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Die GB Psych - für viele immer noch ein sehr aufwändiges Projekt! Gemeinsam mit unserem Partner moveeffect - Die digitale Lösung für Betriebliches Gesundheitsmanagement zeigen wir, wie's einfach geht! Jetzt noch schnell für das Webinar morgen (Mittwoch) anmelden: https://lnkd.in/dFTa3DGN Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind oft unsichtbar – aber ihre Auswirkungen sind real. Die Evaluierung psychischer Belastung (GB Psych) ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern eine Chance, frühzeitig gegenzusteuern. 👉 Wie du diesen Prozess effizient und smart umsetzt? Das erfährst du im Webinar mit unserer Gründerin Dr. Amelie Wiedemann und Roman Heinzle von moveeffect! 📅 Mi, 12. Feb., 13:00 – 14:00

Gemeinsam mit unserem Partner, der meisterleistung GmbH, freuen wir uns darauf spannende Einblicke zu geben: 🎉 Effektives Monitoring im Spitzensport und Unternehmen am 28. November im GAZi-Stadion auf der Waldau! 🎉 Ein besonderes Highlight für uns: Daniel Fodor, unser Co-CEO, wird vor Ort sein und ebenfalls einen inspirierenden Vortrag halten. Erfahre, wie die SV Stuttgarter Kickers e.V. durch moderne Tools Training und Leistung optimiert – und wie auch Dein Unternehmen die Motivation, Gesundheit und Bindung der Mitarbeitenden gezielt stärken kann. 🔗 Jetzt mehr erfahren & anmelden: https://lnkd.in/dCt5zmzr

Prävention gelingt nur dann, wenn alle zusammenarbeiten. 🤝 "Hand in Hand für mentale Gesundheit" ist deshalb das Motto eines ganz besonderen Abends: organisiert von der mkk – meine krankenkasse und mit Unterstützung von verschiedenen Expert:innen geht es um Prävention, gute Arbeit und Ressourcen. 🎉 Und ein erstes wichtiges Zeichen: Fast alle Plätze vor Ort ausgebucht! Das zeigt, dass mentale Gesundheit längst kein Randthema mehr ist! Für alle Kurzentschlossenen & die, die nicht anreisen konnten: Ihr könnt morgen ab 18 Uhr dabei sein im #Livestream auf dem Youtube-Kanal mkk – meine krankenkasse https://lnkd.in/eY-wjbHy 🙌 Gemeinsam sind wir besser #prävention #mentalhealth ❤️ Amelie gibt übrigens die Eröffnungskeynote! Wer ist noch dabei? Leonie Bethke krisenchat Andrea Galle Bastian Bretthauer Markus Laurenz Dr. Christina Jochim Peter Rosenberger SHITSHOW – Mental Health Consultancy Luisa Weyrich Birgit Schweyer Marcus Dornburg

Kündigungsrisiko in einer Organisation erkennen, noch bevor es zu spät ist? 👉 Beschäftigte zu halten, ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Doch wie oft handeln wir erst, wenn es schon zu spät ist? 💡 Wir sind der Meinung, dass lange vorher klare Muster erkennbar sind, wann Organisationen mit Kündigungen rechnen können. Dies zeigen wir in unserer Beispiel-Organisation. Bevor Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, gibt es deutliche Signale – von fehlenden Weiterbildungsangeboten bis hin zu mangelnden Entwicklungschancen. In unserem Beispiel besonders in der Administration tragen diese Faktoren erheblich zur Fluktuation bei. 📊 Datenanalyse: In der Software zeigen sich typische Risikofaktoren auf, die zur Fluktuation führen. Es unterstreicht, wie wichtig es ist, die Mitarbeiterbindung nicht nur global, sondern in spezifischen Bereichen wie der Administration zu überwachen. Oft sind Risiken nicht sofort in der gesamten Organisation sichtbar, sondern zeigen sich in einzelnen Abteilungen. Die Ergebnisse machen deutlich: Organisationen, die proaktiv handeln und ihren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten bieten, können Kündigungen verhindern und ihre besten Talente langfristig binden. 🔎 Key Takeaways: Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten = steigende Fluktuation Frühwarnsignale richtig deuten, bevor es zu spät ist, spart Ressourcen und ist smart. 👉 Seien Sie einen Schritt voraus. Schützen Sie Ihr Team, bevor es zu Kündigungen kommt. #Mitarbeiterbindung #HRAnalytics #TopPerformer #MitarbeiterMotivation #Fluktuation #TeamEngagement #Motivation

World Mental Health Day: Setze auch Du Dich für mentale Gesundheit ein 💚  Unterstütze unsere Kampagne für psychisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz! Ihr kennt uns, wir brennen für Mental Health am Arbeitsplatz. 🔥 Und das Motto des heutigen World Mental Health Day passt perfekt zu uns "It's time to prioritize mental health in the workplace". Für körperliche Gesundheit ist Prävention schon seit Jahrzehnten eine Selbstverständlichkeit. #𝐌𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐢𝐬𝐭 𝐠𝐞𝐧𝐚𝐮𝐬𝐨 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠 𝐰𝐢𝐞 𝐤ö𝐫𝐩𝐞𝐫𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭. Leider wird das Thema oft übersehen. Wir finden: ein Fehler. #𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐙𝐞𝐢𝐭, 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐳𝐮 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧. Jeder von uns hat eine mentale Gesundheit, aber 18 Prozent von uns kämpfen mit ernsthaften Herausforderungen*. Es ist deshalb so wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem offen über psychische Gesundheit gesprochen werden kann, ohne Stigma.  #𝐄𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐨𝐤𝐚𝐲, 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐨𝐤𝐚𝐲 𝐳𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧! Nach unserer super erfolgreichen Initiative 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐈𝐧𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 wollen wir jetzt unsere Kampagne #speakup bewerben: Nur wenn wir zusammen für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz einstehen und dafür Gesicht zeigen, können wir Veränderungen bewirken. 𝐋𝐚𝐬𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐬 𝐳𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧, 𝐰𝐢𝐞 𝐯𝐢𝐞𝐥𝐞 𝐰𝐢𝐫 𝐬𝐢𝐧𝐝! 𝐓𝐞𝐢𝐥𝐭 𝐄𝐮𝐞𝐫 𝐁𝐢𝐥𝐝 𝐦𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐬 (𝐩𝐞𝐫 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭)! 💪 Wir teilen es mit der Community. 💚 Lasst uns mentale Gesundheit priorisieren. #mentalhealth #SpeakUp #wmhd _____________________________________________________  *Workplace Insights, by DearEmployee, https://lnkd.in/eCvJUR7s

"Soziale Nachhaltigkeit heißt: ein gesundes Arbeitsumfeld gestalten. Die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden bei der Arbeit zu fördern wird immer mehr zum Erfolgsfaktor eines jeden Unternehmens." Unsere Co-Founderin Dr. Amelie Wiedemann spricht am 26. September 2024 auf einem Event der berliner wirtschaftsgespräche e.v. zum Thema #ESG, mit starkem Fokus auf die Immobilienbranche. 📌 Green Future - Das ESG Forum der berliner wirtschaftsgespräche 📌 26.09.2024  📌 08:00 - 18:00 📌 mehr Infos: https://lnkd.in/ejjctfpm Ihr wollt dabei sein? Schickt uns eine DM (oder direkt an Amelie), denn wir haben 3 Tickets zu vergeben! #esg #social #immobilien

💡 Welche konkreten zukünftigen Innovationen gibt es aktuell im BGM und welche wird es zukünftig geben❓ Seit am 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗮𝗴, 𝗱𝗲𝗻 𝟮𝟴.𝟬𝟱.𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘂𝗺 𝟭𝟬 𝗨𝗵𝗿 dabei, um auf diese und andere spannende Fragen in einer beispielhaften Kooperation Antworten zu bekommen. Mit dabei die großartigen Expert:innen: ☑️ Dr. Amelie Wiedemann - Co-Founder & Co-CEO bei DearEmployee ☑️ Valentin Goetz - Gesellschafter & Leiter des IFBG – Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung ☑️ Christoph von Oldershausen - Geschäftsführer der movement24 GmbH ☑️ Alexander Bunje - Gesundheits- & Sportpsychologe bei emmeFit ☑️ Simon Brzoska (Moderator) - Content Manager bei machtfit GmbH Wir freuen uns auf die spannenden Diskussionen im Paneltalk 2.0! Kostenfreie Anmeldung und weitere Infos über folgenden Link: https://lnkd.in/ddasFfPK

🤝 Wir freuen uns über unsere neue Partnerschaft mit der Digitalisierungsberatung der Berliner Sparkasse für Unternehmenskunden! Seit Mitte April gehört DearEmployee zu den Lösungsanbietern im Digitalisierungs-Check für die Themen Mitarbeitendenbefragung & Psychische Gefährdungsbeurteilung. 🎉 Das Beste: Im Freemium-Paket bis 50 Beschäftigte ist die Software kostenfrei nutzbar. So können viele Unternehmenskunden direkt mit der wissenschaftlichen Befragung von DearEmployee starten und die richtigen Maßnahmen für ihre Beschäftigten ableiten. We make work a better place, together! 💚❤

🌟 Hallo zusammen! Gestern haben wir den Tag der Arbeit gefeiert – ein perfekter Moment, um darüber nachzudenken, wie wir unsere Arbeitswelten gesünder und produktiver gestalten können. 🚀 Welche Branche sollen wir als Nächstes genau analysieren, um Insights zu gewinnen, die nicht nur unsere Arbeit, sondern auch unser Wohlbefinden verbessern? Eure Meinung ist gefragt! 📊 Stimmt jetzt ab! Und falls eure Branche nicht dabei ist, lasst es uns in den Kommentaren wissen. Wir sind gespannt auf eure Vorschläge! 👇 #umfrage #workplaceinsights2024

🚀 Neu aus dem DearEmployee Insight Lab: Workplace Insights 2024 ist da! 📊 Erfahrt, was 45.000 Beschäftigte über ihre Arbeitsbedingungen verraten – von Work-Life-Balance bis zur emotionalen Belastung. Unsere neueste Analyse enthüllt kritische Einsichten, die kein Unternehmen verpassen sollte. 👉 Checkt den vollständigen Newsletter für tiefgreifende Einblicke und Diskussionen, die ihr nicht missen solltet. Lasst uns zusammen die Arbeitswelt verbessern! 🌟 Teilt eure Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren und wir sehen uns später im Webinar! 💚🧡 #WorkplaceInsights2024