coveto ATS GmbH - Recruiting Software

E-Mail Textvorlagen und Dokumentenvorlagen sparen dir enorm viel Zeit und senken die Fehlerquote. Mit den richtigen Vorlagen kann jeder im Team schnell und professionell reagieren. Deshalb könnt ihr in coveto eure Vorlagen anlegen, jederzeit verwenden und eure Effektivität steigern! 💙

"Ich warte erstmal was noch an Bewerbungen kommt." Nein. Halt. Stopp. Bewerber haben ein Mindesthaltbarkeitsdatum.☝️ Wenn du dich erst nach Tagen meldest, war ein anderes Unternehmen vielleicht schon schneller.

💙 coveto Update Februar 2025 💙 In den letzten Wochen haben Sie mehrere coveto Updates erhalten. In diesem Artikel erfahren Sie, was coveto für Sie neu gelernt hat. 👉 Automatisierung mit MS Teams Mit dem Webhook der Automatisierung können Sie automatisch eine Nachricht in einem Teams-Chat posten lassen, wenn zum Beispiel der Bewerberstatus geändert wird. 👉 Brainstorming und Roast-Me Funktion verbessert Beide KI-Funktionen wurden dahingehend überarbeitet, dass der Text nun besser formatiert dargestellt wird. 👉 Web Analytics erweitert Rund um die Webanalytics Funktion gibt es einige Verbesserungen: • Bessere Boterkennung bei den Klick-Zahlen: • LinkedIn Referrer zusammengefasst: Da LinkedIn unterschiedliche Domains benutzt hat, haben wir nun eine Reihe dieser Referrer zusammengefasst, um die Übersichtlichkeit zu erhöhen. • Klicks pro Kanal: Analog zu den Bewerbungen pro Kanal gibt es nun auch die „Klicks pro Kanal“ 👉 Maximale Größe von Dateianhängen bei Mails erhöht Die maximale Größe von Anhangdateien wurde von 5 MB auf 10 GB angehoben. 👉 Daten von Benutzern verschieben Es ist nun möglich, die Ansprechpartnerzuordnung aller Jobs gleichzeitig von einem Ansprechpartner auf einen anderen zu wechseln. Auch ist es nun möglich, alle offenen Wiedervorlagen eines Benutzers auf einen anderen Benutzer umzuschreiben. Beide Funktionen sind sehr praktisch, wenn ein Benutzer ausscheidet und seine Verantwortlichkeiten in Zukunft von einem anderen Benutzer übernommen werden sollen. Die Funktion findet sich unter Einstellungen » Benutzer & Rechte: Benutzer im Bereich Tools. 👉 Exportfunktion in einigen Masken ergänzt Einige Tabellen, aus denen man bisher keinen Excel-Export vornehmen konnte, unterstützen diesen nun. Dazu zählt die Übersicht der Benutzer, der Mandanten, der Standorte und der Gruppen. Die neue coveto Version lautet r3420. Hier geht es zur Updateankündigung: https://lnkd.in/efkqCrjV

Ein Bewerber hat bei uns immer höchste Priorität. Egal, welchen Eindruck die Bewerbung auf den ersten Blick macht. Denn gerade als KMU kann ein Bewerber immer auch ein Kunde sein. ☝️

Nicht die Anzahl der Personen, die deine Stellenanzeige lesen, ist ausschlaggebend. Wie viele Menschen sich tatsächlich bewerben, ist deine wichtigste Kennzahl und der größere Hebel. ☝️ Kennst du schon deine Conversionrate?

👀 Perspektivenwechsel im Recruiting – Was denken Studierende über KI?   Recruiting mal anders: Unsere Geschäftsführerin Pia Tischer war an der Hochschule Bremen zu Gast, um mit Studierenden über ihre Sicht auf Bewerbungsprozesse zu sprechen. 🎓💡 Die großen Fragen:   ✅ Wo finde ich passende Jobangebote? ✅ Wie kommuniziere ich mit Recruitern/Unternehmen? ✅ Welche Rolle spielt KI?   💡 Spannend: Anfangs war KI für viele ein Angstthema. Doch je mehr wir darüber gesprochen haben, desto klarer wurde: KI kann für beide Seiten – Recruiter & Bewerber – ein Gamechanger sein!  👉 Unsere Erkenntnis: Wer versteht, wie KI im Recruiting funktioniert, kann sie gezielt für sich nutzen – egal, ob als Arbeitgeber oder als Bewerber.   Wie seht ihr das? Sollte KI im Recruiting mehr genutzt werden – oder macht sie den Bewerbungsprozess unpersönlicher?

Die Stars in den Unternehmen sind oft die Vertriebsleute. Sie sind überall sichtbar. Du triffst sie auf Messen und Konferenzen. Sie sind in den sozialen Netzwerken und ja, sie sind AUCH wichtig. Aber wo bitte sind die Recruiter? Die Menschen, die den schönsten und wichtigsten Job im Unternehmen haben – die Mitarbeitergewinnung – die bleiben oft unterm Radar. Los zeigt Euch! 💙💪

Werte und Menschen – Werte Menschen! „Wenn über das Grundsätzliche keine Einigkeit besteht, ist es sinnlos, miteinander Pläne zu schmieden.“ Konfuzius (551 v. Chr. – 479 v. Chr.) Welche Werte vertritt dein Unternehmen? Wird im Recruiting-Prozess deinem Bewerber/Kandidaten klar, welche Werte dein Unternehmen vertritt? Werte sind gelebte Unternehmenskultur und nicht etwas, was eine Marketingfirma mal auf die Webseite geschrieben hat. Ein Wert von coveto ist zum Beispiel die Zuversicht! Wie leben wir das? Zwei kurze Beispiele: Positiver oder dankbarer Start: Wir beginnen alle Meetings damit, dass jeder Teilnehmer mit einem kurzen Satz beginnt: Etwas, wofür er dankbar ist oder etwas Positives, das ihm widerfahren ist. Jammern verboten! Das ist ein Grundgesetz bei coveto. Natürlich sprechen wir über Dinge, die nicht optimal laufen. Aber wir jammern nicht, sondern gehen Herausforderungen immer mit der Zuversicht an, dass wir eine Lösung finden.

Wer mehr über die tolle Top-Lösung 🚀 Coveto wissen möchte, meldet sich an zum kostenfreien Fachwissens-Webinar „Recruiting selbst in die Hand nehmen“ über folgenden Link https://lnkd.in/eW6cPePU … 🙌🤩