BKK Dachverband e.V.

Mehr Frauen in Führungspositionen bei Sozialversicherungsträgern Heute fand auf Einladung von Bundesministerin Lisa Paus im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (#BMFSFJ) eine Gesprächsrunde zum Thema „Entwicklung des Frauenanteils an Führungspositionen bei bundes- und landesunmittelbaren Sozialversicherungsträgern“ statt. Die Diskussion zeigte, wie wichtig eine vielfältige, diverse Führungsebene für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen ist. Schon vor der Einführung der Frauenquote in Deutschland haben sich die #Betriebskrankenkassen auf den Weg gemacht, mehr Frauen in Führungs- und Leitungspositionen zu bringen. Dieser Weg wurde durch die Einführung der Quote bestärkt und weiter vorangetrieben. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Runde waren sich einig: Die Quote war notwendig, um strukturelle Hürden für Frauen in Führung zu überwinden und eine echte #Gleichstellung in den Führungsetagen zu erreichen. Interessanterweise haben auch ursprünglich skeptische Stimmen zur #Frauenquote in der Runde, ihren Standpunkt hinterfragt und geändert. Heute erkennen sie, dass die Beteiligung von Frauen nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit ist, sondern auch die Qualität und Nachhaltigkeit von Entscheidungen positiv beeinflusst. Der Blick und die Perspektive von Frauen bereichern Entscheidungs- und Arbeitsprozesse und tragen dazu bei, bessere, ausgewogenere und sozusagen durchdachtere Lösungen zu finden. Der Austausch hat darüber hinaus gezeigt, wie sehr sich die Einstellungen in den letzten Jahren verändert haben. Was teilweise – auch im Wording – als äußerst negativ und „Zwang“ empfunden wurde, wird mittlerweile als Vorteil erkannt. Es steht jedoch fest – und aktuelle Debatten zeigen das: Der Weg ist noch lange nicht zu Ende. Auf den Schritten, die erreicht wurden, kann man sich nicht ausruhen, denn es gibt noch Bereiche, in denen Frauen in Führung stärker gefördert und unterstützt werden müssen. Die Betriebskrankenkassen stehen hinter der Idee einer vielfältigen und gleichberechtigten Führungskultur. Das heutige Gespräch ist ein weiterer Schritt hin zu einer Zukunft, in der gleiche Chancen für Frauen in allen Bereichen des Arbeitslebens eine Selbstverständlichkeit sind – ohne, dass es einer Quote bedarf. Bis wir als Gesellschaft soweit sind, bleibt die Quote allerdings ein notwendiges Mittel, um die #Diversität in Führungspositionen weiter voranzutreiben.

Deutschland hat gewählt! 📢 Jetzt muss schnell gehandelt werden. ❗ Eine der wichtigsten Aufgaben ist es, die finanzielle Schieflage der Kranken- und Pflegeversicherung zu beheben. Die dazu notwendigen Maßnahmen haben die Betriebskrankenkassen deutlich beschrieben (#rebootGKV). Die Zeit drängt. 🟡 Zusätzlich müssen die Kassen im Wettbewerb um die beste Versorgung wieder gestärkt werden. In den letzten Jahren sind die Spielräume für wirtschaftliches Handeln kontinuierlich beschnitten worden. Abrechnungs- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen sind in einigen Bereichen entweder stark eingeschränkt oder gar nicht möglich. Durch die Beschränkung der Prüfquoten im Krankenhausbereich haben sich die Erstattungsbeträge an die Kassen infolge überhöhter Rechnungen seit 2019 jährlich um mehr als eine Milliarde Euro reduziert. Diese Mittel fehlen für eine Verbesserung der Versorgungsstrukturen und beschleunigen zusätzlich die Beitragsspirale. Für Privatpersonen oder Unternehmen wäre es vollständig undenkbar, eingehende Rechnungen nicht prüfen zu dürfen. 🙈 🟡 Im Hilfsmittelbereich wird die Herstellung maximaler Markttransparenz durch das Ausschreibungsverbot verhindert und somit Preisabsprachen von wenigen Hilfsmittel-Konzernen zulasten der Solidargemeinschaft begünstigt. 📢 Deshalb sind aus Sicht der #BAHNBKK die Beschränkungen bei Abrechnungs- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen sowie das Ausschreibungsverbot für Hilfsmittel unbedingt aufzuheben. BKK Dachverband e.V. BAHN-BKK Christine Enenkel Hans-Jörg Gittler Thilo Heuser

4 Fakten über Burnout, die du noch nicht kanntest   🤦 Burnout ist kein individuelles Problem – die Verantwortung liegt beim Unternehmen. Mit Maßnahmen wie “Häufiger Nein sagen oder Sport treiben” ist es nicht getan. Denn: 🔥 Wir müssen dringend handeln: 61 Prozent der Beschäftigten befürchten, wegen Überlastung an einem Burnout zu erkranken. 21 Prozent davon stufen die Gefahr als "hoch" ein. 🧑💻 Bei der Gen-Z ist der Anteil derjenigen, die unter Burnout-Symptomen leiden, am höchsten. 🔧 Es gibt viele Präventionsansätze, um Stress frühzeitig zu begegnen: Hierzu zählen Flexible Arbeitszeiten, realistische Ziele, klare Erwartungen an die Erreichbarkeit und das Rollenverständnis – d.h. wo fängt mein Aufgabenbereich an und wo hört er auf? Burnout & psychische Erkrankungen nehmen zu – als Unternehmen & Betriebskrankenkassen sollten wir darauf achten, proaktiv zu handeln und dieser Tendenz entgegenzuwirken. Nur so schaffen wir eine Unternehmenskultur, die auf Langfristigkeit setzt und Beschäftigte wertschätzt. ❓ Wie geht euer Unternehmen mit psychischer Belastung & Burnout um? Welche Maßnahmen helfen euch persönlich gegen Stress? Schreibt uns in den Kommentaren! 👇👇 #Burnout #MentalHealth #praevention #BGM #NewWork #GesundFühren BKK Dachverband e.V.

NEU MACHEN. Die neue Welt der GKV. Danke an den BKK Dachverband e.V. für den klaren Weckruf zur Bundestagswahl 2025: Reboot GKV – das Sozialgesetzbuch neu schreiben! Die Finanzierung des Gesundheitswesens muss sich ändern – weg von der Krankheitsverwaltung, hin zur Förderung von Gesundheit! Eine präventionsorientierte, bezahlbare und nachhaltige Gesundheitsversorgung stärkt den sozialen Zusammenhalt und sichert den Wirtschaftsstandort. Krankenkassen sollen aktiv Nachhaltigkeit einfordern und mitgestalten können. #moregloryforprevention Forderungskatalog in den Kommentaren. Spitzenverband Digitale Gesundheitsversorgung Bundesministerium für Gesundheit Bundesvereinigung Prävention und Gesundheitsförderung e.V. (BVPG) GPeV - Gesellschaft für Prävention gem. e. V. Anne Klemm Dr. Anne Sophie Geier Mathias Bellinghausen

Sparen bis der Arzt kommt: Das Nachhaltigkeitsdilemma oder wie die #Klimakrise wird zur Gesundheitskrise wird Das deutsche #Gesundheitswesen steckt in einem absurden Dilemma: Wer heute Kranke heilt, produziert die Patientinnen und Patienten von morgen. Während wir versuchen, Hitzetote zu vermeiden und gegen neue, durch den #Klimawandel importierte Krankheiten, zu kämpfen, „verpulvert“ unser #Gesundheitssystem selbst 1,5 Mal mehr CO2 als der Flugverkehr. Das Gesundheitssystem ist also nicht nur Opfer, sondern auch Täter und trägt erheblich zu unseren Umweltproblemen bei. Willkommen in der Realität. Während die Politik über Klimaziele und Grenzwerte z. B. für Luftverschmutzung diskutiert, blasen die Krankenhäuser munter Lachgas in die Atmosphäre – ein Gas, das 265-mal schädlicher für unser Klima ist als CO2. Wir wissen das, tun es aber trotzdem. Die Kontrastmittel aus den modernen Bildgebungsverfahren landen nicht mehr nur in Flüssen und Seen, sondern mittlerweile auch in unserem Trinkwasser. Wir wissen das, lassen es aber zu. Wir produzieren jährlich rund 4.000 Tonnen Chrommüll, da sterile Produkte meist nur einmal verwendet werden – von den darin enthaltenen #PFAS, den Ewigkeitschemikalien, ganz zu schweigen. Wir wissen das und tun es aber trotzdem. Das Absurdeste aber ist, dass die Krankenkassen aktiv #NachhaltigkeitEinfordern, aber hilflos daneben stehen müssen, weil das SGB ökologische Nachhaltigkeit einfach nicht vorsieht. Sie müssen jeden noch so umweltschädlichen medizinischen Eingriff bezahlen, weil das Gesetz es so will. Das "Wirtschaftlichkeitsgebot" zwingt sie, auf den Cent zu schauen. Selbst wenn eine Krankenkasse für eine klimafreundliche Behandlung freiwillig tiefer in die Tasche greifen will, heißt es: Das ist unwirtschaftlich! Dabei gibt es Lösungen: Durch das Recycling von Herzkathetern könnten jährlich rund 450 Tonnen CO2 einspart werden. Oder: Das schädliche Lachgas könnte aufgefangen und wiederverwendet werden. Nein, das machen wir nicht, weil es am Ende billiger ist, es nicht zu tun. Also produzieren wir im Wissen, dass es falsch und nicht nachhaltig ist, mehr Müll und verschmutzen unsere Umwelt. Das ist die bittere Wahrheit. Der Irrglaube dahinter: Den Preis dafür zahlen nicht wir, sondern zukünftige Generation. Das ist kurzsichtig, zynisch, fahrlässig und falsch gedacht: Die Tigermücke verbreitet sich schon heute rasant, Hitzewellen nehmen zu und fordern immer mehr Todesopfer, während wir noch darüber diskutieren, ob nachhaltige Medizin zu teuer ist. Die Zeit der Ausreden ist vorbei. Wer Gesundheit will, muss #Nachhaltigkeit mitdenken. Wir brauchen ein Nachhaltigkeitsgebot im SGB, das einen so hohen Stellenwert hat, wie das Wirtschaftlichkeitsgebot. Es ist höchste Zeit, dass Krankenkassen Verträge abschließen können, die Nachhaltigkeit einfordern. Was nützt uns heute eine möglichst billige Behandlung, wenn sie uns morgen krank macht? #rebootGKV Zu den Forderungen der #Betriebskrankenkassen ➡️ https://lnkd.in/d45TYfDC

🗳️ Die #BTW25 ist vorbei – und egal, wer zukünftig das Sagen im #Gesundheitsministerium hat, auf ihn oder sie warten große Aufgaben.   Alles spricht dafür, dass es zu einer Neuauflage der „GroKo“ kommt – mit einer deutlich geschwächten SPD als Juniorpartner der CDU/CSU. Friedrich Merz hat gestern Abend als Ziel vorgegeben, dass die neue Regierung bis Ostern steht. Ich kann den beiden Parteien nur zurufen: Einigt euch zügig und beginnt mit der Arbeit! 🚀 Nicht nur, aber auch im Gesundheitswesen ist es dringend. Bedenkt: Die soziale Sicherheit, die ein funktionierendes #Solidarsystem 🤝 mit sich bringt, stärkt das Vertrauen in die Demokratie 🏛️.   Um unser Solidarsystem zu erhalten, müssen wir:   ✅ Masse reduzieren und #Qualität fördern 🎯 ✅ Bürokratie abbauen und #Gestaltungsspielräume schaffen ✨ ✅ #Digitalisierung voranbringen und #Zusammenarbeit ermöglichen 🤝   👉 Alle Forderungen der SBK Siemens-Betriebskrankenkasse gibt's hier zum Nachlesen: https://lnkd.in/dzNhvTqv   Die Umsetzung wird nicht immer leicht sein. Doch die aktuelle Finanzlage der GKV 📉, der Fachkräftemangel 🏥, die überbordende Bürokratie 📑 und die damit verbundene Ineffizienz ⚖️ bringen das System an seine Grenzen.   Es muss in den nächsten Jahren darum gehen, wie wir mit den vorhandenen Ressourcen verantwortungsbewusst umgehen und das Gesundheitswesen stabilisieren. Und es wird nicht reichen, an kleinen Schrauben zu drehen. Vieles muss sich grundlegend ändern.   👉 Packen wir es an! 💪🔥 Die Politik wird sich um viele geostrategischen Themen kümmern müssen, um Deutschland und Europa als starke demokratische Stimme auf der Welt das Gewicht zu geben, das nötig ist, um Frieden und Freiheit zu erhalten. Für die Gesundheitspolitik und die großen Aufgaben wird es entscheidend sein, dass Politik klare Verantwortung an die Stakeholder des Gesundheitswesens gibt. Wir stehen bereit.   BKK Dachverband e.V. #SGBneuschreiben #rebootGKV  

Vielfältige Perspektiven in der Podiumsdiskussion „Schicksalswahl für das #Gesundheitswesen“ von APOTHEKE ADHOC   Die heutige Diskussionsrunde zu den Kernproblemen in unserem #Gesundheitssystem brachte Experten aus verschiedenen Fachrichtungen zusammen, die trotz deutlich unterschiedlicher Standpunkte auch einige gemeinsame Nenner finden konnten. In einer teilweise lebhaft geführten Debatte wurden die aktuellen Herausforderungen angesprochen und mögliche Lösungsansätze beleuchtet und kontrovers diskutiert. Es diskutierten Anne Klemm (Vorständin des BKK Dachverband e.V.), Thomas Preis (Präsident ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V.), Dr. Dirk Heinrich (Bundesvorsitzender Virchowbund - Verband der niedergelassenen Ärztinnen und Ärzte Deutschlands e.V.), Dr Kai Joachimsen, MD, MBA (Hauptgeschäftsführer Bundesverband der Pharmazeutischen Industrie) und Tom Bellartz (Herausgeber von APOTHEKE ADHOC). Moderiert wurde die Diskussion von Nadine Tröbitscher (Chefredakteurin APOTHEKE ADHOC). Es entfaltete sich ein intensiver Austausch über wichtige Aspekte und Themen im Gesundheitswesen, die möglichst schnell und kurzfristig angegangen werden müssen. Darüber, dass einige Dinge nicht aufgeschoben werden können, waren sich alle einig. Auch bei dem Punkt, dass #Prävention zukünftig viel stärker in den Fokus genommen werden muss - eine der Wahlbotschaften der #Betriebskrankenkassen -, herrschte Konsens in der Runde! Anne-Kathrin Klemm formulierte dabei den Wunsch an die neue Bundesregierung bzw. den/die Gesundheitsminister/in, dass sektorenübergreifende Versorgung zukünftig zur Regelversorgung werden muss und die Sektorenversorgung nur eine Ausnahme sein sollte. Beim Thema Geld und Finanzierung gingen die Meinungen erwartungsgemäß auseinander, aber auch hier herrschte zumindest Einigkeit dahingehend, dass versicherungsfremde Leistungen nicht von den #Krankenkassen finanziert werden dürfen. Selbstverständlich kam auch die „Täglich grüßt das Murmeltier“-Frage auf den Tisch: Brauchen wir so viele Krankenkassen? Anne-Kathrin Klemm erteilte dem Glauben, dass hier ein riesiges Einsparpotenzial läge eine sehr klare Absage, versehen mit dem Hinweis, dass die Aufgaben dadurch ja nicht weniger werden würden. Fazit: Es gibt gemeinsame Ziele und Gemeinsamkeiten. Zusammen und im guten Dialog lassen sich Themen besprechen und Probleme lösen.   #rebootGKV #PräventionHatVorrang #FairFinanzieren Franz Knieps Stephanie Bosch Thorsten Greb Sebastian B. Ulrike Müller Antonia Müller Torsten Dittkuhn Leah Catharina Palgan Stefan Benedikt Lummer Lilith Teusch Christina Diessel Natalie Kohzer Christine Enenkel Gertrud Demmler Andrea Galle Frieder Spieth Andreas Lenz Jürgen Matkovic Roland Dietz Torsten Dette Peter Kinnett Nicole Müller-Coonan

Das große Schweigen im Wahlkampf: Knapp 6 Stunden TV-Sendezeit, nur 23 Minuten für #Gesundheit & #Pflege! Während unser Gesundheits- und Pflegesysteme in den Abgrund blickt, werden diese Themen in den Kanzlerduellen, dem Quadrell und der Schlussrunde im #Bundestagswahlkampf nahezu komplett ignoriert. Anne Klemm, Vorständin des BKK Dachverband e.V., bringt es auf den Punkt: "Wer in dieser Situation Gesundheit und Pflege zu politischen Randthemen degradiert, verweigert sich der Realität und schadet dem Wirtschaftsstandort Deutschland. Steigende Sozialabgaben belasten die Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen und Betriebe und bedeuten immer weniger Netto vom Brutto für die Bürgerinnen und Bürger. So sehr sich die Politikerinnen und Politiker vor dieser bitteren Realität zu drücken versuchen, die nächste Bundesregierung wird von diesen Problemen überrollt werden. Schon jetzt erleben wir, wie Populisten Stimmung machen und die vermeintlichen Schuldigen suchen. Das laute Schweigen zu den Themen Gesundheit und Pflege spielt dem ganzen nur in die Karten. Es ist höchste Zeit, dass die Parteien und politischen Akteure Farbe bekennen: Mit welchen konkreten Maßnahmen wollen sie die Finanzierungskrise abwenden? Wie soll der #Pflegenotstand bekämpft werden? Und wie können Beiträge ohne Leistungskürzungen und ohne Gefährdung der Versorgungsqualität stabilisiert werden? Die Menschen erwarten Antworten“ Die unbequemen Fakten, die niemand hören will: ➡️ Die Finanzsituation in der Pflegeversicherung ist dramatisch, die Reform wurde verschleppt. ➡️ Der demografische Wandel verschärft den Fachkräftemangel in der Pflege. ➡️ Das Heer aus pflegenden Angehörigen wird von der Politik alleine gelassen. ➡️ Die Krankenkassenbeiträge explodieren und belasten Arbeitnehmende und Arbeitgeber immer mehr. ➡️ Die ungebremste Ausgabendynamik bringt die gesetzlichen Krankenkassen weiter unter Beitragsdruck. Während Politiker teilweise auch über Nebensächlichkeiten streiten, bleibt das #Gesundheitswesen unbeachtet. Die Zeit der Ausreden ist vorbei. Wir brauchen jetzt konkrete Antworten. Zur Pressemitteilung 👉 https://lnkd.in/dZ4HV5YE  UND: Gehen Sie am Sonntag wählen! #Bundestagswahl2025 #Gesundheitspolitik #Pflegenotstand #FairFinanzieren #rebootGKV Bildnachweis: iStock.com / clu

Deutschland braucht eine nationale Strategie für #Klimaschutz im Gesundheitssektor – doch die Wahlprogramme bleiben erschreckend vage Im zweiten Bundestagswahl-Spezial der "Planetary Health Dialogues" des Centre for Planetary Health Policy (CPHP) wurde deutlich: Während das #Gesundheitswesen selbst zu den größten CO₂-Emittenten zählt, fehlen in den Wahlprogrammen der Parteien konkrete Pläne zur Dekarbonisierung des Sektors. Die Analyse der Programme offenbart hier eine Leerstelle, und obwohl der Gesundheitssektor in Deutschland etwa 5% der nationalen Treibhausgasemissionen verursacht, bleibt die notwendige Transformation ein politisches Randthema. Klar ist aber auch, dass wir es uns nicht länger leisten können, #Klimaschutz und #Gesundheitsversorgung getrennt zu betrachten. Der Gesundheitssektor kann nicht nur Teil der Lösung sein – er muss es sein. Die kommende Bundesregierung steht in der Pflicht, endlich regulatorische Rahmenbedingungen zu schaffen, die nachhaltiges Handeln belohnen statt bestrafen. Insbesondere das enorme Sanierungspotential bei Krankenhausbauten und die Umstellung auf nachhaltige Medizinprodukte erfordern massive Investitionen. Ohne klare gesetzliche Vorgaben und finanzielle Anreize werden wir die Klimaziele im Gesundheitssektor verfehlen. Klimaschutz im Gesundheitswesen muss zur Chefsache werden – mit verbindlichen Reduktionszielen, Finanzierungsprogrammen und einer Überarbeitung der bestehenden Vergütungssysteme. Dazu gehört auch, den Krankenkassen ein klares rechtliches Bekenntnis zur Nachhaltigkeit, zu geben, um nennenswerte Aktivitäten entfalten zu können und auf Augenhöhe mit Leistungserbringern sowie der Industrie verhandeln zu können. Bleibt dies aus, beschränkt sich alles auf Einzelprojekte – und wir vergeben einen wesentlichen Beitrag zu den deutschen Klimazielen. Die Diskussion mit Maike Visarius (Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V.), Martin König (BKK Dachverband e.V.) und Dorothea Baltruks (CPHP) machte darüber hinaus deutlich: #Prävention & Gesundheitsförderung müssen endlich als zentrale Instrumente der Klimaresilienz verstanden werden. Wir brauchen einen Paradigmenwechsel: Weg von der reinen Reparaturmedizin, hin zu einem System, das #Gesundheit erhält und gleichzeitig Ressourcen schont. Die Bundestagswahl 2025 entscheidet darüber, ob Deutschland den längst überfälligen Wandel zu einem klimaneutralen Gesundheitssystem einleitet – oder ob wir weiter wertvolle Zeit verlieren. Zur Aufzeichnung der Veranstaltung ➡️ https://lnkd.in/d6gj63fG #Betriebskrankenkassen #NachhaltigkeitEinfordern #rebootGKV Franz Knieps Anne Klemm Stephanie Bosch Thorsten Greb Dorothee Christiani Gertrud Demmler Andrea Galle Angelica Bergmann Michael P. Blasius Andreas Lenz Lutz Kaiser Pronova BKK SBK Siemens-Betriebskrankenkasse BKK ProVita Dirk Lauenstein Audi BKK BKK Landesverband Süd BKK Landesverband Bayern BKK-Landesverband NORDWEST Dirk Janssen Georg Stamelos Sebastian B. Torsten Dittkuhn Leah Catharina Palgan

Das Defizit der #Betriebskrankenkassen explodiert um 60 % in nur einem Quartal! Von „Die Zahlen sprechen für sich!“ spricht man immer dann, wenn man beeindrucken möchte. Der Satz gilt auch hier – im negativen Sinne: Trotz höherer Beiträge ist das Defizit der #Betriebskrankenkassen von 860 Mio. Euro auf über 1,4 Mrd. Euro in nur einem Quartal gestiegen. Das ist ein Alarmsignal, das niemand ignorieren kann, niemand ignorieren darf. Die Ausgabendynamik zeigt sich vor allem bei den Leistungsausgaben: 2024 sind diese im Vergleich zum Vorjahr um 10 % gestiegen – #Krankenhäuser (+11 %) und #Arzneimittel (+12 %) führen die Kostenspirale an. „Die Vermögensabschmelzung hat es unmöglich gemacht, solche Entwicklungen aufzufangen. Und es scheint kein Ende in Sicht. Diese Ausgabenentwicklung ist völlig aus dem Ruder gelaufen und frisst die Beitragserhöhungen des letzten und des laufenden Jahres in einem Tempo auf, dass einem schwindelig wird. Ohne schnelle Gegenmaßnahmen werden die Beiträge in 2025 schnell wieder unter Druck geraten und weiter steigen“, kommentiert Anne Klemm, Vorständin des BKK Dachverband e.V. die Ergebnisse. Es gibt eine unmissverständliche Botschaft: Die gesetzliche Krankenversicherung (#GKV) braucht dringend einen Reboot! Keine Leistungskürzungen, sondern #FairFinanzieren und effizientere Mittelverwendung. Die nächste Bundesregierung steht vor einer Mammutaufgabe mit einem erheblichen Dringlichkeitsfaktor. Denn ohne sofortige Gegenmaßnahmen drohen auch in diesem Jahr wieder Beitragserhöhungen. Das gilt es zu vermeiden. #rebootGKV #WasFehltZahlstDU Franz Knieps Stephanie Bosch Thorsten Greb Lars Grein Dirk Lauenstein Jürgen Matkovic Andrea Galle Gertrud Demmler Christine Enenkel Nicole Müller-Coonan Kirsten Budde Simone Kunz Maribel Soto Sobrino-Bahri Andreas Lenz Lutz Kaiser Jörg Nielaczny Stefan Lang Marc Hilken Peter Kinnett Roland Dietz Thomas Johannwille Andreas Flöttmann Christian Pröbster Thomas Schönbucher Ralf Langejürgen Torsten Dette Heiko Kastner Ralf Feyrer Ralf Hauner Mario Heußner Rüdiger Scharf Florian Lanz Christian Keutel Torsten Dittkuhn Sebastian B.