consATEX GmbH

#NewWork: #Booster für #Mitarbeiterperformance? Neue #Arbeitsmodelle wie #NewWork gewinnen zunehmend an Bedeutung und beeinflussen die #Motivation und #Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden #positiv. Eine aktuelle Studie zeigt, dass flexible Arbeitsansätze wie Homeoffice, agile Methoden und selbstorganisierte Teams häufig zu mehr #Zufriedenheit und #Produktivität führen. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor neuen #Herausforderungen. Laut einer #Untersuchung der internationalen Unternehmensberatung Horváth, die auf Langzeitbefragungen von HR-Expertinnen und Nachwuchsführungskräften basiert, sind insbesondere #Eigenverantwortung und eine #positive #Unternehmenskultur entscheidend für eine gesteigerte Motivation. Flexible Arbeitsmodelle wie hybrides Arbeiten oder Homeoffice steigern ebenfalls die Produktivität, können jedoch bei schlechter Kommunikation und fehlender Unternehmenskultur zum #Motivationsverlust führen. Ein weiterer #Schlüssel zu mehr #Effizienz sind #agile #Arbeitsmethoden und #digitale #Kollaborationsplattformen. Während Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching unterstützend wirken, gelten sie nicht als Hauptfaktoren für eine höhere Motivation. Besonders gefragt sind sogenannte #TShapedPeople – Mitarbeitende, die breit gefächertes Wissen mit speziellem Fachwissen kombinieren. #Balance zwischen #Freiheit und #Struktur Trotz der zahlreichen Vorteile zeigt die Studie auch Problemfelder auf: Unklare Verantwortlichkeiten und mangelnde Kommunikation in dezentralen Führungskonzepten können sich negativ auf Motivation und Leistung auswirken – so sehen es 13 Prozent der Befragten. Gleichzeitig wird Change Leadership, also eine klare und unterstützende Führung während Veränderungsprozessen, mehrheitlich positiv bewertet. Eines wird deutlich: Ein #modernes #Arbeitsumfeld erfordert die richtige #Balance zwischen #Flexibilität und #Struktur, um #Innovationen zu fördern und langfristige #Erfolge zu sichern. Für uns als #Experten für #Arbeitssicherheit trägt ein #gelebter #Arbeits- und #Gesundheitsschutz ebenfalls zur Motivation der Mitarbeitenden bei. #Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter, #sicheres und #gesundes #Arbeiten, Blick auf psychische Gefährdungen und ein objektiver Blick auf Arbeitsbedingungen steigern Produktivität und schaffen #Mehrwerte im Unternehmen. Daher möchten wir alle Unternehmen #motivieren, sich aktiv mit Arbeits- und Gesundheitsbedingungen - entweder durch eine interne oder gerne auch externen #Fachkraft für #Arbeitrssicherheit einzusetzen. Das Team der #consATEX hilft gerne bei entsprechenden #Konzepten oder bei der #Umsetzung!

#Krankenstand in #Deutschland so #hoch wie nie! Das neue Jahr ist gestartet und die Meldungen über einen #Höchststand an #Krankenmeldungen ebenso. Wer oder was ist schuld daran? #Vermutungen stehen im Raum, dass der #Krankenschein #per #Telefon diesen Hochstand möglich macht. Und das klingt zunächst auch logisch. Es war noch nie so einfach und bequem wie jetzt, sich krank zu melden. Wird hiermit also #Missbrauch betrieben und #gefährdet es sogar den #Wirtschaftsstandort #Deutschland? Insbesondere aus der Wirtschaft mehren sich deshalb Vorwürfe und Forderungen. Der Chef des Autobauers Mercedes-Benz sagte dem Spiegel: "Wenn unter gleichen Produktionsbedingungen der Krankenstand in Deutschland teils doppelt so hoch sei, wie im europäischen Ausland, habe das #wirtschaftliche #Folgen. Ein anderes Bild zeichnet der aktuelle #Gesundheitsreport des #Dachverbandes #BKK, der besagt, dass #2023 die Zahl der #Krankschreibungen #sank. Insgesamt hatte jeder Beschäftigte 22,4 Fehltage pro Jahr. Aber woher kommt nun die #Diskrepanz? Hier kommt die #Statistik ins Spiel. Bis 2022 lag es in der Verantwortung der Arbeitnehmer|innen, die Krankmeldung nicht nur dem Arbeitgeber, sondern auch der Krankenkasse weiterzureichen. Dies erfolgte oft nicht, sodass die Daten bei den Versicherungen nicht registriert wurden. Durch die #Digitalisierung erhalten die Krankenkassen mittlerweile #automatisiert #alle #Krankmeldungen. Diese gehen so in die Statistiken der Kassen ein - was zu einem plötzlichen Anstieg der erfassten Fälle führte. Gleichzeitig spielten starke #Erkältungswellen eine Rolle. Aber welche Rolle spielt nun die telefonische Krankmeldung? Fakt ist, dass bei der Übermittlung der Krankschreibung nicht angegeben wird, ob die Krankschreibung durch einen physischen Besuch oder einen Anruf erfolgte. Somit können keine verlässlichen Daten bei den Krankenkassen ausgewertet werden. Die Wissenschaftler des #ZEW sehen die #telefonische #Krankschreibung ebenfalls #nicht als #relevanten #Faktor für die erhöhte Zahl der Krankschreibungen. Der Verlauf der Fehlzeiten von 2020 bis 2023 spreche gegen diese. Eines dürfen wir auch nicht ganz außer Acht lassen. Die telefonische Krankmeldung hat auch #Vorteile. Beispielsweise die #Entlastung der #Arztpraxen. Fakt ist, dass es mehrere Aspekte zu betrachten gibt. #Tipp: Setzen Sie hier vor der Krankmeldung an. In erster Linie #senken Sie die #Krankquote durch einen #gut #gelebten #Arbeits- und #Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen. Beispielsweise Kostenlose #Grippeschutzimpfungen als Angebot. Eine #wertschätzende #Mitarbeiterkultur, wo jeder Mitarbeiter so schnell wie möglich an einer Genesung interessiert ist, spielt ebenfalls eine große Rolle. Wir liefern gerne weitere #gute #Gründe für einen Arbeits- und Gesundheitsschutz mit #Mehrwert für #Unternehmen und #Mitarbeitende.   Ein wichtiger #Fakt zum Schuss bleibt dennoch: Wer #krank ist – #ist #krank! und gehört nicht mit falschem Ehrgeiz ins Unternehmen sondern ins Bett!

Schwups und da ist ein Jahr vorbei! #Rückblick Was soll ich euch sagen... Da ist es schon wieder rum - das #Jahr2024! Aber wo ist es denn nur geblieben?! Wahrscheinlich geht es vielen von euch so. Aber vielleicht ist es dann auch an der #Zeit, sich einfach mal ein paar Minütchen #Zeit zu nehmen - bei einem leckeren #Kaffee #Tee #Glückwein und einem #selbstgebackenen #Keks um das #Jahr zu #reflektieren, inne zu halten und sich #bewusst zu machen, dass auch kleine #Erfolge gefeifert werden möchten. Genau das habe ich getan (den Kaffee und den Keks müsst ihr euch jetzt denken) - ihr schafft das... ich bin mir sicher! Es gab viele kleine Erfolge aber auch kleine bis große Herausforderungen in 2024. Ich brainstorme mal für eine spontane Aufzählung (zeitlich drucheinander): + Neue #Kunden gewonnen (das muss natürlich an erster Stelle stehen) + Unsere #Expertise in der Betreuung der #Windkraftbaustellen ausgebaut + #Weiterbildung zum Brandschutzbeauftragen und Gefahrstoffbeauftragten erfolgreich abgeschlossen + Mit unserem #Fachwissen im Explosionsschutz Kunden zur Seite gestanden + Unseren #Markenauftritt weiter gestärkt + Viele #Veranstaltungen und Worksessions zum spannenden Thema #NewWork aktiv beigewohnt + Unsere #Mitgliedschaft im #DMB (Deutscher Mittelstandsbund) gestärkt und viele Impulse geliefert - viel #Zeit mit der Suche nach passender #Teamverstärkung verbracht - #Arbeitssicherheit konnte nicht immer als wichtiges Thema auf die Agenda von Interessenten gebracht werden Jetzt stockt es im Brainstorming-Prozess! Aber das soll ja auch reichen. Ein neues Jahr steht vor der Tür und will gemeistert werden. Wir werden unsere #Manpower weiter dazu nutzen, das Thema #Arbeits- und #Gesundheitsschutz weiter in den #Mittelpunkt der Unternehmen zu stellen und #Mehrwerte damit zu genieren - für #Unternehmen genauso wie für #Mitarbeitende. Wir wünschen euch erholsame #Weihnachtstage und einen guten #Start in ein neues Jahr #2025! Euer Team der consATEX!

#ArbeitsschutzAktuell - #Rückblick Schon die ganze Woche wollte ich einen kurzen Rückblick auf die #ArbeitsschutzAktuell in #Stuttgart geben. Geht es euch manchmal auch so? Man nimmt sich was vor und dann kommen 100 andere Sachen dazwischen und auf einmal ist die Woch schon rum! #Genau – so ist es auch bei mir. Aber bevor ich jetzt meinen Rechner runterfahre und ins Wochenende gehe, möchte ich noch kurz von der Arbeitsschutz-Messe in Stuttgart berichten. Meine Erwartungen etwas Neues für unseren #Werkzeugkoffer zu finden waren groß und voller Enthusiasmus bin ich losgelaufen. Mein erster Gang war zunächst die Eröffnung der Messe auf der #Expostage mit #NilsPetersen. Ich selbst bin extrem fußballbegeistert (bitte keine Fragen an dieser Stelle zum #Lieblingsverein) und hab mich über den kleinen Blick hinter die Kulissen eines Fußballvereins sehr gefreut. Für alle die, die Nils nicht kennen… er hat viele Jahre für den FC Freiburg gespielt und gilt in der Bundesliga als Rekord-Einwechselspieler als #Joker. Er hatte das Körper = Kapital und ich konnte hier wirklich viele #Impulse mitnehmen. Vor allem der Satz „Du bist der wichtigste Mensch in deinem Leben“ sowie „Hör auf Körper UND Geist“ sind bei mir hängen geblieben. Danach ging es auf die Fläche zum Erkunden neuer Ideen und Konzepte für gesundes und sicheres Arbeiten. ANGEL React by ADRESYS lieferte eine Lösung für sichere Alleinarbeit, #safetydays neue Ansätze für #Sicherheitstage mit Eventfaktor, brainLight GmbH# für Leben in #Balance und sehr effektiven Auszeiten im Arbeitsalltag, Trainingsinsel GmbH & Co. KG für innovative Gesundheitskonzepte und und und. Viele wertvolle Ansätze für unseren #Werkzeugkoffer. Mit diesem sich ständig erweiternden #Werkzeugkoffer beraten wir immer am Puls der Zeit und schaffen #Mehrwerte für Unternehmen und Belegschaft. Natürlich habe ich mich auch intensiv mit #PSA, #Exoskelett und softwareunterstützten #GBU befasst. Auf den einzelnen Bühnen gab es interessante #Vorträge und viele #Praxisbeispiele. Insgesamt also spannende 2 Tage mit viel #Netzwerk, neuen #Erkenntnissen und #Wissenserweiterung. Eine gute #Zusammenfassung der Arbeitsschutz Aktuell gibt es auf dem #YouTube Kanal der Arbeitsschutz aktuell. Dort wird von jedem Tag ein Video mit der Zusammenfassung angeboten. Also wer interessiert ist, schaut dort gerne mal vorbei. Nun wird es aber Zeit den Rechner runterzufahren und ins #Wochenende zu starten. Ich wünsche allen eine entspannte Zeit und freue mich auf das weitere #Netzwerken hier auf LindedIn mit euch.

#Arbeitsschutzmesse in #Stuttgart #arbeitsschutzaktuell Selbstverständlich halten auch wir immer die Augen im Bereich des #Arbeitsschutz offen und informieren uns über #Neuigkeiten in der Branche, damit wir unseren #Kunden #Mehrwerte bieten und sie umfassend beraten können. Ein besonders gutes Instrument sind dabei Messen. Auf der #Arbeitsschutzmesse in #Stuttgart werden wieder viele #innovative #Neuigkeiten vorgestellt. Zudem ein super Tool, um sich weiter zu #vernetzen und #Kooperationen zu knüpfen. Wir nennen das "Ich packe meinen #Werkzeugkoffer..." Darin enthalten sind beispielsweise klassische sowie innovative Methoden für eine #GBU, #smarteArbeitskleidung, #Lösungen für #Alleinarbeit oder #homeoffice, #checklisten und und und! Eben alles, was wir bei Bedarf für unsere #Kunden aus unserem #Werkzeugkoffer nehmen und sie somit optimal #unterstützen bzw. #beraten. Also mache auch ich mich auf die Reise nach #Stuttgart und freue mich auf interessante #Gespräche, #Horizonterweiterungen und wertvolle #Kontakte. Besonders freue ich mich auf den Input auf den einzelnen #stages. Ich interessiere mich besonders für das Thema #NewWork und #psychische #Gefährdungsbeurteilung. Dazu gibt es hoffentlich tolle #Praxisbeispiele und neuen #Input. Als #Fußballfan höre ich mir natürlich auch die #Keynote von #NilsPetersen an #vorfreude. Wer auch auf der #Messe vorbei schaut und Zeit und Lust auf einen kurzen #Austausch bei einem #Kaffee hat, schreibt mir gerne eine Nachricht. Ich freue mich immer auf #Erweiterungen meines #Netzwerkes. Weitere Informationen zur #consATEX und unserer #Vision findet ihr hier https://lnkd.in/etnDDidk

#Tipps für eine sichere #Weihnachtsfeier… hier kommen Sie! Und wenn doch etwas passiert?! Ob bei der #Weihnachtsfeier im #Falle eines #Unfalls die gesetzliche #Unfallversicherung greift, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Die VBG fasst diese wie folgt zusammen: - Die Weihnachtsfeier muss vom Arbeitgeber oder im Einvernehmen mit ihm veranstaltet werden. Letzteres ist der Fall, wenn der jeweilige Veranstalter (z. B. Betriebsrat) nicht allein aus eigenem Antrieb, sondern für die Unternehmensleitung handelt. - Insbesondere bei großen Unternehmen ist es ausreichend, wenn kleinere Organisationseinheiten eine Gemeinschaftsveranstaltung durchführen und die Leitung dieser Untereinheit als Veranstalter fungiert. Auch hier ist das Einvernehmen mit der Unternehmensleitung erforderlich. - Der jeweilige Veranstalter (Unternehmensleitung, Betriebsrat, Leiter der Untereinheit) muss an der Gemeinschaftsveranstaltung teilnehmen. - Die Veranstaltung muss allen Mitarbeitenden des Unternehmens bzw. der jeweiligen Untereinheit offenstehen. Eine Mindestteilnehmerzahl oder -quote gibt es nicht. Sind diese Punkte erfüllt, steht der Weihnachtsfeier nichts mehr im Wege. - Alle vorgesehenen oder üblichen Tätigkeiten einer Weihnachtsfeier sind versichert. Das kann neben einer klassischen Feier in den Betriebsräumen mit Punsch, Christstollen und Weihnachtsessen zum Beispiel auch ein Theaterbesuch oder ein Bummel über den Weihnachtsmarkt sein. - Auch alle Vor- und Nachbereitungen – von der Planung über den Aufbau bis hin zum Aufräumen – sind versichert. - Der Versicherungsschutz endet, wenn die Unternehmens- oder Abteilungsleitung oder eine stellvertretende Person die Veranstaltung für beendet erklärt. Private Anschlussfeiern, nachdem die Weihnachtsfeier durch die Unternehmensleitung oder deren Vertretung offiziell beendet wurde, sind nicht versichert. Auch wenn sie am gleichen Ort wie die offizielle Feier stattfinden. - Für die Wege zur Weihnachtsfeier und von der Feier nach Hause gelten die gleichen Regeln wie für den Arbeitsweg. Versichert ist das Zurücklegen des Weges zur Veranstaltung und von der Veranstaltung nach Hause, private Umwege/Unterbrechungen sind nicht versichert. Eine solche private Unterbrechung des Heimwegs wäre z. B. das Aufsuchen einer Gaststätte, um mit ein paar Kolleginnen und Kollegen weiter zu feiern. - Ehemalige Mitarbeitende, Familienangehörige oder Gäste können an der Weihnachtsfeier teilnehmen, für sie besteht jedoch kein Versicherungsschutz. Quelle: VBG

#Unfallversicherungsschutz auf der #Weihnachtsfeier?!?! Wenn ich eine|n Eventmager|in frage, wie steht es denn bei deiner #Weihnachtsfeier um den #Arbeitsschutz, sehe ich meistens rollende Augen und höre „da haben wir keine Zeit für – ist eh schon alles stressig genug“. Ich denke über diese Aussage nach und wenn ich ehrlich bin, habe ich früher da auch nicht drüber nachgedacht. Was soll schon passieren… Aber genau darum geht es ja! Schauen wir kurz auf das größte Fest der Welt – das #Oktoberfest. Bei weiten wahrscheinlich nicht mit einer Weihnachtsfeier zu vergleichen aber dennoch von den arbeitssicherheitstechnischen Abläufen als Vorzeigebeispiel heranzuziehen. Aber widmen wir uns erst einmal den Fakten des Oktoberfestes 2024, um auf #Betriebstemperatur zu kommen: Gäste: 6,7 Millionen Bier: Rund 7 Millionen Maß Wiesn-Fundbüro: 3.500 Fundsachen Krug-Klau: Rund 98.000 Maßkrüge eingesammelt Energie: 2,8 Millionen kWh Strom verbraucht Müll: Rund 802 Tonnen Müll entsorgt Nun kommen wir zur täglichen Arbeit der #Betriebsleiterin im #Festzelt/#Weinzelt. Sie macht als erstes morgens einen #Rundgang (in Arbeitssicherheitskreisen nennt man dies #Begehung). Sie begutachtet anhand von #Checklisten, was alles defekt ist. Dann geht sie persönlich durch alle Tischreichen und prüft, ob Bänke und Tische fest verankert sind und die Notbeleuchtung funktioniert. Im Anschluss finden #Mitarbeiterunterweisungen statt, Eingangsbereiche werden freigeräumt und Notausgänge gecheckt. Und das alles täglich! #Respekt – hier wird #Arbeitsschutz für #Gäste und #Mitarbeiter tatsächlich gelebt und angewendet. Ein Video dazu findet ihr hier "Ist ja schnell gemacht": Weinzelt-Chefin auf dem Oktoberfest packt mit an | Abendschau | BR24 (youtube.com) So sollte es auch auf #Ihrem #Weihnachtsfest sein. Der/die Verantwortliche für die #Firmenveranstaltung sollte sich vor Beginn einen groben #Überblick über mögliche #Gefährdungen verschaffen. Gibt es ausreichend Notausgänge und sind diese beschildert, gibt es geprüfte Feuerlöscher, Sicherstellung der Ersten-Hilfe, etc. Im folgenden Post geben wir euch Tipps, falls doch was passiert!

#STARKimWir – #Fachnetzwerkonferenz des Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V. Es ist zwar schon eine Woche her – wirkt aber immer noch nach! Das #Fachnetzwerktreffen des #DeutschenMittelstandsBunds in #Düsseldorf. Ein Tag #Netzwerken und #Austausch auf allen Ebenen des #Mittelstands. Gemeinsam neue Ideen für den #Mittelstand zu diskutieren und wertvolle #Impulse zu sammeln war und ist die Grundidee der #Fachnetzwerke. Die consATEX GmbH arbeitet bereits fleißig im Fachnetzwerk #Arbeit und #Bildung. Ziel des Fachnetzwerkes ist es, den #Mittelstand bei der Bewältigung des Fach- und Arbeitskräftebedarfs sowie der Gestaltung der sich ständig wandelnden #Arbeitswelt zu begleiten und ein #Bewusstsein für die damit verbundenen #Chancen und #Herausforderungen zu schaffen. Letzten Donnerstag ging es aber in erster Linie darum, andere #Mitglieder des #DMB persönlich zu treffen und Impulse zu setzen. Morgens ging es los mit einer inspirierenden Begrüßung und Rede des Vorstandes Marc S. Tenbieg. Danach folgten #Impulsvorträgen zu #Kooperationen, #KI und #Sichtbarkeit. Nachmittags wurde dann in einzelnen #Worksessions #Ideen und #Themen für alle Fachnetzwerke gesammelt. So hatten wir einen guten Überblick und konnten auch in andere Fachnetzwerke wie Finanzen & Nachfolge, Digitalisierung, Energie, etc. hinein schnuppern und #Impulse liefern. Nach einer kurzen Verschnaufpause startete dann an Bord der #MSAllegra das Sommerfest des #DMB. Begleitet von toller Musik, köstlichem Barbecue und erfrischenden Getränken haben wir uns dann dem #Netzwerken hingegeben, sehr inspirierende Gespräche geführt und einfach tolle Menschen kennen gelernt u.a. Carsten Rüscher, Henning Schnittcher, Thomas Blum, Oliver Kimpel, Pascal Verma. Insgesamt ein toller Tag mit viel #Lachen #guterLaune #Netzwerken #tanzen. Einzige Herausforderung bei 120 Personen auf dem Boot war, dass es lediglich 2 Toiletten (1xMännlein und 1xWeiblein) gab! Danke an den #DMB für diese tolle Veranstaltung und wir freuen uns weiter aktiv den Mittelstand zu unterstützen und Lösungen zu erarbeiten! Getreu nach dem Motto #STARKimWIR #mittelstandsbund #networking #fachwissen #experten #Mehrwerte #Arbeitsschutz #neudenken

Neue #Arbeitswelten | #Wohlfühloasen für #effizientes #Arbeiten Schon wieder ist eine Arbeitswoche wie im nu vergangen und ich wollte hier noch über das #NewWorksFestival der Firma Kissing Mensch. Arbeit. Raum. berichten. Die Firma Kissing konzipiert und gestaltet Arbeitswelten für mehr Effizienz und Wohlfühlen am Arbeitsplatz und hatte zu einem New Works Festival mit Besichtigung der Arbeitswelten und interessanten Vorträgen ins wunderschöne #Sauerland #Menden eingeladen. Für mich als Sauerländerin natürlich ein Muss! Silke Kissing hatte einen sehr interessanten Vortrag über #Megatrends im Gepäck. Bei den 12 Megatrends finden wir Begriffe wie #NewWork, #Wissenskultur, #Individualisierung, #SilverSociety und #Konnektivität aber auch #Sicherheit und #Gesundheit sind Megatrends. Dazu werde ich aber noch an separater Stelle in den nächsten Wochen berichten. Heute geht es um die Gestaltung von Arbeitswelten! Wir hatten die Möglichkeiten mit dem Creativ Director Kristof einen Walk & Talk durch die Arbeitswelten zu machen. Dabei hat er uns erklärt, warum welches Mobiliar und welche Materialien verwendet wurden und was der Nutzen der einzelnen Arbeitswelten für effiziente Produktivität am Arbeitsplatz und Wohlfühlen der Mitarbeiter bedeutet. Hier geht es um #Lärmschutz, optimales #Licht, #Kreativräume und vor allem modular zu nutzende #Arbeitsflächen. Dieter Voß stellte umgesetzte Kundenprojekte vor und gab einen Einblick welche Mehrwerte neu gestaltete Arbeitswelten für Mitarbeitende bieten. Betriebswirtschaftliche Aspekte wurden vom Geschäftsführer Günter Kissing vermittelt. Insgesamt eine sehr gelungene Veranstaltung mit vielen #Impulsen rund um die Gestaltung von #Arbeitswelten. Eine tolle Ausstellung. Ich war überwältigt von den vielen Ideen und wunderschönen Einrichtugnen. Mein Lieblingsplatz war die große Schaukel mitten auf der Fläche. Die Themen effiziente Arbeitswelten und #Mehrwerte für Unternehmen durch #gewinnbringenden #Arbeitsschutz passen sehr gut zusammen. Daher freuen wir uns über dieses #Netzwerk und können die gewonnenen Impulse nun auch bei unseren Kunden und Interessenten weitergeben. Vielen Dank noch einmal an Kissing Mensch. Arbeit. Raum. für diesen informativen Nachmittag/Abend.

Arbeitssicherheit kostet nur Geld! W H A A A T ?! Manche Aussagen machen mich wütend! Wenn ich mit Unternehmen über #Arbeitsschutz und dessen #Mehrwerte spreche, höre ich öfters #Arbeitssicherheit #kostet doch #nur #Geld! Ok… atmen wir kurz durch… Natürlich kostet Arbeitssicherheit Geld, aber sie bietet auch viele #Benefits und #schützt #Menschen bei der Arbeit. Ich frage mich dann, warum einige Unternehmen den Mehrwert nicht sehen? Viele verstehen Arbeitssicherheit nur als notwendiges Übel um rechtssicher zu agieren. Dabei geht es doch um mehr. Wir sind der Überzeugung: #Arbeitsschutz ist eine #Investition in die #Produktivität und #Attraktivität des #Unternehmens, kein Kostenfaktor! #Arbeitsschutz ist #innovativ, #inspirierend und #wertschätzend. Beispielsweise In der #Mitarbeiterbindung und #Rekrutierung bekommt das Thema Arbeitsschutz einen immer wichtigeren Stellenwert. Ich kläre an dieser Stelle gerne etwas auf und teile #wertvolle #Tipps: ·        Regelmäßige Audits vermeiden große Erneuerungsaktionen ·        Aktive Einbringung von Mitarbeiterthmen in den ASA-Sitzungen ·        Moderne Technologien für effizientere Schutzmaßnahmen nutzen ·        Schulen Sie Ihr Team: Verantwortungsbewusste Mitarbeitende arbeiten aktiv an der Arbeitssicherheit mit ·        Senken Sie mit Arbeitsschutz Ihre Mitarbeiterfluktuation und steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit ·        Jeder Arbeitsunfall, der vermieden wird, spart Geld und bringt zusätzliches Geld durch die BG Fakt ist: #Arbeitssicherheit #bewegt #etwas und bringt frischen Wind ins Unternehmen! Mit dieser #Überzeugung haben wir uns auf #Mehrwerte durch gelebten Arbeitsschutz spezialisiert. Wir verstehen uns als #Partner und zeigen, wie durch Arbeitssicherheit Mitarbeiter ans Unternehmen gebunden, #Fluktuation verringert, #Krankenquoten gesenkt und #BGVorteile aktiv genutzt werden. Zudem unterstützen wir bei #Spezialthemen wie ·        Brandschutz ·        Explosionsschutz ·        Stellung eines Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinators ·        Gefahrstoffmanagement ·        Qualitätsmanagement   Kommt mit uns ins #Gespräch und nutzt unseren kostenlosen und unverbindlichen #SafetyTalk mit unserem #Experten Heiner Stassen. Heiner nimmt sich Zeit, klärt über Benefits auf und ihr könnt ihm alle eure Fragen zum Thema stellen - mit #Sicherheit!