen nicht nur schnelle und zuverlässige Transportwege, sondern auch eine stabile, leistungsfähige Internetverbindung. Besonders in der digitalen Wirtschaft ist der Zugang zu Highspeed-Internet ein „Must-have“. Zugang zu Talenten: Ein entscheidender Faktor ist der Zugang zu hochqualifiziertem Personal. In Regionen mit Universitäten, Forschungseinrichtungen oder einer hohen Konzentration von Fachkräften haben Startups oft die besten Chancen, Talente zu gewinnen. Förderprogramme und Finanzierungsangebote: Öffentliche Förderprogramme, Start-up-Initiativen und der Zugang zu Risikokapitalgebern können die Wachstumschancen eines Startups deutlich erhöhen. Gerade am Anfang ist es wichtig, Unterstützung durch Fördergelder oder Investoren zu bekommen. Eine Fördermöglichkeit ist auch eine Existenzgründungsberatung über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein und Gründungszuschuss durch die Agentur für Arbeit. Netzwerke und Ökosystem: Eine dynamische Startup-Community, Netzwerke von Gründern, Investoren und Mentoren, aber auch Unternehmenscluster können ein Katalysator für den Erfolg sein. Städte wie Berlin oder München haben beispielsweise ein starkes Netzwerk, das den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Lebensqualität und Kosten: Hohe Lebensqualität, moderate Miet- und Lebenshaltungskosten machen eine Stadt für Gründer und ihre Mitarbeiter attraktiver. Hierbei können oft Abstriche gemacht werden, besonders wenn ein starkes Netzwerk oder Förderprogramme diesen Nachteil ausgleichen. Regulatorische Rahmenbedingungen: Ein freundliches Geschäftsumfeld mit einfachen Gründungsprozessen, schnellen Genehmigungsverfahren und wenig Bürokratie kann für den Erfolg eines Startups ausschlaggebend sein. Must-haves: Digitale Infrastruktur (Internet, IT-Support) Zugang zu Talenten Netzwerk und Fördermöglichkeiten Mögliche Abstriche: Hohe Lebensqualität (kann später wichtiger werden) Günstige Mietkosten (können kompensiert werden durch Investitionen) Was denkst du, welche dieser Faktoren haben für dich die größte Priorität?

🌟 Erfahrene Führungskraft gesucht! 🌟 Ich möchte Sie auf das Profil von Jürgen Frech aufmerksam machen. Er bringt eine beeindruckende Karriere mit über 39 Jahren Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen, zuletzt bei Landis+Gyr GmbH in Nürnberg, einem führenden Unternehmen in der modernen Messtechnologie mit. Herr Frech leitete den Bereich Customer Service Excellence für die globale Business Unit Heat&Water. Zu seinen Hauptaufgaben gehörten der Vertriebsinnendienst, Service & Repair sowie Sales Controlling & Business Administration. Zusätzlich agierte er als Datenschutzbeauftragter für Deutschland und Österreich. Mit seiner Zielorientierung, fachlichen Expertise und analytischen Fähigkeiten hat er signifikante Erfolge in seiner beruflichen Laufbahn erzielt. Wenn Ihr Unternehmen eine erfahrene Führungskraft sucht, die strategisches Denken und Teamfähigkeit in Ihr Team bringen kann, zögern Sie nicht, Kontakt aufzunehmen! Hier ist der Link zu seinem Profil: Jürgen Frech auf LinkedIn https://lnkd.in/e_DTXSuV Lassen Sie uns gemeinsam Möglichkeiten erkunden! #Energiewirtschaft #Innendienst #Führungskraft #Projektmanagement #Stellensuche #Sales

Mein wertvollster Karrieretipp, den viele Menschen als hilfreich empfinden… #karrieretipp

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