CMMaurer GmbH

🚀 Zukunftsweisender Arbeits- und Lernort in Frankfurt für das Staatliche Schulamt und die Hessische Lehrkräfteakademie Letzte Woche fand die feierliche Eröffnung des Staatlichen Schulamtes in Frankfurt statt. In Teilen wird der Neubau auch von der Hessischen Lehrkräfteakademie genutzt. Die neuen lichtdurchfluteten Räumlichkeiten tragen mit ihrem kommunikationsfördernden Multispace-Konzept den Anforderungen an moderne „Ways of Working“ Rechnung 💯 . Das Gebäude bietet aber nicht nur optimale Arbeitsbedingungen für zeitgemäße Verwaltungsarbeit, sondern wird auch seiner Funktion als Lernort für und von Lehrenden gerecht. Hier wird der Raum zum „THIIIRD Teacher“ 💡. Wir durften das Projekt 3 Jahre begleiten und freuen uns gemeinsam mit den Nutzenden über einen besonders gelungenen Arbeits- und Lernort: 👉  Flexibles Multi Space Konzept für 260 Arbeitsplätze plus zusätzlichem Coworking-Bereich 👉 Maßgeschneidertes innenarchitektonisches Farb- und Gestaltungskonzept 👉  Begleitung des Transformationsprozesses mit Formaten zur Mitarbeitendeneinbindung 👉 Weitere umgesetzte Standorte im Rahmen des Gesamtprojekts: ▪️ Lehrkräfteakademie, Gießen ▪️Lehrkräfteakademie, Alsfeld Wir wünschen den Mitarbeitenden einen guten Start am neuen Standort in Frankfurt und bedanken uns für die gute Zusammenarbeit mit der Projektleitung 😊. Hier geht’s zur offiziellen Pressemitteilung des Kultusministeriums Hessen: https://lnkd.in/ern6Av9k Architekturfotografie: Moritz Bernoully

🎉 70 Jahre BDU_Herzlichen Glückwunsch! Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) e. V. steht seit 70 Jahren für Consulting, für trendorientierte Themen am Puls der Zeit 💡.   Dafür steht das neu gewählte Präsidium: Iris Grewe (BearingPoint), Ricarda Memel (TEAMWILLE GmbH), Dr. Klaus Neuhäuser (CrossLink GmbH), Wolfram C. Tröger (Tröger & Cie. Executive Search), Harald R. Fortmann (Deininger) und Dr. Bernhard Braunmüller (Wavestone) und auch die Vielzahl von Fachverbänden.   ✅ Mit dem Thema des diesjährigen Beratertags „Embracing Change“ wird die Aufgabe des Fachverbands Organisationsentwicklung + Change-Management deutlich: wirksame und nachhaltige Transformationsbegleitung gewinnt zunehmend an Bedeutung. Zusammen mit Jennifer Reckow, Robert Fuhrmann, Andrea Oestervoß ist unsere Geschäftsführerin Andrea Maurer-Schlangen aktives Vorstandsmitglied. Gemeinsam mit den Fachverbandsmitgliedern stehen sie für Trends und die Weiterentwicklung der Fachthemen ein, die in Positionen und Studien veröffentlicht werden.   All das würde nicht funktionieren ohne eine großartige Geschäftsstelle im Hintergrund! Vielen Dank an das starke Team des Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) e. V. 😊.

Kennen Sie schon unser HORSIE by CMMaurer? ... entwickelt mit der wunderbaren Petra Schröder von Yuciyu creatives :-). ... perfekt als nachhaltiges und sinnvolles Weihnachtsgeschenk!

💡 Neugier & Wissendurst der Unternehmerschaft - Dritter Oberurseler KI-Kompass im THIIIRD PLACE by CMMaurer PLACE 💡 Die Wirtschaftsförderung der Stadt Oberursel hat dieses Jahr ein tolles, kostenfreies Format mit großem Mehrwert initiiert und wir von CMMaurer und vom THIIIRD PLACE freuen uns sehr, als Kooperationspartner Teil davon zu sein. Ziel ist es, praxisnah und nutzerorientiert durch KI-Expert*innen Orientierung zu geben und einen Rahmen für den unkomplizierten Austausch und die Befähigung untereinander zu schaffen. Viel Neugier und Offenheit für die Zukunftsfragen waren bei den rund 30 Gästen aus der Unternehmerschaft zu spüren, verbunden mit dem Wunsch nach praktischen Anwendungsbeispielen. 🙏 Herzlichen Dank an die Impulsgeber des Abends: Ulrike Böhme, Leiterin der Wirtschaftsförderung der Stadt Oberursel und gemeinsam mit dem Digitalrat Initiatorin des KI-Kompass informierte über die News aus der Stadt und gab Tipps zu guten Fördermöglichkeiten. Von Michael Schmid (messbar Consulting) kam der umfangreiche Überblick zum Thema „Wo stehen wir mit der KI? Wohin geht's?“ Mit Susanne Poberschin der onlinewerkstatt gab es zwei konkrete Tools an die Hand und von Lea K. Fernitz (WIANCO OTT Robotics GmbH) wurde EMMA vorgestellt, eine digitale Mitarbeiterin. Mit der professionellen Moderation von Andrea Maurer-Schlangen wird es auch in 2025 weitergehen. Wir freuen uns auf die Fortsetzung und den Austausch mit dieser wachsenden, interessierten Community!✨ 👉 Termine für 2025 werden bald auf der Homepage der Stadt Oberursel veröffentlicht oder abonniert unseren Newsletter, um keinen Termin zu verpassen (Anmeldung auf unsere Homepage www.cmmaurer.de).

🥇 Ausgezeichnet: Unser Projekt CureVac SE, Wiesbaden Wir freuen uns sehr, dass wir mit unserem Projekt CureVac SE, Wiesbaden zur Teilnahme an dem Sammelband OFFICE+OBJEKT von OFFICE ROXX eingeladen wurden. In dem inspirierenden Sammelband des Magazins für moderne Arbeit werden 44 Top-Projekte vorgestellt und ausgezeichnet. Dabei handelt es sich um besonders gelungene Planungs- und Einrichtungsbeispiele, „Lieblingsprojekte“ namhafter Architekten, Planer und Hersteller. Das von uns geplante Rhein-Main-Office ist eines dieser „Top-Projekte für Büro & Co.“ 💪 Lernt das Projekt in unseren Stories kennen und erfahrt in dem Interview mit Sandra Carbone von CureVac, wie die Mitarbeitenden selbst ihr neues Office finden 😊: https://lnkd.in/eH2UrQmp Dr. Yvonne Gebhardt, Sandra Carbone Fotos: Moritz Bernoully, Essential Advertising GmbH

Wenn Veränderung Alltag ist_CMMaurer im Experten-Interview Die Notwendigkeit für Organisationen, sich an ständig verändernde Gegebenheiten zu orientieren und anzupassen ist heute Normalität - Change somit das neue Normal. 💡 Das t3n Magazin beschäftigt sich in seiner jüngsten Ausgabe damit, wie Change-ManagerInnen, die hauptberuflich Veränderung begleiten, selbst mit dem Thema umgehen. Andrea Maurer-Schlangen und weitere KollegInnen berichten in dem Artikel davon, wie sich ihre Arbeit und ihre Anforderungen verändern, wenn aus "Nice to have"-Projekten eine dringende Notwendigkeit wird und wenn aus Projektsprints auf einmal Dauerläufe werden. Andrea, Vorstandsmitglied des Fachverbandes Organisationsentwicklung + Change-Management des Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) e. V., warnt in dem Interview davor, dass „analoge und echte Dialoge als aufwendig und scheinbar unnötig in den Hintergrund treten“, wenn Change-Interventionen immer digitaler werden. „Ob damit gegebenenfalls relevante Elemente für erfolgreiche Change-Prozesse zu kurz kommen, wird die Zukunft zeigen“. ➡️ Statt „Der Host lässt Sie bald in den Meetingraum eintreten” muss es auch weiterhin heißen: „Ich höre dir zu. 👂 ” 🚀 Spannendes Thema und sehr lesenswerter Beitrag von Manuel Heckel! Wenn Ihr mehr über erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung von Veränderung in Eurem Unternehmen erfahren wollt, dann sprecht uns gerne an 😊.

Wir sind stolz, Teil dieses tollen Projektes sein zu dürfen! Letzte Woche ein weiteres Projekt-Highlight: Inhouse-Ideenwettbewerb von M&P Architekten für den Neubau unseres Kunden Adam Hall Group... unsere Projektleitungen Andrea Maurer-Schlangen und Birgit Muche waren natürlich auch mit an Bord 😊.

🚀 It was a blast!_[um]denk[bar] - „Schluss mit dem Transformationstheater – wie kann Change gelingen?“ Ganz ohne Drama und Theater – dafür mit inspirierenden Inhalten, interessanten Gesprächen und einem rundum gelungenen Programm mit abwechslungsreichen Vorträgen fand diese Woche bei uns im THIIIRD PLACE by CMMaurer ein tolles [um]denk[bar] umdenkbar Event statt 😊. Andrea Maurer-Schlangen und Tanja Künstler stellten in Ihrer Break-Out Session in einem interaktiven Präsentationsformat „8 Thesen zu New Work“ vor und machten deutlich, dass das Arbeitsumfeld Werkzeug für einen erfolgreichen New Way of Working ist und in einem Transformationsprojekt eine wesentliche Rolle spielen kann: 👉 „Der Raum als Motor für Produktivität und Kulturwandel“. Vielen Dank an alle Beteiligten und Teilnehmenden für einen tollen Abend, der noch nachklingt 😊. Uns hat es großen Spaß gemacht!

💯 Das Beste aus beiden Welten_Das Unternehmen UND der Mensch im Mittelpunkt Bei der Gestaltung von wirksamen Arbeitsumgebungen stehen zwei wichtige Gestaltungsprinzipien im Mittelpunkt, die sich aus unserer Sicht optimal ergänzen und erst gemeinsam ihre volle Wirkung entfalten 💪: ✅  Corporate Interior Design ist die Übersetzung von Strategie und Marke eines Unternehmens in den Raum zur Schaffung identitätsstiftender Arbeitsumgebungen. Man könnte auch sagen, hier steht „Das Unternehmen im Mittelpunkt“. (Zum Weiterlesen: https://lnkd.in/ewFs3YQh)   ✅ Im menschzentrierten Design steht „Der Mensch im Mittelpunkt“. Das Ziel ist es Räume zu schaffen, die Gesundheit und Wohlbefinden der Nutzenden fördern. (Zum Weiterlesen: https://lnkd.in/eb-3u9Ah) Für die räumliche Umsetzung bedienen sich beide Zielsetzungen aus dem Werkzeugkoffer für atmosphärische Innenraumgestaltung, in dem sich Farb- und Materialkonzeption, Lichtdesign, Akustik, Biophilic Design und weitere Gestaltungselemente finden.   „Das Unternehmen UND der Mensch im Mittelpunkt“. In der Praxis begegnen uns immer wieder Projekte, bei deren Gestaltung nur ein Aspekt berücksichtigt wurde: perfektes Wohlbefinden oder intensives Markenerlebnis. Für uns liegt die Kunst darin, beide Gestaltungsprinzipien ausgewogen in einer Gesamtkonzeption zu berücksichtigen. Erst dann sind Räume für Nutzende und ArbeitgeberInnen optimal wirksam. Unser Team bei CMMaurer findet in jedem Projekt neue Wege, diese beiden Welten zu verbinden… hier ein paar Beispiele 😊: 👉  Unternehmensfarben unter Berücksichtigung von Farbwirkung und Biophilic Design in ein gesamtheitliches Farbkonzept einbetten, d.h. Farbfamilien bilden, Auswahl der jeweiligen Farbfamilie nach gewünschter Raumwirkung, „Ausreißer-Farben“ erzeugen dabei Spannung 😊 👉  Die gesamte Bandbreite von CI-Farben inkl. Sekundärfarben nutzen und in den 3-dimensionalen Raum „übersetzen“ 👉  Kreativer (und sparsamer!) Umgang mit dem Firmenlogo z.B. durch die Nutzung interessanter Materialien (Moos, Holz, Textil etc.), ungewöhnlicher Formate oder An-/ Ausschnitte 👉  Das Orientierungs- und Leitsystem als umfangreiches Kommunikationstool nutzen, um Werte und Kernboschaften zu vermitteln (z.B. Folierung von Glastrennwänden) 👉  Firmenwerte wie z.B. Nachhaltigkeit in der Produkt-/ und Materialauswahl verankern und zum entscheidenden Auswahlkriterium machen   Die Marke CMMaurer im THIIIRD PLACE Am Beispiel unseres eigenen Büros und buchbarer Location THIIIRD PLACE by CMMaurer wird deutlich, wie gut sich Marke und Wohlbefinden kombinieren lassen. Das finden nicht nur wir, sondern auch unsere Gäste 😊: „„Es war ein wunderbar positiv aufgeladener Ort! Der Prozess + die Offenheit für unsere Themen konnten entstehen und unterstützen!“ Wenn Ihr mehr erfahren möchtet, sprecht uns gerne an oder kommt bei uns im THIIIRD PLACE vorbei, um es selbst zu erleben 😊!

Alles LEGO?_Teamarbeit bunter gestalten Lego® Serious Play® ist eine innovative Methode für Workshops und Teambuildings. Durch das physische Bauen mit LEGO-Steinen werden kreatives Denken und Problemlösung in Gruppen gefördert. Dass die Arbeit mit den vertrauten Steinen richtig Spaß macht, können die Gäste unserer Zwischenzeit im September nur bestätigen 😊. Frances Chapireau, zertifizierte Moderatorin für Lego® Serious Play® und Customer Experience Beraterin, lud mit einem inspirierenden Schnupperangebot zum Kennenlernen und Mitmachen der Methode ein.     Unser Fazit Lego® Serious Play® ist ein hervorragendes Instrument zur Kommunikation und Visualisierung von Ideen und kann vielfältig eingesetzt werden, z.B. um: 👉 Ihre Vision und Strategie zu entwickeln 👉 ein tieferes Verständnis innerhalb oder zwischen Teams zu schaffen 👉 ein funktionsübergreifendes Projekt zu starten oder abzuschließen 👉 Ihre Customer Journeys zu verbessern.   Über BuildCX Frances Chapireau hat sich mit ihrem Unternehmen BuildCX auf die Verbesserung von Kundenerfahrungen spezialisiert 🎯. Sie berät Menschen, die kundenorientiert arbeiten wollen, um Probleme wie verlangsamtes Wachstum oder geringe Kundenbindung zu lösen. BuildCX unterstützt Unternehmen dabei, sich besser auf die Bedürfnisse ihrer Kunden auszurichten und das Gesamterlebnis für Kunden und Mitarbeiter zu verbessern. Und weil der Weg zur Kundenzentrierung ein kollaborativer ist, bietet BuildCX auch Teamworkshops mit der Lego® Serious Play® Methode an ✅.  Zu den Kunden gehören führende Marken aus ganz unterschiedlichen Branchen. Mehr Informationen unter: https://lnkd.in/empH4j7m.   Liebe Frances, vielen Dank für diesen Ausflug in die Welt der bunten Legosteine! Uns hat es viel Spaß gemacht und gezeigt, dass hinter dem spielerischen Ansatz eine ernsthafte Herangehensweise für wirksame Workshops mit guten Ergebnissen steckt 😊.