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In 6 Schritten zur Data Driven Company -Oder: Wie schaffen Geschäftsführer es, ihre Unternehmensdaten nicht nur zu sammeln, sondern tatsächlich sinnvoll zu nutzen? Schritt 1 & 2: Ordnung ins Daten-Chaos bringen 👉 "Falsche Daten? Falsche Entscheidungen!" Das bedeutet: Führungskräfte müssen sicherstellen, dass jeder im Unternehmen genau die Daten hat, die er braucht – und zwar so aufbereitet, dass sie auch verstanden werden. Profi-Tipp: Self-Service BI einführen, damit Manager:innen ihre Reports selbst zusammenbasteln können. Der erste Schritt zum Daten-Nirvana beginnt beim Top Management – und nein, das ist kein Job für Praktikanten. Schritt 3 & 4: Datenkompetenz für alle 👉 "Data is the new sexy – aber nur, wenn man’s versteht." Schulungen, Schulungen, Schulungen! Jeder im Team sollte wissen, wie man mit Daten umgeht. Zusätzlich Data Communities aufbauen, die Nerds und Neugierige zusammenbringen. Denn: Austausch bringt den echten Aha-Effekt. Schritt 5 & 6: Daten in die DNA des Unternehmens einpflanzen 👉 "Kultur ist König – Datenkultur ist Kaiser." Mach Daten zum Lieblingsthema in jedem Meeting: „Welche Daten stützen diese Entscheidung?“ und „Warum reden wir hier eigentlich über Bauchgefühle?“ sollen Standardfragen werden. Wer Daten lebt, bekommt nicht nur Karrierepunkte, sondern auch bessere Ergebnisse. 📊 Warum das alles? Weil Daten, die niemand nutzt, einfach nur Daten-Müll sind. Eine datengetriebene Organisation hat klare Prozesse, überzeugende Reports und vor allem: bessere Entscheidungen. Jetzt seid ihr dran: Wie kennt ihr das? Ist Datenkultur im Unternehmen schon Realität oder bleibt es ein „Wir sollten mal...“-Thema?