Eisberg-Seminare

Coaching Ausbildung: 🚀 Die neuen Termine für 2025 sind da! 🚀 Ich freue mich, euch die neuen Starttermine für unsere Business Coaching Ausbildung mit TÜV-Zertifizierung bekannt zu geben! 🎓 In dieser umfassenden Ausbildung entwickelst du die Kompetenzen, um als professioneller Business Coach erfolgreich zu agieren. Wir bieten dir praxisorientierte Inhalte, fundiertes Wissen und eine starke Vernetzung mit anderen Teilnehmer .✨ Was dich erwartet: Zertifizierung durch den TÜV – Ein Qualitätsmerkmal, das Vertrauen schafft! Intensive Praxisphasen und Methodenvielfalt Persönliche Weiterentwicklung und Stärkung deiner Coaching-Fähigkeiten Nutze die Chance, deine Karriere als Business Coach auf das nächste Level zu heben! 🌟 Durchgang: Start Februar ’25 21.02.2025 – 19.07.2025 21.02. bis 23.02. MODUL 1 14.03. bis 16.03 MODUL 2 25.04. bis 27.04. MODUL 3 11.05 bis 13.05 . MODUL 4  20.06. bis 22.06. MODUL 5  17.07. bis 19.07. MODUL 6 👉 Jetzt anmelden und Teil der nächsten Coaching-Generation werden! https://lnkd.in/eacSKRp2

Führen der Generation Z: Neue Erkenntnisse 🌱 IN DEN GERNZEN LIEGT DIE FREIHEIT Aktuelle Studien zeigen, dass 76 % der Gen Z einen klaren Sinn in ihrer Arbeit suchen. 🌍 Werte wie Nachhaltigkeitund Diversität sind für sie besonders wichtig. 60 % dieser Generation bevorzugen Arbeitgeber, die Flexibilität und Remote-Work anbieten. 🏠 Gleichzeitig zeigt sich, dass 80 % regelmäßiges Feedback erwarten und klare, transparente Kommunikation bevorzugen. 💬 Bei der Generation Z ist es ebenso wichtig, klare Grenzen zu setzen, um eine gesunde Arbeitskultur zu fördern. Hier sind einige Bereiche, in denen Führungskräfte gezielt Grenzen definieren sollten: 1. Verfügbarkeit und Work-Life-Balance 🕓  Gen Z schätzt Flexibilität, aber es besteht die Gefahr, dass Arbeit und Freizeit zunehmend verschwimmen. Führungskräfte müssen klare Regeln zur Erreichbarkeit und Arbeitszeiten festlegen, um **Burnout** zu vermeiden und gesunde Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben zu gewährleisten. 2. Erwartungen an schnelle Karriereschritte 🚀  Viele aus der Generation Z haben hohe Erwartungen an ihre Karriereentwicklung und wünschen sich schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Hier ist es wichtig, **realistische Ziele** zu kommunizieren und einen klaren Entwicklungsplan aufzuzeigen. Führungskräfte sollten transparent sein, wann und wie Fortschritte erreicht werden können. 3. Feedbackkultur und Respekt 🔄  Gen Z fordert regelmäßiges Feedback, doch es muss auch vermittelt werden, dass nicht alles sofort geändert werden kann. Es ist entscheidend, konstruktives Feedback zu geben, aber auch klar zu machen, dass nicht jede Kritik sofort eine Veränderung nach sich zieht. Ein respektvoller Umgang und Geduld sind hier gefragt. 4. Grenzen bei digitalen Tools 💻  Da Gen Z stark technologieaffin ist, besteht die Gefahr, dass digitale Tools überbeansprucht werden und persönliche Interaktion in den Hintergrund tritt. Führungskräfte sollten einen Rahmen schaffen, in dem digitale und persönliche Kommunikation sinnvoll balanciert werden, um den Teamgeist zu stärken. Klare Grenzen sorgen dafür, dass Gen Z ihre Stärken ausspielen kann, ohne dass wichtige Strukturen oder Werte verloren gehen. 🔑 Willst Du mehr darüber erfahren: https://lnkd.in/eVeMqEap

Speedboot agiles Projektmanagement - Worauf es heute wirklich ankommt! Nach vielen Jahren intensiver Praxis im agilen Umfeld haben wir erlebt, was agiles Projektmanagement wirklich ausmacht. Es ist der Schlüssel, um in einer dynamischen Welt erfolgreich zu sein. 🚀 Hier die wichtigsten 6 Punkte von unseren PM-Trainern Jens Eisele und Gila Thieleke zusammengefasst: 1️⃣ Mehr als das Reagieren auf Veränderungen: Agilität bedeutet, sich flexibel an neue Rahmenbedingungen anzupassen. Wahre Flexibilität zeigt sich, wenn Transformationen proaktiv als Chancen genutzt werden. 2️⃣ Der Kunde als strategischer Partner: Erfolgreiche agile Projekte stellen den Kunden in den Mittelpunkt. Regelmäßiges Feedback führt oft zu wegweisenden Innovationen. 💡 3️⃣ Höchste Teamperformance durch klare Kommunikation: Der Erfolg steht und fällt mit der Kommunikation im Team. Formate wie Daily Stand-ups und Retrospektiven schaffen Transparenz und lösen frühzeitig Hindernisse. 4️⃣ Empowerment durch Selbstorganisation: Agile Teams sind am besten, wenn sie volle Verantwortung übernehmen. Selbstorganisation führt zu mehr Effizienz, Motivation und Engagement. 🔥 5️⃣ Kontinuierliche Verbesserung als Teil der DNA: Regelmäßige Retrospektiven helfen, das volle Potenzial auszuschöpfen. Lernen ist ein fester Bestandteil des agilen Prozesses. 📈 6️⃣ Klarheit und Priorisierung als Basis für Erfolg: Ein klar definiertes Ziel und konsequente Priorisierung sind unerlässlich, um Projekte auf Erfolgskurs zu halten. 🌟 Fazit: Agilität ist mehr als nur Methoden – es geht darum, Prinzipien wie Transparenz, Vertrauen, Kundenfokus und kontinuierliches Lernen zu leben. #Agilität #Projektmanagement #Teamwork #Kundenfokus #Selbstorganisation #Innovation #Lernkultur

Steigere Deine Vertriebsergebnisse kontinuierlich mit der Vertriebs CAMP! 🚀 Verpasse nicht die Gelegenheit, Deine Vertriebsfähigkeiten jetzt auf das nächste Level zu heben! 📅 Unsere Schulung startet bald und die Plätze sind begrenzt. Sichere Dir noch heute Deinen Platz und gehe mit frischem Wissen in den nächsten Vertriebscall! Vertriebs CAM ist nicht einfach nur eine weitere Schulung. Wir kombinieren neueste Erkenntnisse aus der Vertriebspsychologie mit praktischen Übungen und realen Fallstudien. 🌟 Unser innovativer Ansatz sorgt dafür, dass Du nicht nur lernst, sondern auch umsetzen kannst! In nur drei Tagen lernst Du, wie Du Deine Zielgruppe präzise ansprichst, den Verkaufsprozess effektiv steuerst und Einwände souverän behandelst. 🎯 Jedes Modul ist darauf ausgelegt, Dir sofort umsetzbare Techniken an die Hand zu geben, die Deine Abschlussquote signifikant steigern werden. Nutze die Gelegenheit, direkt von erfahrenen Vertriebsexperten zu lernen, die Dir individuelle Tipps geben und Deine Fragen beantworten. 💡 Nach der Schulung bist Du bestens gerüstet, um nicht nur Deine Ziele zu erreichen, sondern sie zu übertreffen! Melde Dich jetzt an und bringe Deinen Vertrieb zum Erfolg! ✨ #Vertrieb #SalesTraining #Erfolg #VertriebsCAM #Schulung #Karriereboost

🧊 Der Weg zur beruflichen Weiterentwicklung: Sieh den ganzen Eisberg! ⏰ Ein Eisberg hat oft mehr verborgene Facetten, als man auf den ersten Blick erkennt. Ähnlich ist es in deiner Karriere: Es gibt viel mehr Potenzial in dir, als du vielleicht ahnst. Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, um zu entdecken, was unter der Oberfläche steckt. Was uns besonders macht: Wir bieten keine pauschalen Weiterbildungsangebote. Stattdessen gestalten wir Programme, die auf deine spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten sind. Konkret: Unsere praxisnahen Seminare helfen dir, genau die Fähigkeiten zu entwickeln, die du für deinen beruflichen Alltag brauchst. So kannst du das Gelernte sofort umsetzen und deine Entwicklung vorantreiben. Lass uns gemeinsam an die Oberfläche bringen, was in dir steckt! www.eisberg-seminare.de

🚀 Agiles Projektmanagement: Mehr als nur Flexibilität – Der Schlüssel zu echtem Kundenerfolg! Nach vielen Jahren agiler Praxis haben wir festgestellt, dass echter Erfolg im Projektmanagement aus mehr besteht als nur schnellem Reagieren: 👉 Kundenorientierung ist kein Buzzword, sondern der Kern jeder agilen Strategie. Regelmäßiges Feedback und gemeinsames Arbeiten sorgen dafür, dass das Endprodukt wirklich den Unterschied macht. 👉 Selbstorganisierte Teams sind die Basis für Innovation und Geschwindigkeit – aber nur, wenn klare Ziele und Prioritäten gesetzt sind. 👉 Flexibilität ist gut – aber vorausschauendes Handeln ist besser. 💡 Die besten Lösungen entstehen, wenn wir proaktiv Chancen nutzen, statt nur auf Herausforderungen zu reagieren. Der Weg zum Erfolg? Agilität leben – und nicht nur Methoden anwenden. Worauf wartet ihr noch? Lasst uns eure Projekte gemeinsam auf das nächste Level heben! 🚀 #agile #projektmanagement #kundenorientierung #teamwork #innovation #continuousimprovement

Wir hatten ein großartiges Seminar zur Führung von Gewerblichen bei unserem Kunden Carl Später! 💼👷♂️ Mit praxisnahen Ansätzen und intensivem Austausch konnten die Teilnehmenden wertvolle Werkzeuge für ihren Führungsalltag mitnehmen. 🚀 Ein rundum gelungenes Training! 🙌✨ #Führungskräfte #Leadership #GewerblicheFührung #Teamentwicklung #CarlSpäter #Erfolg #Seminar #Motivation

Ist emotionale Intelligenz erlernbar? Ja, emotionale Intelligenz (EI) ist erlernbar, so Anna Schulte, und entwickelt sich durch bewusste Reflexion und Übung. Im Gegensatz zum IQ, der weitgehend angeboren ist, kann man die Fähigkeit, Emotionen zu erkennen, zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren, trainieren. Emotionale Intelligenz setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen: Selbstwahrnehmung, Selbstregulierung, Empathie und soziale Fähigkeiten. Diese Fähigkeiten lassen sich durch gezielte Methoden verbessern, z.B. durch: - Selbstreflexion: Achtsamkeit und regelmäßige Reflexion helfen, eigene Emotionen zu erkennen und zu steuern. - Empathie-Übungen: Aktives Zuhören und Perspektivwechsel fördern das Verständnis für die Emotionen anderer. - Feedback einholen: Der Blick von außen, z.B. durch Coaching, unterstützt die Weiterentwicklung. Emotionale Intelligenz stärkt zwischenmenschliche Beziehungen, fördert Konfliktlösungen und verbessert die Zusammenarbeit – wertvolle Fähigkeiten in der Führung und im Alltag. 🌱 Wer EI lernen will ist hier richtig: https://lnkd.in/eB938KdV

🚀 Warum verlassen Mitarbeitende das Unternehmen? Hier sind die 3 Top-Gründe, basierend auf Studien: 1️⃣ Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten – 94% bleiben länger, wenn ihre Karriere gefördert wird! 💡 : Laut einer Studie von LinkedIn gaben 94% der Mitarbeitenden an, dass sie länger in einem Unternehmen bleiben würden, wenn es in ihre Karriereentwicklung investiert . 2️⃣ Schlechte Führung – 75% der Kündigungen hängen direkt mit dem Führungsverhalten zusammen. 📉 Laut einer Studie von LinkedIn gaben 94% der Mitarbeitenden an, dass sie länger in einem Unternehmen bleiben würden, wenn es in ihre Karriereentwicklung investiert . 3️⃣ Work-Life-Balance – Fehlende Balance führt zu Frust und Burnout. 🌱 Eine Studie von Buffer ergab, dass 22% der Remote-Arbeitenden Schwierigkeiten haben, eine klare Grenze zwischen Arbeit und Privatleben zu ziehen, was oft zur Fluktuation beiträgt. 👉 Was können Unternehmen tun? Führung verbessern, Entwicklung fördern und ein gesundes Arbeitsklima schaffen! 💼 #Leadership #Mitarbeiterbindung #Unternehmenskultur #WorkLifeBalance #Karriereentwicklung

Vertrauen: Das Fundament erfolgreicher Beziehungen 🤝✨ Yes we do! Vertrauen ist der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit, höherer Motivation und geringeren Konflikten. Es fördert Innovation und stärkt die Resilienz von Teams. Vertrauen schafft ein positives Umfeld, in dem Ideen gedeihen und Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden. Setzen wir auf Vertrauen – es ist der Klebstoff für starke Beziehungen und erfolgreiche Teams! 💪🌟 #Vertrauen #Teamwork #Motivation #Innovation #Leadership #Zusammenarbeit #Erfolg