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Technologie, Information und Internet

Leipzig, Saxony 2.085 Follower:innen

Find and retain motivated talents. Erfahre, wie du High Potential findest und bindest 👉 https://shorturl.at/F9YD6

Info

Wir optimieren den effizienten Einsatz von Mensch und Ressource im Unternehmen. Human. Wirtschaftlich. Regenerativ.

Branche
Technologie, Information und Internet
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Leipzig, Saxony
Art
Privatunternehmen
Gegründet
2021
Spezialgebiete
HR Tech und Work Tech

Orte

  • Primär

    Spinnereistraße 7

    Spinnerei Leipzig - Halle 20

    Leipzig, Saxony 04179, DE

    Wegbeschreibung

Beschäftigte von flowplace

Updates

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    2.085 Follower:innen

    🚀 Wir suchen eine(n) Quality Engineer (m/w/d) – Leipzig oder remote! Hast du Lust, die Qualität einer SaaS-Plattform strukturiert und automatisiert auf das nächste Level zu heben? In unserem Product-Team setzt du neue Maßstäbe: ✅ Du entwickelst Teststrategien und Automatisierungen. ✅ Du sorgst dafür, dass unser Produkt stabil, effizient und nutzerfreundlich ist. ✅ Mit deinem Blick fürs Detail hilfst du uns, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Was wir bieten? Eine offene Arbeitskultur, smarte Köpfe wie Lukas Sachse, Galina Kozyreva, Steffen Lohaus und Igal Vilensky an deiner Seite und viel Raum, um deine Stärken zu entfalten.  Hier geht's zu den Details: https://lnkd.in/e-3B7MwN Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🎯

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    Lang leben tollen Partnerschaften! 🥰 Wir freuen uns diesen Weg mit euch gemeinsam zu gehen und schauen in diesen Zeiten zuversichtlich nach vorn. Nächstes Jahr machen da weiter, wo wir aufgehört haben... 🤩 Vielen Dank auch an das Impact Hub Leipzig für den stets wertschätzenden Austausch und die gemeinsam aufgebaute Partnerschaft!

    Profil von Henrik Remmert anzeigen, Grafik

    Lets slam for good | Raumbauer für Social Innovation, Berufsorientierung & Future of Work | Erwachsenbildungsstudent

    💡 Lets slam together for good! 🔦 🙋♀️ Letzten Frühjahr haben Jonas und ich nach der Arbeit im Impact Hub Leipzig ein wenig geschrieben. Anja lief an uns vorbei und wir schossen gleichzeitig hoch: Impact Slam wäre doch mal was starkes! 🛠️ Gesagt, getan: Im April durften wir auf den Medientage Mitteldeutschland unser Konzept umsetzen. 🧏 Wir durften Beiträge von tollen Gründer*innen Martin vom Impact Hub Leipzig, Mitch von flowplace, Sarah von The Female Explorer und klasse Slam Poet*innen Lucia aus Berlin und Tobias aus Bamberg hören! #ImpactSlam Ideen Klimawandel, Suiffizienz, Emissionen, Recycling Fremdwörter für Probleme und Lösungen Impact Unternehmer*innen fangen an, sich zu besinnen. Hinzusetzen, Komplexitäten zu durchdenken um unseren Fußabdruck zu senken um uns Demokratiebewusstseinsräume zu schenken sie verstehen sie gehen Während ich sie ansehe mich im Kreis drehe nicht verstehe Zu komplex Hexhex Metaphern, Reime, Alliteration Aufpassen im Deutschunterricht bringt in anderen Köpfen Licht weil sie verstehen meine Sicht durch Vergleiche eine Weiche Einfach komplex Hexhex Deutschunterrichtexpert*innen treffen auf Utopiegestalter*innen 💭 Frohe Weihnachten euch Poesiefreund*innen ✍ Das wird uns auf die Liebe besinnen!💚

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    Es wird getüftelt und gebastelt in unseren heiligen Hallen 👨🎨 Danke an euch liebes Pitch This GmbH Team. Wir freuen uns schon sehr auf die nächsten Schritte mit euch und wie wir mit unserer Technologie einen Impact für die Herausforderungen der Arbeitswelt liefern werden! 😇 #techforgood

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    🚀 Co-Founder von Pitch This.! | 💡 Mit Herz für Strategie, Kreativität & Performance | 🎯 Kommunikation, die trifft! | Papa von Milo und Mann von Bolina ❤️

    Beste Stimmung heute bei flowplace nach unserer ersten Version zur Weiterentwicklung und Schärfung der neuen Marke! Wirklich tolles Arbeiten mit euch ❤️ Notiz an mich selbst: ich muss viel mehr Bilder im beruflichen Alltag machen 😂

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    Der nächste Schritt in einer tollen Partnerschaft! 🥰 Vielen Dank an Neue Narrative und Sebastian Klein, dass wir Teil des #newworkglossar sind und die Begriffpatenschaft für "People & Culture" übernehmen dürfen! Es ist uns eine Ehre und gleichzeitig auch ein Anliegen! ☺️ #techforgood

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    Was unterscheidet Human Resources von People & Culture? 🤷♀️ Menschen sollen sich in der Organisation mit ihrer ganzen Persönlichkeit zeigen und ihre Stärken und Potenziale einbringen können. Was für Sebastian Klein noch zur People & Culture-Arbeit gehört, liest du in der neuen Ausgabe des Newsletters für Neues Arbeiten. 👇

    Wie human seid ihr? 🤔

    Wie human seid ihr? 🤔

    Neue Narrative auf LinkedIn

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    Saugroboter oder menschzentrierte Recruiting-Technologie? Gesaugt ist am Ende schnell 😊, aber viel nachhaltiger ist doch die Frage: wer passt in euer Team und wer passt auf die Anforderungen der offenen Stelle? Das kannst du ganz einfach mit uns herausfinden! Wir machen euer Bauchgefühl sichtbar und bringen die passenden Talente in eure Organisation. Wie wir das machen, weißt du ja bereits, oder? Aber das wir deinen #Recruiting #Shortcut in der #blackweek zum halben Preis anbieten, wusstest du bestimmt noch nicht... 😇 Bis zum 30. November kannst du dir das flowplace Jahresabo mit 50 % Rabatt schnappen. Dazu musst du nur auf unsere Homepage gehen und dir einen Workspace erstellen! Recruiting simpler als Staub saugen 😮💨

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    Der Beitrag von unserem Mitgründer Daniel Tröger trifft den Nagel auf den Kopf! 💡 Recruiting ist heute weit mehr als nur die Besetzung offener Stellen – es ist der Schlüssel zum Aufbau diverser und resilienter Teams und der Grundstein für echten Unternehmenserfolg. 🥁 Unsere flow Session am 7. November könnte nicht passender sein: unser Mitgründer Mitch Senf zeigt, wie du Unconscious Bias im Recruiting erkennst und gezielt reduzierst. Anstelle des „Bauchgefühls“ setzen wir auf evidenzbasierte Entscheidungen, die eine faire und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung fördern. Sei dabei und mach den Unterschied im Recruiting deiner Organisation! 😎

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    🎙️ Am Donnerstag, den 07. November ist es wieder soweit – unsere flow Session geht in die dritte Runde mit dem flowplace Gründer und Experten für Potenzialentfaltung Mitch Senf. 🎉 Sichere dir deinen Platz und sei live dabei! Klick einfach auf den Event-Link – wir freuen uns auf dich in der flow Session! #futureofwork #potentialentfaltung #HRTech #HumanCenteredRecruitment

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    Während wir in Sachsen schön auf der Couch sitzen, sind unsere beiden „Außendienstler“ Mitch Senf und Norbert "Harry" Zehl 😎🙌 auf flowplace - Mission. Beim IMPACT FESTIVAL in Frankfurt gibt es viel zu berichten aus unserem Hause. Neben einem Pitch von Mitch (reimt sich 😘) trifft man uns an unserem schönen kleinen Gemeinschaftsstand und kann unseren Impact fürs #Recruiting entdecken!

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    revealing human potential ~ Founder. Speaker. Former Athlet. Bestselling Co-Author

    Innovationen für eine nachhaltige Wirtschaft Wir sind mit flowplace beim IMPACT FESTIVAL in Frankfurt, Europas größte B2B-Veranstaltung für nachhaltige Innovationen und konnten unseren #TalentPool für menschzentriertes und nachhaltiges #Recruiting auf der Solution Stage vorstellen. Gemeinsam mit Norbert "Harry" Zehl bin ich hier im Austausch mit zahlreichen Menschen, die sich für eine bessere Ökonomie einsetzen. Es ist immer wieder beeindruckend, wie viele innovative und transformative Lösungen bereits existieren. Und das gibt mir Zuversicht, das unsere Kinder in eine Zukunft hinein wachsen, die lebenswert ist und in der sie ihr Potential entfalten können. #ImpactFestival #flowplace #SustainableRecruiting #FutureOfwork #nachhaltigkeit #HumanCenteredRecruiting

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    Entfalte gemeinsam mit #flowplace das menschliche Potenzial in der neuen Arbeitswelt. 🥁 Wir suchen Verstärkung für die Rolle des 👉 Content Marketeer 👈 🙌 Als Content Marketeer bei flowplace sorgst du dafür, dass unsere Vision und Botschaften die richtigen Zielgruppen erreichen und sie zum Handeln inspirieren. Durch kreative und zielgerichtete Inhalte förderst du das Engagement und steigerst die Sichtbarkeit sowie die Reichweite unserer Marke. 💪 Storytelling und Copywriting sind genau dein Ding. Idealerweise hast du bereits im Tech-/SaaS-Bereich getextet und verstehst, wie man komplexe Technologie für die Zielgruppen greifbar macht. Du kennst die Customer Journey und weißt, wie du Content für verschiedene Funnel-Phasen anpasst, um die maximale Wirkung zu erzielen. Erste SEO-Erfahrungen sind von Vorteil, um die Performance und Reichweite deiner Inhalte weiter zu verbessern. 👉 Wenn du dich angesprochen gefühlt hast, dann melde dich bei uns. Alle weiteren Informationen zu dieser Rolle findest du hier: https://lnkd.in/df7a3sXD

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    Yeah 🙌 In ein paar Tagen geht es los und wir sind auf dem IMPACT FESTIVAL als Aussteller und unser Mitgründer Mitch Senf hat eine schöne Keynote im Gepäck. So wie das Festival beschäftigen auch wir uns intensiv mit Nachhaltigkeit und zwar mit einer ganz entscheidenden "Ressource" - dem Menschen in der Arbeitswelt. Wir wollen dabei helfen, menschzentrierte und nachhaltige Personalentscheidungen zu treffen! Dafür haben wir unsere #Technologie mit einem coolen neuen Feature weiterentwickelt und helfen damit ganz nebenbei richtig Geld und Zeit beim #Recruiting zu sparen. Win - Win für alle! 😎 Besucht uns auf dem Impact Festival oder schreibt uns hier! 😍

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    18.279 Follower:innen

    🌍 How are we making the IMPACT FESTIVAL more sustainable? 🤝 To continuously improve and adopt a holistic approach to sustainability, we team up with amazing partners. 🌿 A big thank you to our sustainable event partners, 2bdifferent and TRASH GALORE, for helping us reduce our negative impact and develop strategies and actions for the future to further enhance our sustainable event management, as well as our Climate Partner Klimate.co who is additionally helping us remove some of the carbon associated with the event. 💦 We’re also excited to collaborate with Gooddrop (since day one) to provide free water for all attendees. 👉 As a visitor, you can help to make the Festival even more sustainable! Check out tips and tricks from us and our partners in this post and on our website.

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    Ein wichtiges Thema zur richtigen Zeit! ✌️ „Recruiting ohne BIAS“ 🧐 Unser Mitgründer Mitch Senf ist erneut Host unserer nächsten online „flow Session“ am 7.11. und wird mit dir in den Austausch gehen! Wie vermeidet ihr Vorurteile (bewusst oder unbewusst) bei der Personalentscheidung? Wir freuen uns auf dich!

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    revealing human potential ~ Founder. Speaker. Former Athlet. Bestselling Co-Author

    𝐔𝐧𝐛𝐞𝐰𝐮𝐬𝐬𝐭𝐞 𝐕𝐨𝐫𝐮𝐫𝐭𝐞𝐢𝐥𝐞 𝐛𝐞𝐠𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭ä𝐭 𝐢𝐧 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐬 👀 Der Blick auf #Diversität bei der Personalauswahl ist in den letzten Jahren ein bedeutsames Thema in der modernen #Arbeitswelt geworden. Es stellt nicht nur einen wichtigen Aspekt für #Chancengleichheit und #Gerechtigkeit dar, sondern ist nachweislich auch ein Booster für Kreativität und #Produktivität in Teams. 💡 Das Modell 4 𝐋𝐚𝐲𝐞𝐫𝐬 𝐨𝐟 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 von Gardenswartz und Rowe zeigt die unterschiedlichen Dimensionen von Vielfalt auf und rückt die Persönlichkeit des Menschen in den Fokus. 💪 Während die meisten Diversitätsmerkmale offensichtlich sind, bleiben uns die #Persönlichkeitsmerkmale von Kandidat*innen bei der #Personalauswahl verborgen, und individuelle #Stärken und #Potenziale werden nicht erkannt. Hier vertrauen wir dann auf unsere Erfahrung und unser Bauchgefühl. Das kann fehlerhaft sein, da wir alle unbewussten #Vorurteilen (Denkmustern) unterliegen, die unsere Personalentscheidungen maßgeblich beeinflussen können. In unserer kostenfreien flow Session (flowplace Webinar) am 07. 𝐍𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 von 11:00 bis 11:45 Uhr werden wir uns zum Thema 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐡𝐧𝐞 𝐁𝐢𝐚𝐬 – 𝐒𝐨 𝐭𝐫𝐢𝐟𝐟𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧! mit unbewussten Vorurteilen beschäftigen, deren Auswirkungen bei der Personalauswahl beleuchten und zeigen, wie ihr objektive Personalentscheidungen treffen könnt, um produktive Teams aufzubauen. Seid dabei! Ich freu mich auf euch. Den Link zum Event findet ihr in den Kommentaren.

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