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📢 𝗙𝘂𝗲𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲/𝗻 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗯𝘂𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿 (𝗺/𝘄/𝗱)! 📊💼 Unser Kunde aus der Immobilienbranche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und eigenständige Fachkraft für die Finanzbuchhaltung. 🔹 Aufgaben: Buchungen & vorbereitender Jahresabschluss 🏢 Branche: Immobilien 📍 Standort: Hamburg ⏳ Anstellung: Vollzeit Interessiert oder kennen Sie jemanden, der perfekt passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! 💬 #Finanzbuchhaltung #Buchhaltung #Job #Hamburg

🌍 𝗪𝗶𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗹𝗶𝗺𝗮𝘄𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁 𝗯𝗲𝗲𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝘀𝘀𝘁 🌱 Der Klimawandel verändert nicht nur unsere Umwelt, sondern auch die Art und Weise, wie wir arbeiten. Unternehmen müssen sich anpassen – sei es durch nachhaltige Strategien, neue Berufsbilder oder flexiblere Arbeitsmodelle. Doch welche konkreten Auswirkungen hat der Klimawandel auf den Arbeitsmarkt? 🔹 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝗲 𝗶𝗺 𝗔𝘂𝗳𝘀𝗰𝗵𝘄𝘂𝗻𝗴 Green Jobs sind gefragter denn je. Von erneuerbaren Energien über nachhaltiges Bauen bis hin zu Umweltmanagement – neue Karrierechancen entstehen. 🔹 𝗛𝗼𝗺𝗲𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝘀𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 Weniger Pendeln bedeutet weniger CO₂-Ausstoß. Remote Work wird zunehmend als klimafreundliche Lösung gefördert. 🔹 𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗩𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗳𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗦𝗚-𝗥𝗶𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗻𝗶𝗲𝗻 Unternehmen müssen Nachhaltigkeitsstandards erfüllen, was auch die Unternehmenskultur und interne Prozesse verändert. 🔹 𝗦𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗘𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 Talente bevorzugen Arbeitgeber, die sich für Umwelt- und Klimaschutz einsetzen. Nachhaltigkeit wird zum Wettbewerbsvorteil.

🔎 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗯𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁𝘂𝗻𝗴 – 𝘄𝗮𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗯𝗲𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗺𝘂𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻! Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen: Die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in die Finanzberichterstattung ist längst keine Option mehr, sondern eine Pflicht. 🌍💡 Welche Anforderungen jetzt gelten und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten, erfahren Sie in unserem aktuellen Newsletter. ➡️ Jetzt lesen:

📢 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿𝗱 – 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗹𝘂𝗲𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂𝗿 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗶𝘀𝘁! 🚀 Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Automatisierung und Fachkräftemangel fordern Unternehmen heraus. Wer mithalten will, muss nicht nur neue Talente gewinnen, sondern bestehende Mitarbeitende kontinuierlich weiterentwickeln. Doch wie gelingt das in der Praxis? In unserem neuen Newsletter zeigen wir aktuelle Trends wie Upskilling, Reskilling und Mikro-Zertifikate und geben konkrete Tipps, wie Unternehmen eine nachhaltige Lernkultur schaffen können. 💡 Wie fördert Ihr Unternehmen lebenslanges Lernen? Wir freuen uns auf den Austausch in den Kommentaren! 👇 🔗 Hier geht’s zum Newsletter:

📢 𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗯𝗲𝘄𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗦𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗯𝗲𝗹𝗲𝗴𝗲 – 𝗪𝗮𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘄𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗺𝘂𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻! Seit dem 1. Januar 2025 gelten verkürzte Aufbewahrungsfristen für Buchhaltungsbelege – eine Chance für Unternehmen, ihre Prozesse zu optimieren und Kosten zu senken. Gleichzeitig rückt die Digitalisierung der Buchhaltung immer stärker in den Fokus. In unserem neuesten Newsletter erfahren Sie, was die Änderungen bedeuten, wie Sie davon profitieren können und warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, Ihre Buchhaltung effizienter aufzustellen. Zudem stellen wir Ihnen einen erfahrenen Interimmanager im Bereich Buchhaltung vor, der Sie bei der Umsetzung unterstützen kann. 📩 Jetzt lesen: #Buchhaltung #DigitaleTransformation #Aufbewahrungsfristen #Steuerbelege #Interimmanagement

💡 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗭 𝗶𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁: 𝗪𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗻𝗴𝗲 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿? Flexibilität, digitale Innovation und Sinnhaftigkeit sind für die Gen Z entscheidend. Doch wie können Unternehmen diesen Erwartungen gerecht werden? 📩 In unserem neuesten Newsletter beleuchten wir die wichtigsten Anforderungen der Generation Z und zeigen, wie Sie Ihr Employer Branding anpassen können. 👉 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗹𝗲𝘀𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻, 𝘄𝗶𝗲 𝗦𝗶𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁𝗲𝗻!

🚀 𝗜𝗧-𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁! 🚀 Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Spedition & Logistik, suchen wir Sie als IT-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Teamführung, Programmierung und Cloud-Technologien. 📍 Standort: Lübeck ⏳ Anstellung: Vollzeit Wenn Sie bereit sind, ein IT-Team zu führen und innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln, freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Kontaktieren Sie uns gerne direkt – wir stehen für einen ersten Austausch zur Verfügung. #ITManager #Job #Lübeck #Karriere #Hiring #Spedition

🚀 𝗪𝗶𝗲 𝗖𝗵𝗮𝘁𝗚𝗣𝗧 𝘂𝗻𝗱 𝗖𝗼. 𝗱𝗲𝗻 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 🤖 Die Digitalisierung und der Einsatz von KI-Lösungen wie ChatGPT haben den Recruiting-Prozess revolutioniert. Durch die Automatisierung von Aufgaben können Unternehmen und Bewerber gleichermaßen Zeit und Ressourcen sparen. Aber wie genau helfen solche Tools dabei, den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten? 1️⃣ 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿𝗱𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻: KI-basierte Tools können häufig gestellte Fragen automatisch beantworten, wodurch Bewerber schnell die nötigen Infos erhalten, ohne lange auf eine Antwort warten zu müssen. Dies sorgt für eine effiziente Kommunikation. 2️⃣ 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝗹𝗮𝗲𝘂𝗳𝗲: Bewerber können ChatGPT nutzen, um ihre Lebensläufe zu optimieren. Die KI hilft, relevante Keywords und Formulierungen zu finden und den Lebenslauf klarer und ansprechender zu gestalten. 3️⃣ 𝗕𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗩𝗼𝗿𝗮𝘂𝘀𝘄𝗮𝗵𝗹 𝘃𝗼𝗻 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: KI-Tools analysieren Bewerbungen und vergleichen sie mit den Anforderungen der Position. So wird sichergestellt, dass nur die qualifiziertesten Kandidaten den HR-Managern präsentiert werden, was den Auswahlprozess beschleunigt. ChatGPT und ähnliche Tools können also nicht nur den Zeitaufwand im Recruiting drastisch verringern, sondern auch dazu beitragen, den Prozess fairer und objektiver zu gestalten. 🤖✨ #Recruiting #KünstlicheIntelligenz #ChatGPT #HRtech #Bewerbungsprozess

🔍 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿𝗮𝗲𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝘂𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 – 𝗲𝗶𝗻 𝘄𝗮𝗰𝗵𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺! Unternehmen stehen vor einer Herausforderung: Qualifizierte Buchhaltungsfachkräfte sind immer schwerer zu finden. 🚨 Fehlende Experten führen zu Verzögerungen, Fehlern und steigender Arbeitsbelastung. Doch was können Unternehmen tun, um sich abzusichern? In unserem neuen Newsletter erfahren Sie: ✅ Warum der Fachkräftemangel in der Buchhaltung immer größer wird ✅ Welche Strategien Unternehmen jetzt ergreifen sollten ✅ Wie ein erfahrener Interimmanager Ihre Buchhaltung kurzfristig unterstützen kann 🔗 Lesen Sie den vollständigen Newsletter hier:

🔹 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗲𝗿 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲: 𝗘𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗲𝘁𝘇𝘁𝗲𝘀 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴? 🔹 Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig – doch eine wertvolle Talentquelle bleibt oft ungenutzt: erfahrene Fachkräfte über 55. 🎯 Unternehmen, die gezielt auf die Silver Workforce setzen, profitieren von Know-how, Stabilität und Verlässlichkeit. Doch wie lässt sich diese Generation erfolgreich in den Arbeitsmarkt integrieren? Welche Strategien sind notwendig, um Arbeitsplätze altersgerecht und attraktiv zu gestalten? 🏢💡 In unserem aktuellen Newsletter zeigen wir, warum die Silver Workforce ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen ist – und wie Sie dieses Potenzial optimal nutzen. 👉 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗹𝗲𝘀𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗳𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻!