Förde Sparkasse

Wir freuen uns, dass unsere erfolgreiche Zusammenarbeit mit der KielRegion auch in Zukunft weitergeht. Der #GründungsCup liegt uns sehr am Herzen, denn wir möchten Gründer:innen in unserer #KielRegion von Anfang an unterstützen und ihre kreativen Ideen fördern. 💡💚

Der #SparkassenHWBCarreraCup geht in die zweite Runde. In den vergangenen 2 Wochen kämpften über 150 Fahrerinnen und Fahrer um das Podium in der Förde Sparkasse am Lorentzendamm. Alles wieder für einen #gutenZweck: Jedes teilnehmende Unternehmen spendete als Startgeld einen Betrag, der dem Lions Clubs International Kiel Oben zugute kommt. So wie im vergangenen Jahr werden mit diesen #Spenden wieder wertvolle Projekte in unserer Region unterstützt. Auf der knapp 20 Quadratmeter großen Carrera-Bahn boten die Piloten alles, was zu einem guten Rennen dazugehört: rasante Geschwindigkeiten, packende Überholmanöver, strategische Boxenstopps und den einen oder anderen spektakulären Crash. Peter Moll, Ralf Reikat, Martina Schumacher (Förde Sparkasse) und Helmut Bauer, die die Veranstaltung organisierten, freuten sich über die leuchtenden Augen der Rennfahrerinnen und Rennfahrer, die sich in ihre Kindheit zurückversetzt fühlten. »Spaß haben und Gutes tun«, so Helmut Bauer, der die Rennleitung übernahm: »Was gibt es Besseres?«

Digitalisierung vor Ort: #sh_wlan bei der Förde Sparkasse Auf seiner Reise durch Schleswig-Holstein hat unser #sh_wlan-Hund #Ruckus 🐕 den nächsten Halt erreicht: 📍 Landeshauptstadt Kiel! Hier wird Ruckus vom Vorstandsvorsitzenden Peter Moll und Azubi Jacob Paul Fischer der Förde Sparkasse begrüßt. In der Sailing City 🌊 setzt das #sh_wlan neue Maßstäbe in der digitalen Vernetzung. Dank des tatkräftigen Engagements der Förde Sparkasse hat Kiel die höchste Access Point-Dichte in ganz Schleswig-Holstein: Ob an der 📍 Förde entlang der Kiellinie, am 📍 Kieler Rathaus oder mitten in der Innenstadt beim 📍 Kieler Nachrichten #Zeitungsjungen - #sh_wlan an jeder Ecke! Während von der flächendeckenden Verfügbarkeit Bewohner und Besucher das ganze Jahr über profitieren, zeigt sich besonders bei großen Events wie der Kieler Woche die Stärke eines großen Netzwerks: Überall können Bühnen, LED-Walls oder Bezahl-Terminals von mobilen Ständen angebunden werden – so sieht eine nahtlose digitale Erfahrung aus. Die Förde Sparkasse und das #sh_wlan machen Kiel digitaler und lebenswerter. Diese starke Partnerschaft zeigt, wie regionale Verbundenheit und technologische Innovation Hand in Hand gehen. Nach den vielen Eindrücken in der Landeshauptstadt geht es für den #sh_wlan-Hund Ruckus weiter zur nächsten Station: Sparkasse Westholstein! Folgen Sie unserem Account, um den nächsten Beitrag nicht zu verpassen! SGVSH - Sparkassen- und Giroverband für Schleswig-Holstein Gyde Opitz Kilian Lembke André Santen

✨ Azubi-Projekte bei der Förde Sparkasse – Teamwork mit großem Erfolg! ✨ Ich freue mich immer wieder, wenn unsere Azubis über sich hinauswachsen. Ein großartiges Beispiel dafür war das kürzlich stattgefundene Vorstandstreffen mit dem ABJ 2023, das von einer Azubi-Projektgruppe organisiert wurde. Das Programm konnte sich wirklich sehen lassen: ✅ Begrüßung und Kennenlernen mit Enke ✅ Imbiss und kreatives Kennenlern-Spiel „Wanted“ ✅ Gespräche in kleinen Gruppen während eines Spaziergangs zu unserer Aktion ✅ Sportlicher Abschluss beim Bowling Auch wir, die Ausbildungsbetreuung, waren natürlich mit dabei. Solche Events zeigen nicht nur den Teamgeist und die Kreativität unserer Azubis, sondern bieten auch die Möglichkeit, voneinander zu lernen, sich auszutauschen und gemeinsam eine schöne Zeit zu erleben. 💡 Du kennst jemanden, die oder der Teil unseres Teams werden sollte? Bei uns warten spannende Projekte, großartige Kolleg:innen und die Möglichkeit, über sich hinauszuwachsen. ➡️ Mehr Infos und Bewerbungsmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite https://lnkd.in/ejXdwsyA Wir freuen uns auf dich! 🚀 #ausbildung #jobs #karriere #sparkasse #foerdesparkasse #azubiprojekt #teamwork #jetztbewerben #wirmachendenjobwahrdendudirvorstellst #hierbistdurichtig #spannendabdemerstentag

#sh_wlan: Mit den Sparkassen öffentliche Räume digitalisieren 2016 ist das #sh_wlan mit einer klaren Vision gestartet – die Digitalisierung in öffentlichen Räumen voranzutreiben und freie Zugänge zum Internet zu ermöglichen. Dank der starken Unterstützung der Sparkassen ist aus dieser Idee eine digitale Erfolgsgeschichte erwachsen: Das größte öffentliche WLAN Norddeutschlands mit mehr als 1,3 Milionen Nutzerinnen und Nutzern! 🌐 Mit dem #sh_wlan-Hund Ruckus 🐾 haben wir die die Sparkassen Regionen 📍 in Schleswig-Holstein besucht, in denen das kostenfreie WLAN ausgestrahlt wird. In den kommenden Wochen stellen wir einige der Orte vor, in denen #sh_wlan das tägliche Leben bereichert und die regionale Vernetzung fördert. Kommen Sie mit auf die #sh_wlan Tour und freuen Sie sich auf spannende Einblicke in digitalisierte Räume in Schleswig-Holstein! SGVSH - Sparkassen- und Giroverband für Schleswig-Holstein Gyde Opitz Kilian Lembke

„Keine Sau interessiert, dass du wieder unterwegs warst!“ 🐖 Danke Jonathan Stich für deine wie immer ehrlichen und ungefilterten Worte zu LinkedIn, die ich sehr zu schätzen weiß 😜 Du musst jetzt aber ganz stark sein 💪 (s. Foto): Ich poste trotzdem, dass ich gerade bei den K11 in Berlin gewesen bin. Was sind die K11? Das erkläre ich am Ende noch mal kurz ⬇️ Warum poste ich? Weil unsere Diskussionen rund um das Thema #Arbeitgebermarkenpositionierung sehr wertvoll waren und ich auf einige Punkte, die für mich sehr wichtig sind, eingehen möchte: 🤜 #EmployerBranding hilft dabei, die eigenen Werte des Unternehmens hervorzuheben. Je mehr sich ein Unternehmen der eigenen Werte bewusst ist, desto besser können diese für Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen kommuniziert und v.a. erlebbar gemacht werden. 🤜 Die persönlichen #Ziele der Menschen passen zu den Werten und Zielen des Unternehmens. Je stärker das der Fall ist, desto besser können sich Mitarbeiter:innen mit einer #Marke identifizieren. So werden sie fast automatisch zu #Markenbotschafter:innen. 🥰 🤜 Employer Branding findet an jedem Touchpoint statt: Von der ersten Wahrnehmung der Marke über #Recruiting-Maßnahmen bis hin zum Austritt aus dem Unternehmen. 🤜 Gemischte Teams sind ein Gewinn, da sie helfen, Vorurteile und Klischees abzubauen. Bedürfnisse langjähriger Mitarbeiter:innen sind dabei ebenso wichtig wie die der jüngeren Generationen. 👨🏻🦳 Besonders diesen Punkt fand ich sehr interessant, da wir in der Förde Sparkasse vor kurzem nicht nur eine Fokusgruppendiskussion mit Jungangestellten, sondern zusätzlich eben auch mit unseren Kolleg:innen 45+ durchgeführt haben. Auch hier gab es spannende Ergebnisse, deren Berücksichtigung zur #Mitarbeiterbindung ⛓️💥 und Erhöhung der #Arbeitgeberattraktivität 😍 beiträgt. Wie geht ihr vor, um die Bedürfnisse der „älteren“ Mitarbeiter:innen gezielt zu ermitteln? Wie genau hört ihr zu? Gibt es Instrumente zur Mitarbeiterbindung bzw. -entwicklung speziell für diesen Teil der Belegschaft? So, jetzt noch die kurze Erläuterung: K11 ist ein lockerer Kreis von 11 #Sparkassen verschiedener Größe, die sich 2x pro Jahr gemeinsam mit S-Communication Services GmbH treffen, um sich über verschiedene Kommunikationsthemen auszutauschen. Es war mir wieder ein Fest Christine Braeunche Nils Andresen Tanja Herdlitschke Stefan Lutz Mathias Schröder Philipp Schneider Fanny Glagow Doris Schlieper Susanne Wernstedt Danke für die tolle Orga Laura Kakomanolis Arne Münster Felix Montag!

Das grandiose 🎊 zehnjährige Jubiläum 🎊 unseres etablierten Beraterforums nahm am vergangenen Samstagnachmittag ein unerwartetes Ende, welches -für mich- sowohl mit einem lachenden als auch mit einem weinenden Auge verbunden war. Beim Frisör sitzend lasse ich den Samstag Revue passieren und gebe Euch hier einen Einblick mit meinen ✨ Highlights ✨ zum geschichtsträchtigen Event. Eröffnet wurde das grandiose Event durch eine ❤️-liche Begrüßung durch unseren Veranstalter und Moderator -Richard Bartsch- sowie unseren Vorstandsvorsitzenden -Peter Moll-. Folgend gab es einen beeindruckenden Vortrag von Doris Weßels in dem sie über Innovationen und Herausforderungen im Zeitalter generativer KI berichtet hat. Für mich persönlich ein wahnsinnig spannendes Thema, welches Begeisterung, Interesse aber auch gewissermaßen Angst hervorruft. Weiter ging es mit unseren zuvor ausgewählten Workshops. Ich habe mich entschieden für: 1️⃣ Female Finance -Wie machen wir unsere Kundinnen „finanziell glücklich?“ durchgeführt von Dr. Gabriele Widmann. Eine Diskussionsrunde wurde hier als Gesprächsformat gewählt, um die Teilnehmer:innen zum Austausch zu bewegen. Es hat ein reger Meinungswechsel zu u. A. der Frage, ob Frauen auf ein eigenes Girokonto „bestehen“ sollten, stattgefunden. Female Finance ist ein Thema, welches auch in Zukunft definitiv nicht aus dem Fokus geraten sollte. 2️⃣ Der Vortrag: Schluss mit (inneren) Kämpfen: Akzeptanz als Resilienzschlüssel durchgeführt von Farina Eisenbeis hat mir gezeigt wie wichtig es ist 💡 auf sein eigenes Bauchgefühl zu hören 💡 bereits gefällt Entscheidungen nicht „ewig“ zu hinterfragen 💡 Entscheidungen und Geschehnisse zu akzeptieren, um mit dem persönlichen Energiemanagement im Einklang zu sein. 3️⃣ ENERGIEgeladen beraten - Rund um die Immobilie durchgeführt von Michael Siegmund war ein wahnsinnig interessanter und lehrreicher Workshop, der mir u. A. das Thema energetische Sanierung näher gebracht hat -, denn mir war nicht bewusst, dass durch energetische Sanierung bis zu 80%! Energie eingespart werden kann. Zum Ende des Tages gab es einen Abschied, mit dem keiner der Anwesenden Gäste und Teilnehmer gerechnet hat. Sowohl Richard Bartsch als auch Daniel Afzal -The Man behind the Scenes- haben an diesem Samstagnachmittag ihren Abschied als Organisatoren und Veranstalter des Beraterforums mitgeteilt. 😢 ❤️-lichen Dank Euch Beiden für das grandiose Format! #Wertschätzung

🎉 Herzlichen Glückwunsch an unsere dualen Studentinnen! 🎓 Wir sind super stolz auf unsere beiden Absolventinnen Nicole und Kristin die ihr duales Studium an der Duale Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH) erfolgreich abgeschlossen haben! Euer Einsatz und Engagement sind ein echtes Vorbild und zeigen, was mit einer guten Portion Motivation und Teamgeist alles möglich ist. 🚀✨ Unsere Ausbildung und duales Studium sind für uns mehr als nur ein Jobstart – wir bilden unsere Kolleg:innen von morgen aus, die unsere Kund:innen bei wichtigen Entscheidungen unterstützen. 💼❤️ 📢 Du hast auch Lust, Teil unseres Teams zu werden? Starte jetzt deine Karriere mit uns und sichere dir einen spannenden Mix aus Praxis und Theorie. Wir freuen uns auf dich! 😊 https://lnkd.in/ejXdwsyA #teamsparkasse #ausbildung #ausbildung2025 #dualesstudium #bankkaufmann #bankkauffrau #karriere #karrierestart #glueckwunsch

Mein erstes Jahr in der Personalabteilung der Förde Sparkasse 💜 Vor einem Jahr habe ich diese Reise begonnen. 👏🏻 Und es war genau die richtige Entscheidung für mich!!! Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und ich habe das Gefühl, dass es nie langweilig wird. Ich habe die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln. 🤗 Das war mein Highlight aus dem letzten Jahr: Die erfolgreiche Einstellung von 11 Quereinsteiger:innen. Da ich selbst 2020 den Quereinstieg gemacht habe, weiß ich was es heißt nochmal beruflich „von vorne“ anzufangen. 🍀 Ich bin dankbar für die Unterstützung, die ich von meinen Kolleg:innen erhalten habe und ich weiß, dass ich ein ganz tolles Team an meiner Seite habe. Ich freue mich auf das nächste Jahr und auf alles, was noch kommt. 🎉😍 #FördeSparkasse #Personalabteilung #1Jahr #Teamwork #Karriere #hierbinichrichtig #freude

🍀 Neuer Job, neues Glück?! 🍀 🤠 Ab heute arbeite ich als Leiter des Strategischen Nachhaltigkeitsmanagements. 👉 8 Jahre als Alleinunterhalter haben ein Ende: die Förde Sparkasse stellt ihr Nachhaltigkeitsmanagement neu auf und setzt auf zunehmende Professionalisierung. 🤹♀️ 🤹♀️ 🤹♀️ Künftig werden mich drei Kolleginnen dabei unterstützen, die gestiegenen gesellschaftlichen, politischen und regulatorischen Anforderungen im Nachhaltigkeitsbereich zu bewältigen. Gleichzeitig werden wir auch die Fach- und Vertriebsbereiche deutlich intensiver bei der operativen Umsetzung unterstützen. 🔎 Wir wollen durch mehr Spezialisierung auf Nachhaltigkeitshandlungsfelder und mehr Austausch im Haus neue Nachhaltigkeitsthemen früher identifizieren und so den Umsetzungsaufwand für alle entzerren. 😍 Ich freue mich nicht nur auf eine neue berufliche Herausforderung, sondern auch auf drei tolle Kolleginnen, mit denen wir unsere Nachhaltigkeitsperformance trotz gestiegener Anforderungen ausbauen wollen. #Nachhaltigkeit #SustainableFinance #nieohnemeinTeam