BKVital

Unser Team von Experten ist spezialisiert auf das Gebiet der betrieblichen Krankenversicherung (bKV). Um Ihnen die Vorzüge einer bKV schnell und einfach zu erklären, haben wir 2 Vodcasts gedreht. Einfach mal reinschauen. Entdecken Sie, wie eine bKV dazu beitragen kann, die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig Ihre Betriebskosten zu senken. #BetrieblicheKrankenversicherung, #bKV, #betrieblichesGesundheitsmanagement #GesundheitAmArbeitsplatz, #Mitarbeiterversicherung, #Mitarbeiterrecruitung

Durch eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) können psychische Berufserkrankungen wirksam bekämpft werden, indem den Arbeitnehmern der Zugang zu psychologischer Unterstützung ermöglicht wird. Eine bKV integriert psychologische Beratung oder Therapie in ihr Leistungsspektrum, wodurch die Hemmschwelle für Arbeitnehmer*innen reduziert wird, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Dies eröffnet ihnen die Möglichkeit, mit Stress, Angstzuständen, Depressionen und anderen psychischen Belastungen besser umzugehen und gesunde Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Der Zugang zu psychologischer Unterstützung über die bKV bietet den Arbeitnehmern eine vertrauliche und effektive Möglichkeit, ihre psychische Gesundheit zu verbessern. Sie können auf qualifizierte Fachkräfte zurückgreifen, um ihre mentale Stabilität wiederzuerlangen. #BetrieblicheKrankenversicherung, #bKV, #betrieblichesGesundheitsmanagement #GesundheitAmArbeitsplatz, #Mitarbeiterversicherung

Eine betriebliche Krankenversicherung für Startups ist eine kluge Investition in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft. Junge Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen investieren, zeigen, dass sie ihre Angestellten als wertvollste Ressource betrachten. Dies verbessert nicht nur die Lebensqualität der Mitarbeiter*innen, sondern trägt auch dazu bei, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die das Wachstum fördert. Zudem reduzieren gesunde Mitarbeiter*innen die Krankheitstage, was direkte positive Auswirkungen auf die Betriebseffizienz hat. Eine bKV für Startups bietet zudem maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Risiken der Branche zugeschnitten sind, wodurch das junge Unternehmen effektiv vor unvorhergesehenen Gesundheitskosten geschützt wird. Zur Ermittlung der Kosten, die einem Unternehmen durch einen Krankenstand entstehen, fallen in der Regeln 12-15 % der Jahreslohnsumme an. #BetrieblicheKrankenversicherung, #bKV, #betrieblichesGesundheitsmanagement #GesundheitAmArbeitsplatz, #Mitarbeiterversicherung

Typischerweise umfasst eine bKV Zusatzleistungen, die über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Dazu gehören beispielsweise Leistungen im Bereich der Zahnbehandlung, wie hochwertige Zahnfüllungen und professionelle Zahnreinigungen. Auch Sehhilfen wie Brillen, Kontaktlinsen oder Lasik-Behandlungen können Bestandteil einer bKV sein. Des Weiteren können alternative Heilmethoden wie Homöopathie, Akupunktur oder osteopathische Behandlungen abgedeckt sein. Die konkreten Leistungen einer bKV können sich von Versicherer zu Versicherer unterscheiden. Daher ist es wichtig, die individuellen Vertragsbedingungen sorgfältig zu prüfen, um die genauen Leistungen zu kennen und zu verstehen, welche zusätzlichen Leistungen die bKV bietet. #BetrieblicheKrankenversicherung, #bKV, #betrieblichesGesundheitsmanagement #GesundheitAmArbeitsplatz, #Mitarbeiterversicherung, #Mitarbeiterrecruitung

Apotheker und pharmazeutisches Personal sind täglich einer Vielzahl von Gesundheitsrisiken ausgesetzt. Eine bKV, die regelmäßige Gesundheitschecks und Impfungen bietet, trägt dazu bei, dass das Personal gesund bleibt und effizient arbeiten kann. Dies reduziert nicht nur die Ausfallzeiten, sondern sorgt auch für eine bessere Verfügbarkeit pharmazeutischer Dienstleistungen für Kunden. Eine gut besetzte Apotheke bedeutet schnellere Servicezeiten und eine verbesserte Beratungsqualität, was direkt den Kunden zugutekommt. #BetrieblicheKrankenversicherung, #bKV, #betrieblichesGesundheitsmanagement #GesundheitAmArbeitsplatz, #Mitarbeiterversicherung

Schätzungen zufolge werden bis 2036 rund 13 Millionen Erwerbstätige in Rente gehen. Um diesem Mangel an qualifiziertem Personal zu begegnen, suchen viele Unternehmen nach neuen Ansätzen im Recruiting und nutzen dabei das erweiterte Leistungsportfolio von bKV-Maklern, die über den klassischen Service hinausblicken. Einige Versicherungsmakler, wie beispielsweise BKVital, unterstützen Unternehmen aktiv bei der Gewinnung neuer Talente, indem sie innovative Lösungen anbieten. Dazu gehört etwa die Präsentation der Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung auf Bewerbertagen oder die Bereitstellung von maßgeschneiderten Kurzvideos für Stellenanzeigen, die über QR-Codes abrufbar sind. Solche Videos, die bei BKVital als kostenloser Service zur Verfügung stehen, bieten Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte einen deutlichen Vorteil, den Mitbewerber oft nicht bieten können. #BetrieblicheKrankenversicherung, #bKV, #Mitarbeiterversicherung, #Mitarbeiterrecruitung

In der heutigen Zeit gewinnt das Thema Gesundheit immer mehr an Bedeutung. Sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter erkennen zunehmend den Wert eines ganzheitlichen und präventiven Ansatzes in Bezug auf die Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir werden uns mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement auseinandersetzen und dessen Bedeutung für Unternehmen und Mitarbeiter beleuchten. Wir werden die Definition von Gesundheitsmanagement erklären, die Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagements erläutern und mögliche Maßnahmen diskutieren, wie Unternehmen die Mitarbeitermotivation im Bereich Gesundheitsmanagement steigern können. #BetrieblicheKrankenversicherung, #bKV, #betrieblichesGesundheitsmanagement #GesundheitAmArbeitsplatz, #Mitarbeiterversicherung

Ob Sie Ihre private Krankenzusatzversicherung weiterhin ergänzend nutzen, hängt von dem Leistungsumfang und der Leistungshöhe ab, sowie von Ihren eigenen Ansprüchen an eine Gesundheitsversorgung. Wenn das Leistungspaket der bKV identisch mit Ihrer privaten Krankenzusatzversicherung ist oder sogar hochwertiger, wird der private Vertrag in der Regel gekündigt. Sollte die private Krankenzusatzversicherung Leistungen enthalten, die eine bKV nicht abdeckt, hat man auch die Möglichkeit den privaten Vertrag weiterzuführen und ergänzend zu nutzen. Besteht der Wunsch die private Krankenzusatzversicherung später fortzuführen, hat man auch die Option sich eine Anwartschaft zu sichern. Ob dies in Ihrem Fall sinnvoll ist, klärt BKVital gerne für Sie. #BetrieblicheKrankenversicherung, #bKV, #betrieblichesGesundheitsmanagement #GesundheitAmArbeitsplatz, #Mitarbeiterversicherung

Durch die Nutzung der angebotenen Gesundheitsleistungen und -programme entwickeln Mitarbeiter ein gesteigertes Bewusstsein für die Bedeutung der Gesundheitsvorsorge. Sie erkennen, dass ihre Gesundheit einen hohen Stellenwert hat und dass frühzeitige Maßnahmen zur Vorbeugung von Krankheiten und zur Aufrechterhaltung eines gesunden Lebensstils von großer Bedeutung sind. Die bKV bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich aktiv mit ihrer Gesundheit auseinanderzusetzen. Sie können regelmäßige Gesundheitschecks durchführen lassen, um potenzielle gesundheitliche Risiken zu identifizieren und frühzeitig gegenzusteuern. Zudem können sie von Gesundheitsprogrammen profitieren, die ihnen dabei helfen, einen gesunden Lebensstil zu pflegen. #BetrieblicheKrankenversicherung, #bKV, #betrieblichesGesundheitsmanagement #GesundheitAmArbeitsplatz, #Mitarbeiterversicherung

Der Vorteilskostenrechner auf der Webseite bkvital.macht deutlich, wie wesentlich eine bKV zur Senkung von Ausfalltagen und damit verbundenen Kosten beitragen kann. Diese Zahlen liefern eine überzeugende Argumentation für die Investition in eine bKV, die weit über die unmittelbare Kostenersparnis hinausgeht: Sie erhöht die Produktivität und trägt zu einem positiven Unternehmensimage bei. In einem von Fachkräftemangel geprägten Markt stellt eine bKV daher nicht nur eine Unterstützung für die Mitarbeitergesundheit dar, sondern positioniert das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber mit Blick auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwohl. #BetrieblicheKrankenversicherung, #bKV, #betrieblichesGesundheitsmanagement #GesundheitAmArbeitsplatz, #Mitarbeiterversicherung