DR. HEIMEIER EXECUTIVE SEARCH GmbH

Das Jahr neigt sich dem Ende, ein Kapitel vollbracht, mit Engagement und Stärke zum Erfolg gebracht. 2024 – geprägt von Wachstum und Vertrauen, ein Jubiläum, auf das wir mit Stolz können schauen. 35 Jahre – Erfahrung, die bleibt, ein Weg, der uns stets voran getreibt. Mehr als 100 Führungsrollen mit Erfolg besetzt, Talente und Unternehmen miteinander vernetzt. Es waren die Herausforderungen, die uns geformt, und die Chancen, die Erfolge genormt. Unsere Mission? Die besten verbinden, damit Unternehmen und Menschen sich finden. Doch das Jahr war nicht nur ein Rückblick allein, auch der Ausblick will klar und strebsam sein: 2025 – ein neues Kapitel beginnt, das Chancen und Wandel in Bewegung bringt. Neue Märkte, Projekte, Talente in Sicht, mit Leidenschaft gestalten wir das Gleichgewicht. Gemeinsam mit Ihnen, vereint im Ziel, gestalten wir gemeinsam den nächsten Weg. Zum Jahresausklang ein herzliches Dankeschön, für das Vertrauen, auf dem unsere Erfolge stehn. Für Partnerschaft und Ziele, die uns verbinden, auf dass wir auch künftig das Beste finden. Frohe Weihnachten und ein erfülltes neues Jahr voller Erfolge wünscht Ihnen Ihr Team von Dr. Heimeier Executive Search! #Weihnachten #Zukunft #Personalberatung #Voraus #2025

Was wird Führungskräfte in 2025 erwarten? Führung in Zeiten von Transformation und Disruption. Das Jahr 2025 steht vor der Tür, und die Herausforderungen für Führungskräfte werden nicht kleiner – im Gegenteil. Während politische und wirtschaftliche Entwicklungen weiterhin von Unsicherheit geprägt sind, ist eines klar: Nur die, die Wandel aktiv gestalten, werden langfristig erfolgreich sein. Wir haben uns für Sie die Frage gestellt: Was erwartet Führungskräfte in 2025? Die Disruption wird zur Norm: Technologien wie KI und Automatisierung transformieren Branchen grundlegend. Führungskräfte müssen nicht nur technologische Innovationen verstehen, sondern auch ethische und gesellschaftliche Konsequenzen mitbedenken. Mitarbeiterbindung als Schlüssel: Der Fachkräftemangel bleibt bestehen. Doch 2025 wird es weniger um Gehaltspakete und mehr um Sinnhaftigkeit gehen. Mitarbeiter erwarten von Führungskräften klare Werte und eine Vision, die begeistert. Globale Krisen – lokale Lösungen: Von Klimawandel bis hin zu geopolitischen Spannungen: Unternehmen und ihre Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, globale Trends zu verstehen und gleichzeitig lokal relevant zu bleiben. Hybrides Arbeiten – next level: Das hybride Arbeitsmodell entwickelt sich weiter. Die Herausforderung liegt darin, einheitliche Unternehmenskulturen zu schaffen, selbst wenn Teams über Kontinente verteilt sind. Welche Punkte halten Sie darüber hinaus für 2025 für relevant? #Führung #Führungskräfte #2025 #Neuesjahr #Personalberatung

Gegen Ende des Jahres dürfen wir uns nochmal über ein besonderes Lob freuen! DR. HEIMEIER EXECUTIVE SEARCH GmbH wurde im aktuellen Ranking der WirtschaftsWoche zu den "Besten Personalberatern 2024" gekürt! Die Auszeichnung basiert auf einem von Dr. Christel Gade, Professorin an der Internationale Hochschule Bad Honnef Bonn GmbH, entwickelten Fragebogen. In einer Befragung wurden 950 Beratungsunternehmen in den Kategorien Nutzung, Zufriedenheit, Bekanntheit und Ruf bewertet. Hier konnten wir mit unseren Leistungen in der Personalberatung in den Branchen #Automobil und #Maschinen- und #Anlagenbau überzeugen. Diese Auszeichnung erfüllt uns nicht nur mit Stolz, sondern auch mit Dankbarkeit. Denn Exzellenz im C-Level-Bereich braucht mehr als Methoden und Netzwerke - sie braucht Intuition, ein tiefes Verständnis für Menschen und den Willen, Außergewöhnliches zu leisten. Wir danken allen Partnern, Kunden und Kollegen, die uns auf diesem Weg begleiten und uns ihr Vertrauen schenken. Wir sehen die Auszeichnung als #Ansporn, weiterhin Höchstleistungen zu erbringen. In diesem Sinne: Wir freuen uns auf den Jahresendspurt gemeinsam mit Ihnen! #Personalberatung #WirtschaftsWoche #Auszeichnung #Leadership #Exzellenz #Führung

Für eine aktuelle Veröffentlichung des Finance Magazins (Paywall) hat unser Partner Florian Schumann seine Marktperspektive mit Redakteur Falk Sinß geteilt.

Carolin Kirchherr stellt ein (#hiring). Kennen Sie jemanden, der interessiert sein könnte?

Wir freuen uns bekanntzugeben, dass wir die Position des zweiten Geschäftsführers der Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH (FWTM) erfolgreich besetzen konnten. Herr Jens Mohrmann übernimmt nach einem mehrstufigen Auswahlverfahren (u. a. Durchführung des HOGAN Persönlichkeitsassessments) ab dem 1. März 2025 diese Schlüsselrolle, um die strategische Weiterentwicklung der FWTM maßgeblich mitzuprägen. In dieser Position trägt Herr Mohrmann die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des gesamten Kongress-, Veranstaltungs- und Messewesens der Stadt Freiburg. Neben der Leitung eines interdisziplinären Teams von über 90 Mitarbeitenden wird er auch die Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte für Großveranstaltungen, die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sowie die operative Führung von Schlüsselveranstaltungsorten wie der Messe Freiburg und dem Konzerthaus verantworten. Das Team um Sascha Tillmanns, Carmen Seibert und Alexandra Bühling bedankt sich für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und das entgegengebrachte Vertrauen der Stadt Freiburg. Bereits 2018 durften wir erfolgreich die erste Geschäftsführerin, Frau Hanna Böhme, für die FWTM gewinnen und freuen uns, dieses Mandat erneut erfolgreich abzuschließen. #executivesearch #stadtfreiburg #FWTM #erfolgreichbesetzt #führungsposition #messeentwicklung #veranstaltungsmanagement

Führungskräfte im Gesundheitswesen stehen vor der Herausforderung, sich in einem komplexen, sich ständig wandelnden System zurechtzufinden. Julia Dr. Schäfer bietet einen umfassenden Crashkurs an, der die vielschichtigen regulatorischen, finanziellen und organisatorischen Strukturen des deutschen Gesundheitssystems von Grund auf erklärt. Der Kurs beleuchtet die Interaktion zwischen Akteuren und Institutionen, aktuelle gesetzliche Neuerungen sowie strategische Entwicklungen und zeigt, wie diese in unternehmerische Entscheidungen integriert werden können. Von der Makro- bis zur Mikroebene vermittelt der Kurs ein tiefgreifendes Verständnis der relevanten Zusammenhänge. Der Crashkurs richtet sich an erfahrene Führungskräfte und Quereinsteiger in allen Bereichen des Gesundheitswesens, von der Ärzteschaft und Pflege über IT bis hin zur Verwaltung. Teilnehmende erhalten praxisnahe Einblicke in die wichtigsten rechtlichen Grundlagen, die zentralen Institutionen und Akteure sowie die Finanzierungsmechanismen. Dieser Kurs ist darauf ausgerichtet, das Wissen und die Fähigkeiten der Teilnehmenden zu erweitern, um den Wandel im Gesundheitswesen aktiv zu gestalten. Anmeldung unter diesem Link: https://lnkd.in/dzCA6kf9 #Gesundheitswesen #Führungskräfte #Crashkurs #Gesundheitssystem #Weiterbildung #Unternehmensstrategie #Gesundheitsmanagement #HealthcareLeadership

Wir freuen uns sehr, für unseren langjährigen Mandanten die Position Vertriebsleiter USA und UK (m/w/d) zum 1. Mai 2025 erfolgreich besetzt zu haben! Unser Kunde ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Großraum Stuttgart, das hochwertige technische Gebrauchsgüter herstellt und auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken kann. Besonders spannend an diesem Mandat war der internationale Fokus, da der neue Vertriebsleiter die strategische Expansion in den Zukunftsmärkten USA und UK vorantreiben wird. Mit klaren Wachstumszielen bis 2030 und der Gründung eigener Vertriebsgesellschaften in diesen Märkten steht unser Mandant vor einem bedeutenden Entwicklungsschritt, den der neue Leiter Vertrieb nun maßgeblich gestalten wird. Das Team rund um Sascha Tillmanns, Carolin Kirchherr und Carmen Seibert bedankt sich für das erneut entgegengebrachte Vertrauen und die ausgezeichnete Zusammenarbeit während dieses Suchprozesses. Wir wünschen dem neuen Vertriebsleiter viel Erfolg bei seiner spannenden Aufgabe ab Mai 2025 und unserem Mandanten weiterhin eine erfolgreiche Expansion! #personalberatung #executivesearch #unternehmensberatung #recruiting #vertrieb #internationalvertrieb #neueherausforderung

Wir konnten mit Frau Julia Dr. Schäfer eine erfahrene Partnerin gewinnen, die uns künftig dabei unterstützt, unsere Position als führende Mittelstands-Boutique zu festigen und weiterhin erfolgreich auszubauen. Frau Dr. Julia Schäfer kann auf Basis ihrer wissenschaftlichen Expertise auf eine langjährig erfolgreiche Beraterlaufbahn im Executive Search bei namhaften Beratungshäusern zurückblicken und hat diese zuletzt um Erfahrungen in operativen HR-Rollen ergänzt. Ihr Beratungsansatz ist stets von Seiten der Kundenanforderungen geprägt, dabei agiert sie gleichwohl pragmatisch wie strategisch. Nicht zuletzt durch ihr vertieftes Wissen der institutionellen, behördlichen/gesetzlichen wie auch öffentlichen Strukturen ist Frau Dr. Julia Schäfer so eine geschätzte und gefragte Sparringspartnerin. Wir freuen uns sehr, dass wir mit Frau Dr. Julia Schäfer eine so erfahrene und renommierte Partnerin für uns gewinnen konnten, die insbesondere in den Bereichen Health Care und Public eine nachhaltige Entwicklung verspricht und uns auch als positive und engagierte Persönlichkeit hervorragend ergänzt. #executivesearch #personalberatung #mittelstand #hrstrategien #wachstum #teamverstärkung #expertise #topberaterin #führungskräfte #wachstum #erfolg

Managing Director role open for our client in SEE! We are searching for senior leaders from aircraft MRO interested in relocation. With 500+ employees and significant local revenue, this role offers the opportunity to manage daily operations and drive strategic growth. The CEO will report directly to the Board of Directors and be responsible for all strategic, business, and operational aspects. Whether you have a commercial background (CFO, Head of sales…) or technical acquirement (Head of production…), take a look at the details: https://lnkd.in/dxFYFMTu #executivesearch #leadershipopportunity #aircraftMRO #careerchange #relocation #businessgrowth