cco netzwerke GmbH

Selbstwirksamkeit: Der Schlüssel zu nachhaltiger Veränderung Was motiviert uns wirklich, an unseren Zielen festzuhalten? Ein entscheidender Faktor ist das Gefühl der Selbstwirksamkeit – das Vertrauen in die eigene Fähigkeit, Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. In unseren Projekten zur psychosozialen Entwicklung lernen Menschen aller Altersgruppen, dass echte Veränderung nicht von äußeren Umständen, sondern von ihrem inneren Antrieb abhängt. Selbstwirksamkeit stärkt nicht nur die eigene Überzeugung, sondern schafft die Grundlage für langfristigen Erfolg – sei es im Beruf, im sozialen Umfeld oder im persönlichen Wachstum. Selbstwirksamkeit bedeutet: "Ich habe die Kontrolle, ich kann etwas bewegen." Wie fördern Sie Ihre eigene Selbstwirksamkeit? Der Weg zu mehr Selbstvertrauen und Handlungskompetenz beginnt oft mit kleinen Schritten – und jeder dieser Schritte zählt. Unsere Arbeit unterstützt Menschen dabei, ihre Stärken zu entdecken und diese zu nutzen, um Herausforderungen selbstbewusst anzugehen. Denn wenn wir an uns selbst glauben, sind wir in der Lage, die größten Hürden zu meistern. #Selbstwirksamkeit #PersönlicheEntwicklung #Resilienz #PsychosozialeEntwicklung #MentaleStärke

Arbeitgeber der Zukunft Auch 2024 erhalten wir diese Wertschätzung- Preisverleihung heute in Berlin Wir freuen uns sehr cco netzwerke GmbH

Projekt abgeschlossen, oder gerade erst der Anfang einer großartigen Entwicklung? 🔊 Ein herzliches Danke an die Sparkasse Lemgo für die Motivation, das Engagement aller Teilnehmenden und besonders an Celine Findeisen für den mühevollen Einsatz dafür, die Sparkasse weiter voranzubringen!

🌟 Männergesundheit: Warum falsches Ego keine Ausrede für vernachlässigte Vorsorge ist 🌟 Männergesundheit ist ein Thema, das oft im Schatten steht, und das leider zu oft aufgrund eines falschen männlichen Egos. Wir hören es immer wieder: "Mir geht’s gut, ich brauche keinen Arzt." Doch dieses Denken kann ernsthafte Konsequenzen haben. Es kann uns Menschen auch schlecht gehen, weil wir andere Sorgen oder Probleme haben, die uns psychisch belasten. 🔍 Fakten: Männer neigen dazu, gesundheitliche und psychosoziale Probleme zu ignorieren oder herunterzuspielen. Statistisch gesehen gehen Männer seltener zu Ärzt:innen als Frauen, was das Risiko für ernsthafte Erkrankungen erhöht. ❗ Warum? Ein Grund ist das weit verbreitete Bild von Männlichkeit, das Stärke und Unverwundbarkeit propagiert. Gesundheitliche und emotionale Beschwerden zuzugeben, wird fälschlicherweise als Schwäche wahrgenommen. Doch es ist an der Zeit, dieses veraltete Denken abzulegen. Wahre Stärke zeigt sich darin, Verantwortung für den eigenen Körper zu übernehmen und präventive Maßnahmen zu ergreifen. Regelmäßige Austauschmöglichkeiten sind so wichtig wie Vorsorgeuntersuchungen und kein Zeichen von Schwäche, sondern ein Akt der Selbstfürsorge und Verantwortung – gegenüber sich selbst und den Menschen, die uns wichtig sind. 👨⚕️ Unser Appell: Lasst uns das Gespräch über Männergesundheit enttabuisieren! Es ist nicht nur okay, sich um die eigene Gesundheit zu kümmern – es ist unerlässlich. Nur wer gesund ist, kann auch wirklich stark sein und seine Ziele verfolgen. 👉 Unsere Tipps: Gesundheitsbewusstsein entwickeln: Eine ausgewogene Ernährung, regelmäßige Bewegung und mentale Gesundheit sollten genauso Teil des Lebens sein wie beruflicher Erfolg. Austausch suchen: Reden Sie mit anderen Männern über Gesundheitsthemen. Gemeinsam können wir Vorbilder für eine neue Generation werden, die Gesundheit und Stärke miteinander verbindet. Es ist Zeit für einen Wandel in der Männergesundheit. Stärke und Gesundheit gehen Hand in Hand – und das beginnt bei uns selbst. #Männergesundheit #Prävention #Vorsorge #Gesundheit #Männlichkeit #Selbstfürsorge

NEWS 💫 Wir freuen uns, unsere erste offene Schulung zur Mentalen Ersthilfe anzukündigen! Nachdem wir nun immer häufiger auch von Einzelpersonen oder kleinen Unternehmen angesprochen werden, die nur eine Person schulen möchten, haben wir für Euch neue Möglichkeiten geschaffen! Diese Schulung richtet sich an alle, die lernen möchten, in Krisensituationen angemessen zu reagieren und im Arbeitsumfeld sowie im Alltag effektiv Hilfe zu leisten. Das können beispielsweise Berufstätige mit HR-Funktion, Gesundheitsbeauftragte, Personalbeauftragte, Vertrauenspersonen, engagierte Führungskräfte oder andere interessierte Mitarbeiter:innen sein. 💼 Mentale Ersthilfe soll Laien befähigen, auch ohne professionelle Ausbildung bei psychischen Be- und Überlastungen Unterstützung zu bieten. Teilnehmende werden in Ansprache und Gesprächsführung geschult und über wichtige Grundlagen zu psychischen Belastungen und Erkrankungen aufgeklärt, um besonders im Arbeitskontext proaktiv erste Hilfe leisten zu können oder als Ansprechpartner:in zur Verfügung zu stehen. In unserer Open-House-Schulung lernt ihr dies im Rahmen einer zweitägigen Online-Veranstaltung & Refresher. Ein besonderes Highlight? Wir legen Wert auf ein gutes Gesprächstraining inklusive professioneller Schauspielerin. 💬 Bei Fragen schreibt uns einfach via LinkedIn oder Mail eine Nachricht! 😉

Frage: Wie können wir unseren Arbeitsalltag gesünder gestalten? ⁉️ Unsere Antwort: Mit dem Fokus auf mentale Gesundheit und gesunde Kommunikation. 💡   Genau darin liegt das Ziel unserer regelmäßigen Workshops mit der CCONetzwerke GmbH. In wiederkehrenden Terminen mit Carolin Tarrach lernen wir hier rücksichtsvoll zu kommunizieren, Feedback zu geben und gemeinsam an Problemen zu arbeiten - etwas, das im Büroalltag unverzichtbar ist.   Ein besonderer Dank gilt hier unserem Gesundheitspartner der Continentale BKK.  Wir freuen uns schon auf den nächsten Workshop und arbeiten in der Zwischenzeit daran, das Gelernte zu implementieren. 🤝   Würdet Ihr von einem Workshop zu gesunder Kommunikation profitieren?   #gesundeKommunikation #Workshop #hamburg #mentalhealth

🎉 Wir sind stolz darauf, als "Arbeitgeber der Zukunft" ausgezeichnet worden zu sein! 🎉 Als Institut für Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung ist es unser tägliches Ziel, nicht nur unsere Kund:innen und Teilnehmer:innen unserer Projekte, sondern auch unser Team in den Bereichen Resilienz, mentale Gesundheit und psychosoziale Stärke zu fördern. Diese Auszeichnung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind – sowohl in der Arbeit mit unseren Kooperationspartner:innen als auch im Umgang miteinander. Insbesondere als kleines Unternehmen wissen wir, wie wichtig ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld ist. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Einzelne in unserem Team nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wächst. Unsere Arbeit im Bereich der Resilienzbildung, der Pflege des mentalen und psychosozialen Wohlbefindens und der gegenseitigen Unterstützung im Alltag spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur wider. Danke an alle, die zu diesem Erfolg beigetragen haben! Lasst uns weiterhin gemeinsam Zukunft gestalten. 🌟 #ArbeitgeberDerZukunft #TeamWork #MentaleGesundheit #Resilienz #Persönlichkeitsentwicklung #wir

Fragen-Freitag Nr. 4! 💼 Themenwoche BGM & Prävention im Unternehmen - heute geht's um die Arbeitswelt! Ruth & Volker beantworten Eure Fragen: Was bringt Prävention in Unternehmen überhaupt? 🌱 Warum sollten wir in der Arbeitswelt offen über mentale Gesundheit sprechen? 💬 Spannende Einblicke erwarten Euch! 💪 Lasst uns ein Kommentar da, was Ihr von unserer neuen Reel-Reihe zum Fragen-Freitag haltet! Sollten wir die Reihe im Mai weiterführen? 💡 #fragenfreitag #BGM #mentalegesundheitamarbeitsplatz

Wir feiern Geburtstag und laden Euch ganz herzlich ein, unsere Teams kennenzulernen. 🎊😊 Neugierig? 😉 Dann verfolgt die Aktion gerne und interagiert mit uns vom 02.-30. April täglich auf Instagram! Wir freuen uns auf Euch! 🎉 Diese Woche stellen wir unser Team für die betriebliche Gesundheitsförderung vor. Welche Bereiche werden von dem Team BGM der cco Netzwerke betreut? - das Team BGM ist für Unternehmen tätig. Zu den Themen der psychosozialen Gesundheit entwickeln wir für Euch von Vorträgen bis Workshops alles, was Euch dabei hilft, eine bessere Zusammenarbeit im Unternehmen erreichen zu können. Wie kann ich mir die Arbeit von cco Netzwerke im BGM-Bereich vorstellen? - In den Projekten agieren wir als Expert:innen und teilen unsere Expertise, geben Denkanstöße und Tipps zur individuellen und gemeinschaftlichen Weiterentwicklung. Die Themen werden dafür mit uns abgestimmt und ein Projektplan erstellt, wie wir das gewünschte Ziel gemeinsam erreichen können. Es wird festgelegt, welche Personengruppen in das Projekt eingebunden werden und in welchem Umfang eine Zusammenarbeit angestrebt wird. In Tages- oder Halbtagsprojekten bieten wir die Möglichkeit, individuell an die Gruppe angepasst einen Rahmen zu schaffen, in dem die Umsetzung zeitlich sinnvoll erscheint. Was kostet mich als Unternehmen ein Projekt mit cco Netzwerke ? - Im BGM Bereich arbeiten wir häufig mit den gesetzlichen Krankenkassen zusammen, die eine (Teil-) Finanzierung des Projektes tragen können. Zum anderen Teil treten die Unternehmen, die uns für Projekte buchen, als Selbstzahler auf. Zu Tagespreisen bzw. Projektpreisen beraten wir individuell. Auf https://lnkd.in/ehrKAuFC (@cco_netzwerke) könnt Ihr Euch noch genauere Einblicke zu unseren Teams und unserer Arbeit anschauen.

Fragen-Freitag Nr. 3! 👩⚕️ Die Themenwoche unseres Teams Pflege endet - unsere Prävention in der Pflege nicht! Warum setzen wir besonders im Pflegesektor auf Prävention? 🤔 Ruth & Volker geben Euch Einblicke und Antworten. Seid dabei und erfahrt mehr! 💙 #fragenfreitag #präventioninderpflege #pflegekraft #pflegekräftestärken #gesundepflege