FIRASIS GmbH & Co.KG

Herzlich willkommen zurück, Frau Kuimo! Wir freuen uns sehr, Stephanie Kuimo wieder im FIRASIS-Team begrüßen zu dürfen! Nach einem erfolgreichen Praktikum bei uns hat sie ihre Vollzeit-Ausbildung im Bereich Web Development abgeschlossen und fängt nun erneut bei uns an. Mit ihrer beeindruckenden Expertise als Juristin mit zwei Masterabschlüssen in Wirtschaftsrecht sowie International Intellectual Property Law (Patent- und Markenrecht) und einer Weiterbildung im IT-Recht wird sie uns künftig in den Bereichen ERP-Systeme, Portal- und Shopanwendungen sowie Websiteentwicklung tatkräftig unterstützen. Zu ihrer Entscheidung, bei FIRASIS zu arbeiten, sagt sie: „FIRASIS GmbH & Co. KG ist für mich der ideale Arbeitgeber, da ich dort von Anfang an auf offene und freundliche Vorgesetzte sowie Kolleginnen und Kollegen gestoßen bin, die mich hervorragend unterstützt haben. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, finde ich großartig.“ Wir sind glücklich, Stephanie Kuimo wieder in unserem Team zu haben, und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit!

⏳ 2025 steht vor der Tür – sind Sie bereit für die E-Rechnung? Ab 2025 ist Schluss mit Papierbergen und unübersichtlichen PDFs: Die E-Rechnung wird zur Norm im B2B-Bereich. Aber was bedeutet das für Ihr Unternehmen? Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um sich intensiv mit den neuen Anforderungen auseinanderzusetzen. ⏳ In unserem aktuellen Beitrag erklärt Christine Finckh: ➡️ Was genau eine E-Rechnung ist und welche Vorteile sie bietet ➡️ Die Unterschiede zwischen den Formaten XRechnung und ZUGFeRD ➡️ Wie sich die Vorschriften im B2B- und B2G-Bereich bezüglich E-Rechnungen unterscheiden ⬇️ Den Link zu dem Beitrag finden Sie in den Kommentaren. 👉 Sie haben Fragen oder interessieren sich für Begleitung bei der Digitalisierung? Dann vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch!

Vorstellung der #ERP-Expertinnen für #Myfactory auf dem Myfactory Community Day 2024 in München

Inspiration und Know-how rund um die Myfactory-ERP – das und mehr gab es auf dem Community Day bei Myfactory International in München am 09. Oktober 2024. Für uns ist die sehr gute und wertschätzende kollegiale Zusammmenarbeit unter Myfactory-Partnern aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden immer wieder eine Freude! 👏

🎉 Die Vorfreude steigt! Auch wir sind, mit Christine Finckh und Helge Ravenschlag, am 9. Oktober beim Myfactory Community Day 2024 in München dabei! Wir freuen uns auf informative Vorträge, interessante Software-Demos und inspirierende Referenz-Stories erfolgreicher Projekte. Besonders gespannt sind wir auf den Austausch mit Anwender-Unternehmen und anderen Myfactory-Expert:innen. Wir freuen uns auf einen Tag voller Networking und spannender Einblicke in die Zukunft von Myfactory! 🙌

📈 Erfolgsgeschichten beginnen mit den richtigen Tools! 📈    Die Wahl der passenden #ERP-Module bei der Einführung eines neuen ERP-Systems ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Durch fehlende Module können nicht alle Prozesse lückenlos abgebildet werden und zeit- und nervenraubende Insellösungen begleiten weiterhin den Arbeitsalltag. Andererseits verursachen unnötige Module zusätzliche Kosten.    In unserem neuen Blogbeitrag stellen wir daher relevante ERP-Module samt ihren unterschiedlichen Funktionen und Vorteilen vor. https://lnkd.in/eZ_UNCaF

ERP-Systeme nur für Großkonzerne? Nicht bei uns! In der heutigen digitalen Welt sind ERP-Systeme auch für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) unverzichtbar. Sie helfen dabei, die Effizienz zu steigern und wettbewerbsfähig zu bleiben – aber wie? Genau das erklären wir in unserem neusten Blogbeitrag „ERP für KMU: Von Insellösungen zum zentralen Nervensystem“. Dort erfahren Sie:  - Was ein ERP-System ist und wie es funktioniert  - Wie ERP-Systeme entstanden und wie sie aufgebaut sind  - Wie Systemintegration das Ende der Insellösungen bedeuten kann  - Welche Vor- und Nachteile ERP-Systeme für KMU haben

Flexibilität in der IT-Branche: Stephanies Praktikum bei FIRASIS Wer hätte gedacht, dass gerade die IT-Branche für junge Mütter attraktiv sein kann? Stephanie Tiekwe Kuimo zeigt genau das. Mit Masterabschlüssen in Wirtschaftsrecht und Intellectual Property Law sowie einer Weiterbildung im IT-Recht schien ihr beruflicher Weg als Juristin vorgezeichnet. Um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können, entschied die junge Mutter sich dafür, einen neuen Pfad einzuschlagen und Webdeveloperin zu werden. In unserem neusten Blogbeitrag teilt Stephanie ihre Erfahrungen während ihres Praktikums bei FIRASIS. Innerhalb von nur zwei Monaten konnte sie nicht nur eine moderne Website mit der ERP-Software Myfactory entwickeln, sondern auch beweisen, dass sie HTML5, CSS3 und JavaScript genauso souverän beherrscht wie juristische Fachtexte. Dank variabler Arbeitszeiten konnte sie Programmierarbeiten flexibel erledigen und ihre Tagesplanung selbst gestalten. Stephanies erfolgreicher Karrierewechsel zeigt, dass berufliche Ambitionen und das Familienleben nicht miteinander in Konflikt stehen müssen.

Flexibilität in der IT-Branche: Stephanies Praktikum bei FIRASIS Wer hätte gedacht, dass gerade die IT-Branche für junge Mütter attraktiv sein kann? Stephanie Tiekwe Kuimo zeigt genau das. Mit Masterabschlüssen in Wirtschaftsrecht und Intellectual Property Law sowie einer Weiterbildung im IT-Recht schien ihr beruflicher Weg als Juristin vorgezeichnet. Um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können, entschied die junge Mutter sich dafür, einen neuen Pfad einzuschlagen und Webdeveloperin zu werden. In unserem neusten Blogbeitrag teilt Stephanie ihre Erfahrungen während ihres Praktikums bei FIRASIS. Innerhalb von nur zwei Monaten konnte sie nicht nur eine moderne Website mit der ERP-Software Myfactory entwickeln, sondern auch beweisen, dass sie HTML5, CSS3 und JavaScript genauso souverän beherrscht wie juristische Fachtexte. Dank variabler Arbeitszeiten konnte sie Programmierarbeiten flexibel erledigen und ihre Tagesplanung selbst gestalten. Stephanies erfolgreicher Karrierewechsel zeigt, dass berufliche Ambitionen und das Familienleben nicht miteinander in Konflikt stehen müssen.