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𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘂𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮: 𝗗𝗶𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗣𝗹𝗮𝘁𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗨𝗲𝗯𝗲𝗿𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 🚀 Social Media hat das Recruiting grundlegend verändert. Unternehmen haben die Möglichkeit, gezielt Talente anzusprechen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Bewerbungsprozesse zu beschleunigen. Doch nicht jede Plattform eignet sich für jedes Unternehmen oder jede Zielgruppe. Welche Kanäle bringen den größten Erfolg? Hier sind die vier wichtigsten Kategorien und ihre Stärken: 1️⃣ 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲: 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 & 𝗫𝗜𝗡𝗚 👔 Ideal für Fachkräfte, Führungskräfte und B2B-Positionen. Über Active Sourcing, gezielte Stellenanzeigen und Unternehmensprofile lassen sich qualifizierte Talente direkt ansprechen. Zudem bieten Gruppen und Fachbeiträge die Möglichkeit, als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden. 2️⃣ 𝗩𝗶𝘀𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗣𝗹𝗮𝘁𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻: 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮𝗴𝗿𝗮𝗺 & 𝗧𝗶𝗸𝗧𝗼𝗸 📸 Perfekt für junge Talente und kreative Berufe. Reels, Stories und interaktive Inhalte ermöglichen es, Ihre Unternehmenskultur authentisch zu präsentieren. Durch Hashtags und virale Trends erreichen Sie auch passive Kandidaten, die sonst nicht aktiv suchen. 3️⃣ 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆-𝗣𝗹𝗮𝘁𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻: 𝗙𝗮𝗰𝗲𝗯𝗼𝗼𝗸 & 𝗥𝗲𝗱𝗱𝗶𝘁 👥 Gut für Nischen-Zielgruppen und regionale Stellen. Facebook-Gruppen sind wertvoll für lokale oder branchenspezifische Stellenausschreibungen. Auf Reddit können Sie sich durch Fachbeiträge und Diskussionen als Experte positionieren und mit potenziellen Bewerbern in Kontakt treten. 4️⃣ 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼 & 𝗦𝘁𝗿𝗲𝗮𝗺𝗶𝗻𝗴: 𝗬𝗼𝘂𝗧𝘂𝗯𝗲 & 𝗧𝘄𝗶𝘁𝗰𝗵 🎬 Für detaillierte Einblicke ins Unternehmen. Mit Recruiting-Videos, virtuellen Rundgängen und Interviews können Unternehmen ihre Attraktivität steigern. Twitch bietet durch Live-Q&As oder interaktive Events eine Möglichkeit, direkt mit potenziellen Bewerbern zu interagieren. 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: 𝗗𝗶𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗣𝗹𝗮𝘁𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺 𝗳𝘂𝗲𝗿 𝗜𝗵𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 Die Wahl der Plattform hängt stark von Ihrer Zielgruppe ab. Während LinkedIn und XING Fachkräfte ansprechen, eignen sich Instagram und TikTok für kreativen Nachwuchs. Community- und Videoplattformen ergänzen Ihre Strategie, indem sie Reichweite und Engagement erhöhen.

🚀 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗕𝘂𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 – 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗡𝗼𝘁𝘄𝗲𝗻𝗱𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁? 💻📊 Cloud-Lösungen, automatisierte Rechnungsverarbeitung und digitale Finanzprozesse sind längst keine Zukunftsthemen mehr – sie sind Realität. Doch was bedeutet das für Unternehmen? Welche Tools lohnen sich wirklich? Und wie beeinflusst die Digitalisierung die Anforderungen an Fachkräfte? In unserem neuesten Newsletter beleuchten wir diese Entwicklungen und stellen Ihnen gleichzeitig einen erfahrenen Interim Manager im Bereich Buchhaltung vor. 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗹𝗲𝘀𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻𝘀 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻! 👇

🚀 𝗝𝗼𝗯𝘀𝗵𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗖𝗼-𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 – 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝘂𝗲𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴? 🚀 Die Anforderungen an Führungskräfte steigen, und gleichzeitig wächst der Wunsch nach mehr Flexibilität und Work-Life-Balance. Jobsharing und Co-Leadership bieten eine innovative Lösung – zwei Führungskräfte teilen sich eine Position und bringen ihre individuellen Stärken ein. 🌟 Doch wie funktioniert das in der Praxis? Welche Vorteile ergeben sich für Unternehmen und Mitarbeitende? Genau das beleuchten wir in unserem aktuellen Newsletter! 🔍 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗹𝗲𝘀𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻, 𝘄𝗶𝗲 𝗴𝗲𝘁𝗲𝗶𝗹𝘁𝗲 𝗙𝘂𝗲𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗺 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹 𝘄𝗶𝗿𝗱:

🔎 𝗕𝗶𝗹𝗮𝗻𝘇𝗯𝘂𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁! 🔎 Sie sind in der Welt der Zahlen zu Hause und möchten in einem wachsenden Unternehmen der Immobilienbranche tätig sein? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! 📍 Standort: Hamburg 🏢 Branche: Immobilien 🕒 Anstellung: Vollzeit 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻: ✅ Buchungen & vorbereitender Jahresabschluss ✅ Finanzbuchhaltung für mehrere Gesellschaften ✅ Ansprechpartner für Banken, Steuerberater & Lieferanten ✅ Mahnwesen & Zahlungsverkehr Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! 📩

📢 𝗙𝘂𝗲𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲/𝗻 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗯𝘂𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿 (𝗺/𝘄/𝗱)! 📊💼 Unser Kunde aus der Immobilienbranche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und eigenständige Fachkraft für die Finanzbuchhaltung. 🔹 Aufgaben: Buchungen & vorbereitender Jahresabschluss 🏢 Branche: Immobilien 📍 Standort: Hamburg ⏳ Anstellung: Vollzeit Interessiert oder kennen Sie jemanden, der perfekt passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! 💬 #Finanzbuchhaltung #Buchhaltung #Job #Hamburg

🌍 𝗪𝗶𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗹𝗶𝗺𝗮𝘄𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁 𝗯𝗲𝗲𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝘀𝘀𝘁 🌱 Der Klimawandel verändert nicht nur unsere Umwelt, sondern auch die Art und Weise, wie wir arbeiten. Unternehmen müssen sich anpassen – sei es durch nachhaltige Strategien, neue Berufsbilder oder flexiblere Arbeitsmodelle. Doch welche konkreten Auswirkungen hat der Klimawandel auf den Arbeitsmarkt? 🔹 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝗲 𝗶𝗺 𝗔𝘂𝗳𝘀𝗰𝗵𝘄𝘂𝗻𝗴 Green Jobs sind gefragter denn je. Von erneuerbaren Energien über nachhaltiges Bauen bis hin zu Umweltmanagement – neue Karrierechancen entstehen. 🔹 𝗛𝗼𝗺𝗲𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝘀𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 Weniger Pendeln bedeutet weniger CO₂-Ausstoß. Remote Work wird zunehmend als klimafreundliche Lösung gefördert. 🔹 𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗩𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗳𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗦𝗚-𝗥𝗶𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗻𝗶𝗲𝗻 Unternehmen müssen Nachhaltigkeitsstandards erfüllen, was auch die Unternehmenskultur und interne Prozesse verändert. 🔹 𝗦𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗘𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 Talente bevorzugen Arbeitgeber, die sich für Umwelt- und Klimaschutz einsetzen. Nachhaltigkeit wird zum Wettbewerbsvorteil.

🔎 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗯𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁𝘂𝗻𝗴 – 𝘄𝗮𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗯𝗲𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗺𝘂𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻! Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen: Die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in die Finanzberichterstattung ist längst keine Option mehr, sondern eine Pflicht. 🌍💡 Welche Anforderungen jetzt gelten und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten, erfahren Sie in unserem aktuellen Newsletter. ➡️ Jetzt lesen:

📢 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿𝗱 – 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗹𝘂𝗲𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂𝗿 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗶𝘀𝘁! 🚀 Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Automatisierung und Fachkräftemangel fordern Unternehmen heraus. Wer mithalten will, muss nicht nur neue Talente gewinnen, sondern bestehende Mitarbeitende kontinuierlich weiterentwickeln. Doch wie gelingt das in der Praxis? In unserem neuen Newsletter zeigen wir aktuelle Trends wie Upskilling, Reskilling und Mikro-Zertifikate und geben konkrete Tipps, wie Unternehmen eine nachhaltige Lernkultur schaffen können. 💡 Wie fördert Ihr Unternehmen lebenslanges Lernen? Wir freuen uns auf den Austausch in den Kommentaren! 👇 🔗 Hier geht’s zum Newsletter:

📢 𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗯𝗲𝘄𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗦𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗯𝗲𝗹𝗲𝗴𝗲 – 𝗪𝗮𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘄𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗺𝘂𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻! Seit dem 1. Januar 2025 gelten verkürzte Aufbewahrungsfristen für Buchhaltungsbelege – eine Chance für Unternehmen, ihre Prozesse zu optimieren und Kosten zu senken. Gleichzeitig rückt die Digitalisierung der Buchhaltung immer stärker in den Fokus. In unserem neuesten Newsletter erfahren Sie, was die Änderungen bedeuten, wie Sie davon profitieren können und warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, Ihre Buchhaltung effizienter aufzustellen. Zudem stellen wir Ihnen einen erfahrenen Interimmanager im Bereich Buchhaltung vor, der Sie bei der Umsetzung unterstützen kann. 📩 Jetzt lesen: #Buchhaltung #DigitaleTransformation #Aufbewahrungsfristen #Steuerbelege #Interimmanagement

💡 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗭 𝗶𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁: 𝗪𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗻𝗴𝗲 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿? Flexibilität, digitale Innovation und Sinnhaftigkeit sind für die Gen Z entscheidend. Doch wie können Unternehmen diesen Erwartungen gerecht werden? 📩 In unserem neuesten Newsletter beleuchten wir die wichtigsten Anforderungen der Generation Z und zeigen, wie Sie Ihr Employer Branding anpassen können. 👉 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗹𝗲𝘀𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻, 𝘄𝗶𝗲 𝗦𝗶𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁𝗲𝗻!