Constaff

Unser Datenschutz-Kreislauf bei Constaff 🔒   Datenschutz ist in der digitalen Welt nicht nur Anspruch, sondern Pflicht. Um den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten unter strikter Einhaltung der DSGVO zu gewährleisten, setzen wir bei Constaff auf umfassende Maßnahmen:   👉 Für IT Experts: ✔ Datenerhebung: Ihr Profil wird nur mit Ihrer Einwilligung dauerhaft in unseren Kandidatenpool aufgenommen – und nur die wirklich notwendigen Daten werden verarbeitet. ✔ Datenweitergabe: Ihre Daten werden nur mit Ihrer expliziten Einwilligung zum Zwecke der Vorstellung & Vermittlung und ausschließlich an vereinbarte Unternehmen weitergegeben. ✔ Datenlöschung: Ohne Aktualisierung Ihrer Zustimmung werden Ihre Daten durch definierte Löschroutinen vollständig entfernt. ✔ Zweckgebundene Nutzung: Unser Expertenpool dient ausschließlich der Projektvermittlung – keine Nutzung für andere Zwecke wie z. B. Marketing.   👉 Für Unternehmen: ✔ Individuelle Prüfung: Unser Datenschutzteam prüft in enger Abstimmung mit Ihnen, ob ein Auftragsverarbeitungsvertrag erforderlich ist. ✔ Flexibilität: Gerne gehen wir auf Ihre Anpassungen ein und finden individuelle, datenschutzkonforme Lösungen. Auf Wunsch können dabei gerne auch bestehende Vorlagen Ihres Unternehmens verwendet werden, um die Vertragsgestaltung zu erleichtern.   Gleich 4 Instanzen überprüfen und gewährleisten zu verschiedenen Zeitpunkten die Einhaltung unserer Datenschutzprozesse: Recruiting Teams, Teamleads, Compliance Officer & Datenschutzteam.   🔐 Darüber hinaus setzt erfolgreicher Datenschutz selbstverständlich ein fundiertes IT-Sicherheitskonzept voraus. Ob Datenverschlüsselung oder technische Zugangskontrollen - sogenannte TOMs (technisch organisatorische Maßnahmen) gewährleisten zu jeder Zeit die Sicherheit ihrer personenbezogenen Daten.   Bei Constaff sind wir davon überzeugt, dass Vertrauen die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit ist – und der Schutz Ihrer Daten ist ein selbstverständlicher Baustein dafür. #Datenschutz #Compliance #DSGVO #Dienstleistung #ITRecruiting

🚀 KI wird bis 2030 weltweit 170 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen Diese vielversprechende These stellt ein Bericht des Weltwirtschaftsforums (WEF) auf. Es sieht Künstliche Intelligenz als Treiber für Millionen neuer Arbeitsplätze. Besonders sind dabei jene Positionen gefragt, die Innovationen vorantreiben, Prozesse optimieren und den Einsatz von KI in Unternehmen strategisch gestalten. Doch was passiert mit Rollen, die stärker operativ geprägt sind? Lesen Sie mehr zum Bericht des WEF im Artikel von heise online: https://lnkd.in/esn_neC4 🔍 Zuckerberg lässt KI coden Meta-Chef Mark Zuckerberg sieht 2025 als das Jahr, in dem KI eigenständig „mid-level“-Code generieren wird. Bedeutet dies das Ende bestimmter Rollen? Ob sich der Ansatz bewährt, bleibt abzuwarten. Sicher ist: eine tiefe, spezialisierte Expertise und Beratungskompetenz werden mehr denn je gebraucht – gerade dort, wo KI an ihre Grenzen stößt. 🧠 Kontinuierliches Reskilling bleibt Erfolgsfaktor Die Einführung von KI verändert nicht nur die Arbeitsprozesse, sondern auch die Anforderungen an IT Experts. Ein breites Erfahrungsspektrum sowie Soft Skills in Form von Problemlösungs- und Anpassungsfähigkeit gewinnen weiter an Bedeutung. Gleichzeitig rückt die kontinuierliche Weiterbildung - etwa im Bereich des maschinellen Lernens - in den Fokus. 🤔 KI - Fluch oder Segen für das IT Consulting? Was denken Sie? Überwiegen die Chancen von KI ihre Risiken oder geraten IT Experts zunehmend unter Druck? #KI #ArtificialIntelligence #FutureOfWork #ITConsultants #Freelancer

Herzlichen Glückwunsch zur Beförderung! Wir freuen uns sehr, das neue Jahr mit einer Reihe personeller Entwicklungen einzuläuten. Gleich neun unserer Kolleginnen und Kollegen beginnen 2025 in neuer, spannender Position: Als Divison Manager verantworten Carsten Herbold und Jochen Schulz ihre eigenen Frontoffice-Divisons und bilden damit eine direkte Kommunikationslinie zwischen der Geschäftsleitung und den Teameinheiten im Vertrieb und IT Recruiting. Den Senior-Titel tragen seit Januar Dennis Könke und Yannik Zawar im Key Account Management und Nicholas Ricardo-Perez und Julian Müller im Partner Management. Darüber hinaus übernehmen Lisa Hüter, Franziska Hess und Franziska Bisson als Team Manager fortan die Führungsverantwortung für ihre Teams Administration & Office Management, Relationship Management und Inside Sales. Herzlichen Glückwunsch und vielen Dank für euren unermüdlichen Einsatz. Wir freuen uns, auch in den kommenden Jahren dank und mit euch gemeinsam zu wachsen. #Karriere #Beförderung #Karriere #Erfolg #Leadership

Das Jahr 2025 hält für Unternehmen im IT-Kontext allerhand gesetzliche Anforderungen bereit. KI- und Technologiestandardisierung: 🟡 EU AI Act: Ab Februar gelten erste Anforderungen für „risikoreiche KI-Systeme“. Hier werden anwendungsgebundene Auditierungen und Transparenz verpflichtend. Cybersicherheit & digitale Resilienz: 🟡 Cyber Resilience Act: Bereits im Dezember 2024 in Kraft getreten, definiert der CRA neue Sicherheitsstandards über den gesamten Lebenszyklus von digitalen Produkten hinweg. 🟡 NIS-2-Richtlinie: Strengere Cyber-Security-Vorkehrungen ab März 2025 vor allem für kritische Infrastrukturen und mittelständische Unternehmen. 🟡 DORA: Finanzinstitute und ihre Dienstleister müssen ab Januar 2025 verschärfte IT-Sicherheitsstandards erfüllen. Nachhaltigkeit und Berichterstattung: 🟡 CSRD: Nachhaltigkeitsberichterstattung wird für viele Unternehmen ab 1. Januar stufenweise Pflicht - externe Prüfung inklusive. Wo wir nicht selbst betroffen sind, sind es häufig unsere Kunden. Wir freuen uns auf ein spannendes Jahr mit vielfältigen neuen Projekten! Mehr zu den gesetzlichen Änderungen erfahren Sie im Artikel der Bitkom Akademie: https://lnkd.in/gaiN4EK4 #Jahreswechsel #Compliance #KI #CyberSecurity #DigitalResilience #Nachhaltigkeit

Timo Schmidtchen wird Geschäftsführer bei Constaff Mit Januar 2025 tritt Timo Schmidtchen als zweiter Geschäftsführer an die Seite von Michael Steinlein, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Constaff GmbH. „Angesichts unseres kontinuierlichen Wachstums ist für mich die Erweiterung unserer Geschäftsführung ein logischer Schritt. Mit Timo Schmidtchen habe ich einen kompetenten Partner mit fundiertem Fachwissen, Marktverständnis und gemeinsamen Werten.“ - Michael Steinlein. Timo Schmidtchen ist seit insgesamt 8 Jahren für die Constaff GmbH tätig. Er hatte seit 2022 die Position als Head of Sales inne, mit welcher er außerdem Teil der Geschäftsleitung wurde. Ein Tandem an Constaffs Geschäftsspitze verspricht Stabilität und Raum für neue Potenziale. “Ich freue mich über das Vertrauen. Gemeinsam werden wir uns für die zukunftssichere Ausrichtung von Constaff einsetzen und so der bestmögliche Partner für unsere Kunden und IT Experts bleiben.” Wir gratulieren zu diesem Meilenstein und freuen uns auf ein spannendes und erfolgreiches neues Jahr! #Geschäftsführung #Change #Leadership #Constaff #CEO #Unternehmensentwicklung

Gemeinsam für den guten Zweck 💛 Wir freuen uns, traditionsgemäß zum Jahresende unsere diesjährigen Spendenprojekte vorzustellen. Mit unseren Beiträgen möchten wir Menschen unterstützen, regional Chancen schaffen und die Gemeinschaft stärken. 🔹 Selbstbestimmt Autistisch 2019 e.V. Mit einer Geldspende von 5000 Euro unterstützen wir die Beratung und Intensivbetreuung von Menschen mit Autismus und ihren Familien. Der Verein setzt sich für Chancengleichheit und Inklusion ein – für eine Gesellschaft, in der sich alle Menschen frei entfalten können. 🔹 Computertruhe e.V. Mit unserer regelmäßigen Spende von Laptops, Tablets & Mobiltelefonen helfen wir dem Verein, Geräte aufzubereiten und kostenfrei an bedürftige Menschen weiterzugeben. So wird die digitale Teilhabe und Bildung benachteiligter Gruppen gefördert! 🔹 Caritas Mannheim – Fairkauf Secondhand-Kaufhaus Küchen und Büromöbel, die wir im Zuge unseres Firmenumzugs nicht mitnehmen konnten, haben wir an diesen regionalen Inklusionsbetrieb gespendet. Hier werden gebrauchte Möbel zu erschwinglichen Preisen verkauft und benachteiligten Gruppen berufliche Perspektiven geboten. Nachhaltigkeit trifft auf soziale Verantwortung! Ein herzliches Dankeschön an diese inspirierenden Organisationen und alle Helferinnen und Helfer, die tagtäglich Großartiges leisten! Welche Projekte liegen euch am Herzen? Lasst es uns in den Kommentaren wissen 💬 #CSR #Inklusion #Autismus #Nachhaltigkeit #Gemeinschaft #SozialeVerantwortung #5000fürdengutenzweck

Büro-Einweihung, Fondue und Hüttengaudi - Das war die Constaff Weihnachtsfeier 2024 ✨🎄 Wie jedes Jahr war unsere Weihnachtsfeier wieder eine tolle Gelegenheit, gemeinsam auf die Erfolge unseres Jahres zurückzublicken und gleichzeitig unseren besonderen Teamzusammenhalt zu feiern. Ob in der Lounge unseres neuen Firmensitzes im Heidelberger Kopernikusquartier oder bei der anschließenden Feier in einer weihnachtlich-gemütlichen Fonduehütte - wir haben den Anlass genutzt, um bei unserer Weihnachtsfeier in entspannter Atmosphäre Zeit miteinander zu verbringen und die Feiertage einzuläuten. Wir möchten uns von Herzen bei allen Kolleginnen und Kollegen, aber auch unseren IT Experts und Geschäftspartnern bedanken – wir freuen uns auf ein weiteres Jahr voller Herausforderungen, Entwicklungen und gemeinsamer Erfolge 🚀 #TeamSpirit #Weihnachtsfeier #ErfolgeFeiern #GemeinsamStark

Es ist offiziell: Constaff hat eine neue Heimat! 🏢 Nach Jahren der Planung, Bauarbeiten und Vorfreude ist es so weit: Constaff ist wachstumsbedingt umgezogen und hat eine neue Anschrift: Constaff GmbH, Galileistraße 1-3, 69115 Heidelberg 🎊 ✔️ Wachstum: Mit über 3.500 m², die sich über insgesamt 3 Stockwerke erstrecken, steht auch unserem künftigen Wachstum nichts mehr im Wege. ✔️ Modernes Arbeiten: Unsere Fläche ist zu 100% mit Stehschreibtischen ausgestattet und bietet unserem Team so optimale Arbeitsbedingungen für eine erstklassige Dienstleistung. ✔️ Zusammenarbeit: Unsere neuen Räumlichkeiten bieten eine Vielzahl an Besprechungsräumen und Orten der Begegnung, die nicht bloß die Zusammenarbeit fördern, sondern auch den Zusammenhalt. ✔️ Anbindung: Im Herzen der Heidelberger Bahnstadt ist unser Office nur 600 m vom Hauptbahnhof entfernt. Damit sind wir sowohl für den Weg zur Arbeit als auch für Geschäftsreisen optimal angebunden. Wir freuen uns darauf, in unseren neuen Räumlichkeiten gemeinsam den digitalen Fortschritt voranzutreiben. #Wachstum #TeamSpirit #Heidelberg #NewOffice #Zusammenarbeit

Neuer Ansatz und lockerer Austausch: Das war die SRH Career:night! 🔍 Die SRH University hat dieses Jahr mit einem neuen und innovativen Karriereevent Studierende, Alumni und spannende Arbeitgeber aus der Region zusammengebracht. Das Besondere: Der Austausch startete am Nachmittag und fand bis in den Abend hinein statt. Für Constaff waren unsere Kolleginnen Lea, Hannah (beide selbst SRH-Alumni) und Lara dabei und haben spannende Einblicke in ihre Arbeit, ihre individuellen Karrierewege sowie Einstiegsmöglichkeiten im #TeamConstaff gegeben. Das Konzept finden wir spannend - ein abendlicher Austausch verspricht einen informellen Austausch und flexiblere Möglichkeiten der Tagesgestaltung für die Messebesucher. Wir bedanken uns bei allen, die mit uns ins Gespräch gekommen sind und bei der SRH für die Organisation des Events. 📆 Event verpasst? Wenn du noch auf der Suche nach einer neuen Herausforderung für den Jahresstart bist, empfehlen wir dir einen Blick auf unsere Karriereseite zu werfen: https://lnkd.in/ewCp7BfG #Karriere #SRH #Workwithus #Heidelberg #TeamConstaff #Personaldienstleistung

Constaff ist zum 7. Mal Top-Arbeitgeber im Mittelstand 🌟 Wir treiben den digitalen Fortschritt in Deutschland voran – wertezentriert, leidenschaftlich und mit einer gemeinsamen Mission. Dafür wurden wir erneut ausgezeichnet. 1️⃣ FOCUS-Business hat uns erneut als Top-Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet - bereits zum 7. Mal in Folge. Bewertet wurden insgesamt 33.500 Unternehmen aus 39 Branchen. Nur die besten 4.000 ihrer Größenklasse haben den Titel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand" erhalten. 2️⃣ Auch kununu zeichnet unsere Arbeitgeberattraktivität aus: Mit 4,5 Sternen und einer Weiterempfehlungsquote von 87% erhalten wir zum nun vierten Mal in Folge den Titel "Top Company" und zählen damit zu den Top 5% der bestbewerteten Arbeitgeber der Plattform. Über diese Auszeichnungen freuen wir uns wirklich sehr und werden alles dafür tun, für unsere Kolleginnen und Kollegen ein nachhaltig attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werde Teil von #TeamConstaff und gestalte mit uns die digitale Zukunft! 🔗 Alles zu deinem Einstieg bei Constaff: https://lnkd.in/gRftXJQi 🔗 Zu unseren Kununu-Bewertungen: https://lnkd.in/gmMGQbR9 #TopArbeitgeber #Heidelberg #kununu #Karriere #constaff